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Trabajos disponibles:
Puedes ganar hasta $150,000 por año
Únete a nuestra empresa NTE
- Preferencia bilingüe: Fluidez en inglés y español
- Experiencia en ventas al por mayor de llantas; Experiencia de 3 a 5 años
- Excelentes habilidades de comunicación
- Habilidades laborales proactivas y dinámicas
- Experiencia en negociaciones y apertura de cuentas
- Conocimiento en gestión de redes sociales: Facebook, Instagram, TikTok
- Amplio conocimiento sobre neumáticos y el mercado de neumáticos
- Disponibilidad para ventas externas
- Gestión de clientes y CRM
- Enfoque en resultados de ventas
- Disciplinado, automotivado y autodirigido
- Experiencia en gestión de cartera de clientes
- Excelentes habilidades de comunicación
- Experiencia en servicio al cliente
- Conocimiento de Microsoft Office (Excel y Word)
- Apasionado por las ventas
- Habilidades ambientales de trabajo en equipo
Objetivos
- Crecimiento de ventas de X a Y
- Ventas recurrentes %
- Construcción de prospectiva Clientes
- Contacto directo con el cliente
- Conversión
- GP
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Salario: Hasta $150,000.00 por año
Beneficios:
- Descuento para empleados
- Tiempo libre remunerado
Horario:
- Turno de 8 horas
Disponibilidad para viajar:
- North Las Vegas, NV 89030 (Obligatorio)
Disponibilidad para reubicarse:
- North Las Vegas, NV 89030: Reubicarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Ubicación del trabajo: Presencial
Vendedor (Recepción y/o Tienda de Llantas)
Requisitos:
- Experiencia previa en ventas de rines y llantas
- Excelentes habilidades de comunicación
- Proactivo en seguimiento de cuentas
- Buenas habilidades de presentación
- Preferencia bilingüe: Fluidez en inglés y español
- Habilidades de trabajo en equipo
- Enfoque en resultados
Ofrecemos:
- Capacitación necesaria
- Contratación inmediata
- Beneficios legales por descanso y vacaciones
- Oportunidades de bonificación y pago de comisiones superiores a $20,000
- Planes de crecimiento dentro de la empresa; Otras oportunidades profesionales
- Ascensos laborales rápidos disponibles
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Salario: $16.00 - $20.00 por hora
Horas esperadas: 40 por semana
Beneficios:
- Aporte 401(k)
- Descuento para empleados
- Horario flexible
- Tiempo libre remunerado
Horario:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Presencial
Técnico en Tragamonedas
Descripción:
Realizar mantenimiento preventivo y rutinario de todas las máquinas tragamonedas y equipos relacionados. Mover máquinas tragamonedas y gestionar instalaciones, conversiones y desmontajes.
Requisitos:
Edad mínima requerida: 21 años. Conocimientos básicos de electrónica y matemáticas. Conocimiento del Título 31. Imprescindible obtener el Registro de Juegos de Azar. Capacidad para conducir un camión y mover hasta 22.7 kg (50 lb) con una carretilla de mano, con o sin asistencia.
Descripción:
Realizar mantenimiento preventivo y rutinario a todas las máquinas tragamonedas y equipos relacionados. Mover las máquinas tragamonedas y manejar las instalaciones, conversiones y remociones.
Calificaciones:
El requisito de edad mínima es de 21 años. Conocimiento básico de electrónica y habilidades de matemáticas. Conocimiento de Título 31. Debe ser capaz de obtener un Registro en Juegos. Habilidad para manejar un carrito y mover hasta 50 libras usando un carrito de mano con o sin asistencia.
#LI-DNI
- Ser el experto en reparaciones: Completar las solicitudes de mantenimiento de forma rápida y eficiente, gestionando tareas como electricidad, plomería, carpintería, albañilería y pintura.
- Mantener los espacios frescos (¡o cálidos!) Mantener, reparar y reemplazar los sistemas de climatización (HVAC) para que los residentes se sientan cómodos todo el año. Abordar reparaciones grandes y pequeñas: arreglar duchas, lavabos, electrodomésticos, puertas, armarios, paredes y exteriores de edificios. Anticipar las tareas: programar y completar el mantenimiento preventivo para evitar problemas. Manejar el mantenimiento menor de la piscina: mantener las piscinas comunitarias limpias y seguras. Trabajar con contratistas: ayudar a supervisar a los proveedores externos para garantizar un trabajo de calidad. Mantener el atractivo exterior de la comunidad: ayudar con la jardinería ligera, la recolección de basura y la limpieza de aceras. Preparar las viviendas para los nuevos residentes: preparar las unidades para la mudanza completando las reparaciones necesarias. Priorizar la seguridad: informar inmediatamente a su supervisor sobre cualquier problema de seguridad y seguir todas las normas de seguridad. Asumir proyectos especiales: Estar dispuesto a ayudar con tareas de mantenimiento adicionales según sea necesario.
- Experto en reparaciones: conocimientos básicos de electricidad, fontanería, pintura, albañilería y carpintería.
- Conocimiento de sistemas de climatización: experiencia en mantenimiento de sistemas de climatización.
- Comunicación eficaz: capacidad para interactuar profesionalmente con residentes, compañeros de trabajo y la gerencia.
- Confiable y flexible: disponibilidad para reparaciones de emergencia y disponibilidad para trabajar fines de semana y tardes si es necesario.
- Capacidad para realizar tareas físicas: capacidad para subir hasta 12 metros, levantar objetos pesados, distinguir colores y escuchar alarmas de seguridad.
- Actitud colaborativa: Trabaja bien con los demás y contribuye a un ambiente positivo.
- Diploma de bachillerato o equivalente
- Dos años de experiencia en mantenimiento de instalaciones
- Se siente cómodo trabajando en interiores y exteriores en cualquier condición climática
¿Te gusta resolver problemas y asegurarte de que todo funcione sin contratiempos? ¿Disfrutas trabajando en un entorno dinámico con nuevos desafíos cada día? ¡Si es así, queremos que formes parte de nuestro equipo!
- Ser el experto en reparaciones – Completar solicitudes de mantenimiento de manera rápida y eficiente, manejando tareas como electricidad, plomería, carpintería, albañilería y pintura.
- Mantener el confort: Dar mantenimiento, reparar y reemplazar sistemas HVAC para mantener a los residentes cómodos durante todo el año.
- Realizar reparaciones grandes y pequeñas – Arreglar duchas, lavabos, electrodomésticos, puertas, gabinetes, paredes y exteriores del edificio.
- Anticiparse a los problemas – Programar y completar mantenimiento preventivo para evitar inconvenientes.
- Encargarse del mantenimiento menor de piscinas – Mantener las piscinas limpias y seguras.
- Trabajar con contratistas – ndash; Supervisar a proveedores externos para asegurar trabajos de calidad.
- Mantener la buena apariencia de la comunidad – ndash; Ayudar con jardinería ligera, recolección de basura y limpieza de aceras.
- Preparar viviendas para nuevos residentes – Dejar las unidades listas para mudanza completando las reparaciones necesarias.
- Priorizar la seguridad – Reportar cualquier problema de seguridad al supervisor de inmediato y seguir todas las normativas.
- Asumir proyectos especiales – Estar disponible para ayudar con tareas de mantenimiento adicionales según sea necesario.
- Habilidad en reparaciones: Conocimientos básicos en electricidad, plomería, pintura, albañilería y carpintería.
- Conocimiento en sistemas HVAC – Experiencia en mantenimiento de HVAC.
- Buena comunicación – ndash; Capacidad para interactuar profesionalmente con residentes, compañeros y gerencia.
- Confiabilidad y flexibilidad: Disponibilidad para reparaciones de emergencia y para trabajar fines de semana y noches si es necesario.
- Capacidad física – ndash; Capacidad para subir hasta 40 pies, levantar objetos pesados, distinguir colores y escuchar alarmas de seguridad.
- Actitud colaborativa – Trabajas bien en equipo y contribuyes a un ambiente positivo.
- Diploma de escuela secundaria o equivalente
- Dos años de experiencia en mantenimiento de instalaciones
- Comodidad para trabajar en interiores y exteriores en todas las condiciones climáticas
- Paquete completo de beneficios de seguro que incluye seguro médico, seguro dental, seguro de la vista, seguro de enfermedades graves, seguro de accidentes, seguro por discapacidad a corto plazo, seguro legal y contra robo de identidad, y seguro para mascotas.
- Seguro de vida pagado por la compañía (opción de comprar un seguro adicional disponible) y seguro por discapacidad a largo plazo.
- Acceso a servicio de conserjería sobre beneficios.
- Acceso a servicio de salud mental y bienestar.
- 401K: Bridge Investment Group igualará sus contribuciones dólar por dólar, hasta el 6% de su salario. Estas contribuciones se adquieren de inmediato. Los empleados elegibles se inscriben automáticamente con una tasa de contribución del 4%. *El empleado debe tener al menos 21 años de edad y haber trabajado para la Compañía durante al menos 60 días. Tiempo libre remunerado: El empleado acumulará 5.23 horas de tiempo libre remunerado por período de pago, por un total de 17 días al año. 11 días festivos remunerados al año. Después de seis (6) meses de empleo en la Compañía, tendrá derecho a cuatro (4) semanas de licencia parental remunerada por nacimiento, adopción o acogimiento de un niño como cuidador principal del niño o a dos semanas de licencia parental remunerada por nacimiento, adopción o acogimiento de un niño como cuidador secundario. Después de dos años de empleo en la Compañía, tendrá derecho a doce semanas de licencia parental remunerada por nacimiento, adopción o acogimiento de un niño si es el cuidador principal del niño. Reembolso de matrícula: Se reembolsarán hasta $5,000 al año en gastos de matrícula preaprobados, previa presentación de la documentación aprobada. Pueden aplicarse obligaciones de reembolso si la relación laboral finaliza antes de los 24 meses.
1. Un historial comprobado de éxito: Se unirá a una empresa con un historial de excelencia, que ha brindado constantemente resultados superiores a nuestros clientes en diversos mercados. Trabajar con Bridge Property Management significa formar parte de un equipo reconocido por su sólido desempeño e integridad. 2. Experiencia y oportunidades de aprendizaje: Nuestro equipo está formado por líderes del sector que aportan un amplio conocimiento. Al unirte a Bridge Property Management, tendrás la oportunidad de aprender de algunos de los mejores del sector y adquirir experiencia práctica en una amplia gama de tipos de propiedades, como multifamiliares, oficinas, industriales, campos de golf, resorts y comunidades unifamiliares. 3. Innovación tecnológica: En Bridge Property Management, creemos en dotar a nuestro equipo de la tecnología y las herramientas más avanzadas. Tendrás acceso a sistemas de vanguardia que impulsan la eficiencia, la transparencia y el éxito. Estamos en constante evolución, al igual que tus habilidades al trabajar con plataformas de vanguardia. 4. Una cultura orientada a los resultados: Nos enorgullecemos de un enfoque centrado en el rendimiento, donde las contribuciones individuales son realmente importantes. Tendrás la oportunidad de influir directamente en el éxito de las propiedades que gestionamos, con la posibilidad de dar seguimiento y ver los resultados de tu trabajo. 5. Crecimiento y desarrollo profesional: Nos comprometemos con tu éxito. Ofrecemos oportunidades de aprendizaje continuo y oportunidades para desarrollar y avanzar en tu carrera profesional. Ya sea que busques crecer en tu puesto actual o explorar nuevas áreas de especialización, fomentamos y apoyamos tu desarrollo profesional. 6. Equipo colaborativo y solidario: Nuestro equipo es más que solo colegas: somos un grupo de profesionales apasionados que trabajamos juntos para alcanzar objetivos comunes. Formarás parte de un entorno colaborativo y de apoyo donde se valoran las ideas y contribuciones de todos.
Si buscas unirte a un equipo que te ofrece la oportunidad de trabajar con una cartera diversa, desarrollar tus habilidades y contribuir a una empresa comprometida con el éxito a largo plazo, Bridge Property es el lugar ideal para ti.
Servidor de Bebidas
Descripción:
Sirve bebidas a los clientes de acuerdo con todas las normas y políticas de la Compañía y del departamento de salud. Es responsable de procesar las transacciones de acuerdo con los procedimientos de la Compañía, así como de conocer y estar familiarizado con los cócteles y precios. Realiza tareas auxiliares, como recoger vasos y realizar otras tareas según sea necesario.
Requisitos:
Edad mínima requerida: 21 años. Debe ser capaz de comunicarse eficazmente. Debe poder obtener todas las tarjetas de trabajo y el registro de juego necesarios. Conocimiento de cócteles, vinos, cervezas, cristalería, precios y guarniciones.
Descripción:
Sirve bebidas a los huéspedes de acuerdo con todas las normas y políticas de la Compañía y del departamento de salud. Es responsable de procesar las transacciones de acuerdo con los procedimientos de la Compañía, así como. como del conocimiento y familiaridad de los cócteles y precios. Trabajo secundario, traer vasos y otras tareas según sea necesario.
Calificaciones:
El requisito de edad mínima es de 21 años. Debe ser capaz de comunicarse efectivamente. Debe ser capaz de obtener todas las tarjetas de trabajo requeridas y Registro de Juegos. Conocimiento de cocteles, vinos, cervezas, cristalería, precios y adornos de bebidas.
#LI-DNI
Representante de Bolos VIP (Representante de Bolos VIP)
Descripción:
Saludar a cada cliente, tomar reservas y mantener registros diarios. Comunicarse con los técnicos utilizando estándares de cortesía por radio. Asignar carriles y programar programas de puntuación. Responsable de la solicitud de carril a carril para promocionar las funciones del centro, las ligas y los eventos especiales. Asegurarse de que los clientes tengan todo el equipo necesario.
Requisitos:
Se prefiere experiencia previa en manejo de efectivo. Excelentes habilidades de atención al cliente. Capacidad para manejar transacciones en efectivo con precisión. Buenos conocimientos de informática.
Descripción:
Saludar a cada cliente. Tomar reservas. Mantener registros diarios. Comunicarse con los técnicos utilizando estándares de cortesía por radio. Asigna carriles y programas de puntuación. Responsable de la solicitud de carril a carril para promover funciones del centro, ligas y eventos especiales. Asegurarse de que los huéspedes tengan todo el equipo necesario.
Calificaciones:
Se prefiere experiencia previa en manejo de efectivo. Poseer excelentes habilidades de servicio al huésped. Tener buenas habilidades informáticas. Ser capaz de manejar con precisión las transacciones en efectivo.
#LI-DNI
Oficial de Seguridad
Descripción:
Responder a emergencias. Patrullar y observar todas las áreas para garantizar la seguridad de los huéspedes y miembros del equipo. Responder a disturbios, así como observar, reportar, documentar y tomar las medidas necesarias. Transportar y proteger los fondos de la Compañía. Conocimiento y aplicación de las leyes, políticas y procedimientos aplicables.
Requisitos:
Edad mínima requerida: 21 años. Capacidad de comunicación efectiva. Debe poder obtener el Registro de Juego y el Certificado de Concienciación sobre el Alcohol. No haber sido condenado por ningún delito que requiera registro.
Descripción:
Responder a las emergencias. Patrullar y observar todas las áreas para garantizar la seguridad de los huéspedes y de los miembros del equipo. Responder a los disturbios, así como como observar, informar, documentar y tomar medidas según las instrucciones. Transportar y proteger los fondos de la Compañía. Conocimiento y cumplimiento de las leyes, políticas y procedimientos aplicables.
Calificaciones:
El requisito de edad mínima es de 21 años. Capacidad de comunicación eficaz. Debe ser capaz de obtener el registro de juegos de azar y la conciencia sobre el alcohol. No haber sido condenado por ningún delito para el que se exija el registro.
#LI-DNI
Obtenga más información sobre los beneficios que ofrece este puesto.
La estimación mostrada representa el rango salarial típico de los candidatos contratados. Los factores que pueden utilizarse para determinar su salario real pueden incluir sus habilidades específicas, sus años de experiencia y la comparación con otros empleados que ya ocupan este puesto. El candidato típico se contrata por debajo del punto medio del rango.
Introducción
¿Desea unirse a una organización que invierte en usted como Especialista en Consultorio Médico? En Sunrise Peds Congenital Heart, usted es nuestra prioridad. HCA Healthcare ha destinado hasta $300 millones en programas para apoyar a los increíbles miembros de nuestro equipo durante tres años.
Beneficios
Sunrise Peds Congenital Heart ofrece un paquete integral de recompensas que apoya la salud, la vida, la carrera profesional y la jubilación de nuestros colegas. Los planes y programas disponibles incluyen:
- Cobertura médica integral que cubre muchos servicios comunes sin costo o con un copago bajo. Los planes incluyen cobertura de medicamentos recetados y salud conductual, además de servicios gratuitos de telemedicina y transporte médico AirMed gratuito. Opciones adicionales: beneficios dentales y de la vista, cobertura de vida y discapacidad, cuentas de gastos flexibles, planes complementarios de protección médica (accidentes, enfermedades graves, indemnización hospitalaria), seguro de auto y de hogar, protección contra el robo de identidad, asesoría legal, cobertura de cuidados a largo plazo, asistencia para mudanzas, seguro para mascotas y más. Servicios de asesoría y recursos gratuitos para el bienestar emocional, físico y financiero. Plan 401(k) con una contribución del 100 % sobre entre el 3 % y el 9 % del salario (según los años de servicio). Plan de Compra de Acciones para Empleados con un 10 % de descuento en acciones de HCA Healthcare. Apoyo familiar mediante beneficios de fertilidad y desarrollo familiar con Progyny y asistencia para la adopción. Servicios de referencia para el cuidado de niños, ancianos y mascotas, reparación de automóviles y del hogar, planificación de eventos y más.
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Descuentos para consumidores a través de Abenity y Descuentos para Consumidores
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Preparación para la jubilación, servicios de asistencia para la transferencia de beneficios y alianzas bancarias preferentes
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Asistencia educativa (matrícula, préstamos estudiantiles, apoyo para la certificación, becas para dependientes)
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Programa de reconocimiento a colegas
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Programa de tiempo fuera del trabajo (tiempo libre remunerado, licencia familiar remunerada, cobertura por discapacidad a corto y largo plazo y licencias)
- Fondo de Asistencia Médica para Empleados que ofrece cobertura gratuita exclusiva para empleados, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, según sus ingresos.
Obtenga más información sobre los beneficios para empleados
Nota: La elegibilidad para los beneficios puede variar según la ubicación.
Usted contribuye a nuestro éxito. Cada puesto tiene un impacto en la vida de nuestros pacientes y usted tiene la oportunidad de marcar la diferencia. Buscamos un Especialista en Consultorio Médico dedicado como usted para que forme parte de nuestro equipo.
Resumen del puesto y cualificaciones
Buscamos un Especialista en Consultorio Médico para nuestra clínica que aporte experiencia administrativa para garantizar que todos los pacientes reciban una atención eficiente y de alta calidad. Somos un equipo increíble que trabaja arduamente para apoyarnos mutuamente y buscamos una incorporación excepcional como usted, que sienta la atención al paciente tan importante como nosotros. Queremos que postules ahora.
Qué harás en este puesto:
Gestionarás todas las funciones de recepción, incluyendo la atención al paciente, el registro de entrada y salida, la programación de citas, la verificación del seguro y la atención telefónica.
Gestionarás el archivo y la recuperación de historiales médicos e información del paciente.
Ayudarás con la recaudación y el registro de copagos (en efectivo o con cargo), incluyendo el control diario en la computadora.
Qué cualificaciones necesitas:
Se valorará altamente ser bilingüe inglés/español.
Se valorará un año de experiencia en un consultorio médico.
Se valorará altamente la experiencia en el uso de un sistema de Historia Clínica Electrónica (HCE).
El Grupo de Servicios Médicos está especializado en la contratación de médicos, la práctica médica y las operaciones de atención de urgencias. Somos expertos en la integración de personal hospitalario y en la formación médica de posgrado. Dirigimos más de 1300 consultorios médicos y más de 170 centros de atención de urgencias. Somos líderes en formación médica de posgrado de HCA Healthcare. Dirigimos más de 260 programas excepcionales de residentes y becarios. Nos centramos en implementar soluciones de valor añadido. Estas soluciones ayudan a los médicos a brindar una atención médica centrada en el paciente. Respaldamos el compromiso de HCA Healthcare con el cuidado y la mejora de la vida humana. HCA Healthcare ha sido reconocida como una de las Empresas Más Éticas del Mundo por el Instituto Ethisphere en más de diez ocasiones. En los últimos años, HCA Healthcare gastó aproximadamente $3.7 mil millones en la prestación de atención médica de beneficencia, descuentos para personas sin seguro médico y otros gastos no compensados.
"Las buenas personas generan buenas personas." - Dr. Thomas Frist, Sr.
Cofundador de HCA Healthcare
¡Somos una familia de 270,000 profesionales dedicados! Nuestro equipo de Adquisición de Talento está revisando solicitudes para nuestra vacante de Especialista en Consultorio Médico. Nos pondremos en contacto con los candidatos calificados para entrevistas. ¡Envíe su currículum hoy mismo para unirse a nuestra comunidad de personas solidarias!
Ofrecemos igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.
- 10 semanas de capacitación práctica inicial para prepararte para una carrera exitosa en Cafe Rio
- Aprende a administrar un restaurante multimillonario
- Salario competitivo
- Bonos mensuales
- Tiempo libre remunerado
- Comidas gratis
- Seguro médico y beneficios de jubilación
¡Esta es una oportunidad que no querrás dejar pasar!
Cocinar desde cero es un arte y una ciencia, y en Cafe Rio lo llevamos al siguiente nivel. Inculcamos nuestra pasión y compromiso en todo lo que hacemos; aprenderás de nuestros maestros culinarios en el restaurante. Aprenderás los entresijos de la gestión de un restaurante y te convertirás en un fanático de la comida, enorgullecido por la combinación de sabores para crear la obra maestra definitiva para nuestros clientes. Te enseñaremos a liderar, desarrollar y guiar a quienes te rodean.
¡Esto es solo la punta del iceberg! No es solo un trabajo, es una carrera.
Si te gusta el ritmo rápido, la adrenalina de un entorno dinámico y el deseo de impulsar tu carrera, ven a ver lo que te ofrecemos. Visítanos en www.caferio.com/careers
Requisitos
- Al menos 18 años de edad
- Comprobante de licencia de conducir vigente
- Capacidad para levantar y cargar al menos 23 kg (50 lb). y permanecer de pie durante más de 8 horas.
- 2 o más años de experiencia en gestión, preferiblemente en la industria restaurantera, gestionando un equipo de 15 o más empleados a la vez, interactuando frecuentemente con los clientes y capacitando a los empleados para que asuman roles cada vez más desafiantes.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo madrugadas, tardes, fines de semana y/o festivos, así como semanas laborales que, en ocasiones, pueden superar las 40 horas.
- Demuestra sólidas habilidades de comunicación interpersonal; capacidad para interactuar fácilmente con diversos empleados. Ser bilingüe (inglés/español) es una ventaja.
Quiénes somos:
Geotab® es líder mundial en IoT y transporte conectado, y cuenta con la certificación "Great Place to Work". Somos una empresa de personas diversas y talentosas que trabajan juntas para ayudar a las empresas a crecer y prosperar, y a mejorar la seguridad y la sostenibilidad de nuestras comunidades.
Geotab impulsa la seguridad, conecta vehículos comerciales a internet y proporciona análisis web para ayudar a los clientes a gestionar mejor sus flotas. La plataforma abierta de Geotab y Geotab Marketplace®, que ofrece cientos de soluciones de terceros, permiten a las pequeñas y grandes empresas automatizar sus operaciones mediante la integración de los datos de los vehículos con sus demás recursos de datos. Al procesar miles de millones de puntos de datos al día, Geotab aprovecha el análisis de datos y el aprendizaje automático para mejorar la productividad, optimizar las flotas mediante la reducción del consumo de combustible, mejorar la seguridad del conductor y lograr un estricto cumplimiento de los cambios normativos.
Nuestro equipo está creciendo y buscamos personas que sigan su pasión, piensen de forma diferente y quieran dejar huella. Vivimos en un entorno dinámico y en constante cambio. Los Geotabbers aceptan ese reto y están dispuestos a asumir nuevas tareas y actividades, que no siempre se describen en la descripción inicial del puesto. Únete a nosotros para una carrera gratificante con oportunidades de innovación, excelentes beneficios y nuestra cultura laboral divertida e inclusiva. Alcanza tu máximo potencial con Geotab. Para descubrir cómo es ser un Geotabber, visita nuestro blog y síguenos en Instagram: @InsideGeotab. Únete a nuestra red de talentos para obtener más información sobre oportunidades laborales y noticias de la empresa.
¿Quién eres?
Siempre buscamos talento excepcional que pueda contribuir a nuestro crecimiento y generar resultados. Geotab busca un Especialista en Soporte Técnico (bilingüe en español) que brinde asistencia técnica experta a clientes y socios, diagnosticando y resolviendo problemas complejos de hardware y software para los productos Geotab (incluidos los dispositivos GO y la plataforma MyGeotab), así como las tecnologías integradas de los socios. Si te apasiona la tecnología y te interesa unirte a un líder de la industria, Geotab... ¡Nos encantaría saber de ti!
Qué harás:
Como Especialista en Soporte Técnico (Bilingüe en Español), tu principal responsabilidad será la resolución de problemas técnicos, brindar soporte integral tanto para Geotab como para los productos de nuestros socios, y garantizar la satisfacción del cliente mediante un diagnóstico eficaz de los problemas y la entrega de soluciones. Serás responsable de gestionar los casos de soporte desde el contacto inicial hasta su resolución, mantener documentación detallada y contribuir a nuestras operaciones de soporte 24/7. Deberás trabajar en estrecha colaboración con clientes, socios y equipos técnicos internos para escalar problemas complejos y colaborar en la búsqueda de soluciones para cámaras, sistemas sin llave y otras tecnologías integradas.
Para tener éxito en este puesto, deberás ser un profesional orientado al cliente con excelentes habilidades de comunicación bilingües en español e inglés, que demuestre paciencia, empatía y la capacidad de explicar conceptos técnicos con claridad a usuarios de diversos niveles técnicos. Además, el candidato seleccionado deberá poseer sólidas aptitudes técnicas con experiencia en lenguajes de programación y aplicaciones de big data, capacidad demostrada para la resolución de problemas y flexibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo días, tardes, noches, fines de semana y festivos, para apoyar nuestras operaciones 24/7.
Cómo impactarás:
Apoyar a socios, clientes, representantes de ventas y equipos internos a través de diversos medios de comunicación (p. ej., teléfono, chat y correo electrónico).
Proporcionar experiencia técnica en configuración de bases de datos, administración de usuarios, reglas e informes, errores de dispositivos, comunicaciones de red, configuración y navegación del portal, implementación de productos y resolución de problemas de las aplicaciones de hardware y software de Geotab.
Coordinar con los departamentos internos el proceso de devolución/cambio de dispositivos y accesorios de Geotab.
Diagnosticar y resolver problemas técnicos de hardware y software relacionados con la conectividad, la instalación y las consultas sobre software.
Gestionar, desarrollar e impartir formación sobre servicio de productos directamente a distribuidores y clientes.
Resolver satisfactoriamente todas las quejas de los clientes.
Informar a la gerencia sobre inquietudes o problemas graves y que se intensifiquen.
Preservar la confidencialidad y seguridad de los datos e información de los clientes.
Apoyar las iniciativas estratégicas globales de Geotab.
Qué aportarás al puesto:
- Capacidad para leer, escribir y hablar inglés y español con fluidez.
-
De 1 a 3 años de experiencia en atención al cliente/soporte.
1-3 años de experiencia en resolución de problemas técnicos.
Dominio de Excel a nivel experto, incluyendo la creación de tablas dinámicas e informes.
Se valorará la experiencia en una organización técnica o de ingeniería, así como el conocimiento del sector de alta tecnología.
Ser altamente organizado y capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Dominio para hablar con clientes por teléfono, correo electrónico y chat.
Debe mantenerse actualizado con la tecnología y tener la flexibilidad para adaptarse a las crecientes demandas del mercado.
Conocimiento práctico de varios lenguajes de programación (por ejemplo, SQL, Python, C# o JavaScript).
Conocimiento práctico en el uso de almacenes de datos. (p. ej., Google Big Query).
Sólidas habilidades para establecer relaciones interpersonales.
Sólidas habilidades analíticas con capacidad para resolver problemas y tomar decisiones acertadas.
Excelente capacidad para trabajar en equipo y para interactuar con todos los niveles de la organización.
Competencia técnica en el uso de programas de software, incluyendo, entre otros, Google Suite para empresas (Hojas de cálculo, Documentos, Presentaciones).
Capacidad para trabajar en cualquier horario en un entorno 24/7.
Apoyar a socios, clientes, representantes de ventas y equipos internos a través de diversos medios de comunicación (p. ej., teléfono, chat y correo electrónico).
Proporcionar experiencia técnica en configuración de bases de datos, administración de usuarios, reglas e informes, errores de dispositivos, comunicaciones de red, configuración y navegación del portal, implementación de productos y resolución de problemas de las aplicaciones de hardware y software de Geotab.
Coordinar con los departamentos internos el proceso de devolución/cambio de dispositivos y accesorios de Geotab.
Diagnosticar y resolver problemas técnicos de hardware y software relacionados con la conectividad, la instalación y las consultas sobre software.
Gestionar, desarrollar e impartir formación sobre servicio de productos directamente a distribuidores y clientes.
Resolver satisfactoriamente todas las quejas de los clientes.
Informar a la gerencia sobre inquietudes o problemas graves y que se intensifiquen.
Preservar la confidencialidad y seguridad de los datos e información de los clientes.
Apoyar las iniciativas estratégicas globales de Geotab.
- Capacidad para leer, escribir y hablar inglés y español con fluidez.
-
De 1 a 3 años de experiencia en atención al cliente/soporte.
1-3 años de experiencia en resolución de problemas técnicos.
Dominio de Excel a nivel experto, incluyendo la creación de tablas dinámicas e informes.
Se valorará la experiencia en una organización técnica o de ingeniería, así como el conocimiento del sector de alta tecnología.
Ser altamente organizado y capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Dominio para hablar con clientes por teléfono, correo electrónico y chat.
Debe mantenerse actualizado con la tecnología y tener la flexibilidad para adaptarse a las crecientes demandas del mercado.
Conocimiento práctico de varios lenguajes de programación (por ejemplo, SQL, Python, C# o JavaScript).
Conocimiento práctico en el uso de almacenes de datos. (p. ej., Google Big Query).
Sólidas habilidades para establecer relaciones interpersonales.
Sólidas habilidades analíticas con capacidad para resolver problemas y tomar decisiones acertadas.
Excelente capacidad para trabajar en equipo y para interactuar con todos los niveles de la organización.
Competencia técnica en el uso de programas de software, incluyendo, entre otros, Google Suite para empresas (Hojas de cálculo, Documentos, Presentaciones).
Capacidad para trabajar en cualquier horario en un entorno 24/7.
Por qué quienes buscan empleo eligen Geotab:
Flexibilidad laboral
Programa de reembolso por teletrabajo
Bono por bebé y Programa de complemento para la baja por maternidad o paternidad
Oportunidades de aprendizaje y networking en línea
Programa de incentivos para la compra de vehículos eléctricos
Beneficios médicos y dentales competitivos
Programa de ahorro para la jubilación
- Lo anterior se ofrece únicamente a empleados permanentes a tiempo completo
Cómo trabajamos:
En Geotab, hemos adoptado un modelo de trabajo híbrido flexible, ya que contamos con sistemas, funciones, programas y políticas que facilitan el trabajo tanto presencial como virtual. Sin embargo, le invitamos a visitar nuestras hermosas, seguras y limpias oficinas con la frecuencia que desee. Para trabajar desde casa, se requiere una conexión a internet fiable con al menos 50 MB de descarga/10 MB de descarga. El trabajo virtual se apoya en aplicaciones basadas en la nube, herramientas de colaboración y trabajo asíncrono. La salud y la seguridad de los empleados son nuestra máxima prioridad. Fomentamos la conciliación de la vida laboral y personal y mantenemos viva la cultura de Geotab con eventos sociales en línea, salas de chat y reuniones. ¡Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de la tecnología!
Geotab verifica la elegibilidad de los candidatos para trabajar en Estados Unidos a través de E-Verify, un sistema en línea operado por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU.
Otras declaraciones de empleo:
Geotab no despedirá ni discriminará de ninguna manera a empleados o solicitantes por haber preguntado, discutido o revelado su propio salario o el de otro empleado o solicitante. Además, los empleados que tienen acceso a la información sobre remuneración de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden divulgar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan acceso a dicha información, a menos que la divulgación se realice (a) en respuesta a una queja o denuncia formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con la obligación legal de la Compañía de proporcionar información.
Nos comprometemos a adaptar la información a las personas con discapacidad durante los procesos de selección y evaluación, así como en el momento de la contratación. Nos aseguraremos de que las necesidades de accesibilidad de los empleados con discapacidad se tengan en cuenta en los procesos de gestión del rendimiento, desarrollo profesional, formación y reubicación. Si necesita adaptaciones en cualquier etapa del proceso de solicitud o desea obtener más información sobre nuestras políticas y prácticas de diversidad e inclusión, así como sobre adaptaciones, contáctenos en careers@geotab.com. Geotab ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo, sin importar su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Geotab cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación laboral en todas las ubicaciones donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, ascensos, despidos, bajas, reincorporación, traslados, permisos de ausencia, compensación y capacitación. Geotab prohíbe expresamente cualquier forma de acoso o discriminación en el lugar de trabajo por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. La interferencia indebida con la capacidad de los empleados de Geotab para desempeñar sus funciones laborales puede resultar en medidas disciplinarias que pueden incluir el despido. Si desea obtener más información sobre nuestro programa de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) o presentar una queja, comuníquese con nuestro responsable de EEO, Klaus Boeckers, en HRCompliance@geotab.com. Para más detalles, consulte una copia del póster "Conozca sus derechos" de la EEOC. Al enviar una solicitud de empleo a Geotab Inc. o a sus filiales y subsidiarias (en conjunto, «Geotab»), usted reconoce que Geotab recopila, utiliza y divulga sus datos personales de acuerdo con nuestra Política de Privacidad. Haga clic aquí para leer nuestro Aviso de Privacidad. Haga clic aquí para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos personales.
Flexibilidad laboral
Programa de reembolso por teletrabajo
Bono por bebé y Programa de complemento para la baja por maternidad o paternidad
Oportunidades de aprendizaje y networking en línea
Programa de incentivos para la compra de vehículos eléctricos
Beneficios médicos y dentales competitivos
Programa de ahorro para la jubilación
- Lo anterior se ofrece únicamente a empleados permanentes a tiempo completo
Cómo trabajamos:
En Geotab, hemos adoptado un modelo de trabajo híbrido flexible, ya que contamos con sistemas, funciones, programas y políticas que facilitan el trabajo tanto presencial como virtual. Sin embargo, le invitamos a visitar nuestras hermosas, seguras y limpias oficinas con la frecuencia que desee. Para trabajar desde casa, se requiere una conexión a internet fiable con al menos 50 MB de descarga/10 MB de descarga. El trabajo virtual se apoya en aplicaciones basadas en la nube, herramientas de colaboración y trabajo asíncrono. La salud y la seguridad de los empleados son nuestra máxima prioridad. Fomentamos la conciliación de la vida laboral y personal y mantenemos viva la cultura de Geotab con eventos sociales en línea, salas de chat y reuniones. ¡Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de la tecnología!
Geotab verifica la elegibilidad de los candidatos para trabajar en Estados Unidos a través de E-Verify, un sistema en línea operado por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU.
Otras declaraciones de empleo:
Geotab no despedirá ni discriminará de ninguna manera a empleados o solicitantes por haber preguntado, discutido o revelado su propio salario o el de otro empleado o solicitante. Además, los empleados que tienen acceso a la información sobre remuneración de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden divulgar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan acceso a dicha información, a menos que la divulgación se realice (a) en respuesta a una queja o denuncia formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con la obligación legal de la Compañía de proporcionar información.
Nos comprometemos a adaptar la información a las personas con discapacidad durante los procesos de selección y evaluación, así como en el momento de la contratación. Nos aseguraremos de que las necesidades de accesibilidad de los empleados con discapacidad se tengan en cuenta en los procesos de gestión del rendimiento, desarrollo profesional, formación y reubicación. Si necesita adaptaciones en cualquier etapa del proceso de solicitud o desea obtener más información sobre nuestras políticas y prácticas de diversidad e inclusión, así como sobre adaptaciones, contáctenos en careers@geotab.com. Geotab ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo, sin importar su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Geotab cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación laboral en todas las ubicaciones donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, ascensos, despidos, bajas, reincorporación, traslados, permisos de ausencia, compensación y capacitación. Geotab prohíbe expresamente cualquier forma de acoso o discriminación en el lugar de trabajo por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. La interferencia indebida con la capacidad de los empleados de Geotab para desempeñar sus funciones laborales puede resultar en medidas disciplinarias que pueden incluir el despido. Si desea obtener más información sobre nuestro programa de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) o presentar una queja, comuníquese con nuestro responsable de EEO, Klaus Boeckers, en HRCompliance@geotab.com. Para más detalles, consulte una copia del póster "Conozca sus derechos" de la EEOC. Al enviar una solicitud de empleo a Geotab Inc. o a sus filiales y subsidiarias (en conjunto, «Geotab»), usted reconoce que Geotab recopila, utiliza y divulga sus datos personales de acuerdo con nuestra Política de Privacidad. Haga clic aquí para leer nuestro Aviso de Privacidad. Haga clic aquí para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos personales.
Geotab no despedirá ni discriminará de ninguna manera a empleados o solicitantes por haber preguntado, discutido o revelado su propio salario o el de otro empleado o solicitante. Además, los empleados que tienen acceso a la información sobre remuneración de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden divulgar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan acceso a dicha información, a menos que la divulgación se realice (a) en respuesta a una queja o denuncia formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con la obligación legal de la Compañía de proporcionar información. Nos comprometemos a adaptar la información a las personas con discapacidad durante los procesos de selección y evaluación, así como en el momento de la contratación. Nos aseguraremos de que las necesidades de accesibilidad de los empleados con discapacidad se tengan en cuenta en los procesos de gestión del rendimiento, desarrollo profesional, formación y reubicación. Si necesita adaptaciones en cualquier etapa del proceso de solicitud o desea obtener más información sobre nuestras políticas y prácticas de diversidad e inclusión, así como sobre adaptaciones, contáctenos en careers@geotab.com. Geotab ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo, sin importar su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Geotab cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación laboral en todas las ubicaciones donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, ascensos, despidos, bajas, reincorporación, traslados, permisos de ausencia, compensación y capacitación. Geotab prohíbe expresamente cualquier forma de acoso o discriminación en el lugar de trabajo por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. La interferencia indebida con la capacidad de los empleados de Geotab para desempeñar sus funciones laborales puede resultar en medidas disciplinarias que pueden incluir el despido. Si desea obtener más información sobre nuestro programa de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) o presentar una queja, comuníquese con nuestro responsable de EEO, Klaus Boeckers, en HRCompliance@geotab.com. Para más detalles, consulte una copia del póster "Conozca sus derechos" de la EEOC. Al enviar una solicitud de empleo a Geotab Inc. o a sus filiales y subsidiarias (en conjunto, «Geotab»), usted reconoce que Geotab recopila, utiliza y divulga sus datos personales de acuerdo con nuestra Política de Privacidad. Haga clic aquí para leer nuestro Aviso de Privacidad. Haga clic aquí para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos personales.