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Bono de $10,000 por contratación para candidatos externos

Optum busca un/a enfermero/a especializado/a para unirse a nuestro equipo de Atención Domiciliaria en Hennepin y Ramsey, Minnesota. Optum es una organización de atención médica dirigida por profesionales clínicos que crea una experiencia de salud integral para los pacientes en todo el proceso de atención.

Como miembro del equipo de Atención Domiciliaria y Comunitaria, brindará evaluaciones clínicas anuales a los pacientes en la comodidad de sus hogares. Esta importante atención preventiva ayuda a identificar y reducir los riesgos para la salud de los pacientes, además de coordinar la atención de seguimiento adecuada para mejorar su salud y bienestar.

En Optum, los equipos médicos integrados que trabajan en Atención Domiciliaria y Comunitaria están creando algo innovador en la atención médica. Juntos, brindamos servicios médicos de alta gama, atención compasiva y soluciones líderes en la industria a nuestros pacientes más vulnerables. Nuestro enfoque holístico aborda las necesidades físicas, mentales y sociales de nuestros pacientes dondequiera que se encuentren, ayudándolos a acceder y navegar por la atención médica en cualquier momento y lugar. Conectamos la atención para crear una experiencia de salud fluida para los pacientes en todos los entornos de atención. Únase a nuestro equipo; es su oportunidad de mejorar la vida de millones de personas mientras cuidamos. Conectamos. Crecemos juntos. En este puesto, podrá lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal. Ofrecemos un horario flexible que permite a los proveedores adaptar su horario a la semana laboral de 7 días. No se requiere guardia, fines de semana ni días festivos.

Responsabilidades principales:

• Realizar evaluaciones a domicilio, incluyendo una evaluación del historial médico, revisión de sistemas, conciliación de medicamentos, signos vitales y un examen físico completo.
• Realizar evaluaciones basadas en la evidencia, incluyendo pruebas en el punto de atención (según corresponda).
• Identificar diagnósticos que se utilizarán en la gestión de la atención y la gestión médica activa para el desarrollo del tratamiento.
• Formular una lista de afecciones médicas actuales y pasadas utilizando el conocimiento y el juicio clínicos, y los hallazgos de su evaluación.
• Comunicar los hallazgos de su evaluación que se utilizarán para informar al médico de cabecera del miembro sobre posibles deficiencias en la atención.
• Identificar situaciones urgentes y emergentes e intervenir adecuadamente.
• Educar a los miembros sobre temas como el proceso de la enfermedad, la medicación y Cumplimiento

Será recompensado y reconocido por su desempeño en un entorno que lo desafiará y le brindará una orientación clara sobre lo que se necesita para tener éxito en su puesto, además de brindarle desarrollo para otros puestos que puedan interesarle.

Requisitos:

• Licencia de Enfermero Practicante (NP) activa o posibilidad de obtenerla antes de la fecha de inicio. La licencia debe estar libre de trabas y de cualquier acción disciplinaria abierta o no resuelta, incluyendo período de prueba o restricciones al privilegio de ejercer.
• NP: Los Enfermeros Practicantes Auxiliares (APC) que trabajan en jurisdicciones que autorizan a los APC a ejercer de forma autónoma o sin supervisión formal deben haber obtenido la aprobación para ejercer de forma autónoma o sin supervisión formal de su junta de licencias, si corresponde. Los nuevos empleados que sean elegibles y no hayan solicitado antes de la fecha de contratación, deben solicitar ejercer de forma autónoma o sin supervisión dentro del mes posterior a la contratación. Si no es elegible para ejercer de manera autónoma o sin supervisión formal al momento de la contratación, el APC debe comenzar a trabajar para cumplir con el requisito dentro de 1 mes de la contratación, si corresponde, y solicitar la aprobación para ejercer de manera autónoma o sin supervisión formal dentro de los 3 meses de volverse elegible; o Asistentes Médicos (PA): Capacidad para trabajar bajo un Acuerdo de Colaboración en los estados aplicables. Certificación nacional activa de ANCC o AANP en Familia, Geriatría, Atención Primaria para Adultos, Atención Primaria para Adultos y Gerontología, o Atención Aguda para Adultos y Gerontología, o capacidad para obtener la certificación nacional o la licencia de Enfermero/a Practicante (NP) en el estado de asignación antes de la fecha de inicio. Capacidad para cumplir con los requisitos físicos del puesto, incluyendo mover una bolsa de 13.6 kg dentro y fuera del vehículo, subir y bajar escaleras y diversas condiciones de vivienda, permanecer en una posición estacionaria y posicionarse para realizar la evaluación física. Licencia de conducir y acceso a un transporte confiable para realizar las evaluaciones de visitas domiciliarias. Cualificaciones preferidas: Más de 1 año de experiencia clínica en su nivel de educación más alto, en un entorno clínico. Se puede solicitar una licencia adicional. en otras áreas geográficas
• Experiencia en gerontología, cardiología, medicina interna o endocrinología
• Experiencia en atención médica domiciliaria o visitas a domicilio
• Disponibilidad para viajar por todo el estado, más allá de su región asignada, hasta el 5% del tiempo. Según las necesidades de la empresa y con previo aviso, se puede optar a incentivos de compensación adicionales.
• Dominio del español, cantonés, coreano, vietnamita, polaco u otros idiomas

OptumCare es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo según la legislación vigente y los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin importar su raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por las leyes, normas o regulaciones locales, estatales o federales.

OptumCare es un lugar de trabajo libre de drogas. Los candidatos deben aprobar una prueba de drogas antes de comenzar a trabajar.

Descripción del puesto

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales.

¿Qué es un vendedor?

Puesto de ventas de nivel inicial, capaz de apoyar el negocio de bricolaje y alcanzar nuestros objetivos de ventas y servicio. El puesto requiere un buen conocimiento de los sistemas de la tienda, conocimientos básicos de sistemas automotrices y conocimientos básicos de repuestos. El puesto requiere la capacidad básica de abastecerse en tiendas, centros de distribución, PDQ y proveedores externos. El puesto requiere un profundo conocimiento del inventario de la tienda y los procesos de mantenimiento. El puesto puede ser de tiempo parcial o completo. Se prefiere certificación en seguridad de flotas.

Responsabilidades principales

• Brindar una excelente experiencia de venta para visitas y llamadas telefónicas de clientes que trabajan por cuenta propia.
• Lograr el objetivo de ventas personal y ayudar a la tienda a lograr sus objetivos de ventas.
• Ofrecer servicios de bricolaje, incluyendo instalación de baterías, pruebas, instalación de limpiaparabrisas, etc.
• Mantener los estándares operativos y de productos de la tienda.
• Responsable de los procesos de inventario, incluyendo el almacenamiento en camiones, los análisis de inventario, los recuentos cíclicos, el inventario de reserva, etc.

Responsabilidades secundarias

• Limpieza de la tienda, incluyendo pisos, baños, revestimiento, limpieza del polvo y estacionamiento.
• Abastecimiento general, incluyendo el almacenamiento en camiones y el inventario de reserva.
• Entregar las piezas de forma segura a los clientes según sea necesario.

Factores de éxito

• Conducción básica y capacidad de navegación
• Capacidad para usar el sistema de tablero de entrega
• Comunicación amigable
• Capacidad para localizar y almacenar piezas
• Conocimientos y habilidades de seguridad
• Operar sistemas de inventario y equipos de almacén
• Conocimiento de piezas y sistemas automotrices
• Operar sistemas de punto de venta (POS) y búsqueda de piezas
• Experto en equipos de prueba y diagnóstico para servicio de bricolaje

Habilidades laborales esenciales necesarias para el éxito como vendedor

• Hablar y escribir en inglés (español es una ventaja); Comunicarse eficazmente y construir relaciones sólidas con clientes, compañeros y la gerencia.
• Leer e interpretar documentos como normas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, catálogos de piezas y manuales de procedimientos.
• Usar matemáticas básicas con precisión: sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales.
• Capacidad para trabajar varios días, tardes y fines de semana según sea necesario.

Experiencia previa que prepara a un vendedor para el éxito.

• De 2 a 3 años de experiencia exitosa en ventas en un entorno minorista diverso, brindando experiencias superiores al cliente.

Exigencias físicas.

Las exigencias físicas y el entorno de trabajo descritos aquí son representativos de los que un empleado debe cumplir para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto, con o sin adaptaciones razonables. Durante el desempeño de las tareas de este puesto, el empleado estará principalmente caminando o de pie. El empleado debe poder hablar y oír, y usar las manos y los dedos para manipular o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; trepar o mantener el equilibrio; y agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear. El empleado debe levantar o mover con frecuencia hasta 23 kg y, ocasionalmente, hasta 45 kg. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión del color, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.

Entorno de trabajo

Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativas de las que un empleado encuentra al realizar las funciones esenciales de este puesto, con o sin adaptaciones razonables. Mientras realiza las tareas de este puesto, el empleado suele trabajar en interiores; sin embargo, ocasionalmente estará al aire libre y expuesto a diversas condiciones climáticas mientras realiza tareas como instalar baterías y escobillas limpiaparabrisas. El empleado también está ocasionalmente expuesto a piezas mecánicas móviles; lugares altos y precarios; productos químicos tóxicos o cáusticos; riesgo de descarga eléctrica; explosivos; y vibración. El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser moderado. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por las leyes federales, estatales o locales. Rango de remuneración: 15,97 USD POR HORA - 16,95 USD POR HORA Información sobre beneficios: https://jobs.advanceautoparts.com/us/en/benefits Residentes de California: hagan clic a continuación para ver el Aviso de privacidad: https://jobs.advanceautoparts.com/us/en/disclosures

¡¡VIVE LA VIDA A TU MANERA!

Ya sea que esté buscando un trabajo a tiempo parcial ahora o una carrera con nosotros, tenemos grandes oportunidades para usted.

• Horarios flexibles: tenemos horarios para satisfacer sus necesidades.
• Aunque no somos parientes, creemos que te sentirás parte de nuestra familia.
• El Fondo de la Familia BK está; ahí para ayudar cuando surgen necesidades críticas.
• Programa de Capacitación Remunerada.
• Ofrecemos oportunidades de becas a través de nuestra Fundación Burger King.

¡Trabaja para una gran empresa que te capacitará; de manera efectiva y recompensará; tu arduo trabajo! Viking Restaurants está; buscando miembros de la tripulación en la mayoría de nuestras ubicaciones de Burger King.

El puesto de miembro del equipo es responsable de brindar un servicio y apoyo excepcionales a los huéspedes, mientras trabaja en estrecha colaboración con los gerentes del restaurante y otros miembros de la tripulación para mantener los estándares y procedimientos operativos. Este puesto opera bajo la dirección del Gerente General, los Subgerentes y los Supervisores de Turno. Este puesto tiene interacciones directas con los invitados y los miembros del equipo de operaciones de campo. El miembro de la tripulación vive la declaración de misión y los valores de la empresa a través de la dirección de la gerencia.

REQUISITOS MÍNIMOS:

• El miembro de la tripulación se siente cómodo trabajando en un entorno de ritmo rápido
• Capacidad para interactuar productivamente con compañeros de trabajo y funcionar bien en un entorno de equipo.
• Capacidad para los resolver problemas de los consumidores con tacto

RELACIONES CRÍTICAS:

• Reporta al Gerente del Restaurante
• Puede ser supervisado por el Subgerente y/o el Subgerente Senior
• Puede ser entrenado por el Gerente de Distrito

Tenemos vacantes para noches de tiempo completo o parcial, y fines de semana.

Tenemos trabajos para todas las edades, desde adolescentes hasta adultos, a partir de los 14 años. Así Es, los jóvenes de 14-15 años tienen oportunidades de trabajo con nosotros. Presente su solicitud hoy mismo.

Cada día, más de 11 millones de clientes visitan los restaurantes BURGER KING® de todo el mundo. Y lo hacen porque nuestros restaurantes son conocidos por servir comida de alta calidad, de gran sabor y asequible. Fundada en 1954, BURGER KING® es la segunda cadena de hamburguesas de comida rápida más grande del mundo. El HOGAR DEL WHOPPER® original, nuestro compromiso con los ingredientes de primera calidad, las recetas exclusivas y las experiencias gastronómicas para toda la familia es lo que ha definido nuestra marca durante más de 50 años de éxito.

Beneficios:

• Descuento para empleados
• Capacitación remunerada
• Horario flexible

Tipo de trabajo: tiempocompleto, tiempoparcial

Horario:

• Turno de 8 horas
• Disponibilidad de multas semanales
• De lunes a viernes
• Días festivos
• Turno de día
• Turno nocturno
• Horas extras

Educación: No se requiere educación

Ubicación del trabajo: En el lugar

Practicante de Salud Mental Prelicenciado (Psicoterapeuta)

en Canopy Mental Health & Consulting (MHC)

Como terapeuta de salud mental, desempeñarás un papel clave en la prestación de servicios de psicoterapia para niños y adolescentes, ya sea individual, familiar, de pareja o grupal, a una clientela diversa, utilizando un enfoque centrado en el paciente y culturalmente receptivo, basado en tu área de especialización. Los servicios se prestan en un entorno ambulatorio, tanto presencialmente como por telemedicina. Gerente Clínico de Canopy y recibe apoyo del Equipo Administrativo de Canopy.

Detalles del puestoFecha de inicio:(Lo antes posible, fecha)

Ubicación: Híbrido con expectativas de trabajo presencial en nuestras dos sedes ubicadas en 6625 Lyndale Ave., Richfield, y en 615 1st Ave., en el noreste de Minneapolis.

Rango salarial:$60,000 a $69,000. El salario inicial dependerá de sus habilidades y la preparación demostrada para el puesto.

Horas/día:Lunes a viernes, más de 40 horas semanales, incluyendo tardes y fines de semana cuando sea necesario. Disponible para ofrecer 2 tardes o 1 fin de semana a la semana.

Tipo de trabajo: Tiempo completo, asalariado, exento

Supervisión clínica: Supervisión disponible para candidatos a LGSW y personas que buscan obtener una licencia independiente como LPCC o LMFT.

Funciones esenciales del puesto

Prestación de servicios

• Ofrecer sesiones de psicoterapia presenciales y por telemedicina.
• Participar en dos reuniones de consulta grupal al mes.
• Garantizar que los servicios clínicos se presten de acuerdo con las directrices profesionales y éticas, según lo dispuesto por los estatutos del estado de Minnesota, los contratos de seguros y la junta de licencias para médicos.

Colaboración

• Colaborar con otros proveedores, según sea necesario. Esto podría incluir, entre otros, trabajadores sociales escolares, administradores de casos, psiquiatría u otros profesionales clínicos de Canopy, etc.) para garantizar la coordinación adecuada de la atención de los clientes. Remitir a los clientes a los niveles de atención adecuados u otros profesionales y servicios médicos que apoyen su salud mental. Consultar con el gerente clínico o el supervisor clínico según sea necesario. Documentación Utilizar el sistema de Historia Clínica Electrónica (HCE) para mantener y almacenar toda la documentación y los registros necesarios (Canopy es una empresa que no utiliza papel). Canopy actualmente utiliza Procentive
• Completar toda la documentación clínica de manera oportuna (evaluaciones diagnósticas, planes de tratamiento, notas de sesión, resúmenes de alta, etc.). Esto también incluye la presentación de reclamaciones (facturación) mediante el sistema de Historia Clínica Electrónica (HCE).
• Mantener registros precisos y confidenciales de la evaluación del cliente, el plan de tratamiento, las notas de progreso y cualquier correspondencia relevante, de conformidad con las normas legales y éticas.

Desarrollo

• Completar la educación continua y las capacitaciones según lo establecido por la junta de licencias. Esto también incluye completar la capacitación y certificación anual de HIPAA (se ofrece tiempo de capacitación y estipendio por separado para profesionales clínicos a tiempo completo). Cumplir con los códigos de ética profesional y las regulaciones legales que rigen la práctica de la psicoterapia, garantizando los más altos estándares de integridad, confidencialidad y seguridad del cliente. Se anima encarecidamente a las personas que se identifican como BIPOC o que pertenecen a grupos históricamente marginados o desatendidos a que se postulen. Requisitos Si bien hemos identificado requisitos específicos para este puesto, reconocemos que no todos los candidatos pueden cumplir con todos los requisitos enumerados. Animamos a todos los solicitantes que consideren poseer las habilidades y la experiencia necesarias para desempeñar el puesto satisfactoriamente a que se postulen, independientemente de si cumplen con todos los requisitos al máximo.

  Requisitos

  • Maestría en Psicología, Trabajo Social o un campo estrechamente relacionado
  • Haber completado la formación clínica y las prácticas profesionales requeridas por el programa de posgrado.
  • Estar con licencia provisional otorgada por la Junta de Trabajo Social de Minnesota como LGSW o en proceso de obtener la licencia independiente como LMFT o LPCC.
  • Debe ser elegible para ejercer la psicoterapia en el estado de Minnesota.
  • Debe residir en el estado de Minnesota.
  • Debe ser apasionado y tener amplios conocimientos en la prestación de servicios con enfoque cultural.

  Requisitos preferidos:

  • Conocimientos básicos del proceso de facturación de seguros (códigos CPT, códigos diagnósticos ICD, uso de modificadores).
  • Experiencia en el uso de idiomas (español, hmong, somalí y/o Lengua de Señas Americana (ASL) en un entorno profesional o comunitario.
  • Capacitación especializada en una modalidad relacionada con el trauma.
  • Capacitación especializada en el trabajo con niños, parejas y familias.
  • Capacitación especializada en el trabajo con comunidades marginadas.

  Requisitos físicos

  Este puesto se desarrolla en un entorno de oficina profesional. Este puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar, como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y archivadores. Este puesto requiere la capacidad de permanecer en una posición fija el 50% del tiempo.

  Acerca de Canopy Mental Health & Consulting

  Canopy es una organización de salud mental basada en valores que ofrece opciones de terapia ambulatoria y en línea para satisfacer mejor las necesidades de nuestros diversos clientes. Ofrecemos servicios de terapia con enfoque cultural para poblaciones históricamente marginadas y desatendidas en las Ciudades Gemelas. Canopy ofrece servicios de alta calidad con propósito e integridad, colaborando y apoyando a personas, grupos, familias y comunidades para que alcancen sus objetivos de salud mental. Canopy aspira a brindar un ambiente de trabajo solidario y educativo donde la colaboración y la toma de decisiones igualitaria fomenten el respeto y la confianza entre los diversos proveedores.

  Beneficios

  Nos preocupamos profundamente por nuestros empleados y sabemos que el apoyo integral es esencial para que nuestro personal pueda realizar su trabajo. Nuestro generoso paquete de empleo incluye:

  • Seguro médico, dental y de la vista
    • Elija uno de nuestros tres planes médicos.
    • Cobertura disponible para su cónyuge, pareja de hecho y/o dependientes elegibles
  • Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), Cuenta de Gastos Flexibles para el Cuidado de Dependientes y Cuenta de Ahorros para el Cuidado de la Salud (HSA)
  • Seguro por discapacidad a corto y largo plazo sin costo para usted
  • Planes de seguro complementarios disponibles para su compra
  • Plan de jubilación 401k con aportes de la compañía tras un año de empleo
  • 10 días festivos pagados
  • 7 días de licencia por bienestar al año
  • 10 días de tiempo libre remunerado al año
  • Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
  • Reconocemos la necesidad de horarios flexibles y trabajo remoto. Los empleados pueden colaborar con sus supervisores para identificar el horario que mejor se adapte a ellos y a la organización.

  Cultura Laboral

  Canopy MHC es un lugar de trabajo inclusivo y basado en valores que se esfuerza por crear un espacio donde se valoren los talentos únicos, los estilos de aprendizaje y las experiencias vividas de nuestros 40 empleados. Nos enorgullecemos de nuestro horario flexible y nuestro espacio de trabajo híbrido. Crear un ambiente de trabajo atractivo es parte esencial de nuestra cultura. Mantenemos este compromiso mediante encuestas al personal, desarrollo profesional y reuniones quincenales de consulta grupal para profesionales clínicos.

  Nuestro Proceso de Contratación

  Nuestro equipo de Operaciones de Personal está comprometido con un enfoque centrado en la persona en nuestro proceso de contratación. Los candidatos pueden consultar las vacantes actuales y postularse en línea en canopymhc.com/careers. Para todos los puestos, nuestro proceso de contratación incluye una entrevista de selección virtual y entrevistas presenciales con un panel, además de verificación de referencias y antecedentes para los candidatos seleccionados. Se anima encarecidamente a las personas de color, mujeres, miembros de la comunidad LGBTQ+, veteranos y personas con discapacidad a que se postulen. Si necesita adaptaciones razonables para completar esta solicitud, asistir a la entrevista o participar de cualquier otra forma en el proceso de selección de empleados, dirija sus consultas al equipo de Recursos Humanos a careers@canopymhc.com. Actualmente, no podemos proporcionar visas patrocinadas por la empresa y solo estamos considerando candidatos que cumplan los requisitos para trabajar en Estados Unidos. Las declaraciones anteriores no pretenden abarcar todas las funciones y cualificaciones del puesto. Más bien, pretenden proporcionar un marco general de los requisitos del puesto. Es posible que se requiera que los empleados realicen otras funciones no abordadas específicamente en esta descripción del puesto.