Instructor de deportes juveniles
Descripción del empleo
Resumen del puesto
El galardonado Departamento de Recreación y Parques de Brooklyn Park busca personas altamente motivadas, con espíritu de equipo y entusiastas, con el deseo de marcar la diferencia en Brooklyn Park impartiendo clases y campamentos deportivos. Un instructor de deportes juveniles dirigirá clases y campamentos deportivos para jóvenes y trabajará bajo la supervisión general del Supervisor del Programa de Recreación. Este puesto tendrá un horario de trabajo variable, de 4:30 p. m. a 8:30 p. m., de lunes a jueves, de junio a agosto.
Un instructor de deportes juveniles es miembro del equipo de Recreación y Parques que trabaja en conjunto para desarrollar métodos y programas innovadores de prestación de servicios centrados en colaboraciones de calidad, el servicio a nuestra comunidad y el logro de resultados exitosos.
Fecha límite de solicitud: Esta vacante estará abierta hasta que se cubra el puesto. Si le interesa este puesto, le recomendamos encarecidamente que presente su solicitud lo antes posible tras ver el anuncio, ya que la vacante podría cerrarse sin previo aviso.
Funciones y responsabilidades esenciales
- Demostrar habilidades deportivas de forma competente
- Mantener el orden y asegurarse de que los participantes sigan los planes de clase y las políticas del programa
- Promocionar el programa deportivo mediante relaciones positivas con los participantes y sus padres
- Comunicarse eficazmente con los participantes, sus padres/tutores/adultos y supervisores
- Presentarse puntualmente en el lugar asignado
- Informar sobre cualquier incidente y ayudar a completar el informe requerido
- Realizar otras tareas según se le asignen o se indique
Requisitos mínimos y deseables Requisitos
Educación
No se requiere educación
Experiencia
- 15 años o más
- Conocimiento de deportes y juegos en general, con disposición para aprender a dirigir programas deportivos juveniles
Conocimientos, habilidades y destrezas
- Capacidad para interactuar con los participantes y padres/tutores de manera responsable y profesional
- Capacidad para comunicarse eficazmente y responder con tacto y cortesía
- Capacidad para trabajar de forma independiente y con mínima supervisión
- Capacidad para trabajar eficazmente con jóvenes y padres
- Capacidad para tomar decisiones racionales y apropiadas basadas en las políticas y procedimientos establecidos
- Capacidad para responder con madurez y de manera apropiada a cualquier emergencia o incidente que pueda surgir
- Capacidad para mantener el orden y la seguridad
-
Capacidad para relacionarse y trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes culturales, socioeconómicos, raciales y étnicos.
Capacidad para brindar un nivel de servicio al cliente que cumpla o supere las expectativas y la satisfacción del cliente.
Aceptar y participar en el cambio cultural hacia la Mejora Continua.
Cualificaciones Deseadas.
Experiencia dirigiendo clases/campamentos deportivos o como entrenador principal en deportes juveniles con conocimiento de deportes y juegos en general.
Tres (3) o más años de experiencia como docente o entrenador principal de béisbol, baloncesto, golf, tenis, voleibol, programas preescolares o educación física.
Experiencia previa trabajando con personas de diversos orígenes culturales, socioeconómicos, raciales y étnicos.
Fluidez en español, hmong, ruso, somalí, lao o vietnamita.
Verificación de Antecedentes.
La Ciudad ha determinado que una verificación de antecedentes penales y/o una verificación de cualificaciones podría ser necesaria para Ciertos puestos con este título. Es posible que se requiera que los solicitantes firmen un formulario de consentimiento informado que permita a la Ciudad obtener sus antecedentes penales o verificar sus cualificaciones en relación con el puesto solicitado. Los solicitantes que no firmen el formulario de consentimiento informado no serán considerados para el puesto.
Brooklyn Park es un próspero suburbio del noroeste de Minneapolis y la sexta ciudad más grande del estado, con más de 86,000 residentes y 30,000 empleos. Siendo la undécima ciudad de más rápido crecimiento en Minnesota, la ciudad se ha vuelto aún más vibrante gracias a nuestra notable diversidad racial y cultural. El 54% de los residentes son personas de color, el 22% son extranjeros y más de una cuarta parte habla un idioma distinto del inglés en casa.
Nuestra Visión, Valores y Metas
Información Adicional
Departamento/División: Departamento de Recreación y Parques
Horario de Trabajo Previsto: Este es un puesto de temporada con un máximo de 20 horas semanales. El horario de trabajo será principalmente de 4:30 p. m. a 8:30 p. m., de lunes a jueves, de junio a agosto. Hay turnos disponibles de 2 a 4 tardes por semana.
Salario estimado: $14.85-$21.22, según las cualificaciones.
Aceptamos solicitudes de todo tipo, incluyendo (entre otras): personas de todas las capacidades, personas de color, veteranos, personas LGBTQ+ y mujeres. Si necesita estos materiales en un formato alternativo o si tiene una necesidad relacionada con una discapacidad y requiere ayuda con el proceso de solicitud, comuníquese con Recursos Humanos al 763-493-8016 o por correo electrónico a humanresources@brooklynpark.org.
Vacaciones
- Los empleados nuevos generalmente ganan 10 días de vacaciones al año
- La acumulación de vacaciones aumenta con la antigüedad hasta un máximo de 20 días al año
Licencia por enfermedad
- La licencia por enfermedad se acumula a razón de 12 días al año con acumulación ilimitada
Días festivos
- 12 días festivos pagados al año
- 1 día festivo flotante Se puede usar cualquier día del año con la aprobación del supervisor.
Seguro médico:
- Los empleados pueden elegir un plan de salud con la opción de renunciar a la cobertura si están cubiertos por otro plan calificado.
- La Ciudad contribuye con una parte del costo del seguro médico.
- Disponible para los empleados de la Ciudad de Brooklyn Park que trabajan 30 horas o más por semana.
Seguro dental:
- Los empleados pueden elegir entre dos planes dentales con la opción de renunciar a la cobertura si están cubiertos por otro plan calificado.
Seguro de vida:
- La Ciudad ofrece un seguro de vida a término con la opción de que los empleados compren un seguro de vida a término adicional y para dependientes a tarifas grupales.
Seguro por discapacidad:
- Seguro por discapacidad a corto plazo disponible a tarifas grupales.
- Seguro por discapacidad a largo plazo disponible a tarifas grupales.
Jubilación:
- Plan de pensiones de la Asociación de Jubilación de Empleados Públicos (PERA) (contribuciones del empleador/empleado).
- Planes opcionales de compensación diferida 457 antes y después de impuestos (Roth) para ahorros para la jubilación con impuestos diferidos
Cuentas de gastos flexibles (FSA)
- Cuenta de reembolso para gastos de atención médica y guardería utilizando contribuciones antes de impuestos
Programa de asistencia al empleado (EAP)
- El Programa de asistencia al empleado proporciona servicios confidenciales de asesoramiento y derivación
Gimnasio
- Instalaciones de fitness gratuitas en el lugar; Programa de bienestar y clases de acondicionamiento físico ofrecidos
Depósito directo (obligatorio)
- Los cheques de nómina se depositan automáticamente en la(s) cuenta(s) designada(s) el día de pago
Los empleados regulares, de tiempo parcial y beneficiados de la Ciudad de Brooklyn Park (20 a 29 horas por semana) no son elegibles para el seguro de salud, pero son elegibles para los siguientes beneficios:
- Enfermedad y vacaciones a una tasa prorrateada
- Seguro de vida decreciente
- Cuenta(s) de gastos flexibles
- Compensación diferida, si está inscrito.
Empleados temporales
- Los empleados temporales, de temporada y a tiempo parcial sin prestaciones tienen derecho a una hora de baja por enfermedad por cada 30 horas trabajadas, hasta un máximo de 48 horas de baja por enfermedad al año.
Las prestaciones pueden variar según los contratos sindicales para los empleados representados por una unidad de negociación colectiva. Este resumen es solo informativo y está sujeto a cambios o revocación sin previo aviso. Este resumen no constituye un contrato ni una garantía, ni expresa ni implícita.