Gerente de Servicios Estudiantiles

De acuerdo con los valores de Year Up United, el/la Gerente de Servicios Estudiantiles también tendrá la oportunidad de interactuar con los estudiantes como coach, facilitador de grupos y defensor, participando en la creación y el mantenimiento de un entorno educativo positivo, con confianza entre estudiantes, personal y líderes del sitio.

Ubicación: Este puesto se ubica preferiblemente en Filadelfia, Pensilvania, aunque también estamos abiertos a candidatos ubicados en Nueva York, Nueva Jersey o Delaware.

RESPONSABILIDADES CLAVE:

Inscripción e incorporación al programa

Participar en actividades de participación de futuros estudiantes para identificar a los estudiantes que tendrán éxito en el programa Year Up United

Realizar entrevistas y evaluaciones individuales de los futuros estudiantes para evaluar su preparación y la capacidad de Year Up United para apoyarlos a través del programa. Programa

• Forjar relaciones con los estudiantes a través de reuniones individuales, sesiones grupales y una presencia visible en el centro o virtualmente.
• Proporcionar intervención individual en crisis para evaluar las necesidades de los estudiantes y los pasantes, estabilizarlos y proporcionar un Plan de Apoyo para la Reducción de Barreras que conecte a los estudiantes con los recursos disponibles adecuados.
• Documentar las interacciones entre estudiantes y pasantes, la gestión de casos y las derivaciones en el sistema de seguimiento de la base de datos de la organización.
• Desarrollar y facilitar grupos de apoyo o psicoeducativos y de recursos comunitarios (p. ej., inscripción a beneficios, bienestar, habilidades para la vida, grupos de prevención) según sea necesario.
• Desarrollo del Programa y Apoyo Funcional del Equipo
• Participar activamente como miembro del equipo de Servicios Estudiantiles, aportando ideas y recomendaciones para mejorar la programación y los procesos según las necesidades de los estudiantes y las experiencias del personal.
• Gestionar a los pasantes de Servicios Estudiantiles (BSW, MSW) que apoyan al centro y dirigir su trabajo según sea necesario. Supervisar la obtención de la licencia según sea necesario.
• Representar al equipo de Servicios Estudiantiles en las reuniones semanales a nivel de centro para analizar el progreso de los estudiantes y pasantes, desarrollar intervenciones y brindar orientación, según corresponda.
• Asistir como consultor al personal que apoya a los estudiantes y pasantes a través del Programa.
• Hacer recomendaciones al equipo de Year Up United STS para fortalecer las alianzas para los servicios de apoyo estudiantil que se ofrecen dentro y fuera del centro.

• Iniciar y gestionar el desarrollo de nuevas relaciones con organizaciones comunitarias y agencias de servicios sociales para abordar las necesidades de los estudiantes. Desarrollar, administrar y mejorar las relaciones existentes.
• Hacer recomendaciones al equipo de Servicios Estudiantiles de Year Up United, al equipo directivo del centro y a los socios universitarios para mejorar las experiencias colaborativas de los servicios de apoyo estudiantil que se ofrecen dentro y fuera del centro.

• Participar como miembro de una comunidad de aprendizaje (LC), apoyando semanalmente la programación estudiantil y la facilitación del programa.
• Participar en reuniones y capacitaciones del personal y completar las tareas requeridas por la LC.
• Desarrollar relaciones de apoyo y confianza con los estudiantes y actuar como un nivel terciario de apoyo para todos ellos, interactuando constantemente con las actividades programáticas de la comunidad de aprendizaje.

• Se prefiere de 2 a 4 años de experiencia, específicamente como defensor o gestor de casos para personas históricamente desatendidas y marginadas, en particular adultos jóvenes.
• Se prefiere una Maestría en Trabajo Social de una escuela acreditada de trabajo social. (Se requiere la capacidad de obtener la certificación SIFI para gestionar a los pasantes de MSW de Servicios Estudiantiles).
• Conocimiento y comprensión de los protocolos y modalidades de intervención en crisis.
• Una red de contactos existente dentro de la región y un amplio conocimiento de los recursos de servicios sociales disponibles.
• Experiencia en el cultivo de relaciones y la creación de alianzas con agencias y escuelas.
• Competente en la documentación profesional de gestión de casos, con habilidades para crear planes de apoyo y tomar notas claras por escrito.
• Sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Habilidades de comunicación efectivas y la capacidad de conectar con personas de diversas experiencias vividas.
• Experiencia en facilitación e instrucción en entornos grupales.
• Defender los valores fundamentales de la empresa en todas las interacciones.
• Una pasión demostrada por trabajar con jóvenes adultos, una creencia inquebrantable en su potencial y un fuerte compromiso con la misión de Year Up United.
• Comprensión de la brecha de oportunidades y sus impulsores.
• Compromiso con la diversidad, la equidad y Inclusión

• Year Up United ha establecido rangos salariales para cada una de nuestras sedes, lo que nos permite pagar a nuestros empleados de forma competitiva, equitativa y consistente en diferentes mercados geográficos. Para los puestos en los que la ubicación se indica como flexible, el rango mostrado refleja el objetivo salarial mínimo y máximo para los nuevos empleados en todas las sedes de EE. UU. Las ofertas salariales tienen en cuenta las habilidades, la experiencia y la ubicación del candidato. Su reclutador puede compartir más información sobre el rango salarial específico para su ubicación durante el proceso de contratación.
• Beneficios: Opciones integrales de atención médica y cobertura dental; contribución al plan 401(k) para participantes elegibles.
• Vacaciones: Obtenga tres semanas de vacaciones pagadas durante el primer año de empleo; Cuatro semanas después del primer año.
• Desarrollo Profesional: Fondos disponibles para apoyar al personal en el logro de sus objetivos profesionales ($2,500 por año)

** Este es un puesto exento (remunerado).**