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María Belén Cairo

¡Hola! Soy María Belén Cairo, una profesional apasionada de Recursos humanos y adquisición de talento, con una sólida trayectoria en el sector. Actualmente, me desempeño como Talent Acquisition Generalist en Qinshift, donde gestiono procesos de contratación para perfiles IT, conectando talento con oportunidades que impulsan el crecimiento tanto de la empresa como de nuestros colaboradores.

Mi experiencia Profesional

Talent Acquisition Generalist – Qinshift

  • Gestión integral de procesos de contratación para perfiles IT.
  • Reclutamiento, selección curricular y realización de entrevistas.
  • Coordinación del onboarding y seguimiento de empleados.
  • Administración de procesos de contratación y prevención de riesgos laborales.

HR Consultant – Grupo Addeco

  • Reclutamiento y contratación de personal según necesidades del cliente.
  • Redacción y publicación de ofertas de empleo, screening de CVs y realización de entrevistas.
  • Administración de tests psicométricos y coordinación con empresas externas en procesos de selección.
  • Gestión de documentación y registro de empleados en el sistema de la empresa.

HR Assistant – Empresas IMAN

  • Registro de documentación en plataformas específicas.
  • Atención telefónica y presencial, gestión y archivo de documentos.
  • Screening de CVs y publicación de ofertas de empleo en portales especializados.
  • Coordinación de entrevistas y firma de documentación laboral.

Formación profesional

  • Master en Gestión de Recursos Humanos Universidad Nebrija

    • Enfoque en transformación digital y gestión estratégica de recursos humanos.
    • Proyectos destacados en desarrollo organizacional y liderazgo.

  • Digital Transformation in HR IMF Smart Education

    • Especialización en la implementación de tecnologías digitales en procesos de RRHH.
    • Desarrollo de estrategias para la optimización de la gestión del talento mediante herramientas digitales.

  • IT Recruiter RecruHack Academy

    • Capacitación en técnicas avanzadas de reclutamiento para perfiles IT.
    • Desarrollo de habilidades en sourcing, selección y retención de talento tecnológico.

  • IT Profile Recruitment, Gestión de Recursos Humanos/Administración de Personal Digihunting

    • Estrategias de reclutamiento específicas para perfiles tecnológicos.
    • Gestión eficiente de procesos de recursos humanos y administración de personal en entornos IT.