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Inizio Engage tiene una asociación de larga data con una empresa líder en biotecnología, en los negocios Comercial, Soluciones para Pacientes y Asuntos Médicos. El educador clínico brinda apoyo educativo a pacientes identificados inscritos en el programa y que inician una terapia de infusión autoadministrada. Brinda conocimiento clínico, experiencia y apoyo educativo a profesionales de la salud identificados (médicos, enfermeras practicantes, asistentes médicos, enfermeras de infusión, asistentes médicos y otros profesionales de la salud aliados) para ayudar a aumentar su conocimiento y comprensión del estado de la enfermedad y las indicaciones aprobadas del producto para cumplir con todos los estándares relevantes establecidos por la empresa y la administración del programa. Además, los capacitadores de inyecciones tendrán la oportunidad de interactuar directamente con nuestros enfermeros educadores virtuales para apoyar directamente a los pacientes. ¿Qué hay para ti? Compensación competitiva Excelentes beneficios: tiempo libre acumulado, seguro médico, dental, oftalmológico, 401k, seguro de vida y discapacidad, beneficios pagados de maternidad y tiempo de vinculación, descuentos/promociones para empleados Generoso paquete de compensación de incentivos basado en el desempeño Entorno competitivo con reconocimiento de toda la empresa, concursos y premios codiciados. Cultura empresarial excepcional Reconocido como Top Workplace USA 2021 Galardonado con el premio “Great Place to Work” en 2022 y 2023 Mejores lugares para trabajar en biofarmacia de Fortune 2022 ¿Qué estarás haciendo? Brindar apoyo educativo a pacientes identificados sobre técnicas de inyección de productos para indicaciones de tratamiento designadas en la etiqueta y brindar apoyo continuo para respaldar el cumplimiento y garantizar que los pacientes estén conectados con los servicios de apoyo adecuados ofrecidos por el cliente. Proporcionar apoyo educativo relacionado con el estado de la enfermedad y el producto aprobado a los profesionales de la salud según lo acordado por el cliente y el administrador de cuentas del cliente. Presentar programas educativos a los Profesionales de la Salud de acuerdo con las necesidades de cada consultorio. Presentar a los profesionales de la salud sobre el estado de los pacientes identificados en relación con el apoyo educativo brindado. Utilice únicamente materiales aprobados proporcionados por Ashfield o por el cliente, sin cambiar, copiar ni distribuir los materiales. Asistir y completar todos los cursos de capacitación y evaluaciones de competencias relacionadas que Ashfield requiera, según un estándar apropiado y dentro de un plazo específico. Completar todas las responsabilidades administrativas requeridas de manera oportuna. Algunos de estos podrían incluir, entre otros; actualizaciones informáticas diarias, resumen semanal de informes de actividad, correos electrónicos e informes de gastos mensuales. Mantener el registro y/o la licencia profesional según lo exigen las leyes estatales aplicables. Mantener todos los equipos y materiales de la empresa de acuerdo con las instrucciones de la empresa. Cumplir con todas las Políticas y Procedimientos de Inizio Engage, junto con todas las Políticas y Procedimientos del Cliente según sea necesario. Ser contactable durante el horario laboral para responder consultas. ¿Qué necesitas para este puesto? Se requiere licencia de RN BSN Preferido Bilingüe/habla española Mínimo de 3 años de enfermedad para comenzar a trabajar en GI - Preferiblemente Inmunología Se prefiere experiencia en la industria farmacéutica como educador clínico o en ventas. Se requiere educación sobre el producto (es decir, MOA, capacitación en infusión, desperdicio y manipulación, modificación de dosis) Demostrar una comunicación eficaz y profesional. Capacidad para presentarse ante varios grupos de personas, incluidos médicos y otros miembros del personal de la oficina. Excelentes habilidades interpersonales e inteligencia emocional. Habilidades organizativas demostrables. Una persona emprendedora con una gran motivación personal. Capacidad para gestionar múltiples tareas. Evidencia de desarrollo profesional continuo y deseo de actualizar la base de conocimientos profesionales con regularidad. Disposición a viajar en el territorio asignado. Acerca de Inizio Engage Inizio Engage es un socio estratégico, comercial y creativo que se especializa en atención médica. Nuestra apasionada fuerza laboral global aumenta la experiencia local y una combinación diversa de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de participación personalizadas que ayuden a los clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, pagadores, personas y proveedores para mejorar los resultados del tratamiento. Nuestra misión es asociarnos con nuestros clientes, mejorar vidas ayudando a los profesionales de la salud y a los pacientes a obtener los medicamentos, el conocimiento y el apoyo que necesitan. Creemos en nuestros valores: Empoderamos a todos/Aceptamos el desafío/Trabajamos como uno/Preguntamos qué pasaría si/Hacemos lo correcto y le preguntaremos cómo se alinean sus valores personales con ellos. Para obtener más información sobre Inizio Engage, visítenos en: https://inizio.health/ Inizio Engage se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Inizio se consideran sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluido el embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, atención familiar protegida o estado de licencia médica, raza, religión (incluidas creencias y prácticas o la ausencia de ellas), orientación sexual, condición de militar o veterano, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Además, de conformidad con las ordenanzas locales aplicables, Inizio considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena. Inizio Engage es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades M/F/V/D. Apreciamos su interés en nuestra empresa; sin embargo, solo se considerarán candidatos calificados.

Tipo de trabajo: Regular Ubicación de trabajo: Mercado - MCARTRET - FL - Tampa Descripción general: ¡2020 Companies está contratando un gerente de programa para trabajar en venta minorista y materiales de construcción! Horario: Lunes a Viernes Pago: $70,000 + Oportunidad de incentivo trimestral Viajes - 50/50 (quincenal) Preferiblemente bilingüe inglés/español Sobre la posición El director del programa gestionará con éxito un equipo de representantes de ventas de campo en varios de los principales mercados minoristas que serán entusiastas de la marca y especialistas en materiales de construcción. Esta función establece y mantiene relaciones de trabajo efectivas dentro del territorio con clientes y minoristas para comprender y superar los objetivos de los clientes. El Gerente también contratará, capacitará, entrenará y brindará comentarios sobre el desempeño de los empleados de manera efectiva. Si le gusta trabajar en un entorno minorista, le apasionan los materiales de construcción, tiene voluntad de aprender y tiene una gran ética de trabajo, ¡2020 Companies lo quiere! ¿Qué hay para ti? Salario anual competitivo, pago semanal. Potencial de incentivo trimestral Pago bajo demanda al día siguiente con DailyPay Beneficios de salud/dentales/de la vista Programa 401K con coincidencia Tiempo libre remunerado y vacaciones Reembolso móvil Oportunidades de becas para empleados y familiares directos Programa de asistencia al empleado Programa de desarrollo de liderazgo Descripción del trabajo: Gestionar, motivar, dirigir y coordinar las actividades de los miembros del equipo para cumplir y/o superar los objetivos de ventas y proyectos. Responsable personalmente de los miembros del equipo y de toda la documentación sobre la productividad del equipo. Responsable del seguimiento preciso de ventas, eventos y proyectos de merchandising. Desarrollar y construir con éxito relaciones territoriales a través del networking. Proporcionar de manera efectiva dirección, capacitación y orientación diarias al tiempo que se garantiza la retención del equipo. Determinar con éxito los requisitos de personal según las directivas del cliente. Asegurar una adecuada formación en técnicas de venta, productos, políticas, etc. Administrar y documentar todas las sesiones de asesoramiento y terminaciones con precisión y prontitud siguiendo los procedimientos establecidos. Contribuir al esfuerzo del equipo ayudando en las actividades relacionadas con el lanzamiento según sea necesario. Viajar regularmente a localidades repartidas por todo el territorio. Garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa. Realizar todas las demás tareas asignadas Medidas de desempeño: Asegúrese de que el equipo cumpla con las metas/cuotas semanales/mensuales establecidas del proyecto. Satisfacción del cliente en base a porcentajes de rechazo del territorio y quejas fundamentadas Mantener un recuento adecuado de personal en todas las regiones Calificaciones: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; Preferiblemente título en negocios Se requieren de 3 a 5 años de experiencia en gestión de ventas y venta minorista. Habilidades superiores de liderazgo con habilidades prácticas y profesionales de comunicación y presentación. Capacidad comprobada para mostrar buen juicio e iniciativa, tomar decisiones y resolver problemas. Capaz de trabajar de forma autónoma con excelentes habilidades de gestión del tiempo. Debe poder viajar el 50% del año a varios mercados en los EE. UU. y trabajar en horarios flexibles. Capacidad para gestionar según los estándares de pérdidas y ganancias en toda la unidad de negocio. Transporte confiable y prueba de seguro. Lo que puede esperar de las empresas de 2020 Damos la bienvenida a todas las voces y estamos comprometidos a construir un entorno verdaderamente inclusivo donde sus diferencias no sólo sean bienvenidas, sino celebradas. Siempre estamos identificando oportunidades para alentar a nuestro equipo a ser auténtico, mientras trabajamos para brindar la mejor experiencia de su clase a nuestros empleados. Ya sean vacaciones pagadas, opciones de trayectoria profesional a largo plazo, oportunidades de desarrollo personal o asignaciones profesionales exigentes, puede esperar que 2020 Companies lo apoye. El compromiso de 2020 Estamos comprometidos a crear una organización diversa e inclusiva y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, embarazo, discapacidad, edad, condición de veterano u otras dimensiones de identidad.

Se busca un representante de servicio al cliente experimentado con una actitud positiva y una personalidad inspiradora para responder solicitudes de servicios de plomería y HVAC. Se requiere transporte confiable SE REQUIERE 3 años de experiencia en servicio al cliente SE REQUIERE 2 años de experiencia en ServiceTitan Conocimientos de plomería y HVAC PREFERENTE Bilingüe (inglés y español) PREFERENTE Empresa acogedora, ambiente orientado al equipo, horarios constantes, beneficios de salud, vacaciones pagadas, PTO, 401k y horas extras disponibles. Solo consultas serias por favor. Tipo de trabajo: tiempo completo Pago: $15.00 - $18.00 por hora Horas previstas: 40 por semana. Beneficios: * 401(k) * Seguro médico *Tiempo libre remunerado * Programa de referencia Cambio: * Turno diurno Lugar de Trabajo: En persona

*Descripción del puesto: Mecánico de vehículos y maquinaria pesada* Buscamos un mecánico altamente capacitado para unirse a nuestro equipo, enfocado en la reparación y mantenimiento de maquinaria pesada, camiones, furgones, remolques y motores diesel. Nos especializamos en trabajar con marcas como Volvo, Freightliner, International, Kenworth, Hino, entre otras. Este puesto requiere de un profesional comprometido con la calidad, que se involucre en cada reparación y garantice un trabajo excepcional. *Responsabilidades* * Realizar diagnósticos y reparaciones mecánicas en camiones, remolques, furgones y maquinaria pesada, asegurando que cada equipo opere de manera eficiente y segura. *Trabajar con marcas reconocidas como Volvo, Freightliner, International, Kenworth, Hino, siguiendo los estándares técnicos de cada fabricante. * Reparar y mantener sistemas de frenos, suspensión, transmisión, sistemas de aire, sistemas eléctricos y otros componentes esenciales. * Realizar controles de mantenimiento preventivo y reparaciones de rutina para evitar fallas mecánicas. * Utilice herramientas manuales, herramientas eléctricas y equipos de diagnóstico para solucionar y resolver problemas. * Leer e interpretar esquemas eléctricos y manuales técnicos para asegurar resolución adecuada de problemas mecánicos y eléctricos. * Mantener limpio y organizado el espacio de trabajo, cumpliendo con los estándares de seguridad y eficiencia laboral. * Colaborar con el equipo en tareas físicas, como manipulación y levantamiento de objetos pesados. *Requisitos* * Experiencia comprobada en la reparación y mantenimiento de camiones, remolques, furgones y maquinaria pesada. * Conocimiento de marcas como Volvo, Freightliner, International, Kenworth, Hino. * Habilidades eléctricas básicas, incluido el diagnóstico eléctrico y la resolución de problemas de sistemas eléctricos de vehículos pesados. * Dominio del uso de herramientas manuales, herramientas eléctricas y equipos de diagnóstico computarizados. * Capacidad para realizar todo tipo de reparaciones mecánicas, excepto reconstrucción de motores. * Actitud proactiva y compromiso para realizar un trabajo de alta calidad. * Fuerte capacidad para trabajar en un entorno dinámico y mantener la organización bajo presión. *Condición física para realizar tareas que incluyan levantar objetos pesados y estar de pie por largos periodos. *Lo que ofrecemos* * Un ambiente de trabajo profesional y colaborativo, enfocado a vehículos y maquinaria pesada. * Herramientas y equipos de última generación para facilitar el trabajo. * La oportunidad de trabajar con un equipo que valora la calidad y la excelencia en cada reparación. * Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua. Es necesario presentar documentación de calidad para trabajar en EEUU Idioma: inglés y español Únase a nuestro equipo de expertos en mecánica pesada y marque la diferencia trabajando para una empresa que se enorgullece de brindar un servicio de alta calidad en cada trabajo. ¡Esperamos recibir su solicitud! Tipos de trabajo: tiempo completo, contrato Pago: $25.00 - $35.00 por hora Beneficios: * Asistencia para el desarrollo profesional. * Asistencia de reubicación Cronograma: * turno de 8 horas Experiencia: *Mecanico: 3 años (Requisito deseable) Capacidad para desplazarse: * Tampa, FL 33619 (Obligatorio) Capacidad de reubicarse: * Tampa, FL 33619: Reubicarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio) Lugar de Trabajo: En persona

Buscamos recepcionista. El empleado de recepción es parte de la "cara" de nuestra práctica y combina una personalidad agradable con una actitud profesional dinámica para brindar una experiencia de servicio al cliente respetada en la industria. Dominará todas las actividades de la recepción, incluidas las comunicaciones telefónicas, la programación de citas de terapia y de admisión, la verificación de beneficios, el cobro a los clientes y la publicación de pagos. *Deberes y responsabilidades esenciales:* * Nos esforzamos por mantener una oficina que funcione sin problemas; Se desea una asistencia perfecta: nuestra oficina principal es vital para la operación y debe ser confiable. * La oficina principal es el primer contacto que un paciente tiene con nuestra práctica. La forma en que se viste, saluda y atiende al paciente tendrá una gran influencia en cómo perciben las instalaciones. * Responder a consultas de pacientes, posibles pacientes y visitantes de manera cortés; reconocer signos de crisis emocional o médica y buscar rápidamente asistencia inmediata del director clínico u otro personal autorizado disponible cuando sea necesario * Cobrar copagos, coseguros o deducibles al momento del servicio según la Verificación de Beneficios * Revisar las próximas citas para garantizar que todos los formularios de paciente requeridos estén actualizados, firmados y en el historial del paciente antes de brindar el servicio; Haga todo lo posible para completar los formularios antes de la primera visita. * Asegúrese de que haya copias de las tarjetas de identificación y de seguro en el expediente de todos los pacientes. * Gestionar los horarios de los médicos según sea necesario * Dentro de los límites de su función, trabaje para minimizar las cancelaciones tardías y las ausencias y haga todo lo posible para cobrar cuando suceda. * Registre nuevos pacientes y actualice los datos demográficos de los pacientes existentes mediante la recopilación de información detallada del paciente, incluida información personal y financiera. * Facilite el flujo de pacientes notificando al proveedor de la llegada de los pacientes, siendo consciente de los retrasos y comunicándose con los pacientes y el personal clínico. * Responsable de mantener el área de recepción limpia y organizada. * Responder a las tareas de manera oportuna. * Mantiene los suministros de oficina abastecidos adecuadamente anticipando las necesidades de inventario, realizando pedidos y monitoreando el equipo de oficina. * Proteja la confidencialidad del paciente, asegurándose de que la información de salud protegida esté protegida al no dejar la PHI a la vista y cerrar sesión en la computadora antes de dejarla desatendida. *Habilidades:* * Es absolutamente necesaria la atención al detalle en todos los aspectos del trabajo. * Experiencia práctica con máquinas de oficina (por ejemplo, máquinas de fax e impresoras) * Fuerte aptitud para un excelente servicio al cliente. * Dominio del idioma inglés (oral y escrito) *Excelente comunicación y don de gentes. * Buenas habilidades organizativas y multitarea. * Habilidades para resolver problemas. * Diploma de escuela secundaria *Compensación basada en experiencia Tipo de trabajo: tiempo parcial Pago: $15.00 - $18.00 por hora Horas previstas: 20 por semana. Beneficios: * Horario flexible Cronograma: * Lunes a Viernes Lugar de trabajo: Control remoto híbrido en Tampa, FL 33629

RamClean está buscando un limpiador/conserje comercial a tiempo parcial. Trabajará un turno en una ubicación comercial en Tampa, FL 33619 Debe tener experiencia en limpieza comercial. Días de Turno: Lunes a Viernes. Horario de turno: 6:00 am - 10:30 am Horas por semana: 20 horas por semana Los limpiadores comerciales tienen responsabilidades típicas de conserje/custodio que incluyen: - Limpieza de entradas, pasillos, oficinas y baños. - Limpiar mesas, escritorios y mostradores. - Aspirar zonas alfombradas - Trapear pisos duros y baños. - Vaciar la basura - Seguimiento y almacenamiento de suministros de limpieza. Si usted es un trabajador confiable y trabajador con transporte confiable, presente su solicitud. Habrá oportunidades para tiempo completo disponibles. - Pago inicial: $15 por hora - Se ofrece un aumento salarial disponible si tiene experiencia en decapado/encerado de pisos o limpieza de alfombras. - Tarifa de pago aumentada disponible para bilingües español/inglés - Oportunidades de ascenso a puestos de Líder o Supervisor. ¡Únase a la familia RamClean! EOE

*Deberes del recepcionista:* *Título profesional:* Recepcionista de tienda nupcial y consultora nupcial *Ubicación:* Lily's Bridal Outlet Tampa *Tipo de puesto:* Tiempo completo, fines de semana obligatorios *Pago: *$15 hr + Comisión y propinas Lily's Bridal Outlet se complace en contratar a una persona apasionada, extrovertida y dedicada para unirse a nuestro equipo como recepcionista y consultor nupcial de la tienda nupcial. Si te encanta hacer realidad los sueños de las novias y brindar un servicio excepcional, ¡este es el puesto para ti! Como miembro clave de nuestro equipo, desempeñará un papel esencial en la creación de una experiencia positiva y memorable para cada novia y su fiesta. *Responsabilidades clave:* * Salude a las novias y sus fiestas con una actitud cálida y acogedora. * Responder llamadas telefónicas, responder consultas y programar citas para consultas. * Administre el área de la recepción y asegúrese de que esté limpia, organizada y abastecida. * Ayudar a gestionar la programación de citas nupciales y el flujo de clientes. * Etiquete y organice los vestidos de novia, asegurándose de que estén correctamente etiquetados y almacenados para facilitar el acceso. * Vaporice los vestidos de novia para asegurarse de que estén en perfectas condiciones para las pruebas y exhibiciones. * Proporcionar un alto nivel de servicio al cliente para garantizar una experiencia agradable y fluida en la tienda para las novias y sus invitados. *Deberes del consultor nupcial:* * Trabajar directamente con las novias para comprender su visión y estilo para el día de su boda. * Guiar a las novias a través de la selección de vestidos de novia, accesorios y joyas según sus preferencias y presupuesto. * Construir relaciones sólidas con cada novia para garantizar una experiencia de compra excepcional y personalizada. * Participar en sesiones de pruebas y estilismo para mejorar el conocimiento del producto y brindar asesoramiento experto. * Manténgase actualizado sobre las tendencias nupciales actuales, los diseñadores y el inventario disponible. * Ofrezca orientación y recomendaciones de expertos para ayudar a las novias a sentirse seguras en sus elecciones. * Mantener un piso de ventas impecable y organizado, asegurando que los vestidos estén bien exhibidos y abastecidos. *Habilidades y calificaciones clave:* * *Servicio al cliente excepcional:* Debe poseer un comportamiento cálido y amigable y brindar una experiencia positiva y memorable para las novias y sus fiestas. * *Habilidades de ventas:* Gran capacidad para atraer clientes, cerrar ventas de manera efectiva y cumplir objetivos de ventas. * *Conocimiento nupcial:* Una fuerte pasión por las bodas y la moda nupcial, con la capacidad de mantenerse informado sobre tendencias y diseñadores. * *Orientado al equipo:* Capacidad para trabajar bien con otros en un entorno de equipo colaborativo. * *Resistencia física:* Debe poder realizar trabajos físicos, como mover batas pesadas, humear vestidos y estar de pie durante períodos prolongados. * *Resolución de problemas y negociación:* Excelentes habilidades de comunicación y negociación para resolver problemas y garantizar la satisfacción del cliente. * *Preferiblemente bilingüe:* La fluidez en inglés/español es una ventaja. * *Experiencia:* Se requiere un mínimo de 1-2 años de experiencia en ventas; La experiencia previa en novias o moda es una ventaja. *Requisitos adicionales:* * *Disponibilidad de fin de semana:* Debe poder trabajar tanto los sábados como los domingos. * *Horario flexible:* Voluntad de ajustar el horario de trabajo para satisfacer las necesidades del negocio. * *Pasión y Positividad:* Debe irradiar entusiasmo y positividad, haciendo que la experiencia de compra de cada novia sea inolvidable. Tipo de trabajo: tiempo completo Pago: Hasta $15.00 por hora Horas previstas: 33 – 36 por semana Cambio: * turno de 8 horas Preguntas de solicitud: * ¿Por qué estás interesado en novias? * ¿Qué te hace ideal para este puesto? Educación: * Secundaria o equivalente (Preferido) Experiencia: * Servicio al Cliente: 1 año (Preferido) Capacidad de reubicarse: * Tampa, FL 33609: Reubicarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio) Lugar de Trabajo: En persona

Estamos buscando un técnico de farmacia o un defensor de farmacia enérgico, confiable y confiable que ayude a los clientes a recibir medicamentos. Realizará otras tareas bajo la dirección de un farmacéutico para brindar un excelente servicio al cliente. Como técnico de farmacia o defensor del paciente, debe estar orientado a los detalles y ser confiable, ya que el trabajo implica una gran responsabilidad. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación y aptitud para el uso de computadoras. Se prefiere experiencia en VIH pero estar dispuesto a capacitar al candidato adecuado. Horario de lunes a viernes, de 8 a. m. a 4:30 p. m., no fines de semana, este es un puesto de tiempo completo *Responsabilidades* * Esterilizar superficies y equipos y preparar la farmacia para su apertura. * Saludar a los clientes y responder preguntas. * Recibir recetas y comprobar su validez. * Procesar recetas electrónicamente y garantizar que toda la información sea completa y precisa. * Resolver problemas cuando surjan (por ejemplo, reclamaciones de seguro rechazadas) * Seleccione el medicamento adecuado y mida las dosis para surtir recetas. * Clasificar, almacenar, etiquetar medicamentos y monitorear el inventario. * Realizar tareas administrativas (por ejemplo, mantenimiento de registros) según lo asignado. * Cumplir con todas las medidas de seguridad y estándares de calidad. *Habilidades* * Experiencia contrastada como técnico de farmacia. * La experiencia con un sistema de prescripción en línea es una ventaja. * Conocimiento de medicación y medición de dosis. * Conocimiento de la ley de farmacia y terminología médica. * Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. * Excelentes habilidades organizativas. * Confiable y atento a los detalles. * Finalización exitosa de un programa de técnico de farmacia. * Es esencial un técnico de farmacia con licencia de Florida. *Necesita desesperadamente hablar español. Tipo de trabajo: tiempo completo Pago: $20.00 - $24.00 por hora Beneficios: * 401(k) * Coincidencia 401(k) * Seguro dental * Descuento para empleados * Horario flexible * Seguro médico *Tiempo libre remunerado * Seguro de visión Entorno físico: *Paciente ambulatorio Cronograma: * Lunes a Viernes Lugar de Trabajo: En persona

Detalles de la posición Estado del trabajo: tiempo completo, no exento Reporta a: Gerente de Transiciones Saludables y Conexiones Exitosas Departamento: Éxito 4 Niños y Familias; Transiciones saludables Resumen de posición El Centro de Crisis de Tampa Bay brinda ayuda, esperanza y curación a personas que enfrentan serios desafíos en la vida o traumas resultantes de agresión o abuso sexual, violencia doméstica, dificultades financieras, abuso de sustancias, emergencias médicas, pensamientos suicidas y problemas emocionales o situacionales. El par especialista colabora con otro personal para identificar los recursos comunitarios apropiados y ayudar a los consumidores a acceder a esos recursos que defienden a los consumidores cuando sea necesario. Además de ayudar a los consumidores a articular metas personales para la recuperación, determinar los objetivos de tratamiento personal y adquirir y utilizar las habilidades necesarias para lograr la recuperación individual. El Par Especialista reporta al Gerente de Transiciones Saludables y Conexiones Exitosas y, en su ausencia, al Director Clínico. Deberes y responsabilidades estratégicos/transformadores Responde a los clientes utilizando políticas y procedimientos de agencia, contrato y programa. Defensores de servicios y recursos para las familias Asistir y participar en las actividades de investigación necesarias para la obtención de subvenciones y propuestas. Llevar a cabo actividades de divulgación con socios comunitarios para informarles sobre el programa Transiciones Saludables. Involucra al personal y otras partes interesadas en el proceso de mejora de la calidad del desempeño (PQI) y utiliza datos para mejorar los servicios y resultados. Deberes y responsabilidades transaccionales Trabajar eficazmente como parte de un equipo multidisciplinario para garantizar que los consumidores reciban los servicios necesarios. Vincula a los clientes con programas o servicios externos, como servicios de salud, actividades recreativas, servicios de cuidado infantil, asistencia financiera, vivienda, recursos de empleo, grupos de apoyo, recursos de transporte y otros servicios según sea necesario. Ayuda a obtener las divulgaciones de información necesarias para solicitar registros y comunicarse con proveedores adicionales, garantizando la colaboración y la continuidad de la atención de los participantes. Documenta la actividad del caso de manera oportuna, según lo exige la política del programa y del financiador. Brinda apoyo a los participantes y sus familias. Facilitar grupos de apoyo que ayuden a los participantes a desarrollar habilidades para la vida. Utiliza otro personal para revisar casos y ayudar a desarrollar estrategias de interacción efectivas para trabajar con los consumidores. Cumple con los estándares de productividad establecidos por la agencia y el supervisor del programa. Participar en reuniones de personal, supervisión, talleres y capacitación según lo solicitado. Mantiene toda la información relacionada con el consumidor de manera confidencial. Realiza otras tareas que le asigne el Gerente de Transiciones Saludables y Conexiones Exitosas o el Director Clínico. Competencias requeridas Cooperación/Trabajo en equipo: trabaja para lograr soluciones en las que todos ganen. Aborda los conflictos de forma colaborativa. Analiza las causas fundamentales que subyacen al problema. Desarrolla relaciones laborales efectivas. Comunicación atractiva: se relaciona con las personas de manera abierta, honesta y sincera. Trata a las personas con respeto. Es amigable y accesible. Escucha atentamente a los demás. Comunica ideas con claridad. Se comunica adecuadamente con el liderazgo y los compañeros de trabajo. Servicio al cliente (interno y externo): reconoce y atiende detalles importantes con precisión y eficiencia. Trata a los clientes con cortesía. Responde a las solicitudes de los clientes de manera oportuna. Obtiene retroalimentación de los clientes para monitorear su satisfacción. Considera los intereses del cliente tanto a corto como a largo plazo al tomar decisiones de servicio. Identifica proactivamente las necesidades del cliente. Asume la responsabilidad de resolver las quejas de los clientes. Asume riesgos comerciales o personales para servir los intereses a largo plazo de los clientes. Crea estrategias para ayudar a la organización a servir a los clientes de manera más efectiva. Adaptabilidad: se adapta fácilmente a los cambios. Funciona eficazmente bajo estrés. Necesita supervisión mínima. Cómodo trabajando en un ambiente de ritmo rápido. Es confiable, confiable y orientado a resultados. Mantiene la productividad y la compostura bajo presión. Prioriza eficazmente el trabajo y establece objetivos y planes claros. Resolución de problemas: ve los problemas como oportunidades para crear nuevas soluciones. Anticipa problemas potenciales y analiza alternativas de solución. Juicio: reúne información suficiente antes de tomar decisiones. Ve la interrelación entre los problemas. Considera soluciones alternativas. Toma decisiones apropiadas y oportunas. Valorar y fomentar la diversidad: demuestra respeto por las diferencias individuales y establece un clima donde todas las personas puedan sentirse cómodas y productivas a través de la sensibilidad, la empatía y la aceptación de la diversidad cultural, racial, de salud mental y socioeconómica. Autogestión Asume responsabilidad por el comportamiento y el bienestar de uno; Trabaja eficazmente bajo estrés y adapta el estilo a situaciones cambiantes; Se siente cómodo trabajando en un entorno acelerado y necesita una supervisión mínima; Demuestra una conducta profesional. Educación y experiencia Diploma de escuela secundaria o equivalente. Representante de la población objetivo. Experiencia personal y conocimiento de primera mano de los síntomas, el impacto y el tratamiento de los problemas de salud mental como los que experimenta la población objetivo. Certificación certificada de especialista en pares en recuperación o estar dispuesto a trabajar para obtener la certificación dentro de los 120 días posteriores a la contratación. Se prefiere experiencia previa en tutoría entre pares. Competente en el uso y aplicación apropiados de los medios de comunicación social, incluidos, entre otros; Blogs, Facebook, Instagram, Snapchat, Twitter, etc. Conocimientos, Habilidades y Habilidades Preferiblemente bilingüe (español/inglés) Fuerte capacidad analítica y dominio de las tecnologías aplicables y la utilización de software. Habilidades de presentación efectiva, comunicación escrita y verbal. Conocimiento de los recursos comunitarios. Capacidad para recopilar y evaluar datos. Capacidad para preparar informes relacionados con los clientes. Capacidad para trabajar de forma independiente. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros. Capacidad de resolución de problemas. Capacidad para organizar y priorizar el trabajo. Habilidad en el manejo de programas operativos de computadora basados en Windows. Conocimiento y cumplimiento de la normativa HIPAA. Tener conocimiento y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la Agencia. Trabajador de equipo apasionado por la misión de la agencia. Comprometidos con la colaboración y la construcción de alianzas. Demandas físicas/condiciones de trabajo Requisito físico: el empleado debe sentarse y hablar con regularidad y, ocasionalmente, debe ponerse de pie y caminar. Esta posición requiere regularmente la capacidad de sentarse durante períodos prolongados de tiempo y comunicarse y evaluar eficazmente a los clientes, utilizando señales verbales y no verbales. Este puesto también requiere la capacidad de operar equipos de oficina. Condiciones de trabajo: Las tareas se realizan en una oficina, en los hogares de los clientes y en otros lugares de la comunidad. Este puesto requiere el uso de transporte personal para viajar a reuniones, capacitación, visitas a clientes y podría estar expuesto a cambios climáticos. El nivel de ruido es silencioso. Viaje: Diario; Viajes locales para visitas de clientes. Horario: de lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m., además de tardes y fines de semana poco frecuentes para reuniones, capacitaciones o eventos de empleados. Además, hay horarios de guardia. Esta descripción del puesto no pretende describir en detalle la multitud de tareas que pueden asignarse, sino más bien dar una idea general de las responsabilidades y expectativas de este puesto. A medida que la naturaleza de las exigencias del negocio cambian, también pueden cambiar las funciones esenciales de este puesto. CCTB está comprometido con una política de igualdad de oportunidades laborales y acción afirmativa para nuestros solicitantes y empleados. Nuestra política es aplicar prácticas de reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, compensación y desarrollo profesional sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), identidad de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad o ciertas clasificaciones basadas en información genética, estado civil o cualquier otra característica protegida por leyes, regulaciones u ordenanzas federales, estatales o locales.

¡Únase a nuestro creciente equipo de Richman Property Services como administrador regional de propiedades en el área de Tampa Bay! Richman Property Services, Inc. actualmente está buscando un gerente de propiedad regional inspirado en la comunidad, impulsado por la pasión y orientado al equipo con una actitud positiva para unirse a nuestro equipo en expansión en el área de Tampa Bay, Florida. Posición: Gerente Regional de Propiedad Ubicación: nuestra asequible región del norte y este de Tampa, FL (áreas de Brooksville, Port Richey, Brandon y Tampa) Lo que ofrecemos: El Gerente Regional recibirá un salario base competitivo, elegible para un bono de desempeño discrecional anual, un subsidio mensual para teléfono celular personal, una excelente variedad de programas de beneficios para empleados y oportunidades de crecimiento. Cualificaciones clave: Se prefieren los candidatos con experiencia existente como Gerente Regional en carteras multifamiliares. Experiencia mínima de 3 años como Gerente Regional en carteras asequibles/mixtas. Familiaridad o amplia experiencia con el software de gestión de propiedades Yardi. Experiencia en la gestión de nuevas propiedades, arrendamientos y crecimiento/construcción. Se requiere título universitario de 4 años. Responsabilidades: Supervisa las operaciones inmobiliarias, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos. Garantiza un entorno de trabajo seguro y brinda apoyo a los administradores y supervisores de propiedades. Se comunica periódicamente con la Oficina Corporativa. Maximiza el alquiler bruto y minimiza las pérdidas por desocupación y alquiler moroso. Controla los gastos y aprueba las compras. Realiza análisis de mercado y productos. Sugiere precios competitivos y ayuda en el desarrollo de planes estratégicos de marketing. Supervisa directamente a todos los administradores de propiedades en la región asignada. Lleva a cabo responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas y leyes de la organización. Requisitos: Educación: Se requiere título de asociado o experiencia equivalente; Se prefiere una licenciatura; Se prefiere la designación CPM y LIHTC certificado. Experiencia: Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en administración de propiedades; mínimo de 3+ años de experiencia en software Yardi. Experiencia previa con crédito fiscal/comunidades asequibles y con tasas de mercado. Se prefiere encarecidamente la administración de propiedades en múltiples sitios y la experiencia en arrendamiento. Habilidades y certificaciones: Competencia en Microsoft Office y software de administración de propiedades (por ejemplo, Yardi) Orientado a los detalles con excelentes habilidades comunicativas, organizativas y analíticas. Conocimiento de las leyes de vivienda justa y las leyes EEO Capacidad de autogestión y priorización. Fuertes habilidades en contratación, desarrollo de personal, elaboración de presupuestos, planificación de marketing y gestión de operaciones. Las habilidades bilingües (inglés/español) son una ventaja. Se requiere licencia de conducir válida. Experiencia en crédito fiscal/asequible (LIHTC) y tasa de mercado Beneficios: Paquete de beneficios y salarios competitivos Cobertura médica, dental, oftalmológica, de vida y de discapacidad. Plan de jubilación 401(k) con aportación del empleador de $0,50 por cada $1,00 hasta un 6 % Oportunidades para el pago de préstamos estudiantiles y reembolso de matrículas Tiempo de enfermedad remunerado, tiempo de vacaciones y oportunidades de avance profesional. Únase a nuestro equipo: Si está buscando una oportunidad profesional gratificante en una de las principales organizaciones de administración de propiedades del país, ¡nos gustaría saber de usted! Visite nuestro sitio web en www.richmanpropertyservices.com para obtener más información sobre Richman Property Services, Inc. Tenga en cuenta: Realizamos investigaciones de antecedentes penales y de drogas como parte de nuestro proceso de contratación. Richman Property Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y brinda oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad o información genética.