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Actualmente estamos buscando un profesional en la industria de administración de propiedades que se una a nuestra organización como subgerente para una de nuestras comunidades de parques de casas móviles en Fort Worth, Texas, a medida que estamos ampliando nuestro equipo. *Deberes y responsabilidades esenciales:* Ayudar al administrador de la comunidad a supervisar todas las operaciones diarias de una comunidad residencial multifamiliar, incluyendo: * Seguimiento/asistencia en toda la actividad de arrendamiento. * Procesamiento de mudanzas/entradas * Revisión y seguimiento de renovaciones de residentes. * Supervisar la facturación de los residentes y los cobros por morosidad. * Informes diarios y semanales del estado de la propiedad. * Escanear e ingresar depósitos bancarios * Procesamiento de facturas de cuentas por pagar * Coordinación de eventos para residentes. * Participar en campañas de marketing para anuncios impresos, en línea y por correo directo. * Trabajar con el equipo de mantenimiento en cuestiones relacionadas con la comunidad/terrenos * Supervisar y motivar al equipo de arrendamiento para garantizar un excelente servicio al cliente. * Participar en eventos comunitarios. * Morosidad * Colecciones *Requisitos:* * Debe tener de 2 a 4 años de experiencia en administración de propiedades residenciales. * Capaz de realizar múltiples tareas y mantener una actitud positiva y entusiasta. *Debe ser detallista y organizado. * Puede demostrar excelentes habilidades de comunicación escrita/verbal. * Estar disponible para trabajar algunos sábados. * Capacidad para pasar con éxito la prueba de detección de drogas y la verificación de antecedentes previa al empleo. *El español es imprescindible. *Requisitos de conocimientos de software*: *Competente con las aplicaciones de Microsoft Office. * Word, Excel, Outlook, Editor, PowerPoint *Compensación:* *El salario depende de la experiencia. *Beneficios: Médico, Dental, Visión * Vacaciones de empresa * Tiempo libre remunerado (PTO) * 401K Tipo de trabajo: tiempo completo Pago: $16.00 - $19.00 por hora Horas previstas: 40 por semana. Beneficios: * 401(k) * Seguro dental * Seguro médico * Seguro de vida *Tiempo libre remunerado * Seguro de visión Cronograma: * turno de 8 horas * Lunes a Viernes * De guardia * Fines de semana según sea necesario Lugar de Trabajo: En persona

5 puestos de trabajo de asistente médico bilingüe disponibles - Ft. Lauderdale Clínica Worth, TX Estado: tiempo completo ¡Únase a nosotros en Little Spurs! (Descripción general) Little Spurs Pediatric Urgent Care busca agregar un asistente médico bilingüe de tiempo completo a nuestro creciente equipo. Este puesto es ideal para una persona motivada que disfruta trabajar con niños. Nuestros puestos de trabajo de maestría permiten horarios flexibles, así como oportunidades de educación y capacitación. Lo que necesitas (calificaciones): Bilingue (español) Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Debe ser un graduado de un programa de asistente médico acreditado o un asistente médico certificado con experiencia laboral relevante requerida. Debe pasar la verificación de antecedentes penales Se requiere certificación BLS de la American Heart Association antes de la fecha de inicio ¡Disfruta trabajando con niños! Las ventajas (beneficios): Salario: $17- $19 dependiendo de la experiencia Pago de horas extras disponible Atención médica interna gratuita para empleados e hijos dependientes El meollo de la cuestión (Día a día): ¡Trabaja con los miembros de tu equipo para brindar una excelente atención médica a nuestros pacientes! Confortar a los niños enfermos o heridos y a sus padres nerviosos Triaje a los niños y recopile el historial médico relevante. Administrar medicamentos según las indicaciones de un proveedor. Realice pruebas en el lugar de atención según las indicaciones Ayudar a los proveedores durante el examen y los procedimientos. Realice el posicionamiento de rayos X según las indicaciones. Visita de documentos en HCE Cuándo operamos (horario): Turnos de 12, 10 y 8 horas disponibles. Fines de semana rotativos El horario de la clínica es el siguiente: lunes a viernes: 9:00 a. m. a 8:30 p. m. Sáb-domingo: 9:00 am – 5:00 pm Oportunidad de viajar a otras clínicas según sea necesario. Lo que nos motiva (Acerca de nosotros): Little Spurs Pediatric Urgent Care se fundó en 2006 después de que nos dimos cuenta de que la mayoría de los pacientes que esperaban en la sala de emergencias para recibir tratamiento no estaban allí para emergencias que amenazaban sus vidas, pero aún así necesitaban atención que no está disponible en la mayoría de los consultorios pediátricos. Con múltiples ubicaciones en San Antonio y Dallas, Little Spurs Pediatric Urgent Care busca jugadores de equipo que prosperen en entornos de ritmo rápido y quieran crecer con una empresa. Juntos, podemos brindar atención médica de calidad a los niños y crear un impacto positivo en sus vidas.

En El Rancho Supermercado, nuestra forma de trabajar se define por valores compartidos que incluyen integridad absoluta, respeto y colaboración. Sin embargo, es más que eso; son personas inteligentes y muy motivadas unidas con el propósito de servirse unos a otros. Traiga su energía y perspectiva única y tendrá la oportunidad de crecer con nosotros profesional, personal y financieramente. Serás parte de un equipo que realmente se preocupa por ayudarte a tener éxito y trabajarás junto a colegas talentosos mientras marcas una diferencia en nuestras comunidades. RESUMEN DEL TRABAJO: El cortador de carne realiza varios cortes de productos cárnicos en constante corte de carne con cuchillo y/o sierra. DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Los deberes y responsabilidades esenciales de este puesto incluyen, entre otros, los siguientes: Responsable del stock de mercadería tanto en el caso de fresco como de congelado. Sigue los procedimientos establecidos del departamento para recibir envíos entrantes. Precio del producto Garantiza la calidad del producto, protecciones, precisión y adecuada rotación en los refrigeradores. Vuelve a envolver paquetes de carne según sea necesario Corte constante de carne con cuchillo y/o sierra Mantiene un entorno de trabajo seguro y limpio para garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad y saneamiento. Garantiza un excelente servicio al cliente EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Se requiere diploma de escuela secundaria, equivalente a GED Habilidades básicas de cocina; familiarizado con la preparación de alimentos. Bilingue en ingles y español CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y HABILIDADES: Los candidatos deben poseer los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios para un desempeño satisfactorio. Eficiencia y experiencia en el uso de cuchillos y herramientas de corte. Capacidad para comunicarse adecuadamente con compañeros de trabajo y clientes. Capacidad para seguir las responsabilidades y directrices del puesto. Técnicas de corte seguras Capacidades multitarea EXIGENCIAS FÍSICAS Y CONDICIONES DE TRABAJO: Las demandas físicas y condiciones de trabajo a continuación representan aquellas que se deben cumplir o realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Algunos requisitos pueden modificarse para adaptarse a personas con discapacidades: Mientras realiza las tareas de este trabajo, se requiere regularmente que el empleado se siente, se pare y use las manos para manipular objetos, herramientas o controles. El desempeño exitoso requiere habilidades de visión que incluyen visión cercana y la capacidad de ajustar el enfoque. El ambiente de trabajo es el típico de una oficina y tienda minorista. El nivel de ruido varía de bajo a alto. Capaz de levantar hasta 50 libras. AVISO IMPORTANTE DE DESCARGO DE RESPONSABILIDAD Los deberes, elementos, responsabilidades, habilidades, funciones, experiencia, factores educativos y los requisitos y condiciones enumerados en esta descripción del trabajo son únicamente representativos y no exhaustivos de las tareas que se le puede exigir a un empleado que realice. El Empleador se reserva el derecho de revisar esta descripción de trabajo en cualquier momento y exigir a los empleados que realicen otras tareas a medida que cambien las circunstancias o condiciones de su negocio o el ambiente de trabajo. Compensación: 17.00

En El Rancho Supermercado, nuestra forma de trabajar se define por valores compartidos que incluyen integridad absoluta, respeto y colaboración. Sin embargo, es más que eso; son personas inteligentes y muy motivadas unidas con el propósito de servirse unos a otros. Traiga su energía y perspectiva única y tendrá la oportunidad de crecer con nosotros profesional, personal y financieramente. Serás parte de un equipo que realmente se preocupa por ayudarte a tener éxito y trabajarás junto a colegas talentosos mientras marcas una diferencia en nuestras comunidades. RESUMEN DEL TRABAJO: El empleado de mariscos es responsable de preparar pescados y mariscos para la compra general cortando, limpiando y recortando el pescado. DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Los deberes y responsabilidades esenciales de este puesto incluyen, entre otros, los siguientes: Garantiza que el área esté limpia, que las peceras estén llenas y libres de durmientes. Garantiza que todos los productos estén correctamente firmados y que todos los productos giren correctamente Certifica productos recibidos a lo largo del día. Lava minuciosamente todos los platos y utensilios. Otras funciones que le asigne la dirección EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Se requiere diploma de escuela secundaria, equivalente a GED Experiencia trabajando en un departamento de carnes y/o mariscos, un plus. Conocimientos básicos de cocina, familiarizado con la preparación de alimentos en departamentos de mariscos. Bilingue en ingles y español CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y HABILIDADES: Los candidatos deben poseer los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios para un desempeño satisfactorio. Orientado al detalle Leer y escribir inglés/español. Siga las instrucciones, Cómodo usando cuchillos de forma segura y eficiente. EXIGENCIAS FÍSICAS Y CONDICIONES DE TRABAJO: Las demandas físicas y condiciones de trabajo a continuación representan aquellas que se deben cumplir o realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Algunos requisitos pueden modificarse para adaptarse a personas con discapacidades: Mientras realiza las tareas de este trabajo, se requiere regularmente que el empleado se siente, se pare y use las manos para manipular objetos, herramientas o controles. El desempeño exitoso requiere habilidades de visión que incluyen visión cercana y la capacidad de ajustar el enfoque. El ambiente de trabajo es el típico de una oficina y tienda minorista. El nivel de ruido varía de bajo a alto. Capaz de levantar hasta 50 libras. AVISO IMPORTANTE DE DESCARGO DE RESPONSABILIDAD Los deberes, elementos, responsabilidades, habilidades, funciones, experiencia, factores educativos y los requisitos y condiciones enumerados en esta descripción del trabajo son únicamente representativos y no exhaustivos de las tareas que se le puede exigir a un empleado que realice. El Empleador se reserva el derecho de revisar esta descripción de trabajo en cualquier momento y exigir a los empleados que realicen otras tareas a medida que cambien las circunstancias o condiciones de su negocio o el ambiente de trabajo. Compensación: 40

SOLICITE AQUÍ: www.ccrta.org/jobs PUBLICACIÓN DE EMPLEO #2025-07 FECHA DE CIERRE: ABIERTO HASTA LLENARSE Título profesional: Defensor del cliente de relaciones públicas Estatus FLSA: No exento Lugar de trabajo: 602 N. Staples, la ubicación varía Departamento: Relaciones Públicas Reporta a: Director General de Relaciones Públicas Grado: 21 Salario: $25,67 - $41,84 Horario de Trabajo: Lunes – Viernes, 8:00 am – 5:00 pm Resumen general: Bajo la dirección general del Director General de Relaciones Públicas, este puesto es responsable de garantizar la satisfacción del cliente con las consultas o la resolución de quejas de los clientes. Además, este puesto será proactivamente el defensor de la extensión al cliente de la agencia. Deberes y responsabilidades esenciales y marginales: Las responsabilidades y deberes esenciales y otros importantes que deben realizarse, con o sin ajustes razonables, pueden incluir, entre otros, los siguientes: • Lleva a cabo capacitación sobre viajes para la CCRTA y ayuda a las personas, incluidas las personas mayores y las personas con discapacidades, a utilizar el transporte público de manera segura e independiente al brindarles capacitación práctica, enseñarles a planificar viajes y generar confianza en la conducción de autobuses y trenes. • Responsable y realiza las tareas de extensión al cliente creando y ayudando con eventos para promover los esfuerzos de extensión de la agencia. • Responsable de asistir a eventos especiales durante el día, la noche y, en ocasiones, durante el fin de semana y realizar presentaciones según sea necesario para agrupar en toda la comunidad. • Ayuda a recopilar, verificar, coordinar y difundir información precisa, accesible y oportuna en conjunto con la Ley de Información Pública de Texas, Registros Abiertos para Solicitudes de Información Pública. • Proporciona a los clientes información sobre los beneficios de viajar con CCRTA. • Obtiene información de los clientes y opinión pública a través de encuestas. • Identifica el público objetivo y se relaciona con las partes interesadas internas y externas. • Produce mensajes clave que están alineados con las metas y objetivos de la agencia. • Ayuda con campañas y gestiona las comunicaciones con los clientes. • Ayuda en la coordinación y ejecución de eventos relacionados con el cliente. • Responde y trabaja con clientes, veteranos, comunidad de personas mayores y estudiantes en la resolución de consultas o quejas según sea necesario. • Proporciona informes al Director General de Relaciones Públicas sobre eventos de divulgación. • Prepara, coordina e implementa campañas promocionales específicas para crear conciencia y uso del tránsito y otros servicios de la Agencia. • Apoya las actividades de participación pública. • Realiza otras tareas y responsabilidades relacionadas con el trabajo que le sean asignadas. Las calificaciones incluyen: Conocimientos, habilidades y habilidades: • Principios y prácticas de atención al cliente. • Conocimientos de oratoria. • Conocimiento del sistema de transporte de CCRTA para incluir rutas y paradas de servicio. • Fomenta un ambiente de trabajo positivo. Página 2 • Brinda un servicio cortés y profesional. • Ejerce un juicio independiente y una toma de decisiones responsable. • Se ocupa de conflictos y situaciones estresantes. • Cumplir con las políticas y procedimientos de CCRTA. • Mantiene un registro de asistencia confiable. • Mantiene la confidencialidad con respecto a toda la información comercial y cuestiones de personal relacionadas con la CCRTA. • Gestiona el control del tiempo para completar los proyectos. • Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y negociación, preferiblemente en un entorno con múltiples departamentos y personal disperso. • Excelentes relaciones interpersonales y capacidad de trabajo en equipo. • Se comunica efectivamente en los idiomas inglés y español tanto de forma verbal como escrita. • Dominio de Microsoft Excel y/o aplicaciones de hojas de cálculo similares. • Dominio de Microsoft Word y/o aplicaciones de procesamiento de textos similares. • Familiaridad con Microsoft Access y Microsoft PowerPoint. Requisitos físicos: La actividad física estándar incluye, entre otras, sentarse, pararse y caminar. Las funciones esenciales y marginales requieren mantener las condiciones físicas necesarias para transportar/levantar/empujar o tirar cargas de hasta 10 libras. Condiciones de trabajo: Funciona principalmente en un entorno de oficina típico con clima controlado. Se requiere la cantidad promedio de horas extras y jornadas laborales extendidas. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado. Mientras realiza las tareas del trabajo, el empleado ocasionalmente trabaja en condiciones climáticas exteriores. Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de las que encuentra un empleado mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. La filosofía y práctica empresarial de la CCRTA es proporcionar ajustes razonables a las discapacidades físicas o mentales conocidas de las personas calificadas, de acuerdo con las leyes estatales y federales aplicables, y se puede hacer para permitir que las personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Para solicitar adaptaciones razonables con respecto a su solicitud de empleo o el desempeño de las funciones esenciales de su trabajo, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos al (361) 903-3524. Experiencia y Formación: Este puesto requiere cualquier combinación equivalente de capacitación, educación y experiencia que proporcione al individuo los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios para realizar el trabajo. • Educación: Título asociado en administración de empresas, Administración Pública o campo relacionado. • Experiencia: Mínimo de dos (2) años de experiencia en un campo relacionado o experiencia en servicio al cliente. Conocimiento previo de habla hispana de las rutas y servicios de autobuses de CCRTA y experiencia laboral previa con personas con necesidades especiales. • Licencia o certificado: Posesión de una licencia de conducir de TX válida y apropiada en la fecha de la solicitud, según se requiere para el puesto para operar vehículos CCRTA. Certificaciones en Travel Training o afines un plus. CCRTA se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y apoya la diversidad en el lugar de trabajo. M/F/D/V SOLICITE AQUÍ: www.ccrta.org/jobs Información adicional Salario: $25.67 - $41.84 (Mínimo - Máximo)

*Resumen del trabajo* (Este puesto requiere que trabajes todos los sábados y tengas libre 1 día entre semana) Buscamos un consultor de arrendamiento motivado y orientado a los detalles para unirse a nuestro dinámico equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar el proceso de arrendamiento de propiedades residenciales, garantizando un alto nivel de servicio al cliente y manteniendo el cumplimiento de las leyes y regulaciones pertinentes. Este rol requiere sólidas habilidades administrativas, comprensión de la administración de propiedades y la capacidad de comunicarse de manera efectiva con los posibles inquilinos. *Responsabilidades* * Saludar y ayudar a los posibles inquilinos de manera amigable y profesional. * Realizar recorridos por la propiedad, mostrando las unidades y comodidades disponibles. * Gestionar trámites de arrendamiento, incluidas solicitudes, arrendamientos y renovaciones. * Mantener registros precisos a través de sistemas de administración y entrada de datos como OneSite. * Aborda las consultas e inquietudes de los inquilinos con prontitud, utilizando habilidades de manejo de conflictos según sea necesario. * Colaborar con los equipos de mantenimiento de propiedades y administración de instalaciones para garantizar que las propiedades estén bien mantenidas. * Manténgase informado sobre las leyes locales relacionadas con el arrendamiento y los programas de vivienda de la Sección 8. * Ayudar en esfuerzos de marketing para atraer inquilinos potenciales a través de varios canales. * Proporcionar apoyo administrativo al equipo de administración de propiedades según sea necesario. *Experiencia* *Se prefiere experiencia previa en atención al cliente o funciones administrativas. * La familiaridad con los procesos de mantenimiento de la propiedad y la gestión de instalaciones es una ventaja. * Es ventajoso el conocimiento de las leyes de arrendamiento, incluidas las regulaciones de la Sección 8. * Es esencial tener dominio de la entrada de datos y del software de oficina. * Fuertes habilidades de comunicación con énfasis en la excelencia en el servicio al cliente. * Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo en un entorno acelerado. ¡Únase a nosotros mientras nos esforzamos por brindar experiencias de vida excepcionales para nuestros residentes y al mismo tiempo fomentamos un ambiente de trabajo positivo para los miembros de nuestro equipo! Tipo de trabajo: tiempo completo Pago: $17.20 - $18.50 por hora Horas previstas: 40 por semana. Beneficios: * Seguro médico * Asistencia para el desarrollo profesional. * Programa de referencia Cronograma: *Todos los fines de semana * Lunes a Viernes * Fines de semana según sea necesario Capacidad de reubicarse: * Fort Worth, TX 76111: Reubicarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio) Lugar de Trabajo: En persona

QUIENES SOMOS: ¡PERSONAS INCREÍBLES QUE TRABAJAN PARA PERSONAS POSITIVAS en Aids Outreach Center (AOC) y AIDS Healthcare Foundation (AHF)! ¿Le intriga la idea de hacer algo que realmente marque una diferencia en la vida de las personas y al mismo tiempo recibir una buena compensación? ¿Está buscando trabajar para una organización que fomente el crecimiento y el éxito de todos y cada uno de sus empleados? La AOC ha estado salvando y transformando vidas desde su creación en 1986. La agencia es la organización de servicios para el SIDA más antigua, más grande y más completa del Sureste. Hoy, AIDS Outreach Center (AOC) comenzó como una organización de base que respondía a la epidemia del VIH. Desde entonces, AOC ha sido líder en el norte de Texas en la lucha contra el VIH. Anualmente, 42 miembros del personal brindan servicios y educación a más de 2000 personas que viven con el VIH y servicios de prevención a más de 3500 personas en nuestra comunidad. Nuestra misión es servir a las personas que viven con el VIH o en riesgo de contraerlo con dignidad y respeto. En nuestra comunidad, las personas que viven con el VIH reciben atención de calidad y las nuevas infecciones son raras. ¿AÚN ESTÁS INTERESADO? ¡Por favor continúa! ¡TU CONTRIBUCIÓN A NUESTRO ÉXITO!: DESCRIPCIÓN GENERAL: Reportando al Gerente de Servicios al Cliente, el personal brinda servicios continuos de navegación para pacientes a personas diagnosticadas con VIH/SIDA y sus familiares importantes. Los deberes incluyen: completar la tarea de ayudar a los clientes a superar las complejidades del sistema de atención médica, proporcionar referencias y seguimiento de los servicios necesarios, coordinar servicios y defender en nombre de cada cliente. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Proporcionar asesoramiento sobre beneficios/derechos y derivación a servicios de atención médica para ayudar a los clientes elegibles a obtener acceso a otros programas públicos y privados para los cuales puedan ser elegibles. Iniciar derivaciones a agencias y proveedores de servicios comunitarios, según sea necesario, y coordinar actividades para proporcionar un sistema integrado de prestación de servicios. Desarrollar una relación de trabajo efectiva con las clínicas y los médicos del área para poder asistir a las citas médicas con los clientes según corresponda. Seguimiento a los planes de atención generados por los administradores de casos para brindar asesoría y asistencia en las áreas de: salud/salud mental, apoyo social, abuso de sustancias, financiera/beneficios, legal, cultural/idioma, laboral y menores dependientes. Trabajar en cooperación con proveedores médicos, administradores de casos médicos y proveedores de extensión para recuperar a las personas perdidas en la atención. Proporcionar asesoramiento informal y apoyo en áreas tales como: actividades de la vida diaria, uso de recursos y estrategias de afrontamiento. Documentar la prestación de servicios y mantener los registros de los clientes y la confidencialidad de acuerdo con las políticas y procedimientos de AOC. Informar estadísticas de servicio al cliente. Asistir y participar en reuniones, retiros, sesiones de trabajo y eventos relacionados con la agencia según lo solicitado. Realizar otras tareas relacionadas asignadas por el Gerente de Servicios al Cliente y el Director de Servicios al Cliente. Complete las capacitaciones requeridas del Departamento de Servicios de Salud del Estado (DSHS) dentro de los 3 meses posteriores a la fecha de contratación. Completar 15 horas de capacitación relacionada con el trabajo por año. CALIFICACIONES: Licenciatura en Servicios Humanos o campo relacionado y 1 año de experiencia; o 2 años de experiencia trabajando en el área de servicios sociales, incluida la coordinación de voluntarios; conocimientos prácticos sobre el VIH/SIDA; conocimientos de informática; excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; conocimiento del duelo y el duelo; conocimiento de los tratamientos médicos disponibles para el VIH/SIDA; conocimiento de los sistemas familiares; conocimiento de cuestiones culturales/étnicas; conocimiento del proceso y comportamiento de la adicción; conocimiento de los recursos comunitarios; excelentes habilidades escritas y verbales; participar en actividades continuas de educación continua; conocimiento de cuestiones de gays, lesbianas y bisexuales; capacidad para trabajar con poblaciones diversas; capacidad para completar las tareas asignadas de manera oportuna; capacidad para manejar eficazmente situaciones de crisis/emergencia; demuestra una actitud sin prejuicios hacia los clientes, el personal y los voluntarios; capacidad para discutir temas de sexo/sexualidad de manera adecuada con los clientes; capacidad para adaptarse rápidamente al cambio; Licencia de conducir válida de Texas y historial de conducción comprobado. Bilingue: Ingles/Español Compromiso AHF: En AIDS Healthcare Foundation creemos que cada individuo tiene derecho a igualdad de oportunidades laborales sin distinción de raza, color, credo, género, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, edad, condición de veterano o discapacidad. El derecho a la igualdad de oportunidades en el empleo se extiende al reclutamiento, la selección de contratación, la transferencia, la promoción, la capacitación y todas las demás condiciones de empleo. AHF considerará a los solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la ordenanza.

Publicación de empleo: Especialista certificado en apoyo a la recuperación Apertura de empleo: Recovery Resource Council busca contratar a un par especialista certificado en apoyo a la recuperación de tiempo completo para trabajar en un equipo de respuesta a sobredosis en las ubicaciones de los condados de Hunt, Collin, Dallas, Denton y Tarrant. Buscamos un experto valioso que se espera que brinde resultados precisos y de alta calidad, al mismo tiempo que mantenga y mejore eficientemente los sistemas y estándares organizacionales existentes. Los candidatos calificados son solucionadores de problemas diligentes y pueden trabajar de forma independiente cumpliendo con los requisitos del contrato. Es esencial adoptar un enfoque reflexivo, perseverante y autodisciplinado para lograr un trabajo preciso y detallado. Se prefiere bilingüe en español. Deberes y responsabilidades: El personal contratado para este puesto formará parte de un equipo multidisciplinario de respuesta a sobredosis compuesto por paramédicos de salud comunitaria, pares especialistas en apoyo a la recuperación y un trabajador social autorizado. Este equipo responderá a las crisis por uso de sustancias dentro de los condados de Hunt, Collin, Dallas, Denton y Tarrant 2 o 3 días después de que el 911 haya enviado atención inmediata al hogar. El personal realizará visitas domiciliarias para brindar apoyo de seguimiento, educación y servicios de referencia a la persona que experimentó una sobredosis, así como a otras personas que viven en el hogar. El personal trabajará muy de cerca y en cooperación con EMS, departamentos de policía locales, hospitales del área, centros de tratamiento y otros socios colaboradores de la comunidad para garantizar la más alta calidad de atención a todas las personas. La misión principal es brindar servicios que ayuden al individuo/familia a manejar el trauma de la sobredosis reciente y al mismo tiempo brindar recursos para minimizar el riesgo de una sobredosis futura. El personal que ocupa este puesto debe ser un RSPS certificado y ser capaz de brindar atención centrada en el cliente y basada en el trauma para apoyar los esfuerzos del individuo por recuperarse de la enfermedad crónica de la adicción. Educación y/o Experiencia: Debe estar certificado como especialista en pares de apoyo a la recuperación en Texas o estar dispuesto a obtener la certificación dentro de los 6 meses posteriores a la contratación. Se requiere diploma de escuela secundaria, GED o equivalente. Se prefiere título asociado o licenciatura. Se prefiere una experiencia mínima de un año en el área de abuso de sustancias y/o actividades de intervención en crisis. Conocimiento demostrado sobre el uso y mal uso de sustancias, adicciones, sistemas familiares y grupos de autoayuda; conocimiento de la comunidad y recursos para las personas químicamente dependientes; experiencia en investigación, organización y registro de datos; capacitado en entrevistas motivacionales y atención informada sobre traumas. Complete una breve evaluación siguiendo este enlace: https://assessment.predictiveindex.com/c60/b917d585-b0bc-4e30-9f4a-ba63c5e8f2de?type=candidateba Envíe su carta de interés a Becky Tinney: b.tinney@recoverycouncil.org 70VcgAnwFb

Resumen Child Care Associates está buscando un defensor de la participación familiar para el campus Rosedale V. Deberes El Defensor de la Participación Familiar de los programas Head Start y Early Head Start de Child Care Associates involucra a las familias interesadas en los servicios de Head Start y Early Head Start, determina la elegibilidad e inscribe a las familias elegibles para alcanzar la inscripción completa. Para un Defensor basado en el campus, él(ella) forma parte de un equipo de liderazgo de 3 personas para apoyar a las familias y respaldar las condiciones del campus necesarias para obtener resultados educativos sólidos. Todos los Defensores trabajan en equipo para garantizar que se cubran todos los espacios disponibles en el programa. El Defensor de la Participación Familiar brindará y coordinará servicios y actividades con familias y comunidades que fomenten la fortaleza, la vida saludable y el bienestar general. Las responsabilidades incluyen pero no se limitan a: Liderar y coordinar esfuerzos para reclutar niños de Early Head Start y/o Head Start para que se inscriban en el programa. Garantizar que se cumplan las Normas de Desempeño del Programa Head Start con respecto a la elegibilidad, selección, reclutamiento, inscripción y asistencia. Garantizar que se cumpla y mantenga la inscripción. Ayudar al equipo de Early Head Start y/o Head Start a garantizar la integración de todas las áreas de contenido. Servir como segundo a cargo en el campus asignado como parte del equipo de liderazgo del campus. Colaborar y participar activamente en reuniones de equipo y capacitaciones, incluso con equipos del área de contenido. Desarrollar y mantener asociaciones mutuamente respetuosas con las familias a través de comunicación regular y evaluaciones de necesidades. Gestionar el número de casos asignados y realizar servicios de trabajo social con los padres para aumentar la comprensión, el conocimiento y el uso de los recursos disponibles y apropiados (incluido garantizar todos los requisitos federales, incluidos los requisitos de 45 y 90 días). Ingresar datos del niño y de la familia en ChildPlus de manera precisa y oportuna; mantener registros precisos y detallados. Ayudar en la planificación e implementación de la participación de los padres, la capacitación del plan de estudios para padres y las actividades de las reuniones del comité de padres. Ayudar a las familias con el proceso de solicitud e inscripción. Apoyar y promover la participación familiar. Realice visitas domiciliarias según sea necesario para recopilar información y documentación de los niños y las familias. Ayudar a los padres con encuestas para padres, evaluaciones de necesidades y fortalezas de la familia y servicios individualizados de asociación familiar. Identificar las necesidades familiares, localizar servicios y recursos, y brindar apoyo con referencias a proveedores de servicios. Mantener contacto y/o seguimiento con los padres de los niños cuya asistencia es irregular o está en riesgo de caer por debajo del estándar mínimo establecido. Brindar asistencia de crisis a familias con necesidades inmediatas. Proteja la información de identificación personal (PII) y promueva la privacidad y la discreción en todos los compromisos. Ayudar a reclutar padres y voluntarios de la comunidad. Responsable de mantener el mantenimiento de registros requerido de datos de participación no federal (en especie) para los campus asignados. Desarrollar y mantener relaciones con agencias de servicios comunitarios en el condado de Tarrant. Desarrollar y mantener relaciones laborales sólidas con el liderazgo, el personal y el personal del área de contenido tanto del centro como de la escuela. Tener conocimientos sobre la demografía de la comunidad y la población escolar. Demostrar los valores de CCA. Otras funciones que le sean asignadas. Requisitos Credencial o certificación en trabajo social, servicios humanos, servicios familiares, consejería o un campo relacionado. Se prefiere experiencia previa trabajando con niños de ingresos limitados y familias de diversos orígenes culturales y socioeconómicos. Fuertes habilidades interpersonales demostradas. Capacidad demostrada para comunicarse de forma eficaz y concisa de forma verbal y escrita. Excelencia demostrada en habilidades organizativas. Dominio de la informática, incluida la capacidad de navegar por los productos de Microsoft Office y los sistemas de gestión de datos. Vehículo asegurado y confiable para transporte con licencia de conducir válida de Texas. Debe cumplir con los requisitos de elegibilidad para conductores de CCA. Se prefiere experiencia con ChildPlus. Debe poder aprobar un examen físico previo al empleo y/o periódico, una prueba cutánea de tuberculosis y una verificación de antecedentes completa cada 24 meses. agradable tener Licenciatura preferida en trabajo social, servicios humanos, servicios familiares, consejería o un campo relacionado. Se prefieren habilidades bilingües (español, birmano, francés y/o árabe). Fuerte servicio al cliente y habilidades interpersonales. Beneficios EL PAQUETE DE BENEFICIOS INCLUYE: Child Care Associates ofrece un paquete de beneficios competitivo que se proporciona a todos los empleados de tiempo completo que incluye cobertura de seguro médico, dental y de vida. Se ofrecen beneficios voluntarios adicionales a todos los empleados de tiempo completo además del paquete de beneficios básicos. Después de completar un (1) año de servicio, la empresa aporta el 4% de los ingresos del empleado al plan de jubilación 403(b). Si el empleado también elige hacer una contribución al plan, Child Care Associates igualará la mitad (50%) de la contribución del empleado hasta el 4% del salario base. Child Care Associates ofrece otros beneficios, que se describen en el Manual del personal, como vacaciones pagadas y tiempo libre pagado (PTO). Sobre nosotros Child Care Associates es una organización sin fines de lucro líder en educación y cuidado temprano en Texas. Invertimos en el futuro de los niños en sus años más jóvenes y de mayor formación. CCA tiene dos áreas clave de impacto: educación y atención temprana accesibles, e innovación.

*Descripción general del trabajo* Buscamos una persona de mantenimiento dedicada y capacitada para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable del mantenimiento y mejora de nuestros espacios al aire libre, asegurándose de que estén bien mantenidos y sean visualmente atractivos. El candidato ideal tendrá pasión por el paisajismo y la jardinería, y tendrá un sólido conocimiento de diversas tareas de mantenimiento. *Deberes* * Mantener cortando casas, iglesias, parques de la ciudad, etc. * Realizar tareas de cuidado del césped, incluido cortar el césped de propiedades residenciales y comerciales. * trabajar en un equipo de 3-4 hombres * Operar cortadoras de césped, desmalezadoras y sopladoras de forma segura para diversas tareas de mantenimiento. * * Ayudar en tareas de mantenimiento general según sea necesario para mantener los estándares de la propiedad. *Habilidades* * Competente en mantener y construir paisajes con atención al detalle. * Conocimiento en técnicas de cuidado del césped. *Capacidad para trabajar en equipo sin quejarse. * Familiaridad con el funcionamiento de herramientas eléctricas de forma segura y eficiente. * Fuertes habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. * Excelentes habilidades de comunicación para trabajar en colaboración con los miembros del equipo. Únase a nosotros para crear hermosos ambientes al aire libre y al mismo tiempo garantizar su longevidad mediante esfuerzos de mantenimiento dedicados. Su experiencia desempeñará un papel vital para mejorar el atractivo estético de nuestras propiedades. Tipos de trabajo: tiempo completo, estacional Pago: $16.60 - $18.50 por hora Horas previstas: 40 – 55 por semana Beneficios: * Capacitación en el trabajo Cronograma: * turno de 8 horas Experiencia: * Mantenimiento de jardines: 1 año (Requisito deseable) Idioma: *inglés o español (Requerido) Capacidad para desplazarse: *Fort Worth, TX 76110 (Obligatorio) Lugar de Trabajo: En persona