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Empresa inmobiliaria que busca auxiliar de entrada de datos Debe tener fuertes habilidades en Excel. Debe tener conocimientos básicos de informática. Debe tener fuertes habilidades organizativas. Se requiere bilingüe (español) entrenará Tipo de trabajo: tiempo completo Pago: $9.70 - $14.00 por hora Cronograma: * Lunes a Viernes Lugar de Trabajo: En persona

Ubicación: 6560 Fannin St. 77030. Esta es una oportunidad híbrida. Apoye las soluciones de salud para empleadores metodistas de Houston, el entrenamiento deportivo, los servicios de atención médica global, los beneficios comunitarios y eventos selectos del Centro de Excelencia. Colaborar con equipos internos y altos directivos para alinear las estrategias de eventos con los objetivos de la organización. Garantice una comunicación y ejecución fluidas para una experiencia positiva para los asistentes. Administre la logística de eventos, aborde inquietudes y garantice operaciones fluidas. Supervise los contratos de proveedores de manera rentable. Identificar riesgos, desarrollar planes de contingencia y coordinar estrategias de respuesta. Cree temas, formatos y experiencias de eventos únicos para mejorar la participación. Aproveche las tecnologías de eventos emergentes para optimizar las operaciones y mejorar la experiencia de los participantes. Se prefiere, pero no es obligatorio, dominio del español y/o árabe. En Houston Methodist, el puesto de Planificador de eventos es responsable de iniciar, planificar, desarrollar, organizar y ejecutar eventos para el departamento o área de responsabilidad asignado. Las áreas de responsabilidad de eventos para este puesto pueden incluir eventos de empleados, donantes, consumidores, comunidad o pacientes. El puesto de Planificador de eventos es responsable de coordinar los componentes del evento, como voluntarios, catering, registro, montaje y desmontaje y arreglos de alquiler. Generalmente, este puesto sirve como punto de contacto principal para los proveedores involucrados en la planificación y ejecución de eventos. El puesto de Planificador de eventos es responsable de asociarse con Marketing y las partes interesadas adecuadas según sea necesario para garantizar una promoción exitosa de eventos y la distribución de inventarios promocionales. FUNCIONES ESENCIALES DE LAS PERSONAS Fomenta y mantiene relaciones de trabajo positivas con todas las partes interesadas para apoyar el cumplimiento de los objetivos definidos del evento. Esto puede incluir liderar comités de planificación y delegar responsabilidades a los miembros del comité. Se asocia con las partes interesadas adecuadas para garantizar el desarrollo y la ejecución exitosos de los eventos. Esto puede incluir representar al hospital ante organizaciones y corporaciones externas, comunicar e informar sobre los servicios, programas y oportunidades de extensión del hospital. También puede requerir gestión de relaciones con proveedores. Sirve como representante principal y persona de contacto para iniciativas de extensión comunitaria, eventos hospitalarios o para empleados, según corresponda. FUNCIONES ESENCIALES DEL SERVICIO Apoya los objetivos operativos mediante la finalización oportuna de los eventos y proyectos asignados. Se asocia con partes interesadas internas y externas para garantizar la coordinación exitosa de todos los componentes del evento. Esto incluye coordinación de voluntarios, catering, registro, montaje y desmontaje y arreglos de alquiler. Coordina con los equipos de marketing adecuados para garantizar que las comunicaciones y los materiales promocionales respalden los objetivos y objetivos establecidos y cumplan con los estándares de la marca. Actualiza proactivamente a las partes interesadas sobre el estado del evento. FUNCIONES ESENCIALES DE CALIDAD/SEGURIDAD Garantiza que los mensajes del evento se alineen con los objetivos establecidos. Lidera sesiones de seguimiento posteriores al evento para los eventos asignados e identifica oportunidades de mejora. Establece métodos para realizar un seguimiento del éxito del evento y recopilar comentarios. Desarrolla y mantiene datos históricos e información para el análisis de eventos. FUNCIONES ESENCIALES DE FINANZAS Garantiza la presentación oportuna de facturas, realiza un seguimiento y respeta los presupuestos para los eventos asignados. Realiza un seguimiento con los aprobadores del presupuesto para garantizar que los pagos se contabilicen en el año presupuestario correspondiente. Se asocia con la gerencia en el desarrollo de presupuestos de eventos. Evalúa el retorno de la inversión según corresponda. FUNCIONES ESENCIALES DE CRECIMIENTO/INNOVACIÓN Desarrolla e implementa nuevas ideas y mejores prácticas para que los eventos cumplan con los objetivos del departamento/del hospital. Crece y mejora el conocimiento de la gestión de eventos. Gestiona proactivamente el propio desarrollo profesional. Esta descripción de trabajo no pretende ser exhaustiva; el empleado también realizará otras tareas comerciales/laborales razonablemente relacionadas según se le asignen. Houston Methodist se reserva el derecho de revisar los deberes y responsabilidades laborales según surja la necesidad. EDUCACIÓN Diploma de escuela secundaria o educación equivalente (los ejemplos incluyen: GED, verificación de equivalencia de educación en el hogar, finalización parcial o total de la educación postsecundaria, etc. Licenciatura preferida EXPERIENCIA LABORAL Cinco años de experiencia en coordinación y planificación de eventos corporativos o combinación de gestión de proyectos/hotelería con planificación de eventos corporativos. Se prefiere experiencia en atención médica. LICENCIAS Y CERTIFICACIONES - REQUERIDAS N / A CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y HABILIDADES Demuestra las habilidades y competencias necesarias para realizar de manera segura el trabajo asignado, determinadas a través de habilidades continuas, evaluaciones de competencias y evaluaciones de desempeño. Dominio suficiente de hablar, leer y escribir el idioma inglés necesario para realizar las funciones esenciales de este trabajo, especialmente con respecto a actividades que afectan la seguridad del paciente o empleado. Capacidad para comunicarse eficazmente con pacientes, médicos, familiares y compañeros de trabajo de una manera consistente con un enfoque de servicio al cliente y la aplicación de principios de lenguaje positivos. Buen juicio y toma de decisiones. Capacidad para trabajar bajo presión y equilibrar prioridades en competencia para cumplir con las expectativas de múltiples partes interesadas. Dominio de Excel en el grado requerido por el departamento en el que reside el puesto, desde dominio hasta experiencia de nivel intermedio. Competencia en el uso de software de presentación. Capacidad para consultar y administrar archivos de datos de gran tamaño para eventos de todo el sistema según lo requiera el departamento Capacidad para comunicarse e interactuar profesionalmente con las partes interesadas en todos los niveles de la organización. Fuertes habilidades de gestión de proyectos. Gran atención al detalle REQUISITOS SUPLEMENTARIOS VESTIMENTA DE TRABAJO Uniforme No Exfoliantes No Profesional de negocios Sí Otro (aprobado por el departamento) No DE LLAMADA* *Tenga en cuenta que es posible que se requiera que los empleados estén de guardia durante emergencias (es decir, desastres, eventos climáticos severos, etc.) independientemente de la selección a continuación. De guardia* No VIAJAR** **Las especificaciones de viaje pueden variar según el departamento** Puede requerir viajar dentro del área metropolitana de Houston Sí Puede requerir viajar fuera del área metropolitana de Houston No Perfil de la empresa: Houston Methodist es uno de los principales sistemas de salud y centros médicos académicos del país. Houston Methodist consta de ocho hospitales: Houston Methodist Hospital, su hospital académico insignia en el corazón del Texas Medical Center, y siete hospitales comunitarios en toda el área metropolitana de Houston. Houston Methodist también incluye un instituto académico, un programa integral de residencia, una división comercial global, numerosos consultorios médicos y varias salas de emergencia e instalaciones para pacientes ambulatorios independientes. En general, Houston Methodist emplea a más de 27,000 empleados y cuenta con el respaldo de una amplia variedad de funciones comerciales que operan a nivel de sistema para ayudar a que los departamentos clínicos brinden atención al paciente de alta calidad. Houston Methodist es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La igualdad de oportunidades de empleo es un concepto sólido y justo al que Houston Methodist está firmemente vinculado. Houston Methodist no discriminará ni acosará a ninguna persona empleada o que busque empleo en Houston Methodist por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. Contratista federal VEVRAA: se solicita derivación prioritaria para veteranos protegidos.

*Descripción del trabajo* Clean Suite, una empresa dedicada a brindar servicios de limpieza residencial de primer nivel, está buscando activamente un supervisor de limpieza residencial experimentado y altamente motivado para unirse a su próspero equipo. Estamos comprometidos a brindar un servicio excepcional y mantener líneas abiertas de comunicación con nuestros clientes. Nuestra cultura empresarial es una de nuestras mayores fortalezas, ya que fomenta un entorno de apoyo y colaboración donde los miembros del equipo pueden prosperar. El candidato ideal para este puesto tendrá un historial comprobado de éxito en la industria de limpieza residencial, con un sólido conocimiento de las mejores prácticas y estándares de la industria. Será un líder natural, capaz de inspirar y motivar a un equipo de profesionales del servicio de limpieza para alcanzar su máximo potencial. El supervisor de limpieza residencial será responsable de supervisar todos los aspectos de la operación de limpieza, incluida la programación, la capacitación, el control de calidad y la satisfacción del cliente. Este es un rol dinámico y de ritmo rápido que requiere habilidades organizativas y de comunicación excepcionales, así como la capacidad de pensar críticamente y resolver problemas de manera creativa. Si es una persona apasionada y motivada que busca una nueva y emocionante oportunidad para marcar una diferencia real en una empresa en crecimiento, ¡le animamos a presentar su solicitud hoy! *Puesto de supervisor de limpieza residencial* *Descripción general del trabajo:* Clean Suite busca un supervisor de limpieza residencial con experiencia para ayudar a dirigir y administrar las operaciones de limpieza, garantizando la limpieza, la calidad del producto y un excelente servicio al huésped. A continuación se presentan algunas tareas, pero no se limitan a * *Responsabilidades:* * Capacitar al nuevo personal en diversos aspectos del trabajo, incluidas las diferencias de servicio, el uso de aplicaciones, el manejo de productos químicos, el trabajo independiente, la comunicación y el mantenimiento de equipos. * Realizar inspecciones del personal de limpieza, entrenar y motivar al personal y realizar un seguimiento de los comentarios de los trabajadores. * Administrar suministros, lo que incluye garantizar que el personal esté bien equipado, comunicarse con el personal y los proveedores y responder preguntas de manera oportuna. * Aprender sistemas de gestión de proveedores y ayudar con informes como el panel de OPS y los informes de excepciones. * Ayudar a mantener la eficiencia del personal, completar informes de fin de día y cubrir los días libres del gerente. * *Calificaciones:* * Debe tener transporte confiable y un dispositivo móvil que funcione para aplicaciones digitales. *Debe dominar el español. * Se requiere hablar y escribir inglés básico. * Debe tener 3 años de experiencia en limpieza y 2 años de experiencia como supervisor. * *Atributos personales:* El candidato ideal es apasionado, entusiasta, un gran comunicador, multitarea y jugador de equipo. * *Informes:* El supervisor informará al gerente y ayudará en las operaciones diarias. * *Tipo de Trabajo:* Tiempo completo. Tipo de trabajo: tiempo completo Pago: $17.00 por hora Horas previstas: 35 – 40 por semana Cambio: * Turno diurno Días laborables: * Lunes a Viernes * Fines de semana rotativos Preguntas de solicitud: * ¿Transporte confiable? * ¿Comodidad al conducir por la ciudad? Experiencia: * Supervisor de Limpieza: 2 años (Requisito deseable) *Limpieza residencial: 3 años (Requisito deseable) Idioma: * Inglés (Obligatorio) * Español (Requerido) Lugar de Trabajo: En persona

Descripción general: ACERCA DE LA EMPRESA: En Triple-S Steel vivimos y trabajamos según nuestros valores fundamentales. Desde nuestros inicios hace más de 50 años, hemos seguido tres principios básicos que son la base de nuestro éxito: Estabilidad: Todas las decisiones tomadas se miden en años, no en trimestres. Flexibilidad: se anima a los empleados a buscar soluciones y servicios de acero creativos que ayuden a la empresa a prosperar. Química: Fomentamos y nutrimos el espíritu emprendedor en toda la familia Triple-S. Ese espíritu impregna nuestro ADN. Desde una pequeña operación minorista familiar en Houston, nuestro negocio se ha expandido por los EE. UU. y Sudamérica para vender más de 1 millón de toneladas por año. Suministramos acero para puentes, estadios, barcazas y grandes edificios, pero una cosa siempre será la misma: tratamos a nuestros clientes y empleados como a nuestra familia. SOBRE EL PUESTO: Buscamos un Despachador para unirse a nuestro negocio. El despachador facilita el funcionamiento eficiente del departamento asignado realizando una variedad de tareas administrativas y de oficina. LO QUE OFRECEMOS: Nuestra empresa ofrece grandes beneficios, desde reembolso de matrícula hasta oportunidades de capacitación y desarrollo. También ofrecemos programas de seguro médico, dental, oftalmológico, FSA, HSA, de viajero, de discapacidad a largo plazo y de vida grupal. ¡Únete a nuestro equipo! Responsabilidades: Se comunica con ventas/clientes para determinar las necesidades y horarios de los conductores y notifica a los conductores sobre las asignaciones; ingresa los datos de la tarea en la base de datos de la computadora. Envío diario de entregas y recogidas. Asignar y dirigir conductores cada día, mantener el mantenimiento de los equipos de la flota. Supervise E-LOGS y DVIR (sistema actual JJ KELLER-Encompass) para mantener el cumplimiento del DOT. Ayudar a mantener el mantenimiento/registro del equipo y los archivos internos de calificación del conductor. Calificaciones: Educación y experiencia: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente de GED. Mínimo de 2 a 4 años de experiencia previa en despacho de flotas y debe estar familiarizado con conceptos, prácticas y procedimientos estándar dentro de un centro de distribución. Se prefiere familiaridad con servicios industriales u operaciones de distribución. Conocimientos avanzados de Microsoft Office, particularmente Excel. Dominio del idioma español es una ventaja. HABILIDADES: Excelentes habilidades verbales, escritas e interpersonales. Individuo altamente organizado con un compromiso de atención constante a los detalles. Flexibilidad y adaptabilidad para asumir responsabilidades adicionales y atender las solicitudes de los clientes. Capacidad para trabajar de forma independiente, a menudo bajo presión/situaciones dentro de un entorno de equipo. Capacidad para ejercer discreción y juicio independiente para realizar una variedad de tareas. Capacidad para construir relaciones comerciales y colaborar de manera efectiva. Experiencia en operaciones de plataforma y aseguramiento de carga es una ventaja. Se valorará la experiencia con el software Maven u otro software de despacho. Debe poder interactuar con todos los niveles de gestión. Debe ser flexible y estar dispuesto a trabajar “fuera de horario” en ocasiones. El conocimiento de StelPlan es una ventaja. El bilingüismo es una ventaja.

El objetivo principal del intérprete/traductor médico senior de español es brindar servicios de interpretación y traducción a todos los departamentos institucionales involucrados en la atención al paciente. En este sentido, el intérprete/traductor médico senior de español actúa como parte del equipo apropiado dentro del hospital y hace posible la comunicación a través de las barreras del idioma manteniendo la confidencialidad del paciente. El candidato ideal tendrá una licenciatura en un idioma extranjero o un campo relacionado con al menos dos años de experiencia en interpretación médica y certificación CHI de CCHI. El candidato también tendrá experiencia en interpretación sanitaria, sólidas habilidades en terminología médica y personalidad extrovertida con una actitud positiva. Función: proporciona traducción oral y escrita de diversos materiales relacionados con la atención al paciente. Alcance-Impactos de los servicios de traducción prestados a todos los departamentos institucionales. Funciones laborales esenciales: interpreta y traduce consultas, consentimientos, información de protocolo, presentaciones educativas, instrucciones médicas y comunicación de resultados de pruebas para pacientes, personal médico y servicios de apoyo. Ayuda a los pacientes a completar cuestionarios clínicos. Trabaja con el personal médico para interpretar los consentimientos del protocolo y para el seguimiento de los resultados del diario de tratamiento. Facilita soluciones a los problemas de los pacientes. Informa al personal sobre las diferencias culturales y prepara presentaciones de información cultural según lo solicitado. Actúa como administrador de la base de datos de consentimiento del protocolo. Asesora a nuevos intérpretes y garantiza que se complete toda la capacitación. Responsable de presentaciones de educación/capacitación continua. Contribuye al proceso de selección y evaluación de intérpretes. Realiza tareas de traducción de guardia que requieren una respuesta inmediata a la localización electrónica. Otras funciones que le sean asignadas. CALIFICACIONES Educación Requerido: Licenciatura en lengua extranjera o campo relacionado. Experiencia Requerido: Dos años de experiencia en interpretación médica. Puede sustituir el título de educación requerido con años adicionales de experiencia equivalente de forma individualizada. Preferido: Cinco años de experiencia en interpretación. Licencia/Certificación Preferido: Certificación CHI de CCHI. Es política del Centro Oncológico MD Anderson de la Universidad de Texas brindar igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de raza, color, religión, edad, origen nacional, sexo, género, orientación sexual, identidad/expresión de género, discapacidad, condición de veterano protegido, información genética o cualquier otra base protegida por la política institucional o por las leyes federales, estatales o locales, a menos que dicha distinción sea requerida por ley. http://www.mdanderson.org/about-us/legal-and-policy/legal-statements/eeo-affirmative-action.html información adicional ID de solicitud: 172933 Situación laboral: tiempo completo Estado del empleado: Regular Semana laboral: días Salario mínimo: Dólar estadounidense (USD) 51.000 Salario medio: dólar estadounidense (USD) 64.000 Salario Máximo: Dólar Estadounidense (USD) 77,000 FLSA: no exento y elegible para pago de horas extras Tipo de fondo: Duro Lugar de trabajo: en el sitio Posición pivotal: No ¿Bono de recomendación disponible?: No ¿Asistencia de reubicación disponible?: No Trabajos científicos: No #LI-En el sitio

Operador de servicios al paciente - Descripción del trabajo Horario de turno: Turno diurno/tarde. Sábado - miércoles, 14:00 - 23:00 horas. Libre todos los jueves y viernes. DECLARACIÓN DE MISIÓN La misión del Centro Oncológico MD Anderson de la Universidad de Texas es eliminar el cáncer en Texas, la nación y el mundo a través de programas sobresalientes que integran la atención al paciente, la investigación y la prevención, y a través de la educación para estudiantes de pregrado y posgrado, aprendices, profesionales, empleados y el público. RESUMEN El propósito principal del puesto de Operador de Servicios al Paciente es brindar información rápida y cortés a las personas que llaman utilizando recursos institucionales como el sistema de gestión de atención al paciente, sistemas integrados de telefonía y computadora y otros sistemas institucionales. Responsable de enrutar a las personas que llaman a los destinos apropiados dentro de la institución, enviando páginas alfanuméricas y códigos de llamada. Función: Responsable de brindar información rápida y cortés a las personas que llaman utilizando recursos institucionales, incluido el sistema de gestión de atención al paciente, sistemas integrados de telefonía y computadora y otros sistemas institucionales. Alcance: Impacta la calidad y eficiencia de los servicios de telecomunicaciones. Funciones laborales esenciales: Responde todas las líneas principales de la institución las 24 horas del día, los 7 días de la semana, incluidas las ubicaciones del área de Houston (fuera del horario de atención). Ayuda a las personas que llaman con información del paciente, direcciones y localización de caminos en toda la institución. Proporciona resolución de una llamada en un entorno de alto volumen de llamadas de ritmo rápido y al mismo tiempo mantiene una disponibilidad del 90 %. Utiliza habilidades avanzadas de resolución de problemas para ayudar a pacientes, colegas y empleados. Mantiene las operaciones durante las inclemencias del tiempo como miembro del equipo de rescate y/o recuperación. Proporciona información del paciente e indicaciones a quienes llaman en un entorno de ritmo rápido y alto volumen de llamadas. Protege la privacidad de los pacientes y empleados manejando información confidencial de acuerdo con las leyes y regulaciones de HIPAA. Mantiene una actitud profesional y positiva al interactuar con pacientes, empleados, familiares y público en situaciones emocionales. Contacta de forma proactiva y proporciona información crítica a equipos multidisciplinarios durante los eventos Code Blue y MERIT. Llama a los médicos fuera del horario de atención, incluidos fines de semana y días festivos. Realiza llamadas de seguimiento a los pacientes para eliminar la interrupción de la comunicación. Informa de inmediato cualquier problema o discrepancia con la web de guardia, EPIC, Infinity y cualquier otro sistema departamental. Otras funciones que le sean asignadas. SUPERVISIÓN Recibido: Supervisor, Mostrador de Información y Centro de Bienvenida. Dado: Ninguno REQUISITOS: Educación requerida: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Educación preferida: Título asociado en Comunicaciones o campo relacionado. Bilingue en español. Experiencia requerida: Dos años respondiendo múltiples líneas telefónicas, respondiendo consultas de clientes o experiencia relacionada. Experiencia preferida: Experiencia en atención médica. Licencia/Certificación requerida: Ninguna. Licencia/Certificación Preferida: Ninguna. Otros requisitos: Debe aprobar la prueba de habilidades previa al empleo según lo requiera y administre Recursos Humanos. Educación requerida: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia requerida: Dos años de experiencia atendiendo múltiples líneas telefónicas, respondiendo consultas de clientes o experiencia relacionada. Debe aprobar la prueba de habilidades previa al empleo según lo requiera y administre Recursos Humanos. Es política del Centro Oncológico MD Anderson de la Universidad de Texas brindar igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de raza, color, religión, edad, origen nacional, sexo, género, orientación sexual, identidad/expresión de género, discapacidad, condición de veterano protegido, información genética o cualquier otra base protegida por la política institucional o por las leyes federales, estatales o locales, a menos que dicha distinción sea requerida por ley. http://www.mdanderson.org/about-us/legal-and-policy/legal-statements/eeo-affirmative-action.html información adicional ID de solicitud: 173141 Situación laboral: tiempo completo Estado del empleado: Regular Semana laboral: día/tarde, días, tardes, fines de semana Salario Mínimo: Dólar Estadounidense (USD) 35.360 Salario medio: dólar estadounidense (USD) 39.680 Salario Máximo: Dólar Estadounidense (USD) 44,000 FLSA: no exento y elegible para pago de horas extras Tipo de fondo: Duro Lugar de trabajo: híbrido presencial/remoto Posición pivotal: No ¿Bono de recomendación disponible?: No ¿Asistencia de reubicación disponible?: No Trabajos científicos: No #LI-Híbrido

*Actualmente contratando: Vendedor de habla hispana – Concesionario de autos usados* Buscamos un *vendedor altamente motivado y orientado a resultados* para unirse a nuestro equipo. Si habla *español* con fluidez, tiene experiencia en el *mercado de autos usados* y sabe cómo *atraer y convertir clientes potenciales a través de redes sociales y plataformas de terceros*, queremos saber de usted. Este puesto requiere sólidas habilidades de ventas, experiencia en servicio al cliente y la capacidad de gestionar clientes potenciales de forma eficaz. *Responsabilidades:* * Saludar calurosamente a los clientes e identificar las necesidades de sus vehículos a través de una comunicación efectiva. * Realiza demostraciones de vehículos y explica características clave a compradores potenciales. * Utilice *redes sociales, plataformas de ventas de terceros y llamadas en frío* para generar y nutrir clientes potenciales. * Mantiene un conocimiento profundo del inventario del concesionario, incluyendo especificaciones y precios del vehículo. * Ayudar a los clientes con opciones de financiación y garantizar que todos los trámites necesarios se completen con precisión. * *Administre y actualice el inventario del concesionario* mientras garantiza listados precisos en varias plataformas. * Realice un seguimiento de clientes potenciales y clientes anteriores para garantizar la satisfacción y fomentar la repetición de negocios. * Proporcionar un servicio al cliente excepcional abordando consultas, inquietudes y objeciones. * Colaborar con el equipo de ventas para lograr objetivos de ventas individuales y de concesionario. * Manténgase actualizado con el conocimiento del producto y técnicas de venta a través de capacitación y desarrollo. *Calificaciones:* * Bilingue es un plus (*Español* – *Obligatorio)* * Fuertes habilidades de ventas y negociación con una capacidad comprobada para cerrar tratos. * Experiencia en *llamadas en frío, ventas salientes y generación de leads* es una ventaja * Capacidad de *comercializar vehículos en redes sociales y plataformas de terceros* para atraer compradores potenciales * Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con sólidas habilidades de servicio al cliente. * Se prefiere estar familiarizado con las operaciones del concesionario, la gestión de inventario y las opciones de financiación. * Un enfoque proactivo para la resolución de problemas y la superación de objeciones durante el proceso de ventas. * Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo para cumplir y superar los objetivos de ventas. *Qué ofrecemos:* * Competitivo *pago basado en comisiones* con alto potencial de ganancias * Acceso a un gran inventario de autos usados de calidad. * Oportunidades de crecimiento dentro del concesionario. * Ambiente de equipo de apoyo con capacitación y desarrollo continuo. * La oportunidad de aprovechar el *marketing en redes sociales* y las redes personales para aumentar las ganancias Si es un vendedor motivado que sabe cómo *atraer y cerrar tratos utilizando plataformas en línea*, presente su solicitud hoy. *Envía tu currículum o contáctanos para más detalles.* Tipos de trabajo: tiempo completo, contrato Salario: $77,772.00 - $155,000.00 por año Experiencia: * Ventas: 1 año (Preferido) Idioma: * Español (Requerido) Capacidad para desplazarse: * Houston, TX 77022 (Requerido) Lugar de Trabajo: En persona

*Resumen del trabajo* Buscamos un Asistente Administrativo organizado y eficiente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal brindará apoyo administrativo, manejará diversas tareas y contribuirá a la eficiencia general de la oficina. *Deberes* * Realizar tareas administrativas como entrada de datos, archivo y fotocopiado. * Administrar calendarios, programar citas y coordinar reuniones. * Actuar como asistente personal de ejecutivos organizando y priorizando tareas. * Mantener inventario de suministros de oficina y realizar pedidos cuando sea necesario. * Responder y dirigir llamadas telefónicas con profesionalismo y cortesía. * Utilizar conocimientos informáticos para crear hojas de cálculo, informes y presentaciones. * Ayudar con las tareas básicas de recepcionista dental si es necesario. *Calificaciones* *Experiencia comprobada como asistente administrativo o en rol similar * Excelente gestión del tiempo y habilidades organizativas. * Competente en aplicaciones de software de oficina y conocimientos de informática. * Fuertes habilidades de comunicación con enfoque en la etiqueta telefónica. * Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar tareas de manera efectiva · (inglés y español) fluido (hablar, leer, escribir). *Ambiente de Trabajo:* Se requiere esfuerzo físico nulo o muy limitado. El trabajo normalmente se realiza en un ambiente de trabajo interior/de oficina típico. Puesto de tiempo completo. Trabajar de forma remota: No Horario de oficina: lunes a sábado, de 8 a 10 horas de trabajo diarias Código de vestimenta: Informal de negocios Tipo de trabajo: tiempo completo Beneficios: * Seguro dental * Seguro médico *Tiempo libre remunerado * Seguro de visión Tipo de trabajo: tiempo completo Beneficios: * Seguro dental * Descuento para empleados * Seguro médico *Tiempo libre remunerado * Seguro de visión Cronograma: * turno de 8 horas Lugar de Trabajo: En persona

*Resumen del trabajo* Buscamos un gerente de arrendamiento motivado y con experiencia para supervisar nuestras operaciones de arrendamiento y garantizar altas tasas de ocupación en nuestras propiedades residenciales. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de servicio al cliente, un conocimiento profundo de las regulaciones de Vivienda Justa y la capacidad de negociar contratos de arrendamiento de manera efectiva. Esta función requiere un enfoque proactivo para aumentar las ventas de unidades disponibles y gestionar las relaciones con los inquilinos mientras se mantiene el cumplimiento de todas las regulaciones pertinentes. *Responsabilidades* * Gestionar el proceso de arrendamiento desde la consulta inicial hasta la firma del contrato, garantizando una experiencia positiva para los posibles inquilinos. * Realizar recorridos por la propiedad y mostrar las unidades disponibles, destacando las características y beneficios para fomentar las decisiones de arrendamiento. * Desarrollar e implementar estrategias de marketing para atraer inquilinos potenciales y mantener altas tasas de ocupación. * Utilice Yardi o un software de administración de propiedades similar para rastrear clientes potenciales, solicitudes e información de inquilinos. * Negociar términos de arrendamiento con posibles inquilinos respetando las políticas de la empresa y las regulaciones de Vivienda Justa. * Aborda las consultas e inquietudes de los inquilinos con prontitud, empleando técnicas efectivas de manejo de conflictos para resolver problemas. * Colaborar con la administración de instalaciones para garantizar que las propiedades estén bien mantenidas y cumplan con las expectativas de los inquilinos. * Mantiene registros administrativos precisos relacionados con actividades de arrendamiento, incluidas solicitudes, arrendamientos y comunicaciones de inquilinos. * Proporcionar un servicio al cliente excepcional fomentando relaciones positivas con inquilinos actuales y potenciales. *Requisitos* * Experiencia comprobada en arrendamiento o administración de propiedades, preferiblemente en un entorno residencial. * Fuerte conocimiento de las regulaciones de Vivienda Justa y requisitos de cumplimiento. * Excelente etiqueta telefónica y habilidades interpersonales para una comunicación efectiva con inquilinos y miembros del equipo. * Capacidad para aumentar las ventas de propiedades de manera efectiva manteniendo un enfoque centrado en el cliente. * Competente en tareas administrativas relacionadas con la gestión inmobiliaria; La familiaridad con Buildium es una ventaja. * Fuertes habilidades de negociación con capacidad para manejar conflictos profesionalmente. * Orientado a los detalles con fuertes habilidades organizativas para gestionar múltiples tareas de manera eficiente. * Un compromiso de brindar un excelente servicio al cliente en todas las interacciones. Únase a nuestro equipo como gerente de arrendamiento, donde podrá generar un impacto significativo en las experiencias de vida de nuestros residentes mientras avanza en su carrera en administración de propiedades. Tipos de trabajo: tiempo completo, contrato Pago: $19.42 - $20.30 por hora Horas previstas: 40 por semana. Cronograma: * Lunes a Viernes * De guardia * Fines de semana según sea necesario Lugar de Trabajo: En persona

Descripción general de la posición Buscamos un técnico de mantenimiento de apartamentos capacitado y confiable para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en sistemas HVAC, plomería básica y reparaciones de mantenimiento general para garantizar que nuestras propiedades estén bien mantenidas y que las necesidades de nuestros residentes se atiendan con prontitud. Responsabilidades clave * *Mantenimiento y reparación de HVAC*: Diagnosticar, reparar y realizar mantenimiento preventivo en sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado. * *Plomería*: Maneja tareas básicas de plomería, como reparar fugas, destapar desagües, reemplazar grifos y garantizar el funcionamiento adecuado de los sistemas de agua. * *Mantenimiento general*: Realizar mantenimiento y reparaciones de rutina en varios sistemas del edificio, incluidas reparaciones eléctricas, de carpintería, de pintura y de electrodomésticos. * *Respuesta de emergencia*: Responder a las solicitudes de mantenimiento de emergencia de manera oportuna y eficiente para garantizar la seguridad y comodidad de los residentes. * *Inspecciones de propiedades*: Realizar inspecciones periódicas de áreas comunes, exteriores de edificios y unidades individuales para identificar y abordar problemas de mantenimiento. * *Mantenimiento de registros*: Mantenga registros precisos de las solicitudes de mantenimiento, el trabajo completado y las piezas o suministros utilizados. * *Cumplimiento de seguridad*: Cumpla con todos los protocolos y regulaciones de seguridad para mantener un ambiente de trabajo seguro para los residentes y el personal. Calificaciones * *Experiencia*: Mínimo de 2 años de experiencia en mantenimiento de apartamentos o campo relacionado. * *Certificación HVAC*: Se requiere certificación en mantenimiento y reparación de HVAC. * *Habilidades de plomería*: Competencia en tareas y reparaciones básicas de plomería. * *Habilidades Técnicas*: Conocimiento de sistemas eléctricos, carpintería, pintura y técnicas generales de reparación. * *Resolución de problemas*: Fuertes habilidades de resolución de problemas y capacidad para diagnosticar y resolver problemas de mantenimiento de manera eficiente. * *Servicio al cliente*: Excelentes habilidades de comunicación y un enfoque centrado en el cliente para la prestación de servicios. * *Capacidad física*: Capacidad para realizar tareas físicamente exigentes, incluido levantar objetos pesados, subir escaleras y trabajar en diversas condiciones ambientales. Calificaciones preferidas * *Certificaciones adicionales*: Las certificaciones en otros campos relacionados con el mantenimiento (por ejemplo, electricidad, plomería) son una ventaja. * *Bilingüe*: El dominio de inglés y español es una ventaja. Condiciones de trabajo * *Horario*: Puesto de tiempo completo con responsabilidades de guardia para mantenimiento de emergencia. * *Medio ambiente*: El trabajo involucra ambientes interiores y exteriores, incluida la exposición a diversas condiciones climáticas. Tipos de trabajo: tiempo completo, contrato Pago: $18.00 - $25.50 por hora Cronograma: * turno de 10 horas * turno de 12 horas *Horario extendido * Vacaciones * Lunes a Viernes * Noches según sea necesario * Fines de semana según sea necesario Lugar de Trabajo: En persona