Asistente de laboratorio

• Realizar su trabajo siguiendo las prácticas de seguridad de laboratorio
• Puede realizar disecciones de animales y extraer tejido cerebral de animales rabiosos
• Asistir a microbiólogos, patólogos veterinarios, fitopatólogos u otro personal de laboratorio en diversas funciones
• Preparar kits de análisis de laboratorio, medios de cultivo, tinciones y reactivos
• Llenar tubos y frascos con las soluciones especificadas y aplicar etiquetas de identificación
• Preparar, etiquetar y archivar los portaobjetos de microscopio utilizados para las pruebas
• Recibir y preparar muestras para su estudio y procesamiento utilizando diversos métodos y equipos
• Realizar tareas de mensajería de laboratorio: recoger muestras y entregar suministros
• Introducir datos informáticos y acceder a los datos de las muestras
• Trabajar con agentes y materiales infecciosos
• Y realizar otras tareas relacionadas según se requiera

Haga clic aquí para revisar la descripción del puesto de Asistente de Laboratorio, incluyendo ejemplos de formación y experiencia que lo acreditan.
Hay dos vacantes en los Servicios de Salud Pública (PHS) del Laboratorio de Salud Pública. La lista de elegibles resultante de este reclutamiento podrá utilizarse para cubrir futuras vacantes en otros departamentos, como el Departamento de Salud y Calidad Ambiental, el Departamento del Sheriff y la Oficina del Médico Forense.

Para obtener más información sobre los Servicios de Salud Pública, consulte el Plan Estratégico: Plan Estratégico de los Servicios de Salud Pública 2023-24 y 2024-25 (Descargar PDF).

PROCESO DE CONTRATACIÓN Y CRONOGRAMA:

El cronograma de este reclutamiento se detalla a continuación. Tenga en cuenta que las fechas son aproximadas y dependen de la finalización satisfactoria de cada paso del proceso.

• El proceso de oferta de empleo y antecedentes comienza la semana del 14 de julio de 2025. Nota: Los empleados actuales del condado podrían quedar excluidos de una verificación de antecedentes adicional.
• Evaluación médica previa al empleo: Aproximadamente 3 días después de obtener resultados positivos de la investigación de antecedentes.
• Fecha de inicio prevista: La fecha de inicio se basará en la finalización satisfactoria de la verificación de antecedentes u otra fecha acordada mutuamente.

Si no es seleccionado para este proceso de entrevista, podría tener la oportunidad de competir por futuras vacantes.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDAS:

• Un (1) año de experiencia laboral como auxiliar/asistente de laboratorio en un laboratorio clínico, de salud pública o veterinario, realizando las siguientes tareas: recolectar, inspeccionar, preparar, envolver, distribuir, lavar, secar y esterilizar cristalería, instrumentos, jeringas y agujas de laboratorio; Operar autoclaves, hornos y lavadoras de cristalería; y archivar, etiquetar y distribuir recipientes de medios y reactivos; O,
• Haber completado al menos un (1) año de estudios universitarios que incluyan clases de Biología I/II o Química I/II en una universidad o colegio acreditado de EE. UU., o una equivalencia certificada de estudios extranjeros, y que incluyan clases de laboratorio.

El candidato ideal debe ser capaz de asistir a microbiólogos, veterinarios u otro personal de laboratorio en diversas funciones de laboratorio, como conducir un vehículo del Condado como mensajero de muestras de laboratorio o preparar kits de análisis de laboratorio, medios de cultivo, tinciones y reactivos; debe ser capaz de aprender el funcionamiento y mantenimiento básico de equipos, como lavadoras de cristalería, autoclaves, hornos de secado, máquinas de vertido de placas, medidores de pH y máquinas dispensadoras de medios; debe tener una comunicación eficaz; debe estar orientado al cliente y valorar y respetar a los demás; debe ser un aprendiz continuo; debe valorar el comportamiento ético; y apoya el cambio.

El Departamento de Recursos Humanos elimina la información personal identificable de todos los procesos de selección. Esta práctica, denominada Selección Ciega de Solicitantes, oculta la información personal del candidato que podría influir o sesgar una decisión de contratación. La información personal incluye nombre, número de teléfono, dirección, sexo, edad y raza. Este proceso contribuye a un proceso de selección justo y equitativo que conduce a una fuerza laboral más diversa e inclusiva.

Los candidatos más calificados, según los resultados de la evaluación, serán remitidos a una entrevista. Asegúrese de incluir su experiencia en el cumplimiento de los requisitos mínimos tanto en la sección de Experiencia Laboral como en la sección del Cuestionario Complementario de la Solicitud.

No se aceptarán currículums vítae en lugar del historial laboral ni del cuestionario complementario de la solicitud.

CONDICIONES DE EMPLEO:

Como parte del proceso precontratación del Condado de San Diego, los candidatos se someterán a una verificación de antecedentes (incluida la toma de huellas dactilares) y a un examen médico previo al empleo antes de comenzar a trabajar en el Condado. Nota: Los empleados actuales del Condado podrían quedar excluidos de este proceso.

EVALUACIÓN:

Los solicitantes calificados serán incluidos en una lista de empleo de seis (6) meses, según las calificaciones obtenidas durante la evaluación de la información contenida en su solicitud de empleo y el cuestionario complementario. Asegúrese de que toda la información esté completa y sea precisa, ya que las respuestas que proporcione en el formulario de solicitud complementario se revisarán mediante un sistema de evaluación automatizado. Si supera el proceso de selección inicial, su solicitud se revisará individualmente para confirmar que la información proporcionada sea precisa y cumpla los requisitos.