Subgerente
Descripción del empleo
Ubicación:
Centro Médico de la Universidad de Minnesota
Sueldo:
Salario: 52,000.00 USD anuales
Descripción del puesto
¡Buscamos un líder amable y compasivo para unirse a nuestro equipo de limpieza!
Apoya la dirección de un departamento de limpieza hospitalario orientado a objetivos para crear un ambiente de trabajo eficaz, productivo y gratificante. Junto con tu equipo, crearás un entorno seguro, limpio y cómodo donde los pacientes puedan recuperarse. No se requiere experiencia en limpieza, solo ganas de aprender.
Responsabilidades
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Ofrecer liderazgo que fomente un ambiente de equipo que fomente la moral, la pasión, la calidad y el respeto.
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Tener una mente abierta y estar dispuesto a aprender tanto de su gerente como de los miembros del equipo.
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Liderar y gestionar la capacitación, el desarrollo, las asignaciones y los horarios de los miembros del equipo.
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Realizar inspecciones y evaluaciones diarias, y capacitar y asesorar a los miembros del equipo.
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Reclutar miembros del equipo que reflejen nuestros valores y crear un ambiente de trabajo positivo que fomente la retención.
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Colaborar con la dirección del departamento, las instalaciones y la empresa para alcanzar los objetivos.
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Analizar datos y realizar ajustes para cumplir con los objetivos de las instalaciones, el presupuesto y el cumplimiento normativo.
Habilidades
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Habilidades interpersonales: Capacidad para interactuar con personas en todos los niveles de la organización.
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Comunicación: Comunicación efectiva escrita, oral y no verbal.
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Servicio al cliente: Mentalidad orientada al servicio con enfoque en superar las expectativas.
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Profesionalismo: Mantener una actitud positiva y profesional.
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Toma de decisiones: Capacidad para tomar decisiones y juicios acertados con rapidez.
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Proactividad: Automotivado con la capacidad de priorizar proyectos y necesidades de manera efectiva.
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Trabajo en equipo: Disposición a brindar apoyo cuando sea necesario para lograr resultados.
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Ética empresarial: Demostrar integridad, respeto y discreción en todas las relaciones comerciales.
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Organización: Atención al detalle y capacidad para gestionar tareas de manera efectiva. Entorno dinámico
Requisitos
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Disponibilidad para trabajar en un horario flexible que puede incluir noches, fines de semana y festivos.
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Experiencia en procesamiento de textos, hojas de cálculo y diversos programas.
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Disponibilidad para reubicarse para oportunidades de ascenso.
No obligatorio, pero es una gran ventaja.
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Experiencia en la gestión de equipos.
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Experiencia trabajando en un entorno sanitario.
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Dominio de idiomas distintos del inglés, especialmente español.
Gestiona un equipo. Impulsa tu carrera profesional.
No contratamos subdirectores, sino futuros directores. Hay mucho que aprender, pero si estás dispuesto a esforzarte, tendrás éxito. Los subdirectores suelen ascender en un plazo de dos años.
Qué ofrecemos
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Tiempo libre remunerado (vacaciones y enfermedad)
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Seguro médico, dental y de la vista
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Plan 401(k) con aportación del empleador
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Programa de Asistencia al Empleado (PAE)
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Desarrollo profesional y formación continua
Aspectos importantes
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Muchos centros de salud exigen que sus empleados estén completamente vacunados contra la COVID-19 o cuenten con una exención aprobada.
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Se anima a veteranos y candidatos con experiencia militar a postularse.
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HHS es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
¿Quién es HHS?
HHS es una empresa familiar privada dedicada a cuidar a sus empleados y a brindar un servicio al cliente honesto y de calidad. Fundada en 1975 como Hospital Housekeeping Systems, hoy HHS ofrece servicios que incluyen limpieza, alimentación y administración de instalaciones a casi 1000 clientes en seis industrias.
Estamos creciendo rápidamente y buscamos líderes motivados para unirse a nosotros en la siguiente etapa de nuestro camino. Apoyamos y fomentamos el crecimiento interno y creemos que contamos con innumerables futuros líderes en nuestra organización que esperan su próxima oportunidad. Nuestro Equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) promueve un entorno laboral donde las personas de todos los orígenes son escuchadas, respetadas y se les anima a crecer.