Es muy emocionante encontrarse en un momento crucial. Es aún más emocionante estar al frente y liderarlo. En QTS, nuestros centros de datos de clase mundial respaldan las iniciativas de crecimiento más estratégicas de nuestros clientes, lo que nos posiciona a la vanguardia de la dinámica transformación digital actual.
A medida que la IA y la nube impulsan la demanda de mayor velocidad, capacidad y funcionalidad, QTS se ha consolidado como líder global en infraestructura digital, comprometido con conectar el mundo para siempre. Impulsado por un propósito y un espíritu de innovación, QTS diseña, construye y opera algunos de los centros de datos más avanzados y vanguardistas del mundo. QTS es una empresa del portafolio de Blackstone.
QTS está impulsado por personas. Personas que desempeñan un papel vital en la cultura, la innovación y el crecimiento de nuestra empresa. Personas comprometidas a contribuir a las comunidades donde operamos y trabajamos. Personas con conocimientos, recursos y motivadas por una misión. Juntos, logramos grandes cosas.
Qué harás:
Responsable de la búsqueda, selección y evaluación de candidatos que respalden la misión de QTS y defiendan nuestros valores fundamentales.
Identificar, calificar y reclutar proactivamente candidatos pasivos.
Desarrollar canales de talento sostenibles y predecibles que resulten en contrataciones de alta calidad y tiempos de contratación inferiores a los promedios.
Establecer contactos proactivamente con las partes interesadas internas para asesorar sobre recursos de talento, procesos y mejores prácticas.
Brindar una experiencia de contratación atractiva y transparente tanto para el gerente de contratación como para el candidato.
Aportar liderazgo intelectual a través de datos estadísticos e investigación para generar métodos nuevos e innovadores para la mejora de procesos.
Representar la marca de empleo de QTS a través de redes sociales, networking y otros medios.
REQUISITOS BÁSICOS:
Licenciatura o experiencia profesional equivalente en lugar de Un título universitario.
Tres o más años de experiencia en adquisición de talento.
Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos y sistemas de información de recursos humanos (HRIS).
Disponibilidad para viajar según las necesidades del cliente y la empresa, estimada en un 10% o menos.
REQUISITOS PREFERIDOS:
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Experiencia en reclutamiento militar o de diversidad/gestión de programas.
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Experiencia en el reclutamiento de empleados no exentos a nivel nacional.
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Experiencia en el reclutamiento de personal especializado en instalaciones (electricistas, mecánicos, ingenieros, etc.).
Cumplimos con todas las leyes, estatutos y regulaciones relativas a la igualdad de oportunidades laborales y la acción afirmativa. Animamos encarecidamente a mujeres, minorías, personas con discapacidad y veteranos a postularse a todas nuestras vacantes. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género u origen nacional, edad, estado de discapacidad, Información y Pruebas Genéticas, Licencia Familiar y Médica, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Prohibimos las represalias contra las personas que presenten una queja, oralmente o por escrito, al empleador o al gobierno, o contra cualquier persona que colabore o participe en la investigación de cualquier queja o reclamo por discriminación.
El póster «Conozca sus derechos» se incluye aquí:
Conozca sus derechos (inglés)
Conozca sus derechos (español)
QTS se compromete a trabajar con personas con discapacidad y a brindarles adaptaciones razonables. Si necesita una adaptación razonable debido a una discapacidad para cualquier parte del proceso de empleo, envíe un correo electrónico a
talentacquisition@qtsdatacenters.com
y háganos saber la naturaleza de su solicitud y su información de contacto.