Maestro de 4.º grado (2025-2026)

Maestro/a de 4.º grado

Código de puesto: 87881
Categoría/Función: 65 – Maestros/as de nivel

FLSA: Exento

Escala de grados: Maestro/a certificado/a de MNPS

Nivel salarial: MNPS.201_

Duración (días/año): 201

Ubicaciones: Escuelas

Somos el Equipo MNPS
Metro Schools es uno de los distritos escolares más grandes y diversos de Estados Unidos. Nuestros maestros y personal educan a más de 80,000 estudiantes en el área metropolitana de Nashville-Condado de Davidson, preparándolos para sobresalir en la educación superior, el trabajo y la vida. Nuestro distrito implementa algunas de las estrategias de reforma más innovadoras del país. Buscamos asociarnos con maestros, líderes docentes y personal de apoyo altamente efectivos y comprometidos con pasión por la educación urbana y un espíritu emprendedor, mientras nos esforzamos por convertirnos en el distrito urbano de mayor rendimiento del país. Ya seas maestro, administrador o posible empleado de personal de apoyo, si deseas marcar la diferencia, queremos saber de ti.

Resumen del puesto

El maestro utiliza estrategias y teorías actuales para planificar, organizar e implementar lecciones estructuradas para instruir a estudiantes de K12.

Qué harás

• Instruirás a los estudiantes en un aula presencial mediante conferencias, debates, recursos visuales, estrategias didácticas y otros métodos de enseñanza eficaces para su comprensión.
• Prepararás lecciones y esquemas para usar en clase que cubran eficazmente el material.
• Planificarás y dirigirás actividades para un programa equilibrado de instrucción, demostración y trabajo que brinde a los estudiantes oportunidades para observar, cuestionar e investigar.
• Administrarás diversos tipos de evaluaciones para supervisar la comprensión del material por parte de los estudiantes.
• Asistirás a los estudiantes que necesiten ayuda adicional con tutorías. Orienta y asesora a estudiantes con problemas de adaptación o académicos, o con intereses académicos especiales.

  Colabora con otros docentes y administradores para desarrollar, evaluar y revisar programas académicos siguiendo los currículos aprobados.

  Utiliza tecnología educativa, recursos audiovisuales y otros equipos y materiales para mejorar el aprendizaje estudiantil.

  Realiza diversas tareas administrativas, como tomar asistencia, organizar el aula y responder oportunamente a correos electrónicos y llamadas telefónicas de padres, administradores escolares y personal.

  Observa y evalúa el desempeño, el comportamiento, el desarrollo social y la salud física de los estudiantes.

  Asiste a reuniones presenciales del profesorado, talleres de capacitación docente y conferencias educativas para mantener y mejorar su competencia profesional.

  Mantiene expedientes estudiantiles precisos, completos y correctos, según lo exigen las leyes, las políticas del distrito y las regulaciones administrativas.

  Requisitos adicionales:

  Puede requerirse que el docente sea bilingüe en inglés y español para aprobar. una evaluación de competencia en español y asistir a capacitaciones anuales para docentes bilingües.

Certificados Educativos

• Se prefiere una maestría de una institución acreditada en un campo relacionado.

Experiencia

• Se requiere experiencia laboral adquirida a través de la educación y los requisitos de certificación/licencia.

Habilidades y Destrezas

• Excelentes habilidades de redacción y comunicación.

• Estrategias de enseñanza que conectan el currículo con el alumno.
• Gestión Estudiantil
• Capacidad demostrada para trabajar bien con estudiantes, personal y padres de familia de manera profesional.
• Capacidad para ser flexible y adaptarse según sea necesario entre entornos de aprendizaje presencial.
• Conocimiento de seguridad escolar y Procedimientos de seguridad

  Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos

  Licencias y certificaciones

  Se requiere certificación/licencia docente del Departamento de Educación de Tennessee con la certificación correspondiente al momento de la contratación.

  Equivalencia

  Salario inicial: $52,048.58

  Los salarios se determinan según factores relevantes para el puesto, como la educación, la experiencia y otras cualificaciones. Las decisiones finales sobre la compensación se toman a discreción de MNPS, de acuerdo con las políticas y procedimientos de la organización. El rango salarial indicado para puestos docentes certificados se calcula con base en 201 días y debe considerarse como referencia. Todos los rangos salariales proporcionados sirven como guía general. Puede encontrar más información sobre salarios y tablas salariales aquí. Las Escuelas Públicas Metropolitanas de Nashville (MNPS) son una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a promover la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades para todas las personas. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, discapacidad, identidad o expresión de género, estado civil, condición de veterano, orientación sexual ni ninguna otra característica protegida por la ley. Las MNPS se dedican a crear un entorno laboral inclusivo que refleje la diversidad de nuestra comunidad global. Nos esforzamos por tratar a todos los empleados y solicitantes con respeto y equidad, y tomamos decisiones de empleo con base en el mérito, las cualificaciones y las necesidades de la empresa. La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) exige que las MNPS proporcionen adaptaciones adecuadas a las personas con discapacidad que cumplan los requisitos. Se anima a los empleados actuales y potenciales a hablar sobre las adaptaciones de la ADA con la gerencia.