Coordinador de Investigación Clínica – Medicina de Emergencia
Enfermería
Descripción del empleo
Mass General Brigham cuenta con una amplia gama de profesionales, incluyendo médicos, enfermeros, empresarios, expertos en tecnología, investigadores y analistas de sistemas, para impulsar nuestra misión. Como organización sin fines de lucro, apoyamos la atención al paciente, la investigación, la docencia y el servicio comunitario, esforzándonos por brindar una atención excepcional. Creemos que los equipos de alto rendimiento impulsan descubrimientos médicos innovadores e invitamos a todos los solicitantes a unirse a nosotros y experimentar lo que significa ser parte de Mass General Brigham.
El Departamento de Medicina de Emergencia del Hospital General de Massachusetts busca una persona altamente motivada para colaborar en estudios de investigación clínica actuales y futuros, incluyendo, entre otros, el estudio MOLAR. El estudio MOLAR es un ensayo clínico aleatorizado que busca determinar la mejor manera de conectar a los pacientes de urgencias con recursos para necesidades sociales y salud dental. Los CRC serán responsables de la selección, el abordaje, la inscripción y el seguimiento de los pacientes/posibles participantes que acudan al servicio de urgencias del MGH para determinar su elegibilidad e inscribirlos en el estudio.
Este puesto es ideal para personas interesadas en realizar estudios de posgrado o una carrera en medicina, salud pública o investigación clínica. Implica una amplia interacción con los pacientes como miembro de un equipo de investigación clínica.
Resumen del puesto
Resumen
Siguiendo las políticas, los procedimientos y los protocolos de estudio establecidos, se proporciona asistencia en estudios de investigación clínica, incluyendo el reclutamiento, la evaluación y el consentimiento de los pacientes para los estudios; la recopilación y organización de datos de los pacientes; la programación de las visitas de los pacientes para el estudio; la realización de pruebas clínicas y encuestas básicas; y el mantenimiento y la actualización de los datos generados por el estudio.
¿Este puesto requiere atención al paciente?
No
Funciones esenciales
- Revisa las propuestas para verificar el cumplimiento de las directrices del patrocinador y de la organización; verifica que se cumplan todos los requisitos del patrocinador.
- Recluta pacientes para ensayos clínicos y realiza llamadas telefónicas.
- Verifica la precisión de los formularios del estudio y los actualiza según el protocolo.
- Prepara los datos para su análisis e ingreso.
- Documenta las visitas y los procedimientos de los pacientes.
- Asiste con los documentos regulatorios y los procedimientos de control de calidad (QA/QC).
- Asiste en las entrevistas a los participantes del estudio.
- Asiste con la presentación de solicitudes para la regulación del estudio.
Calificaciones
Educación
Se requiere licenciatura en Ciencias.
¿Se acepta experiencia en este puesto como alternativa a un título universitario?
Sí
Licencias y credenciales
N/A
Experiencia
Se prefiere algún trabajo relevante en proyectos de investigación de 0 a 1 año.
Conocimientos, habilidades y aptitudes
- Atención al detalle y buenas habilidades de organización.
- Capacidad para seguir instrucciones.
- Buenas habilidades interpersonales y de comunicación.
- Conocimientos informáticos.
- Conocimiento práctico de protocolos de investigación clínica.
… - Capacidad para demostrar respeto y profesionalismo por los derechos y necesidades individuales de los sujetos.
Detalles adicionales del puesto (si corresponde)
Tipo remoto
Presencial
Ubicación del trabajo
Calle Nashua 125
Horas semanales programadas
40
Tipo de empleado
Regular
Turno de trabajo
Rotativo (Estados Unidos)
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO):
General Hospital Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, credo religioso, origen nacional, sexo, edad, identidad de género, discapacidad, orientación sexual, servicio militar, información genética u otra condición protegida por la ley. Nos aseguraremos de que todas las personas con discapacidad reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, desempeñar las funciones esenciales del puesto y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Para garantizar adaptaciones razonables para las personas protegidas por la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Reajuste para Veteranos de Vietnam de 1974 y el Título I de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990, los solicitantes que requieran adaptaciones en el proceso de solicitud de empleo pueden comunicarse con Recursos Humanos al (857)-282-7642.
Marco de Competencias del Mass General Brigham
En el Mass General Brigham, nuestro marco de competencias define cómo se ve un liderazgo efectivo al especificar qué comportamientos son los más críticos para un desempeño exitoso en cada nivel laboral. El marco consta de diez competencias (la mitad centradas en las personas y la otra mitad centradas en el rendimiento) y se definen por habilidades y comportamientos observables y medibles que contribuyen a la eficacia laboral y al éxito profesional. Estas competencias se utilizan para evaluar el desempeño, tomar decisiones de contratación, identificar necesidades de desarrollo, movilizar a los empleados en todo nuestro sistema y establecer una sólida reserva de talentos.