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802 Jobs Found
Categoria
Tipo de trabajo
Salario mensual
$100 — $50000
Ciudad
Trabajos disponibles:
Advance Auto Parts
Descripción del puesto
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales.
¿Qué es un vendedor?
Puesto de ventas de nivel inicial, capaz de apoyar el negocio de bricolaje y alcanzar nuestros objetivos de ventas y servicio. El puesto requiere un buen conocimiento de los sistemas de la tienda, conocimientos básicos de sistemas automotrices y conocimientos básicos de repuestos. El puesto requiere la capacidad básica de abastecerse en tiendas, centros de distribución, PDQ y proveedores externos. El puesto requiere un profundo conocimiento del inventario de la tienda y los procesos de mantenimiento. El puesto puede ser de tiempo parcial o completo. Se prefiere certificación en seguridad de flotas.
Responsabilidades principales
- Brindar una excelente experiencia de venta para visitas y llamadas telefónicas de clientes que trabajan por cuenta propia.
- Lograr el objetivo de ventas personal y ayudar a la tienda a lograr sus objetivos de ventas.
- Ofrecer servicios de bricolaje, incluyendo instalación de baterías, pruebas, instalación de limpiaparabrisas, etc.
- Mantener los estándares operativos y de productos de la tienda.
- Responsable de los procesos de inventario, incluyendo el almacenamiento en camiones, los análisis de inventario, los recuentos cíclicos, el inventario de reserva, etc.
Responsabilidades secundarias
- Limpieza de la tienda, incluyendo pisos, baños, revestimiento, limpieza del polvo y estacionamiento.
- Abastecimiento general, incluyendo el almacenamiento en camiones y el inventario de reserva.
- Entregar las piezas de forma segura a los clientes según sea necesario.
Factores de éxito
- Conducción básica y capacidad de navegación
- Capacidad para usar el sistema de tablero de entrega
- Comunicación amigable
- Capacidad para localizar y almacenar piezas
- Conocimientos y habilidades de seguridad
- Operar sistemas de inventario y equipos de almacén
- Conocimiento de piezas y sistemas automotrices
- Operar sistemas de punto de venta (POS) y búsqueda de piezas
- Experto en equipos de prueba y diagnóstico para servicio de bricolaje
Habilidades laborales esenciales necesarias para el éxito como vendedor
- Hablar y escribir en inglés (español es una ventaja); Comunicarse eficazmente y construir relaciones sólidas con clientes, compañeros y la gerencia.
- Leer e interpretar documentos como normas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, catálogos de piezas y manuales de procedimientos.
- Usar matemáticas básicas con precisión: sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales.
- Capacidad para trabajar varios días, tardes y fines de semana según sea necesario.
Experiencia previa que prepara a un vendedor para el éxito.
- De 2 a 3 años de experiencia exitosa en ventas en un entorno minorista diverso, brindando experiencias superiores al cliente.
Exigencias físicas.
Las exigencias físicas y el entorno de trabajo descritos aquí son representativos de los que un empleado debe cumplir para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto, con o sin adaptaciones razonables. Durante el desempeño de las tareas de este puesto, el empleado estará principalmente caminando o de pie. El empleado debe poder hablar y oír, y usar las manos y los dedos para manipular o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; trepar o mantener el equilibrio; y agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear. El empleado debe levantar o mover con frecuencia hasta 23 kg y, ocasionalmente, hasta 45 kg. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión del color, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
Entorno de trabajo
Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativas de las que un empleado encuentra al realizar las funciones esenciales de este puesto, con o sin adaptaciones razonables. Mientras realiza las tareas de este puesto, el empleado suele trabajar en interiores; sin embargo, ocasionalmente estará al aire libre y expuesto a diversas condiciones climáticas mientras realiza tareas como instalar baterías y escobillas limpiaparabrisas. El empleado también está ocasionalmente expuesto a piezas mecánicas móviles; lugares altos y precarios; productos químicos tóxicos o cáusticos; riesgo de descarga eléctrica; explosivos; y vibración. El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser moderado.
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra categoría protegida a nivel federal, estatal o local.
Residentes de California: Haga clic a continuación para ver el Aviso de Privacidad:
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Medio tiempo
Kansas City
June 9, 2025
Wyandot Behavioral Health Network
Descripción: Propósito:
Brindar terapia individual, evaluaciones, principalmente a adultos con la posibilidad de brindar evaluaciones e intervenciones para individuos jóvenes y/o adolescentes. Proporcionar un seguimiento inicial a los clientes y al personal para garantizar su satisfacción.
Responsabilidades:
- Proporcionará intervenciones terapéuticas especializadas según la formación y la experiencia.
- Mantendrá un registro de los clientes/consumidores que necesitan terapia.
- Trabaja con el personal asignado regularmente del Centro de Salud Mental Wyandot para brindar servicios de salud mental de calidad.
- Identifica las fortalezas y necesidades del cliente/consumidor y sus familias, y actúa para involucrarlos en la planificación de los servicios deseados.
- Trabaja con otras agencias para derivar y asegurar los servicios adecuados.
- Completará toda la documentación de conformidad con las normas y políticas de la agencia.
Requisitos:Calificaciones:
Educación: Maestría y licencia vigente en Kansas como Profesional de Salud Mental Calificado, con preferencia por la práctica clínica. Licencia.
Experiencia: Experiencia previa brindando servicios terapéuticos efectivos y eficientes a adultos que enfrentan enfermedades mentales graves y persistentes.
Se prefiere bilingüe en español e inglés.
Habilidades y destrezas:
- Se valorará el conocimiento de tendencias y problemas, leyes y regulaciones relacionadas con el desarrollo y la prestación de servicios terapéuticos.
- Capacidad para establecer relaciones con clientes y equipos de tratamiento.
- Habilidades interpersonales y de comunicación demostradas.
- Habilidades demostradas de gestión del tiempo y organización. Capacidad para gestionar múltiples prioridades en circunstancias y plazos cambiantes.
- Capacidad para reconocer y ser sensible a las diferencias culturales y étnicas.
- Se comunica de forma directa, eficaz y cooperativa con colegas y representantes de otras agencias.
- Conoce la teoría y la práctica de la salud mental.
- Habilidades organizativas para ayudar a gestionar una carga de trabajo, mantenerse al día con las notas de progreso y los planes de tratamiento.
- Soluciones de detección y consultas sobre Medicaid/Medicare Reembolsable.
Condiciones y consideraciones sobre ubicación, viaje y trabajo:
Con base en una oficina central, se requieren viajes ligeros a otras ubicaciones, empresas y sitios comunitarios para satisfacer las necesidades organizativas. La jornada laboral suele incluir múltiples y/o conflictivas demandas.
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Salario: Desde $75,000.00 al año
Horario:
- Turno de 8 horas
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Presencial
$Desde $75.000 al año
Tiempo completo
Kansas City
June 9, 2025
Boon Edam
¿Por qué elegir Boon Edam?
¿Buscas una carrera desafiante en un sector tecnológico? ¡Boon Edam puede ser la puerta de entrada a tu futuro!
Boon Edam es líder mundial en soluciones de acceso, con oficinas en todo el mundo. Aunque actualmente empleamos a más de 1400 personas en todo el mundo, seguimos siendo una empresa familiar. Nos enorgullece que muchos de nuestros empleados lleven más de una década con nosotros. Se han unido a nosotros al inicio de su carrera y se han desarrollado con nosotros a través de nuestros programas internos de formación y desarrollo profesional. Nos caracterizamos por nuestro empuje y dedicación: nuestro afán por crear las mejores soluciones de acceso y nuestra dedicación a la empresa, a nuestros compañeros y a nuestros clientes. Nos esforzamos al máximo para garantizar la plena satisfacción de nuestros clientes con nuestro servicio y esperamos que nuestro personal muestre la flexibilidad necesaria para lograrlo.
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Objetivo / Descripción general: Brindar soporte técnico para la instalación, el servicio y el mantenimiento de los productos Boon Edam.
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Qué ofrecemos:
- Remuneración competitiva con potencial de bonificación
- Planes médicos, dentales y de la vista
- Primas médicas 100 % pagadas por la compañía para usted y su familia
- Seguro de vida
- 401k con aportación de la compañía
- Generosos días libres remunerados y vacaciones pagadas
- Licencia por maternidad y paternidad
- Incapacidad a corto y largo plazo
- Programas de asistencia al empleado
- y Más
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Funciones y responsabilidades esenciales:
- Brindar servicio y soporte técnico para los productos Boon Edam mediante comunicación telefónica y visitas a las instalaciones dentro del área de la sucursal.
- Trabajar con diferentes contratistas generales, subcontratistas y usuarios finales para instalar los productos Boon Edam de manera profesional, segura y eficiente.
- Trabajar de forma remota con el gerente de servicio técnico, el gerente de instalación y el equipo de atención al cliente en las instalaciones de Boon Edam en Lillington, Carolina del Norte.
- Brindar capacitación a técnicos de instalación y servicio con menos experiencia.
- Registrar y realizar un seguimiento de los materiales de instalación y soporte para el mantenimiento de registros del proyecto.
- Capacidad para recibir asignaciones y trabajar de forma independiente de la fábrica.
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Requisitos mínimos:
- Título universitario de dos años en Teoría Eléctrica/Electrónica o Ingeniería de Plantas Mantenimiento o similar. O dos años de experiencia en un campo similar.
- Debe tener una licencia de conducir estadounidense vigente y ser capaz de obtener un pasaporte estadounidense para viajes internacionales.
- Disponibilidad para viajar el 90% del tiempo.
- Conocimientos de electricidad, electrónica de bajo voltaje y teoría eléctrica de alto voltaje.
- Capacidad para leer y comprender esquemas eléctricos.
- Capacidad para la resolución de problemas en circuitos eléctricos.
- Sólidas habilidades de instalación mecánica (diseño, ensamblaje, conexión, etc.).
- Excelente capacidad para leer y comprender planos mecánicos y de construcción.
- Experiencia en el uso de herramientas manuales como taladro inalámbrico, martillo, niveles, etc.
- Habilidades telefónicas, buena comunicación verbal y escrita.
- Orientado a los detalles.
- Conocimientos de Microsoft Office, PC e Internet Explorer.
- Orientado al cliente.
- Debe ser capaz de levantar 23 kg. Rutinariamente
- Debe poder aprobar exámenes frecuentes de OSHA, antecedentes penales y detección de drogas
- Fluidez en español e inglés (habla y escribe fluidamente, no es un requisito, pero es una ventaja)
Kansas City
June 9, 2025
Open Management
Acerca del puesto:
Buscamos un Técnico de Mantenimiento Residencial confiable y capacitado para unirse a nuestro creciente equipo en Kansas City. Este puesto es esencial para apoyar el mantenimiento y el atractivo de nuestra comunidad mediante la renovación de unidades, rehabilitaciones de leves a moderadas y el mantenimiento general de propiedades. Si eres una persona práctica y resolutiva que se enorgullece de su trabajo y se desarrolla en un ambiente de trabajo en equipo, nos encantaría conocerte.
Qué harás:
Renovación y cambio de unidades
Buscamos un Técnico de Mantenimiento Residencial confiable y capacitado para unirse a nuestro creciente equipo en Kansas City. Este puesto es esencial para apoyar el mantenimiento y el atractivo de nuestra comunidad mediante la renovación de unidades, rehabilitaciones de leves a moderadas y el mantenimiento general de propiedades. Si eres una persona práctica y resolutiva que se enorgullece de su trabajo y se desarrolla en un ambiente de trabajo en equipo, nos encantaría conocerte.
Qué harás:
Renovación y cambio de unidades
- Preparar las viviendas para los nuevos residentes mediante la limpieza, pintura, pisos, reemplazo de accesorios y remodelaciones ligeras.
- Realizar trabajos de renovación como parches de yeso, reemplazo de gabinetes o encimeras e instalación de molduras.
- Realizar trabajos que cumplan con los estándares de la empresa y se ajusten a los plazos establecidos.
Mantenimiento y reparaciones generales
- Responder a las solicitudes de servicio en viviendas ocupadas (por ejemplo, plomería, electricidad, HVAC y resolución de problemas).
- Realizar mantenimiento preventivo para mantener los sistemas funcionando sin problemas.
- Manejar tareas como conexiones de servicios públicos, reparación de zócalos y mantenimiento exterior de la vivienda.
- Mantener la limpieza y seguridad en áreas comunes y terrenos baldíos
- Realizar inspecciones de entrada y salida, documentando cualquier reparación necesaria
- Apoyar el paisajismo estacional y el mantenimiento de exteriores
- Al menos 2 años de experiencia en mantenimiento de viviendas residenciales o prefabricadas
- Experiencia sólida en carpintería, plomería, electricidad y pintura
- Atención al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente
- Licencia de conducir válida y transporte confiable
- Capacidad para levantar más de 23 kg y trabajar al aire libre en condiciones climáticas variables
- Certificación de HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado) es una ventaja
- Bilingüe (inglés/español) es una ventaja
- Salario por hora de primera calidad (de $26 a $32 por hora, según la experiencia)
- Paquete completo de beneficios: incluye seguro médico, dental y de la vista
- Plan 401(k) con aportación de la empresa
- Abundantes días libres remunerados y días festivos pagados
- Un ambiente de trabajo en equipo donde se valoran tus contribuciones
- Liderazgo que apoya y espacio para crecer
Tu trabajo tendrá un impacto visible cada día: ayudarás a los residentes a sentirse como en casa y garantizarás que nuestras comunidades sigan siendo lugares donde la gente se sienta orgullosa de vivir. Si te enorgullece hacer bien tu trabajo y quieres formar parte de un equipo que comparte esa mentalidad, este es el puesto ideal para ti.
Información adicional:Descargos de responsabilidad:
Esta descripción describe las responsabilidades y requisitos típicos, pero no es exhaustiva. Abierto
La gerencia se reserva el derecho de revisar la descripción del puesto según sea necesario. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales del puesto, siempre que esto no genere una carga excesiva.
Cumplimiento de la ADA:
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a proporcionar adaptaciones según la ADA. Agradecemos conversar con nuestros empleados actuales y potenciales sobre cómo podemos apoyar sus necesidades individuales.
Verificación de antecedentes:
El empleo está sujeto a la aprobación de una verificación de antecedentes penales.
- Responder a las solicitudes de servicio en viviendas ocupadas (por ejemplo, plomería, electricidad, HVAC y resolución de problemas).
- Realizar trabajos que cumplan con los estándares de la empresa y se ajusten a los plazos establecidos.
Mantenimiento y reparaciones generales
- Realizar trabajos de renovación como parches de yeso, reemplazo de gabinetes o encimeras e instalación de molduras.
$26 - $32 an hour
Kansas City
June 9, 2025
Empire Candle Co., LLC
Empire Candle Co., LLC
Somos una empresa de velas ubicada en Kansas City, KS. ¡Sí, nuestras velas se fabrican aquí LOCALMENTE! Durante más de 70 años, Empire Candle Co. ha superado los estándares de la industria para ofrecer nuestras innovadoras velas y fragancias Toscana de alta calidad. Como fabricante integral de velas, ceras fundidas y accesorios para fragancias para el hogar, siempre nos esforzamos por mejorar la experiencia de nuestros clientes con nuestra gama dinámica de productos confiables.
Descripción del puesto
El/La Supervisor/a de Producción lidera un departamento de fabricación con un ritmo acelerado para respaldar la visión y dirección estratégica de la empresa. El/La Supervisor/a de Producción impulsará la seguridad, la calidad y la productividad en todos los procesos de fabricación, garantizando la responsabilidad de los equipos y fomentando una cultura de mejora continua. El horario es de 15:00 a 23:30, de lunes a viernes.
Funciones esenciales del puesto (incluyen, entre otras):
Liderar la producción del turno, garantizando que las personas adecuadas estén en los puestos adecuados para impulsar los objetivos de seguridad, calidad y producción.
Evaluar los equipos y el personal para impulsar la mejora continua y los resultados, gestionando la eficiencia de la línea, los indicadores clave de rendimiento (KPI) y las paradas de producción.
Inspeccionar, registrar y verificar las materias primas al inicio y al final de una orden de trabajo para garantizar que se utilicen los materiales correctos y que los niveles de inventario sean precisos.
Realizar controles de calidad iniciales después de los cambios de turno para evitar productos no conformes.
- Realizar controles de calidad de materiales, procesos y productos finales.
- Garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción según los cronogramas diarios y semanales.
- Realizar correcciones en los sistemas de seguimiento, incluyendo, entre otros, el seguimiento de palés, la eliminación de registros y las reimpresiones.
- Garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad ocupacional y los requisitos del cliente.
- Contratar, capacitar, entrenar y evaluar el desempeño de los empleados.
- Mantener relaciones laborales efectivas con los empleados mediante una comunicación abierta, visibilidad y participación para promover un ambiente laboral positivo que maximice la seguridad, la calidad, el compromiso de los empleados, la productividad y el rendimiento.
- Supervisar y revisar la precisión del horario y la asistencia de los empleados.
- Responsable de la capacitación y el desarrollo de los empleados, las decisiones de contratación y la resolución de conflictos.
- Colaborar con el Gerente de Recursos Humanos y el Gerente de Producción en la contratación, las acciones correctivas y los despidos.
- Trabajar en estrecha colaboración con el Departamento de Mantenimiento para abordar y minimizar el tiempo de inactividad de la línea de producción.
- Colaborar de forma interfuncional con departamentos como Distribución para garantizar la disponibilidad oportuna de todos los materiales de producción necesarios.
- Preparar y comunicar las evaluaciones de desempeño anuales y de mitad de año de los empleados, así como las evaluaciones de prueba a intervalos de 30, 60 y 90 días.
- Realizar otras tareas asignadas.
Requisitos: Educación, Habilidades y Experiencia
Los requisitos que se enumeran a continuación representan los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridas.
Se requiere diploma de preparatoria o GED.
Se prefiere licenciatura en administración de empresas, gestión o un campo relacionado.
De 1 a 3 años de experiencia en supervisión, preferiblemente en un entorno de fabricación o centro de distribución.
Se requiere una sólida capacidad para priorizar el flujo de trabajo, organizar materiales y trabajar eficazmente sin supervisión directa, cumpliendo con los plazos establecidos.
Debe poder comunicarse eficazmente en inglés, tanto oralmente como por escrito.
Se valorará ser bilingüe en español.
Se valoran las habilidades interpersonales y de presentación, con una actitud profesional.
Se requiere experiencia con sistemas de control de tiempo. Experiencia con Paycor es una ventaja.
Debe demostrar una buena aptitud matemática en suma, resta, multiplicación, división y sistema métrico decimal.
Disponibilidad para trabajar fuera de horario según sea necesario.
Altamente organizado y con gran atención al detalle.
Sólidos conocimientos informáticos, incluyendo dominio de Microsoft Office. Se requiere experiencia previa en el uso de bases de datos electrónicas y herramientas en línea.
Adaptabilidad y capacidad de respuesta a las condiciones cambiantes del negocio, demostrando flexibilidad y apertura al cambio.
Capacidad demostrada para trabajar de forma segura en un entorno de producción.
Requisitos: Requisitos físicos y Ambiental
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
- Baja sensibilidad a ambientes de trabajo con alta concentración de fragancias.
- Debe ser capaz de levantar hasta 4.5 kg con frecuencia y hasta 23 kg ocasionalmente.
- El puesto requiere agacharse, sentarse, pararse, caminar, arrodillarse, ponerse en cuclillas, alcanzar objetos por encima de los hombros, utilizar movimientos finos de los dedos y manipular objetos que requieren destreza manual. Es posible que se requiera estar de pie, sentado o caminar durante largos períodos de tiempo.
- El puesto requiere estar cerca de maquinaria en movimiento.
- El puesto incluirá exposición a cambios marcados de temperatura y humedad.
- LO QUE OFRECEMOS:
Beneficios: Seguro médico, dental, de la vista, por discapacidad a corto plazo, seguro de vida básico y voluntario.
Plan de ahorros: Plan 401k con una sólida contribución del empleador.
Equilibrio entre vida laboral y personal: Tiempo libre remunerado (PTO) + siete (7) días festivos pagados.
Educación: Programa de reembolso de matrícula.
Salud y Fitness: Membresía gratuita de Planet Fitness Buenos aromas: Velas con grandes descuentos + velas gratis de regalo Diversidad e inclusión: Somos fabricantes de velas con una amplia gama de orígenes, perspectivas y experiencias de vida. Celebramos la diversidad en todas sus dimensiones y actualmente empleamos a nueve (9) personas de diferentes nacionalidades, de veintidós (22) países. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Empire Candle CO., LLC ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.
Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar las funciones esenciales del puesto y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Por favor, contáctenos para solicitar adaptaciones.
- LO QUE OFRECEMOS:
- El puesto incluirá exposición a cambios marcados de temperatura y humedad.
- El puesto requiere estar cerca de maquinaria en movimiento.
Esta no es necesariamente una lista exhaustiva de responsabilidades, habilidades, funciones, requisitos, esfuerzos o condiciones laborales asociadas con el puesto. Si bien esta lista pretende ser un reflejo preciso del puesto actual, la Empresa se reserva el derecho de revisar las funciones y obligaciones del puesto o de exigir la realización de tareas adicionales o diferentes cuando cambien las circunstancias (por ejemplo, emergencias, cambios de personal, carga de trabajo, trabajos urgentes o avances tecnológicos).
Kansas City
June 9, 2025
The University of Kansas Health System
Título del puesto
Resumen del puesto / Interés profesional:
Dirige las actividades y equipos de autorización financiera, incluyendo la captura y validación de autorizaciones previas y la notificación de admisión, la gestión de colas de trabajo y la incorporación de la prevención de denegaciones y los requisitos del pagador en el flujo de trabajo para minimizar la fuga de ingresos. Trabaja con el personal médico, de enfermería y de contabilidad para garantizar que se brinde la atención financiera adecuada a todos los pacientes. Dirige el flujo de trabajo y el rendimiento de los empleados. Proporciona dirección y liderazgo al personal del departamento, asegurando un alto nivel de servicio al cliente. Interactúa estrechamente con el director/a y apoya la visión general del departamento y los objetivos de la organización. Trabaja en colaboración con varios departamentos del sistema de salud. Respalda y cumple con el Código de Ética y las Normas Empresariales del Sistema de Salud de la Universidad de Kansas. Este puesto será híbrido, incluyendo la expectativa de trabajo presencial regular y la flexibilidad del teletrabajo. Responsabilidades y Funciones Esenciales del Puesto- Asiste en la dirección del rendimiento operativo y la gestión general de las áreas funcionales de autorización previa y notificación de admisión del hospital.
- Asiste en la preparación del presupuesto del departamento y supervisa los centros de costos dentro de la línea descendente correspondiente.
- Garantiza la precisión y puntualidad del procesamiento de las funciones asignadas, estableciendo y manteniendo las medidas de calidad y productividad implementadas, revisadas y aplicadas adecuadamente.
- Trabaja en estrecha colaboración con el Equipo de Liderazgo del Ciclo de Ingresos, el Equipo de Liderazgo Clínico y los Equipos de Finanzas para optimizar los resultados. Implementa y supervisa el cumplimiento de las políticas y regulaciones de reembolso de UKHA, gubernamentales y de atención médica administrada, en lo que respecta al registro hospitalario y las áreas de acceso. Mantiene un conocimiento práctico de las leyes, regulaciones y acuerdos contractuales con los pagadores aplicables en relación con las responsabilidades asignadas y capacita al personal adecuadamente. Se mantiene al tanto de las tendencias del sector e impulsa la estrategia del ciclo de ingresos dentro del área asignada. Establece, mantiene y supervisa el desempeño de los proveedores externos que respaldan las responsabilidades asignadas. Proporciona liderazgo, motivación e inspiración a los gerentes de línea descendente y al personal del departamento. Se centra en las partes interesadas internas y externas de los departamentos y apoya la capacidad del equipo para brindar un alto nivel de servicio al cliente y cumplir con sus expectativas. Proporciona retroalimentación y trabaja directamente con el personal clínico y los departamentos para identificar tendencias y desarrollar e implementar planes de acción para mejorar los flujos de trabajo del ciclo de ingresos.
- Elabora y supervisa informes para proporcionar el estado general de las funciones asignadas e identificar tendencias. Comparte informes y resultados según corresponda.
- Debe ser capaz de desempeñar las competencias profesionales, clínicas o técnicas de la unidad o departamento asignado.
- Estas declaraciones describen las funciones esenciales del puesto y no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. Las habilidades y responsabilidades pueden variar según el departamento o unidad. Se pueden asignar otras responsabilidades según sea necesario.
Educación y experiencia requeridas
- Licenciatura en Administración de la Salud, Administración de Empresas, Finanzas o un campo de estudio relacionado de una universidad acreditada.
- 6 o más años de experiencia en operaciones del ciclo de ingresos de la atención médica.
- 5 o más años de experiencia en liderazgo.
- La capacitación Epic designada debe completarse dentro de los 6 meses posteriores a la contratación.
Educación y experiencia preferidas
- Maestría en Administración de la Salud, Administración de Empresas, Finanzas o un campo de estudio relacionado de una universidad acreditada.
- 7 o más años de experiencia en operaciones del ciclo de ingresos de la atención médica.
- 6 o más años de experiencia en liderazgo.
Habilidades lingüísticas preferidas
- Español fluido: capacidad para hablar, escribir y leer español.
Requisitos de Conocimiento
- Habilidades demostradas de liderazgo y gestión de equipos
- Sólidas habilidades de gestión operativa y optimización de procesos y tecnología
- Excelentes habilidades de gestión de personal y gestión organizacional, incluyendo comunicación escrita y oral, gestión de relaciones, atención al cliente y organización
- Conocimiento completo de los términos y requisitos contractuales del registro de pacientes, las prácticas de seguros médicos y los estándares del sector
- Capacidad para crear y gestionar relaciones respetuosas e impactantes con las partes interesadas internas y externas
- Experiencia y pasión por la mentoría y el desarrollo de miembros del equipo
- Dominio de Excel, Word y PowerPoint.
- Disponibilidad para viajar entre las sedes del Sistema de Salud con poca o ninguna notificación.
Tipo de jornada:
Tiempo completoID de la solicitud de empleo:
R-44082Ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo sin importar la raza, el color, la religión, el sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), la nacionalidad, la ascendencia, la edad (40 años o más), la discapacidad, la condición de veterano o la información genética.
¿Necesita ayuda para encontrar el trabajo adecuado?
¡Podemos recomendarle trabajos específicos para usted! Cree una alerta de empleo personalizada seleccionando los criterios que se ajusten a sus intereses profesionales.
Tiempo completo
Kansas City
June 9, 2025
The University of Kansas Health System
Título del puesto
Resumen del puesto / Interés profesional:
Dirige las actividades y equipos de autorización financiera, incluyendo la recopilación de información demográfica de los pacientes, la validación y verificación de seguros, la gestión de colas de trabajo y la incorporación de la prevención de denegaciones y los requisitos del pagador en el flujo de trabajo para minimizar la fuga de ingresos. Trabaja con el personal médico, de enfermería y de contabilidad para garantizar que se brinde la atención financiera adecuada a todos los pacientes. Dirige el flujo de trabajo y el rendimiento de los empleados. Proporciona dirección y liderazgo al personal del departamento, asegurando un alto nivel de servicio al cliente. Interactúa estrechamente con el director/a y apoya la visión general del departamento y los objetivos de la organización. Trabaja en colaboración con varios departamentos del sistema de salud. Respalda y cumple con el Código de Ética y las Normas Empresariales del Sistema de Salud de la Universidad de Kansas. Este puesto será híbrido, incluyendo la expectativa de trabajo presencial regular y la flexibilidad del teletrabajo. Responsabilidades y Funciones Esenciales del Puesto- Asiste en la dirección del rendimiento operativo y la gestión general de las áreas de registro y prerregistro del hospital para el sistema de salud.
- Asiste en la preparación del presupuesto del departamento y supervisa los centros de costos dentro de su respectiva línea descendente.
- Garantiza la precisión y puntualidad en el procesamiento de las funciones asignadas, estableciendo y manteniendo las medidas de calidad y productividad implementadas, revisadas y aplicadas adecuadamente.
- Trabaja en estrecha colaboración con el Equipo de Liderazgo del Ciclo de Ingresos, el Equipo de Liderazgo Clínico y los Equipos de Finanzas para optimizar los resultados. Implementa y supervisa el cumplimiento de las políticas y regulaciones de reembolso de UKHA, gubernamentales y de atención médica administrada, en lo que respecta al registro hospitalario y las áreas de acceso. Mantiene un conocimiento práctico de las leyes, regulaciones y acuerdos contractuales con los pagadores aplicables en relación con las responsabilidades asignadas y capacita al personal adecuadamente. Se mantiene al tanto de las tendencias del sector e impulsa la estrategia del ciclo de ingresos dentro del área asignada. Establece, mantiene y supervisa el desempeño de los proveedores externos que respaldan las responsabilidades asignadas. Proporciona liderazgo, motivación e inspiración a los gerentes de línea descendente y al personal del departamento. Se centra en las partes interesadas internas y externas de los departamentos y apoya la capacidad del equipo para brindar un alto nivel de servicio al cliente y cumplir con sus expectativas. Proporciona retroalimentación y trabaja directamente con el personal clínico y los departamentos para identificar tendencias y desarrollar e implementar planes de acción para mejorar los flujos de trabajo del ciclo de ingresos.
- Elabora y supervisa informes para proporcionar el estado general de las funciones asignadas e identificar tendencias. Comparte informes y resultados según corresponda.
- Debe ser capaz de desempeñar las competencias profesionales, clínicas o técnicas de la unidad o departamento asignado.
- Estas declaraciones describen las funciones esenciales del puesto y no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. Las habilidades y responsabilidades pueden variar según el departamento o unidad. Se pueden asignar otras responsabilidades según sea necesario.
Educación y experiencia requeridas
- Licenciatura en Administración de la Salud, Administración de Empresas, Finanzas o un campo de estudio relacionado de una universidad acreditada.
- 6 o más años de experiencia en operaciones del ciclo de ingresos del sector salud
- 5 o más años de experiencia en liderazgo
- La capacitación Epic Designada debe completarse dentro de los 6 meses posteriores a la incorporación al puesto.
Educación y experiencia preferidas
- Máster en Administración de la Salud, Administración de Empresas, Finanzas o un campo de estudio relacionado de una universidad acreditada.
- 7 o más años de experiencia en operaciones del ciclo de ingresos del sector salud
- 6 o más años de experiencia en liderazgo
Idiomas preferidos
- Español fluido: capacidad para hablar, escribir y leer español.
Requisitos de Conocimiento
- Habilidades demostradas de liderazgo y gestión de equipos
- Sólidas habilidades de gestión operativa y optimización de procesos y tecnología
- Excelentes habilidades de gestión de personal y gestión organizacional, incluyendo comunicación escrita y oral, gestión de relaciones, atención al cliente y organización
- Conocimiento completo de los términos y requisitos contractuales del registro de pacientes, las prácticas de seguros médicos y los estándares del sector
- Capacidad para crear y gestionar relaciones respetuosas e impactantes con las partes interesadas internas y externas
- Experiencia y pasión por la mentoría y el desarrollo de miembros del equipo
- Dominio de Excel, Word y PowerPoint.
- Disponibilidad para viajar entre las sedes del Sistema de Salud con poca o ninguna notificación.
Tipo de jornada:
Tiempo completoID de la solicitud de empleo:
R-44081Ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo sin importar la raza, el color, la religión, el sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), la nacionalidad, la ascendencia, la edad (40 años o más), la discapacidad, la condición de veterano o la información genética.
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Tiempo completo
Kansas City
June 9, 2025
Frontier Schools
RESUMEN:
Puesto: Secretaria (Oficina Central)
Descripción: Brinda apoyo administrativo/de oficina para la Oficina Central en las áreas de atención telefónica, correspondencia, relaciones públicas, difusión de información y apoyo al Departamento de Comunicaciones y Difusión.
Reporta a: Director/a de Comunicaciones y Difusión.
Departamento: Comunicaciones y Extensión
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Clasificación: No exento
Tipo de calendario: 11 meses (Calendario 2)
Salario base: $18.22 por hora
- Estipendio de grado:
- Título de asociado o más de 60 créditos universitarios: +$1/hora
- Licenciatura: +$2/hora
- Maestría: +$3/hora
- Estipendio por experiencia: +$0.50/hora por cada año de experiencia laboral a tiempo completo en una escuela primaria y secundaria que no sea Frontier Schools (hasta un máximo de 3 años)
- Beneficios: Elegible para seguro médico y jubilación Beneficios
REQUISITOS:
- Diploma de preparatoria o G.E.D.
- Español bilingüe (lectura y escritura)
- Se prefiere un mínimo de 2 años de experiencia como secretaria.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
- Mantiene la confidencialidad de los asuntos relacionados con el personal y la escuela. Se comunica con otros administradores y personal del edificio según las instrucciones del Director de Comunicaciones y Difusión. Coordina las operaciones de la oficina. Resuelve la mayoría de las preguntas y problemas, y deriva los asuntos más complejos a niveles superiores.
- Traduce documentos relacionados con la escuela según sea necesario.
- Brinda asistencia al personal de la Oficina Central.
- Realiza las rutinas y prácticas habituales de una oficina ocupada, productiva y con buen funcionamiento.
- Realiza otras tareas según se le asignen.
HABILIDADES Y CAPACIDADES:
- Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto oral como escrita, con todos los niveles de gestión, tanto internos como externos del distrito.
- Capacidad para organizar y asistir al Departamento de Comunicaciones y Difusión en eventos a nivel de distrito y del campus.
- Capacidad para usar computadoras; Incluye software, base de datos utilizada por el distrito, calculadora, fotocopiadora y teléfono.
- Capacidad para analizar datos.
- Capacidad para utilizar técnicas efectivas de entrevista, habilidades efectivas para hablar en público y habilidades para resolver problemas.
AMBIENTE LABORAL Y REQUISITOS FÍSICOS:
- Trabajo ligero: Puede requerir descanso ligero ocasional.
- Ocasionalmente, podrían requerirse actividades nocturnas y de fin de semana.
- El puesto es en una oficina y puede implicar trabajo prolongado en un escritorio en una misma ubicación.
- Se requieren viajes moderados. Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada tarea esencial satisfactoriamente. Los requisitos, las exigencias físicas, las condiciones de trabajo y el entorno mencionados anteriormente son representativos de los conocimientos, las habilidades y las capacidades requeridas. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan realizar funciones esenciales.
- Capacidad para usar computadoras; Incluye software, base de datos utilizada por el distrito, calculadora, fotocopiadora y teléfono.
$18.22 an hour
Tiempo completo
Kansas City
June 9, 2025
Conexon
Descripción:
¡Esta es tu oportunidad de ayudarnos a marcar una gran diferencia en las zonas rurales de Estados Unidos! Usa tu español para apoyar nuestra misión de reducir la brecha digital.
En Conexon Connect, nuestro principal objetivo es reducir la brecha digital ofreciendo a los clientes en zonas rurales internet de fibra óptica. Como Representante de Servicio al Cliente Bilingüe (español/inglés), trabajarás con algunas de las mentes más brillantes de la industria y formarás parte de un entorno dinámico y en constante crecimiento, brindando un servicio de 5 estrellas a nuestros suscriptores hispanohablantes de algunas de las redes de fibra óptica al hogar más avanzadas del mundo. Nuestros Representantes de Servicio al Cliente en español responden las preguntas de los clientes y ofrecen soluciones, tanto en español como en inglés, mediante una escucha activa y empática, y comparten un amplio y profundo conocimiento (tras convertirse en expertos en la materia) sobre nuestros productos y servicios.
Buscamos personas con un alto rendimiento y fascinadas con nuestra industria para que se unan a nuestro equipo dedicado a brindar un servicio excepcional a nuestros miembros. Es la base del crecimiento de nuestra empresa y la razón de nuestro éxito. Disfruta de la satisfacción de usar tu agilidad mental y tu capacidad para resolver problemas para ayudar a nuestros miembros, mientras trabajas en un entorno laboral enriquecedor con excelentes beneficios y numerosas oportunidades de desarrollo profesional. Ven a descubrir cómo puedes formar parte de nuestra creciente familia Conexon.
Requisitos:
Requisitos: Responsabilidades y funciones esenciales del puesto:
- Dominio del español
- Brindar un servicio al cliente de 5 estrellas a los miembros de Conexon
- Demostrar una comunicación clara y eficaz con los usuarios finales, los colegas y la gerencia para resolver problemas de forma rápida (pero precisa) y garantizar la satisfacción de los miembros
- Ayudar a los miembros potenciales a identificar si se encuentran actualmente en el área de servicio de Conexon
- Ayudar a los nuevos miembros con la creación de nuevas cuentas y la selección de planes
- Responder a preguntas generales sobre cuentas, incluyendo facturación, precios y detalles del servicio
- Y colaborar con proyectos y otras tareas que mejoren continuamente nuestro departamento y generen oportunidades de desarrollo profesional para ti
Habilidades y cualificaciones laborales:
- Tener flexibilidad en tu horario de trabajo. El nuestro es un horario de 7 a.m. a 7 p.m., 7 días a la semana. Se avisa con antelación para programar citas. Excelente servicio al cliente y habilidades para la resolución de problemas, escucha activa y atención al detalle. Sólidas habilidades de comunicación y una actitud profesional y serena. Capacidad para realizar múltiples tareas entre sistemas y adaptarse al cambio. Pensador analítico con aptitud técnica, con capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Sólidos conocimientos informáticos. 2 años de experiencia en atención al cliente o soporte técnico. Preferible: Experiencia en el sector de las telecomunicaciones (una ventaja definitiva). Experiencia en facturación y fijación de precios. Benefíciese de la empresa: Tiempo libre remunerado. Beneficios completos (seguro médico, dental y de la vista). Seguro de vida. Incapacidad a corto y largo plazo. Seguros
- Beneficios de jubilación
En este puesto, la mayor parte del tiempo se pasa sentado frente a una computadora o un teléfono. Ofrecemos un paquete de compensación y beneficios altamente competitivo. Actualmente estamos contratando personal a tiempo completo para nuestra oficina ubicada en 1440 Vivion Rd., Kansas City, MO 64118, con turnos disponibles de 7:00 a. m. a 7:00 p. m. Envíenos su currículum vitae con una carta de presentación que nos explique por qué sería la persona ideal para este puesto. Esperamos tener noticias suyas.
Tiempo completo
Kansas City
June 9, 2025
Sun Life
Sun Life U.S. es uno de los mayores proveedores de beneficios para empleados y gobiernos, y ayuda a aproximadamente 50 millones de estadounidenses a acceder a la atención y la cobertura que necesitan. A través de empleadores, socios de la industria y programas gubernamentales, Sun Life U.S. ofrece una cartera de beneficios y servicios que incluye cobertura dental, de la vista, por discapacidad, gestión de ausencias, de vida, de salud complementaria, seguro médico de stop-loss y asesoramiento en materia de salud. Contamos con más de 6400 empleados y asociados en nuestras clínicas dentales asociadas y operamos en todo el país.
Visite nuestro sitio web para descubrir cómo Sun Life mejora la vida de nuestros clientes, socios y comunidades.
Descripción del puesto:
Sun Life adopta un modelo de trabajo híbrido que equilibra la colaboración presencial con la flexibilidad del trabajo virtual.
La oportunidad: Con orientación y supervisión de apoyo, el Representante de Admisión Telefónica asiste a empleados, empleadores y proveedores de gestión de licencias gestionando las llamadas entrantes y garantizando un proceso fluido y preciso para la presentación de solicitudes de discapacidad.
Cómo contribuirás:
- Responde con prontitud las llamadas entrantes de empleados, empleadores y proveedores de gestión de licencias, incluyendo los guiones de admisión de nuevas solicitudes para informar sobre solicitudes de discapacidad o ausencia de manera profesional, cumpliendo con los estándares de servicio.
- Identifica con precisión la información de elegibilidad de los empleados, obtiene la información requerida y registra las nuevas solicitudes en el sistema administrativo.
- Hace seguimiento con los solicitantes, empleadores y médicos para obtener la información faltante sobre las solicitudes.
- Responde preguntas relacionadas con el proceso/flujo de trabajo de las solicitudes, explica preguntas contractuales básicas y responde a diversas consultas sobre solicitudes.
- Trabaja en colaboración con otros miembros del personal para facilitar la publicación precisa. de reclamaciones
- Desarrolla y mantiene datos de reclamaciones en línea, incluyendo cartas.
- Garantiza la documentación completa y precisa de los archivos de reclamaciones.
- Colabora en el mantenimiento de la documentación de los procesos comerciales, a medida que se desarrollan nuevos procedimientos y se identifican las mejores prácticas.
- Colabora con las solicitudes administrativas.
- Colabora con los proyectos del departamento según sea necesario.
Lo que aportará::
- Capacidad para trabajar con diversas personas.
- Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia laboral; se prefiere 1 año de experiencia en atención al cliente.
- Se requiere diploma de bachillerato o equivalente.
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, con un estilo de comunicación agradable y profesional.
- Sólidas habilidades interpersonales y enfoque en la atención al cliente.
- Capacidad para iniciar y priorizar tareas laborales regulares y pequeños proyectos.
- Capacidad para realizar múltiples tareas, ser detallista, organizado y tener una buena gestión del tiempo. Habilidades
- Debe poseer conocimientos básicos de contratos y ser capaz de interpretar y comunicar diversas disposiciones.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
-
Buenas habilidades informáticas. Dominio de entornos informáticos, con conocimientos básicos de Excel, Word y sistemas de correo electrónico.
Capacidad para utilizar equipos de oficina, como fax, fotocopiadora e impresora.
Capacidad para trabajar de forma profesional y eficaz con compañeros de trabajo, clientes, demandantes y proveedores.
Se valorará el dominio del español.
Requisitos mínimos de velocidad de la PC.
Descarga: 30 Mbps o superior
Subida: 15 Mbps o superior
Latencia/Ping: Cuanto menor, mejor, pero idealmente por debajo de 50 ms
Rango salarial: $39,300-$53,100. En nuestra empresa, nos comprometemos a la transparencia salarial y la equidad. El rango salarial para este puesto es competitivo a nivel nacional y nos esforzamos por garantizar una compensación justa y equitativa. Tu salario base real se determinará en función de tus habilidades, cualificaciones, experiencia, formación y ubicación geográfica. Además de tu salario base, este puesto puede optar a un incentivo anual discrecional basado en tu rendimiento individual y en el rendimiento general de la empresa. Nos dedicamos a crear un entorno de trabajo donde todos sean recompensados
$39,300 - $53,100 a year
Kansas City
June 9, 2025