Gerente de la clínica

El Gerente de Centro es responsable de la gestión diaria de un centro de Carbon Health. Gestiona todas las políticas y procedimientos operativos, las finanzas del centro, la experiencia del paciente y la vinculación con la comunidad con una mentalidad de propietario, para garantizar la rentabilidad. Un Gerente de Centro exitoso está intrínsecamente motivado, se adapta a los desafíos, replantea las tradiciones y se preocupa genuinamente por los empleados y los pacientes.

CAPACIDADES CLAVE

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  Colaborar:Comparte información con otros para evitar sorpresas; Facilita la colaboración eficaz entre los directores médicos del centro, los gerentes del centro y los socios externos.

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  Impulsar los resultados: Elimina los obstáculos que afectan el rendimiento organizacional.

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  Influir e informar: Negocia hábilmente en situaciones difíciles; facilita la gestión de las diferencias al abordarlas abiertamente y fomentar resoluciones mutuamente beneficiosas.

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  Demostrar responsabilidad: Actúa con un claro sentido de propiedad con excepcionales habilidades de organización y gestión del tiempo; establece responsabilidades y procesos claros para la entrega, el seguimiento y la medición de resultados.

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  Gestionar a través de la ambigüedad: Orienta a otros a encontrar soluciones y alcanzar objetivos a pesar de la información incompleta.

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  Desarrollar la autoestima y Otros: Brindar coaching en tiempo real a otros, asesorar a talentos clave y tomar medidas significativas para la efectividad en roles actuales y futuros.

• Más de 1 año de experiencia en liderazgo en atención médica y/o una combinación de experiencia y educación en atención médica

• Persona que escucha activamente y utiliza habilidades interpersonales para construir y mantener relaciones de confianza en todos los niveles de la organización

• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, gestión del tiempo, planificación, organización, análisis, resolución de problemas y pensamiento crítico

• Disposición a trabajar en un horario flexible que incluya tardes, fines de semana y días festivos

QUÉ HARÁS

• Implementar estándares de personal para la contratación, capacitación/desarrollo, programación, tarjetas de tiempo, nómina y gestión del talento de acuerdo con Según las mejores prácticas de Carbon Health.

• Evaluar las necesidades de los miembros del equipo en cuanto al alcance del puesto, las necesidades de desarrollo, la planificación de la sucesión y los resultados clínicos; crear y promover planes de desarrollo en consecuencia.

• Liderar reuniones periódicas del equipo, resolver conflictos cuando sea necesario, motivar a los empleados y fomentar una cultura de comunicación que promueva la retención de empleados.

• En colaboración con el Director Médico del Centro, establecer, comunicar y supervisar los estándares de excelencia clínica en la atención y los estándares de seguridad, de acuerdo con las agencias reguladoras y la política de Carbon Health; esto incluye estándares diarios, preparación para emergencias y programas de materiales/residuos peligrosos, además de la seguridad, la gestión de equipos y servicios públicos.

• Forjar relaciones positivas con los médicos, el personal de apoyo, los pacientes, la comunidad y los proveedores. Gestionar conflictos con atención y empatía.

• Comunicarse y responder a las consultas de los pacientes con urgencia.

• Supervisar y controlar los gastos de la clínica dentro del presupuesto aprobado, utilizando directrices administrativas, puntos de referencia de la organización y el alcance previsto de los servicios con mentalidad de propietario.

• Instituir las modificaciones necesarias en los procedimientos y los recursos de la clínica según lo exijan los cambios financieros.

• Identificar, planificar y participar en actividades de marketing y eventos comunitarios que aumenten el volumen y la participación de los pacientes.

• Mantener un entorno que cumpla con todas las regulaciones estatales y federales, incluida la HIPAA.