Especialista en reducción de daños (Baxter Safe Haven)

Goddard Riverside Community Center Publicado hace 1 año
Guardia
Salario $24.22 – $52.00/hora

Descripción del empleo

Descripción de la organización: El Centro Comunitario Goddard Riverside (Goddard Riverside) y el Centro Vecinal Stanley M. Isaacs (Isaacs Center) son agencias comunitarias consolidadas en Manhattan que brindan servicios a aproximadamente 30,000 neoyorquinos. Somos dos de las principales organizaciones de servicios humanos de la ciudad de Nueva York que atienden las necesidades de niños, jóvenes y familias, personas sin hogar y adultos mayores en Manhattan y la ciudad de Nueva York. Trabajamos a diario por una sociedad justa donde todas las personas tengan la oportunidad de tomar decisiones que conduzcan a una vida mejor para sí mismas y sus familias.

Descripción del programa: El Baxter de Goddard Riverside ofrece alojamiento de transición a 74 adultos sin hogar con el objetivo de obtener una vivienda permanente. Los servicios en el centro incluyen gestión de casos, asistencia con la obtención de derechos, atención médica y psiquiátrica, terapia por abuso de sustancias, actividades grupales, recreación y comidas. y seguridad en recepción las 24 horas, los 7 días de la semana.

Resumen del puesto: Diseñar servicios individualizados utilizando un modelo de reducción de daños para adultos sin hogar con problemas de salud mental y consumo de alcohol/sustancias. Desarrollar y facilitar grupos de reducción de daños tanto para el personal como para los clientes.

Horario:De martes a sábado, de 9:00 a. m. a 5:00 p. m.

Rango salarial: $52,024.22 – $59,000

Los candidatos deben cumplir con los requisitos necesarios para ser considerados para el puesto. La oferta salarial se basará en los años de experiencia del candidato en el puesto o en uno comparable, y se considerarán las cualificaciones adicionales preferidas.

  • Brindar asesoramiento utilizando modelos de reducción de daños, entrevistas motivacionales, atención centrada en la persona y recuperación basada en traumas.
  • Desarrollar planes de servicio individualizados para personas motivadas a cambiar o reducir comportamientos dañinos.
  • Desarrollar y facilitar grupos de reducción de daños centrados en diversos temas, como el consumo de sustancias y el sexo seguro.
  • Involucrar a clientes difíciles de contactar o que se resisten.
  • Responsable de evaluaciones, psicosociales, planes de servicio y notas de progreso.
  • Brindar gestión de casos a un grupo de clientes asignados. Identificar objetivos de tratamiento a corto y largo plazo y ayudar a los clientes a alcanzarlos, incluyendo vínculos con programas comunitarios como servicios médicos, psiquiátricos y de tratamiento de drogas.

    Colaborar con los proveedores médicos y psiquiátricos del centro para garantizar la consistencia, continuidad y calidad de los servicios.

    Establecer contactos con proveedores de atención médica de la comunidad para coordinar la atención y proporcionar derivaciones adecuadas.

    Brindar intervención en crisis según sea necesario.

    Trabajar como parte de un equipo interdisciplinario para promover el bienestar y ayudar a los clientes a obtener una vivienda permanente y estable.

    Asistir a reuniones de personal, conferencias de casos, programas de capacitación y reuniones de supervisión.

    Completar toda la documentación requerida, la recopilación de datos y el seguimiento según sea necesario.

    Mantener un directorio de recursos activo.

    Calificaciones/Requisitos educativos

    • Licenciatura Título requerido

    • Se prefiere experiencia trabajando con personas diagnosticadas con enfermedades mentales graves y persistentes, consumo de sustancias o trastornos concurrentes.
    • Se prefiere experiencia prestando servicios a personas sin hogar.
    • Se valora la experiencia en asistencia social a personas sin hogar, vivienda de transición o de apoyo.
    • Se prefiere ser bilingüe en español e inglés.

    Habilidades, conocimientos y aptitudes

    • Sólidas habilidades interpersonales
    • Excelentes habilidades de comunicación
    • Organización y atención detallada en la documentación de casos.
    • Comprensión del modelo de reducción de daños, entrevistas motivacionales, atención informada sobre traumas y otras buenas prácticas.

    Habilidades informáticas: Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe:

    • Dominio de Microsoft Outlook y Excel.
    • Capacidad para usar o aprender bases de datos informáticas como CARES

    Requisitos físicos

    • Se requiere caminar y desplazarse para acompañar a los clientes a diversas citas en la ciudad.
    • Visitas ocasionales a hospitales o programas de tratamiento.

    Entorno de trabajo

    • Oficina principalmente interior.
    • Visitas ocasionales a hospitales o programas de tratamiento.
    • También se requieren visitas regulares a las viviendas de los clientes.

    Nos comprometemos a construir una comunidad laboral inclusiva basada en el respeto por las diferencias. Apoyamos la contratación de un equipo diverso de personas cualificadas que contribuyan a nuestras organizaciones.

    Goddard Riverside e Isaacs Center ofrecen igualdad de oportunidades de empleo a empleados y solicitantes de empleo, sin importar raza, color, religión, credo, género, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil o de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

    El propósito de esta descripción del puesto es proporcionar un resumen representativo de las funciones y responsabilidades requeridas para este puesto y título, y no debe interpretarse como una declaración de las funciones y responsabilidades específicas de ningún puesto en particular. Se puede solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas a las que se presentan específicamente en esta descripción. Esta descripción del puesto no constituye un contrato de trabajo entre el empleador y el empleado y está sujeta a cambios por parte del empleador. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales del trabajo.