María Victoria Cairo
¡Hola! Soy María Victoria Cairo, una profesional dedicada de Recursos Humanos con más de 5 años de experiencia en selección de personal, especialmente en Entidades de Trabajo Temporal (ETT) y otras organizaciones de servicios. Actualmente, colaboro como Consultora en Recursos Humanos en Grupo Constant, donde gestiono procesos completos de contratación manejando altos volúmenes de manera eficiente.
Mi experiencia Profesional
Consultora en Recursos Humanos – Grupo Constant
- Gestión completa de procesos de reclutamiento y selección para diversos perfiles profesionales.
- Desarrollo e implementación de estrategias de Recursos Humanos, incluyendo procedimientos de reclutamiento, programas de Onboarding y manuales de acogida.
- Diseño y ejecución de planes de igualdad para promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
Técnica de Recursos Humanos – Asociación CONI
- Reclutamiento y selección de candidatos para múltiples perfiles profesionales.
- Planificación y coordinación de prácticas laborales para alumnos, incluyendo la elaboración de contratos y gestión de documentación.
- Desarrollo y ejecución de programas sociales, proporcionando asesoramiento y apoyo integral a los participantes.
- Gestión y dictado de cursos enfocados en la creación de CV, perfil de LinkedIn y empoderamiento profesional.
Técnica de Recursos Humanos – AESCO
- Descripción y definición de perfiles de puestos de trabajo.
- Coordinación de prácticas laborales y contacto con diversas empresas para facilitar oportunidades a los alumnos.
- Ejecución de programas sociales y cursos de desarrollo profesional.
Técnico de Selección de Personal – Pullmen RRHH
- Gestión de grandes volúmenes de contratación en Entidades de Trabajo Temporal (ETT).
- Publicación y difusión de ofertas de empleo en diversos portales, criba curricular y realización de entrevistas.
- Elaboración de informes, presentación de candidatos a clientes y gestión del proceso de incorporación y contratación.
- Seguimiento continuo de las nuevas incorporaciones para asegurar una integración exitosa.
Formación profesional
Máster en Dirección de Recursos Humanos Colegio de Politólogos y Sociólogos de Madrid
– Enfoque en estrategias avanzadas de gestión de RRHH y liderazgo organizacional.
Licenciatura en Administración de Empresas con Concentración en Recursos Humanos Ascencia Business School
– Especialización en administración y gestión de personal, desarrollo organizacional y políticas de recursos humanos.
Selección de Perfiles IT Avanzado EducacionIT
– Capacitación en técnicas avanzadas de selección para perfiles tecnológicos, incluyendo sourcing y retención de talento IT.
Selección de Perfiles IT EducacionIT
– Formación en reclutamiento especializado para perfiles IT, abarcando herramientas y metodologías efectivas.
Analista de Recursos Humanos Universidad Nebrija
– Desarrollo de competencias analíticas y estratégicas en la gestión de recursos humanos.