TIEMPO COMPLETO

Bajo la supervisión general del Gerente de Programa, el Especialista Vocacional trabaja directamente con los miembros de la comunidad para ayudarlos a identificar sus metas, superar obstáculos y seleccionar programas de capacitación adecuados que se ajusten a sus intereses y aspiraciones profesionales. Desarrolla un plan integral que permita a los participantes acceder a capacitación profesional, cursos de formación y empleo. Ofrece actividades vocacionales, como orientación prevocacional, habilidades para la vida y colocación laboral.

El Especialista Vocacional se alinea con las personas, el propósito, el proceso y el profesionalismo, y aplica activamente los principios de cada uno para lograr objetivos personales, de equipo y organizacionales.

FUNCIONES ESENCIALES

Supervisa las entrevistas iniciales para obtener información sobre los antecedentes vocacionales y educativos e identificar las necesidades de los participantes.

Mantiene un registro de casos para servicios vocacionales y ofrece orientación grupal e individual.

Elabora planes de carrera para definir los objetivos a corto y largo plazo de los participantes.

Asiste a los participantes con oportunidades de desarrollo laboral, facilita talleres sobre empleabilidad y habilidades de preparación laboral, y ofrece orientación post-empleo.

Establece vínculos con proveedores de servicios vocacionales y educativos y deriva a los participantes a servicios de apoyo adicionales.

Mantiene un registro diario/semanal de servicios. Contacta a los objetivos definidos por el Supervisor y cumple con los objetivos de participación vocacional.
Colabora en la capacitación y el desarrollo de las partes interesadas internas y externas.
Participa en campañas de marketing, divulgación comunitaria y promoción.
Revisa, actualiza y mantiene los registros de casos para garantizar el cumplimiento.
Prepara informes mensuales de progreso sobre las estadísticas de la carga de trabajo.
Mantiene los formularios y las estadísticas requeridos sobre los contactos, las derivaciones y las colocaciones de los participantes.
Asiste a reuniones interdisciplinarias y administrativas, y a conferencias de casos.
Brinda asistencia técnica a los consejeros en relación con los servicios y objetivos vocacionales.
Se reúne periódicamente con el Gerente de Rehabilitación Vocacional para la supervisión.
Participa en el desarrollo profesional y el desarrollo de equipos dentro del departamento y en otras unidades funcionales.
Mantiene los registros de acuerdo con los requisitos reglamentarios, garantizando que los historiales estén siempre listos para auditorías.
Participa en las encuestas de reacreditación y Auditorías de recertificación según sea necesario.
Garantiza el 100% de cumplimiento con los objetivos de servicio requeridos por las fuentes de financiamiento.
Realiza otras tareas según se le asignen.

REQUERIDOS CALIFICACIONES

Licenciatura en Consejería de Rehabilitación Vocacional, Psicología, Servicios Humanos o cualquier campo relacionado con la consejería, o cuatro años de experiencia relevante en su lugar, y un mínimo de 1 a 3 años de experiencia en consejería profesional, desarrollo laboral o rehabilitación vocacional.

Compromiso con la promoción de la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo y entre los participantes del programa.

Debe ser competente en el uso de MS Word y Excel.

Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.

REQUERIDOS CALIFICACIONES

Bilingüe en español

Certificado Consejero de rehabilitación