Encuentra el trabajo que quieres, cerca de ti.

El Navegador de pacientes a tiempo parcial utilizará una variedad de métodos para llegar a los pacientes con el propósito de mejorar directamente los resultados de salud al conectarlos con atención médica y recursos a través de numerosas fuentes de financiamiento. Marketplace Navigator trabaja en colaboración con otros miembros del equipo para garantizar que los pacientes reciban un servicio y atención excepcionales. Funciones primarias: Realizar actividades de educación pública para crear conciencia sobre el Intercambio. Asiste a eventos de divulgación. Proporcionar información de una manera que sea cultural y lingüísticamente apropiada para el necesidades de la población atendida por el Exchange, incluidas las personas con limitaciones Dominio del inglés y garantía de accesibilidad y usabilidad de las herramientas de Navigator y funciones para personas con discapacidad. Proporcionar referencias a cualquier oficina aplicable de asistencia al consumidor de seguros médicos o Defensor del pueblo de seguros médicos para cualquier afiliado que tenga una queja, queja o pregunta. con respecto a su plan de salud, cobertura o una determinación bajo dicho plan o cobertura. Cumplir con las normas aplicables de capacitación y conflicto de intereses. Obtener autorización de solicitantes de cobertura disponible a través de un Intercambio solicitud antes de acceder a su información de identificación personal. Proporcionar asistencia específica para atender a poblaciones vulnerables o desatendidas, como identificados por la Bolsa, dentro del área de servicio de la Bolsa. Requisitos educativos: Graduado de escuela secundaria o G.E.D. requerido Experiencia y calificaciones: Bilingüe inglés/español Excelentes habilidades de organización. Excelentes habilidades de comunicación y etiqueta telefónica. Más de 1 año de experiencia en consultorio o experiencia como paciente Experiencia con un historial médico electrónico; Competencia informática intermedia (multitarea a través de múltiples aplicaciones, incluido Microsoft). Swope Health Services apoya a los miembros de su equipo con: Beneficios médicos (incluida la opción de cuenta de ahorros para la salud), dentales y de la vista. Plan de jubilación 401(k) con contrapartida de la empresa Beneficios pagados por la empresa, como seguro de vida, muerte y desmembramiento accidentales e incapacidad a corto y largo plazo. Cuenta de gastos flexible Días libres remunerados a partir de 12 días al año, a partir del primer día de empleo Ocho vacaciones anuales pagadas por la empresa; Un día personal remunerado anual. Acerca de los servicios de salud de Swope: Cada año, Swope Health atiende a más de 45 000 pacientes, abarcando más de 200 000 visitas en cuatro condados en ambos lados de la frontera estatal. Los miembros de nuestro equipo están orgullosos del trabajo que hacemos y de la promesa que hemos hecho: brindar atención coordinada que valora las necesidades de la persona en su totalidad y defiende una mejor salud en nuestra comunidad. Swope Health es un lugar especial que atiende a las personas que más lo necesitan, dondequiera que se encuentren en la comunidad. Como parte de nuestra promesa de combatir las inequidades en salud y brindar atención integral de alta calidad, hacemos que la atención sea visible. Eso significa que cumplimos con orgullo nuestra promesa en cada acción, todos los días.

Frontier STEM High School está buscando un maestro de español para el año escolar 2025-2026. El salario inicial es de $58,750; acorde con la experiencia y la educación. El primer día hábil será el 31 de julio de 2026, con capacitación de nuevos docentes. Calificación: Poseer una licenciatura de un colegio o universidad acreditada. Poseer un certificado válido de maestro de Missouri en español. Responsabilidades: Planificar un programa de estudio que satisfaga las necesidades, intereses y habilidades individuales de los estudiantes. Crear un ambiente en el aula que sea propicio para el aprendizaje y apropiado para la madurez y los intereses de los estudiantes. Prepararse para las clases asignadas y mostrar evidencia escrita de preparación a solicitud del supervisor inmediato. Utilizar diversas técnicas de instrucción y medios de instrucción consistentes con las limitaciones físicas de la ubicación proporcionada y las necesidades y capacidades de los individuos o grupos de estudiantes involucrados. Evaluar el progreso de los estudiantes con regularidad y proporcionar informes de progreso según sea necesario. Tomar las precauciones necesarias y razonables para proteger a los estudiantes, equipos, materiales e instalaciones. Mantener registros precisos y completos según lo exige la ley, la política del distrito y las regulaciones administrativas. Cumplir con todas las políticas, reglas y regulaciones del distrito. Desarrollar reglas en el aula y mantener el orden de manera justa y equitativa. Estar a disposición de los estudiantes y padres para fines relacionados con la educación. Planificar y supervisar tareas específicas para los asistentes de maestros y voluntarios y en cooperación con los jefes de departamento. Participar en el desarrollo del personal del distrito y del campus. Asistir a reuniones de personal y formar parte de comités de personal. Mantener una relación profesional con los compañeros. Prepare y envíe planes de lecciones de manera oportuna en la plataforma que utiliza la escuela. Mantener un número mínimo de calificaciones en el libro de calificaciones con prontitud. Realizar otras tareas que le sean asignadas. Beneficios: Seguro médico Seguro de vida tiempo libre remunerado licencia parental plan de jubilación Reembolso de matrícula

Administrador/Asistente legal de casos de compensación laboral SALARIO: Salario competitivo acorde a la experiencia. REQUISITOS: Diploma de escuela secundaria; Se prefiere un título de asociado de asistente legal u otra certificación relevante y/o al menos (2) años de experiencia relevante en compensación laboral. Bilingüe inglés/español es un PLUS “¡MIKE TIENE ESTO!” – DiPasquale Moore es una firma de abogados de lesiones personales de primer nivel con sede en el corazón de Kansas City, Missouri. Fundada en 2013 por Mike DiPasquale y Jason Moore, el crecimiento de DM Law ha sido impulsado por la representación legal profesional y compasiva brindada a los clientes después de un evento de lesión personal traumático y, a veces, que altera la vida. Descripción general del trabajo: Como asistente legal de compensación laboral, alentamos a nuestro equipo a comunicar ideas, perspectivas y experiencias mientras nos esforzamos por hacer que cada día sea mejor que el anterior. Este rol actuará como base para ayudar a nuestros abogados a tomar las medidas necesarias para alcanzar una resolución satisfactoria para cada uno de los reclamos de nuestros clientes. Deberes y responsabilidades: Gestión de un gran volumen de casos de lesiones personales a través del proceso de reclamo de compensación laboral Obtener y revisar registros médicos, información salarial, registros de empleados y documentos proporcionados por el ajustador del cliente. Monitorear la progresión de cada reclamo Mantener archivos de casos Borrador de correspondencia Nuestro candidato ideal es: Capaz de sobresalir en un ambiente de trabajo de ritmo rápido. Organizado con excelentes habilidades de gestión del tiempo. Comprometidos a brindar un excelente servicio al cliente, receptivo y compasivo. Familiarizado con las leyes HIPAA y dedicado a salvaguardar la privacidad y confidencialidad del cliente. Familiarizado con las presentaciones judiciales electrónicas en sitios estatales y federales. Empático durante las conversaciones con los clientes. Beneficios para los empleados: Paquete de beneficios: seguro médico, oftalmológico y dental Plan de jubilación equivalente 401(k): hasta 4% 3 semanas (120) horas de PTO Vacaciones pagadas Equilibrio entre vida personal y laboral: hacer el trabajo que amas, con gente excelente y ¡SIN horas largas y locas! Estacionamiento GRATUITO en el lugar Estabilidad: conviértase en un miembro integral de un equipo enérgico en una firma de abogados en crecimiento DiPasquale Moore, LLC brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación. kjgHLwrjC9

Administrador/Asistente legal de casos de compensación laboral SALARIO: Salario competitivo acorde a la experiencia. REQUISITOS: Diploma de escuela secundaria; Se prefiere un título de asociado de asistente legal u otra certificación relevante y/o al menos (2) años de experiencia relevante en compensación laboral. Bilingüe inglés/español es un PLUS “¡MIKE TIENE ESTO!” – DiPasquale Moore es una firma de abogados de lesiones personales de primer nivel con sede en el corazón de Kansas City, Missouri. Fundada en 2013 por Mike DiPasquale y Jason Moore, el crecimiento de DM Law ha sido impulsado por la representación legal profesional y compasiva brindada a los clientes después de un evento de lesión personal traumático y, a veces, que altera la vida. Descripción general del trabajo: Como asistente legal de compensación laboral, alentamos a nuestro equipo a comunicar ideas, perspectivas y experiencias mientras nos esforzamos por hacer que cada día sea mejor que el anterior. Este rol actuará como base para ayudar a nuestros abogados a tomar las medidas necesarias para alcanzar una resolución satisfactoria para cada uno de los reclamos de nuestros clientes. Deberes y responsabilidades: Gestión de un gran volumen de casos de lesiones personales a través del proceso de reclamo de compensación laboral Obtener y revisar registros médicos, información salarial, registros de empleados y documentos proporcionados por el ajustador del cliente. Monitorear la progresión de cada reclamo Mantener archivos de casos Borrador de correspondencia Nuestro candidato ideal es: Capaz de sobresalir en un ambiente de trabajo de ritmo rápido. Organizado con excelentes habilidades de gestión del tiempo. Comprometidos a brindar un excelente servicio al cliente, receptivo y compasivo. Familiarizado con las leyes HIPAA y dedicado a salvaguardar la privacidad y confidencialidad del cliente. Familiarizado con las presentaciones judiciales electrónicas en sitios estatales y federales. Empático durante las conversaciones con los clientes. Beneficios para los empleados: Paquete de beneficios: seguro médico, oftalmológico y dental Plan de jubilación equivalente 401(k): hasta 4% 3 semanas (120) horas de PTO Vacaciones pagadas Equilibrio entre vida personal y laboral: hacer el trabajo que amas, con gente excelente y ¡SIN horas largas y locas! Estacionamiento GRATUITO en el lugar Estabilidad: conviértase en un miembro integral de un equipo enérgico en una firma de abogados en crecimiento DiPasquale Moore, LLC brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación. jbppwoZ4Q3

RESUMEN DEL PUESTO La responsabilidad principal del técnico de farmacia será dotar de personal a la farmacia, procesar recetas nuevas y surtir recetas, brindar apoyo al personal de la farmacia para la implementación y el procesamiento de 340B, completar las solicitudes y dispensación de asistencia al paciente y ayudar a identificar recursos para que los pacientes obtengan medicamentos rentables. CÓDIGO DE CULTURA DE CUIDADO DE KC KC CARE sigue un código cultural en todo lo que hacemos. Nuestro código determina cómo trabajamos, nos tratamos unos a otros y hacemos avanzar la equidad en salud. Como empleado de KC CARE, usted: Ponga a los pacientes primero, siempre Tratar a todas las personas con dignidad, respeto y amabilidad. Crear lugares seguros para que otros compartan su voz; fomentar la creatividad Esfuércese siempre por mejorar; sigue aprendiendo Sea dueño de su trabajo, acciones y errores: nadie es perfecto Diviértete: el trabajo debe ser divertido y queremos que te diviertas en KC CARE VALORES DE LA CULTURA KC CARE Servicio excepcional: Valoramos un servicio excepcional al brindar atención integral e incondicional a todos con la promesa de una experiencia personalizada y afirmativa para los pacientes. Prometemos tratar a los socios internos y externos con dignidad, respeto y amabilidad para facilitar la oportunidad de que todos tengan éxito. Inclusión y pertenencia: valoramos la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia centrándonos en las diferencias que promueven la creatividad y la aceptación en toda la organización. Prometemos crear un entorno seguro para que florezca la individualidad. DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Procese con precisión nuevos pedidos de medicamentos utilizando un programa de software de farmacia que incluye ingreso de datos, adjudicación de seguros y etiquetado para dispensación bajo la supervisión directa de un farmacéutico. Procesar solicitudes de recarga recibidas por teléfono, fax, correo electrónico y en persona. Obtenga la autorización del Médico o Proveedor para resurtidos y cambios de medicamentos según sea necesario. Ayudar con los formularios de solicitud del programa de asistencia al paciente y el inventario de medicamentos de asistencia al paciente. Mantenga el inventario de la farmacia verificando el stock de medicamentos, anticipando los medicamentos y suministros necesarios, realizando y verificando la recepción de los pedidos de medicamentos. Procese periódicamente los medicamentos no utilizados vencidos y/o dañados para su eliminación. Asistir a los pacientes en la ventanilla de salida de recetas. Procesar con precisión pagos en efectivo y a crédito por servicios de prescripción. Responda los teléfonos con prontitud y salude a los pacientes con prontitud, brindando soluciones a las inquietudes de los pacientes para garantizar una excelente experiencia general para el cliente. Trata a todos los pacientes y empleados con dignidad y respeto, lo que incluye, entre otros, el uso de pronombres, nombres preferidos y hablar con los demás sin juzgarlos. Brinda servicio al cliente interno promoviendo un ambiente de trabajo positivo, libre de juicios, intimidación, chismes y actitudes/comportamientos negativos. Revise y responda los mensajes de voz dentro de 24 a 48 horas. Revise y responda los correos electrónicos dentro de las 48 horas. Solicitar asistencia farmacéutica para asesoramiento y otras tareas que requieran consulta clínica. Cumple con los plazos establecidos por el supervisor de farmacia, gerentes, directores, vicepresidentes y jefes. Completar cualquier otra tarea y deberes designados por el supervisor de farmacia y los farmacéuticos de turno. Mantener una farmacia limpia, segura y organizada, lo que incluye, entre otros, limpiar el espacio de trabajo antes de la rotación al siguiente puesto de flujo de trabajo. Documente todos los incidentes en el sistema de informe de incidentes según lo designado por los manuales de procedimientos y políticas de KC CARE. Se adhiere a la política del código de vestimenta según lo designado por los manuales de procedimientos y políticas de KC CARE. Se adhiere a la política de tecnología según lo designado por los manuales de procedimientos y políticas de KC CARE. Cumpla con todas las políticas y procedimientos adicionales establecidos por KC CARE Health Center. REQUISITOS MÍNIMOS Certificado Estatal de Técnico de Farmacia Capacidad para leer, escribir y comunicarse claramente en español e inglés. Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia mínima de seis meses en comunidad/comercio minorista. Certificado en RCP/BLS REQUISITOS PREFERIDOS Experiencia de dos años como técnico de farmacia. Certificación de la Junta de Técnicos de Farmacia Experiencia en una farmacia de salud pública, salud comunitaria, hospitalaria o minorista. Experiencia en punto de venta y manejo de efectivo. CONDICIONES Y EXIGENCIAS DE TRABAJO Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Condiciones de trabajo Las condiciones generales de trabajo son en un centro de salud. Como tal, existe una exposición potencial a virus, enfermedades e infecciones de los pacientes mientras realizan las tareas de este trabajo. Puede experimentar situaciones traumáticas, incluidos pacientes psiquiátricos traumatizados y fallecidos. Se pueden esperar viajes a reuniones comunitarias, casas de clientes u otras agencias. Demandas físicas Mientras realizan las tareas de este trabajo, los empleados deben sentarse, caminar y ponerse de pie con regularidad; hablar y oír; tanto presencialmente como telefónicamente; usar las manos repetidamente para tocar, manipular, sentir u operar equipos clínicos o de oficina estándar; alcanzar con manos y brazos; y ocasionalmente levantar hasta 20 libras. Demandas mentales Mientras realizan las tareas de este trabajo, los empleados deben utilizar regularmente habilidades de comunicación oral y escrita; leer, analizar e interpretar datos, información y documentos; analizar y resolver problemas complejos y no rutinarios; utilizar matemáticas y razonamiento matemático; observar e interpretar situaciones; aprender y aplicar nueva información o habilidades; realizar trabajos muy detallados en múltiples tareas simultáneas; trabajar bajo plazos intensivos con interrupciones frecuentes; e interactuar con otras personas fuera de su departamento. Los deberes y responsabilidades, según lo requiera la necesidad comercial, pueden agregarse, eliminarse o cambiarse en cualquier momento a discreción de la gerencia, formal o informalmente, ya sea verbalmente o por escrito. La programación, las asignaciones de turnos y la ubicación pueden cambiarse en cualquier momento, según lo requieran las necesidades comerciales.

Solicite aquí: https://secure.onehcm.com/ta/MOCSA.jobs?ShowJob=704810433&TrackId=Indeed Defensor de guardia, tiempo parcial Estado FLSA: No exento Departamento: Defensa Reporta a: Coordinador de Línea de Crisis Durante 50 años, la Organización Metropolitana de Lucha contra la Agresión Sexual (MOCSA) ha sido una parte esencial de la región metropolitana de Kansas City. Nuestra misión es mejorar las vidas de las personas afectadas por el abuso y la agresión sexual, y prevenir la violencia sexual en nuestra comunidad. MOCSA es un empleador galardonado con un compromiso con los sobrevivientes, las prácticas basadas en evidencia y la gestión del trauma. Estamos buscando un miembro adicional del personal para brindar cobertura de respaldo en turnos de lunes a viernes y/o fines de semana durante todo el mes. En MOCSA estamos comprometidos con la Inclusión, Diversidad, Equidad y Accesibilidad (IDEA) y te invitamos a ser parte de nuestro dedicado y apasionado equipo. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta las diferencias de edad, color, origen étnico, estado familiar o civil, identidad o expresión de género, idioma, origen nacional, capacidad física y mental, afiliación política, raza, religión, orientación sexual, estatus socioeconómico, estatus de veterano y otras características que nos hacen únicos. Se anima a presentar su solicitud a las personas que hayan sido afectadas personalmente por la violencia sexual. Creemos que cada empleado es clave para nuestro éxito y la inclusión es responsabilidad de todos. RESUMEN Este puesto es responsable de ayudar a las víctimas de agresión sexual respondiendo a la línea de crisis las 24 horas, brindando servicios de defensa cara a cara y coordinando con los voluntarios de MOCSA para garantizar que los sobrevivientes tengan acceso a apoyo fuera del horario comercial habitual de MOCSA. OBJETIVOS DEL TRABAJO Defensa Proporcionar intervención en crisis y defensa a víctimas/sobrevivientes adolescentes y adultos durante los exámenes de recopilación de pruebas forenses de agresión sexual y/o durante los informes a las autoridades. Asegúrese de que todas las actividades de promoción estén debidamente documentadas. Intervención en crisis Proporcionar información, referencias, apoyo, planificación de seguridad e intervención en crisis a las personas que llaman a la línea de crisis de 24 horas. Asegúrese de que todas las actividades de la línea de crisis estén debidamente documentadas. Administre la línea de crisis y los servicios de defensa fuera del horario de atención Servir como personal de guardia gestionando el funcionamiento de la línea de crisis y la respuesta de defensa de las víctimas después del horario comercial habitual. Supervisar a los voluntarios mientras están de guardia. Coordinación y envío de voluntarios de defensa hospitalaria. Asegúrese de que las solicitudes de servicios de seguimiento de defensa y asesoramiento se envíen a los miembros del personal adecuados. Las responsabilidades descritas representan las responsabilidades principales del trabajo. Se pueden asignar otras responsabilidades según lo justifiquen las necesidades comerciales. Se espera que el titular complete todas las tareas asignadas. Los fondos de la subvención sólo podrán utilizarse para la realización de actividades aprobadas. CONOCIMIENTOS/HABILIDADES/LICENCIA/CERTIFICACIÓN Calificaciones mínimas Diploma de escuela secundaria o GED, excelentes habilidades de comunicación, organización e interpersonales. Conocimiento de defensa de víctimas de violencia sexual o doméstica o defensa en un campo relacionado y capacidad para trabajar de forma independiente con supervisión mínima. Calificaciones preferidas Se prefiere una licenciatura en justicia penal, servicios humanos, trabajo social o un campo relacionado. Experiencia trabajando con comunidades diversas. Fluidez en español. EXIGENCIAS FÍSICAS Y MENTALES Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Demandas físicas Mientras realizan las tareas de este trabajo, los empleados deben sentarse, caminar y ponerse de pie con regularidad; hablar u oír, tanto en persona como por teléfono; usar las manos repetidamente para tocar, manipular, sentir u operar equipos de oficina estándar; alcanzar con manos y brazos; y levantar hasta 25 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas para este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos y la capacidad de ajustar el enfoque. Demandas mentales Mientras realizan las tareas de este trabajo, los empleados deben utilizar regularmente habilidades de comunicación oral y escrita; leer e interpretar datos, información y documentos; analizar y resolver problemas complejos y no rutinarios; utilizar matemáticas y razonamiento matemático; observar e interpretar situaciones; aprender y aplicar nueva información o habilidades; realizar trabajos muy detallados en múltiples tareas simultáneas; trabajar bajo plazos intensivos con interrupciones frecuentes; e interactuar con el personal, la administración, los financiadores y otras personas que se encuentren en el curso del trabajo. HORAS DE TRABAJO Los dos horarios para este puesto se enumeran a continuación: Horario nocturno: dos turnos nocturnos de guardia de 15,5 horas por semana, comenzando a las 5 p. m. y terminando a las 8:30 a. m. Un puesto trabaja los lunes y martes por la noche y un puesto trabaja los miércoles y jueves por la noche. Los empleados promedian 3 horas de tiempo activo en cada turno. Horario de fin de semana: un turno de guardia de 63,5 horas por mes que comienza a las 5 p. m. del viernes y finaliza a las 8:30 a. m. del lunes. Los empleados promedian 12 horas de tiempo activo en cada turno. VIAJAR Viajes regulares por toda el área metropolitana de Kansas City para realizar servicios de promoción y extensión, incluidos los condados de Johnson y Wyandotte en Kansas, y los condados de Clay, Platte, Cass y Jackson en Missouri. BENEFICIOS Los defensores de guardia reciben una tarifa de turno de $175 por cada turno de guardia de 15,5 horas entre semana y $717 por cada turno de fin de semana de 63,5 horas, así como $18,00 adicionales por hora por el tiempo dedicado activamente. Los defensores de guardia que trabajan en un día festivo designado reciben una tarifa adicional de $50 por turno. Los defensores de guardia son elegibles para participar en el plan 403(b) de MOCSA y en el Programa de asistencia al empleado. MOCSA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a crear y apoyar un personal diverso. En MOCSA, la seguridad de nuestro equipo y de las personas a las que servimos es nuestra prioridad número uno. Es por eso que todas las ofertas de empleo dependen de que el candidato pase con éxito una verificación de antecedentes penales y de abuso y negligencia infantil, incluida la toma de huellas dactilares. INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN Presente su solicitud con una carta de presentación y currículum a través de MOCSA Careers.

Descripción: Divertido. Flexibilidad. Pasión. Crecimiento. ¿Está buscando un ambiente divertido y emocionante, un horario de trabajo flexible o una oportunidad de crecimiento? Combinar todo esto es la diferencia entre un buen trabajo y una gran carrera. Nuestro equipo está formado por personas entusiastas y apasionadas por los ingredientes de calidad, la hospitalidad acogedora, un ambiente de trabajo cultivado en torno a la energía positiva y una buena ética de trabajo. Queremos crecer y aprender juntos para mejorar en lo que hacemos todos los días y sobresalir siempre, no solo en el lugar de trabajo sino también como personas en la sociedad. Si le apasiona la buena comida, el excelente servicio al cliente y una experiencia positiva para todos, ¡este puede ser el puesto para usted! Como cocinero de línea/preparación, usted es responsable de crear esa experiencia inolvidable para los huéspedes mediante la preparación adecuada de hermosos y deliciosos tacos. Usted es responsable de mantener los más altos estándares de limpieza, saneamiento y seguridad alimentaria en todo momento. Serás miembro de un equipo cohesionado que se apoyará mutuamente en un entorno acelerado. Deberes y responsabilidades: Comprender nuestra cultura de comida de calidad y excelente servicio al cliente y hacer todo lo necesario para crear una experiencia positiva y memorable para los huéspedes. Prepare ingredientes crudos y siga recetas estrictas. Utilice técnicas de porcionado adecuadas. Lea los boletos para determinar qué y cuándo se deben preparar los artículos. Limpie los pisos, mostradores, herramientas, tablas de cortar y superficies de preparación de las estaciones para garantizar que las estaciones estén limpias y desinfectadas en todo momento. Mantenga los alimentos a temperaturas adecuadas de acuerdo con las normas estatales de seguridad alimentaria. Beneficios del trabajo: Gran paga Horarios flexibles Oportunidades de crecimiento ¡A Line//Prep Cook es responsable de servir a nuestros huéspedes y equipo con una hospitalidad incomparable para crear experiencias inolvidables todos los días! Si esto le suena familiar, ¡solicítelo hoy! Requisitos: Capacidad para comprender y seguir instrucciones de los demás. Capacidad para leer recetas y memorizar y replicar procedimientos de producción de alimentos. Capacidad para trabajar en un entorno de trabajo de alto volumen y ritmo rápido. Habilidad y coordinación con los utensilios y equipos de cocina. Capacidad para escuchar, comprender y responder a las solicitudes de los empleados en un ambiente ruidoso. Transporte confiable Cómodo trabajo de pie durante un turno completo Confiable y trabajador Se prefiere, pero no es obligatorio, fluidez bilingüe en inglés y español. TACO NACO KC es una taquería y mercado mexicano local propiedad de minorías en el centro de Overland Park, Kansas y Westport en Kansas City, Missouri. Ofrecemos el estilo mexicano moderno de un chef a tacos callejeros, tostadas, quesadillas, burritos, nachos y margaritas. Nuestros objetivos se centran en un excelente servicio al cliente, ingredientes de calidad, prácticas sostenibles y retribuir a nuestras comunidades. Conozca más sobre nuestra historia en nuestro sitio web en www.taconacokc.com//who-we-are.

Descripción: Divertido. Flexibilidad. Pasión. Crecimiento. ¿Está buscando un ambiente divertido y emocionante, un horario de trabajo flexible o una oportunidad de crecimiento? Combinar todo esto es la diferencia entre un buen trabajo y una gran carrera. Nuestro equipo está formado por personas entusiastas y apasionadas por los ingredientes de calidad, la hospitalidad acogedora, un ambiente de trabajo cultivado en torno a la energía positiva y una buena ética de trabajo. Queremos crecer y aprender juntos para mejorar en lo que hacemos todos los días y sobresalir siempre, no solo en el lugar de trabajo sino también como personas en la sociedad. Si le apasiona la buena comida, el excelente servicio al cliente y una experiencia positiva para todos, ¡este puede ser el puesto para usted! Como Bartender, formará un vínculo memorable con nuestros huéspedes a través de sugerencias de comidas y bebidas, un servicio rápido y preciso y una excelente actitud. Serás miembro de un equipo cohesionado que se apoyará mutuamente en un entorno acelerado. Qué harás: Dé la bienvenida a los clientes y ayude a determinar sus necesidades. Tome los pedidos de comida de los clientes, ingrese la información del pedido en la terminal del punto de venta y procese los pagos con precisión. Brindar hospitalidad y servicio excepcionales a todos los huéspedes. Mantener un conocimiento sólido del producto para responder preguntas y hacer sugerencias de pedidos. Procesar y transmitir los pedidos de los clientes al personal de cocina. Mantener un ambiente de trabajo seguro y limpio cumpliendo con los procedimientos, reglas y regulaciones. Comprender nuestra cultura de calidad y excelente servicio al cliente y hacer todo lo necesario para crear una experiencia positiva y memorable para los huéspedes. Haga recomendaciones de alimentos y bebidas a los huéspedes y responda todas las preguntas relacionadas con el menú y el servicio. Establezca una relación amistosa con los huéspedes y garantice su satisfacción registrándose periódicamente y anticipándose a sus necesidades. Mantenga un área de bar impecablemente limpia e higiénica, incluidos los taburetes, las encimeras altas y los pisos circundantes. Maneje las quejas de los huéspedes escuchando sus inquietudes, informando siempre a un gerente y resolviendo problemas MÁS UNO para garantizar la satisfacción general de los huéspedes. Beneficios del trabajo: Gran paga Horarios flexibles Oportunidades de crecimiento ¡Un bartender miembro del equipo es responsable de servir a nuestros huéspedes y al equipo con una hospitalidad incomparable para crear experiencias inolvidables todos los días! Si esto le suena familiar, ¡solicítelo hoy! Requisitos: Capacidad para comunicarse (hablar, leer y escribir) en inglés. Debe cumplir con el requisito de edad mínima legal local para servir y servir bebidas alcohólicas. Capacidad para trabajar en un entorno de trabajo de alto volumen y ritmo rápido. Habilidad y coordinación a la hora de utilizar las manos para servir bebidas, llevar varios platos a la vez, cortar guarniciones, etc. Cómodo trabajo de pie durante un turno completo Confiable y trabajador Se prefiere, pero no es obligatorio, fluidez bilingüe en inglés y español. Información de la empresa TACO NACO KC es una taquería y mercado mexicano local propiedad de minorías en el centro de Overland Park, Kansas y Westport en Kansas City, Missouri. Ofrecemos el estilo mexicano moderno de un chef a tacos callejeros, tostadas, quesadillas, burritos, nachos y margaritas. Nuestros objetivos se centran en un excelente servicio al cliente, ingredientes de calidad, prácticas sostenibles y retribuir a nuestras comunidades. Conozca más sobre nuestra historia en nuestro sitio web en www.taconacokc.com//who-we-are.

Departamento de Contratación La División de Éxito Estudiantil de UMKC está buscando un asesor académico para unirse a nuestro equipo de asesores profesionales de Roo Advising. Roo Advising es el modelo de asesoramiento centralizado de UMKC. Roo Advising es una experiencia de asesoramiento proactiva, personalizada e integral diseñada para garantizar que los estudiantes comprendan los requisitos de los programas de grado elegidos y tengan un camino claro hacia la graduación. Roo Advising se compone de cinco (5) principales rutas académicas: • Estudios artísticos y culturales: historia del arte, estudios de la comunicación (énfasis en cine y medios), inglés, artes cinematográficas y mediáticas, lenguas y literaturas (clásica, francesa, estudios internacionales, español) y arte de estudio. • Exploratorio/FLEX: Indecisos y visitantes sin título • Comportamiento Humano, Educación y Justicia: Estudios de Comunicación, Justicia Penal y Criminología, Historia, Artes Liberales, Filosofía, Ciencias Políticas, Psicología y Sociología (Antropología). • Negocios y Gestión: Contabilidad, Administración de Empresas y Economía • Números, Ingeniería, Tecnología y Cosmos: Ciencias de la Tierra y el Medio Ambiente, Estudios Ambientales, Matemáticas y Estadística, Física (Astronomía), Ingeniería Civil, Ciencias de la Computación, Ingeniería Eléctrica e Informática, Tecnología de la Información, Ingeniería Mecánica, Planificación y Diseño Urbano y Estudios Urbanos • Ciencias Naturales y de la Salud: Biología, Química, Higiene Dental, Ciencias de la Salud y Enfermería, y Programas Preprofesionales de Salud y Derecho Descripción del trabajo El solicitante seleccionado priorizará la relación asesor-estudiante y trabajará de manera proactiva para brindar orientación y apoyo a los estudiantes para que tomen decisiones informadas para alcanzar sus objetivos y completar su título con la máxima eficiencia y éxito. Además, el solicitante tendrá un fuerte compromiso con el desarrollo profesional, utilizando los recursos y la programación disponibles para continuar desarrollando habilidades y adquiriendo conocimientos relacionados con esta carrera profesional. Por último, el Asesor Académico vivirá la Cultura de Atención de UMKC y defenderá nuestra Declaración de Valores a través de su práctica de asesoramiento e interacciones no solo con los estudiantes sino, por extensión, con todos los miembros de nuestra Comunidad UMKC. Esta contratación es específicamente para el MAP de Números, Ingeniería, Tecnología y Cosmos. Esta contratación puede tener responsabilidades de asesoramiento para estudiantes con programas declarados en Ingeniería Biomédica, Ingeniería Civil, Ciencias de la Computación, Ingeniería Eléctrica e Informática, Ciencias de la Tierra y Ambientales, Tecnología de la Información, Matemáticas y Estadística, Ingeniería Mecánica, Física y Planificación y Diseño Urbano. Descripción de deberes (incluye, entre otros): • desarrollar una relación de asesoramiento que respalde los intereses, la experiencia, los valores, las habilidades y las aspiraciones profesionales de los estudiantes • gestionar una asignación de casos de hasta 350 estudiantes • utilizar procedimientos de flujo de trabajo apropiados para incluir el envío de formularios, la transferencia de equivalencia de cursos y las solicitudes de actualización de expedientes académicos. • ayudar a los estudiantes a navegar por la tecnología UMKC como Pathway (PeopleSoft), Canvas, UMKC Connect (Starfish) y PlanMyDegree (UAchieve) • comprender, monitorear y ayudar a los estudiantes a completar con éxito los hitos estudiantiles establecidos, los planes de éxito, la inscripción y el progreso académico • mantener notas de asesoramiento precisas y oportunas, monitorear y responder periódicamente a notificaciones de alerta temprana en consulta con la unidad académica de los estudiantes, los asesores de éxito y el administrador de MAP • comprender la situación académica, el progreso académico satisfactorio, los ajustes del GPA y los protocolos de recuperación académica para ayudar a los estudiantes que enfrentan desafíos académicos y trabajan para volver a tener una buena reputación • asistir a las reuniones del equipo MAP, al Foro de Asesores, al Equipo de Liderazgo Asesor (ALT) y otras capacitaciones de asesores según sea necesario o solicitado • impartir instrucción 101 de la Experiencia del primer semestre de educación general (GEFSE) según lo asignado (la instrucción en el aula se limita a 1 o 2 períodos de clase; Roo Advising ofrece talleres adicionales y se programan fuera del curso FSE) • colaborar en proyectos de equipo según lo asignado • proporcionar cobertura de casos para vacaciones, días personales, días de enfermedad y transiciones de renuncia según lo solicitado • participar y contribuir a la beca y el servicio de asesoramiento a Roo Advising, UMKC y a todos los socios a nivel local, nacional y global • otras tareas asignadas Cambio El Asesor Académico debe estar disponible para asesoramiento sin cita previa y citas programadas de asesoramiento individual y/o grupal. Las horas de trabajo pueden incluir sesiones de asesoramiento presenciales y virtuales programadas durante el horario comercial normal y hasta 4 horas nocturnas por mes. La orientación de verano durante los meses de junio y julio puede requerir trabajo ocasional los fines de semana. Además, los asesores deben poder monitorear y responder a las notificaciones de alerta temprana de UMKC Connect (Starfish) y brindar asesoramiento adicional según sea necesario. Los asesores son elegibles para ser considerados durante dos (2) días remotos (teletrabajo) después de completar exitosamente un período de prueba de seis (6) meses. Calificaciones mínimas Es necesario tener una licenciatura o una combinación equivalente de educación y experiencia y al menos 1 año de experiencia a partir de la cual se puedan adquirir conocimientos y habilidades comparables. Calificaciones preferidas Preferiblemente maestría. Deseable 1 - 3 años de experiencia en servicios estudiantiles y/o asesoramiento académico. La experiencia puede incluir aquellas asociadas con el liderazgo estudiantil, ayudantías o empleo como estudiante de pregrado o posgrado. Rango de contratación anticipado $40,000-$46,000 anualmente, acorde con la experiencia, la educación y la equidad interna. Fecha límite de solicitud La revisión de la solicitud comenzará el 17 de febrero de 2025. Se aceptarán solicitudes hasta que se cubra este puesto. Información de la comunidad Kansas City ofrece lo mejor de ambos mundos: una comunidad urbana vibrante con el atractivo del Medio Oeste. La rica historia de la ciudad y su pensamiento moderno e innovador se unen para crear un grupo ecléctico de vecindarios que ofrecen algo para todos. Desde prósperos distritos artísticos, una animada vida nocturna en el centro, tiendas informales y exclusivas y equipos deportivos campeones, no tendrá problemas para sentirse como en casa. Por supuesto, uno de los mayores reclamos de fama de Kansas City es su comida, especialmente su mundialmente famosa barbacoa. Los amantes de la gastronomía se deleitarán con la escena culinaria que se encuentra en toda la ciudad. Desde chefs galardonados hasta acogedoras pizzerías, a Kansas City definitivamente no le falta sabor. Los campus de UMKC están convenientemente ubicados en medio de toda la acción. Volker Campus está a solo minutos del legendario Country Club Plaza, perfecto para ir de compras o restaurantes para almorzar o disfrutar de horas felices después del trabajo. Rodeado de barrios y restaurantes de moda, el Campus de Ciencias de la Salud está ubicado en el centro, cerca del Centro Médico University Health Truman y del Hospital Children's Mercy. UMKC se enorgullece de ser la "universidad de Kansas City" y el campus y su gente celebran todas las características de la comunidad circundante. Para obtener más información sobre la vida en Kansas City y encontrar más recursos, visite VisitKC.com. Elegibilidad para beneficios Este puesto es elegible para beneficios universitarios. Como parte de su compensación total, la Universidad ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye planes médicos, dentales y de la vista, jubilación, tiempo libre remunerado, discapacidad a corto y largo plazo, licencia parental remunerada, licencia remunerada para cuidadores y descuentos en las tarifas educativas para los cuatro campus del Sistema UM. Para obtener información adicional sobre los beneficios universitarios, visite el sitio web de Beneficios para profesores y personal en https://www.umsystem.edu/totalrewards/benefits. Compromiso de Valores Valoramos la singularidad de cada individuo y nos esforzamos por garantizar el éxito de cada persona. Las contribuciones de personas con diversos orígenes, experiencias y perspectivas promueven el pluralismo intelectual y nos permiten alcanzar la excelencia que buscamos en el aprendizaje, la investigación y el compromiso. Este compromiso hace de nuestra universidad un mejor lugar para trabajar, aprender e innovar. En sus materiales de solicitud, analice sus experiencias y conocimientos que respaldan estos valores y enriquecen nuestras misiones de enseñanza, investigación y participación. Igualdad de oportunidades laborales El sistema de la Universidad de Missouri es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se brinda y se brindará igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes de empleo sobre la base de su capacidad y competencia demostradas sin discriminación ilegal por motivos de raza, color, origen nacional, ascendencia, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, o cualquier otra condición protegida por la ley estatal o federal aplicable. Esta política se aplica a todas las decisiones laborales, incluidas, entre otras, reclutamiento, contratación, capacitación, ascensos, prácticas salariales, beneficios, acciones disciplinarias y despidos. Para obtener más información, visite https://www.umsystem.edu/ums/hr/eeo o llame a Recursos Humanos al 816-235-1621. Para solicitar adaptaciones ADA, llame a la Oficina de Equidad y Título IX al 816-235-6910.

Información adicionalTiempo parcial Número de trabajo25023865 Categoría de TrabajoAlimentos, Bebidas y Culinaria UbicaciónThe Westin Kansas City at Crown Center, 1 E Pershing Rd, Kansas City, Missouri, Estados Unidos, 64108 HorarioPart Time ¿Ubicado de forma remota? N Tipo de puesto No gerencial Completar el desmantelamiento final de la función limpiando la habitación y limpiando y guardando los equipos donde corresponda. Completar las tareas de cierre, como almacenar toda la mercadería reutilizable, cerrar las puertas con llave, clasificar la mercadería, etc. Organizar, abastecer y mantener las áreas de trabajo. Supervisar y mantener la limpieza, las condiciones de higiene y la organización de los puestos y las áreas de servicio asignadas. Transportar la ropa blanca sucia al área correspondiente para que sea lavada, separar las servilletas de los manteles y reabastecer los estantes de ropa blanca con ropa blanca limpia. Mantenga la limpieza de las áreas de trabajo durante todo el día mediante un procedimiento de limpieza constante. Asistir a otros departamentos cuando sea necesario a fin de garantizar un servicio óptimo a los huéspedes. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; Completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia. Ayudar a mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesen más de 75 libras (33,75 Kg). Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Muévase por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; conteste las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores. APTITUDES DESEABLES Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (Desarrollo Educativo General, GED). Experiencia laboral afín: No se requiere experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación: Ninguna Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables. En Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesiten mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.