Director clínico asistente (se requiere LCSW) Manhattan
Enfermería
Descripción del empleo
Publicado hace 38 minutos
Subdirector de Clínica (se requiere LCSW) Manhattan
Salario: USD 85,000.00 – 105,000.00 | 2406 Amsterdam Ave, Nueva York, NY 10033, Estados Unidos
TIEMPO COMPLETO
TIEMPO COMPLETO
El Subdirector de Clínica reporta al Director de Clínica y forma parte del personal administrativo. Apoya al Director de Clínica mediante la supervisión de la clínica, la supervisión de los consejeros y la garantía de la calidad de la atención y la participación del paciente.
Responsabilidades administrativas:
- Brinda apoyo administrativo al Director de la Clínica según sea necesario, incluyendo turnos rotativos los sábados. Se espera que supervise la clínica en caso de que el personal esté de baja o vacante.
Supervisa a los consejeros de CASAC y garantiza la prestación de servicios de salud conductual. Supervisa las notas de los casos y los expedientes individuales.
Proporciona supervisión clínica a los consejeros mediante reuniones de supervisión al menos una vez por semana, centrándose en el análisis de casos, la planificación del tratamiento centrado en la persona, la gestión de casos y los asuntos relacionados con el proceso de supervisión.
Participa en la supervisión clínica con el director de la clínica una vez por semana.
Se asegura de que la rehabilitación vocacional (cuando esté indicada) y la resolución de trastornos médicos concurrentes se integren en cada plan de tratamiento.
Supervisa simultáneamente la calidad del tratamiento del paciente y la documentación de informes en todos los sistemas e inicia acciones correctivas inmediatas si es necesario.
Coordina la publicación de los resúmenes del tratamiento del paciente a las agencias solicitantes.
Asiste a las reuniones de personal y forma parte anualmente de al menos uno de los comités permanentes de la agencia (Salud & Seguridad, Control de Calidad Continuo, Cumplimiento o Educación Continua. - Participa y asiste en la generación, planificación e implementación de propuestas de investigación y demostración, y proporciona retroalimentación sobre las prioridades corporativas identificadas.
- Brinda capacitación al personal de tratamiento y garantiza la implementación de prácticas basadas en la evidencia.
- Se asegura de que el personal mantenga todas las pautas de confidencialidad y privacidad del paciente.
Responsabilidades de Atención al Paciente
- Funciona como miembro o presidente del Equipo Interdisciplinario en el desarrollo del plan de tratamiento del paciente.
- Garantiza la finalización completa y oportuna de la documentación del tratamiento y los informes del paciente en todos los sistemas, incluyendo HRA-STARS, OASAS-CDS, el sistema de registros médicos electrónicos de la agencia y los registros manuales, según corresponda.
- Estudia los historiales médicos y conductuales y brinda orientación sobre la evaluación biopsicosocial a los consejeros.
- Brinda atención inicial de salud mental. Evaluaciones de salud mental para todos los pacientes antes del ingreso.
- Proporciona evaluaciones iniciales, anuales y de crisis para pacientes identificados.
- Mejora la atención al paciente seleccionando el enfoque terapéutico adecuado y brindando sesiones individuales y grupales (cuando sea necesario), terapia de crisis y terapia de pareja/familiar (cuando esté indicado), de forma continua, temporal o de intervención en crisis.
- Proporciona una red de referencias para aquellos pacientes que necesitan servicios psiquiátricos ambulatorios, hospitalizados, residenciales o de emergencia, garantiza la coordinación y el seguimiento del paciente, y monitorea su progreso mensualmente con proveedores externos.
- Coordina las referencias y el seguimiento para aquellos pacientes que requieren servicios concurrentes por dependencia química.
Expectativas de participación del paciente:
EVALUACIÓN: El proceso mediante el cual se determina que el paciente es apto y elegible para el ingreso a un programa en particular (LOCADTR). Evaluar la Signos y síntomas psicológicos, sociales y fisiológicos del abuso de alcohol y otras drogas. Identifique cualquier condición coexistente (médica, psiquiátrica, física, etc.) que indique la necesidad de evaluación y/o servicios profesionales adicionales.- INGRESO: Procedimientos administrativos y de evaluación inicial para la admisión a un programa. Complete con precisión los documentos requeridos para la admisión al programa. Obtenga el consentimiento debidamente firmado al solicitar o proporcionar información a fuentes externas para proteger la confidencialidad y los derechos del paciente.
ORIENTACIÓN: Describir al paciente lo siguiente: derechos del paciente, naturaleza general y objetivos del programa; normas que rigen la conducta del paciente e infracciones que pueden dar lugar a medidas disciplinarias o al alta del programa; el horario de servicios disponibles y los costos del tratamiento que el paciente deberá asumir, si los hubiera; y.
EVALUACIÓN: Procedimientos mediante los cuales un consejero/programa identifica y evalúa las fortalezas, debilidades, problemas y necesidades de un individuo para el desarrollo de un tratamiento. Plan.
TRATAMIENTO PLANIFICACIÓN: El proceso mediante el cual el consejero y el paciente identifican y clasifican los problemas que requieren resolución; establecen objetivos consensuados a corto y largo plazo; y deciden el proceso de tratamiento a seguir y los recursos a utilizar.
ASESORAMIENTO: (Individual, Grupal y de Personas Significativas): El uso de habilidades especiales para ayudar a individuos, familias o grupos a alcanzar sus objetivos mediante la exploración de un problema y sus ramificaciones, el análisis de actitudes y sentimientos; la consideración de soluciones alternativas; y la toma de decisiones.- GESTIÓN DE CASOS: Actividades que reúnen servicios, agencias, recursos o personas dentro de un marco de acción planificado para el logro de los objetivos establecidos. Puede incluir actividades de enlace y contactos colaterales.
INTERVENCIÓN EN CRISIS: Aquellos servicios que responden a las necesidades de una persona con abuso de alcohol y/o drogas durante un estado emocional y/o físico agudo. Angustia.
EDUCACIÓN DEL PACIENTE: Información a personas y grupos sobre el abuso de alcohol y otras drogas, así como sobre los servicios y recursos disponibles.
DERISIÓN: Identificar las necesidades del paciente que no pueden ser satisfechas por el consejero o la agencia, y ayudarlo a utilizar los sistemas de apoyo y los recursos comunitarios disponibles.
REGISTRO DE INFORMES Y REGISTROS: Registrar los resultados de la evaluación y el plan de tratamiento, redactar informes, notas de progreso, resúmenes de alta y otros datos relacionados con el paciente.
CONSULTA CON OTROS PROFESIONALES SOBRE EL TRATAMIENTO Y LOS SERVICIOS DEL PACIENTE: Colaborar con el personal interno o externo para garantizar una atención integral y de calidad para el paciente. Esto incluye personal médico y de enfermería, personal de rehabilitación vocacional y personal especializado en las consecuencias médicas de la adicción, como el VIH o el virus de la hepatitis C.
Cualificaciones:
- Se requiere Trabajador Social Clínico con Licencia
- Se prefiere Maestría en Atención Médica, Salud Pública o Administración de Empresas.
- Tres (3) años de experiencia post-maestría en la evaluación y el tratamiento emocional/conductual de personas en un entorno de salud mental, incluyendo experiencia con usuarios de sustancias.
- Mínimo de dos (2) años de experiencia como supervisor de consejería.
- Evidencia de excelentes habilidades interpersonales; habilidades de comunicación efectiva (escrita y oral); capacidad para resolver problemas; capacidad para motivar, desarrollar y guiar a individuos y grupos; capacidad para afrontar adecuadamente los problemas; y capacidad para pensar creativamente.
- Es esencial un fuerte compromiso con el fomento de las medidas de desempeño institucional mediante el trabajo en equipo interdisciplinario.
- Experiencia en la realización y documentación de Evaluaciones y Detecciones Psicológicas de Salud Mental, incluyendo el diagnóstico según lo descrito en el DSM-V; el establecimiento de relaciones terapéuticas con personas; la prestación de servicios de tratamiento directo y derivaciones para pacientes; y la prestación de asesoramiento al personal de tratamiento.
- Excelentes habilidades informáticas y conocimiento de las aplicaciones de Microsoft.
- Se valorará el bilingüismo. Se prefiere español.
Requisitos de viaje:
- Se prevé que viaje hasta un 20% del tiempo para participar en programas de capacitación del personal y desarrollo gerencial.
Requisitos físicos
Estas exigencias físicas son representativas de los requisitos físicos necesarios para que un empleado desempeñe con éxito las funciones esenciales del puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales descritas del puesto, las cuales se revisan en cada caso individual.
Al desempeñar las responsabilidades del puesto, el empleado debe hablar y oír. A menudo, debe sentarse y usar las manos y los dedos para manipular o sentir. En ocasiones, debe estar de pie, caminar, alcanzar objetos con los brazos y las manos, trepar o mantener el equilibrio, y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. Se requieren habilidades visuales. Este trabajo incluye visión de cerca.
Beneficios
- Vacaciones, licencia personal y por enfermedad
- Planes médicos, dentales y de la vista
- Plan de pensión y jubilación
- Incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida
- AFLAC
- Seguro para mascotas
Programas de condonación de préstamos estudiantiles
- Condonación de préstamos del servicio público
- Reembolso de préstamos del Cuerpo Nacional de Servicios de Salud
Publicado hace 38 minutos
Subdirector de Clínica (se requiere LCSW) Manhattan
Salario: USD 85,000.00 – 105,000.00 | 2406 Amsterdam Ave, Nueva York, NY 10033, Estados Unidos
TIEMPO COMPLETO
TIEMPO COMPLETO
El Subdirector de Clínica reporta al Director de Clínica y forma parte del personal administrativo. Apoya al Director de Clínica mediante la supervisión de la clínica, la supervisión de los consejeros y la garantía de la calidad de la atención y la participación del paciente.
Responsabilidades administrativas:
- Brinda apoyo administrativo al Director de la Clínica según sea necesario, incluyendo turnos rotativos los sábados. Se espera que supervise la clínica en caso de que el personal esté de baja o vacante.
Supervisa a los consejeros de CASAC y garantiza la prestación de servicios de salud conductual. Supervisa las notas de los casos y los expedientes individuales.
Proporciona supervisión clínica a los consejeros mediante reuniones de supervisión al menos una vez por semana, centrándose en el análisis de casos, la planificación del tratamiento centrado en la persona, la gestión de casos y los asuntos relacionados con el proceso de supervisión.
Participa en la supervisión clínica con el director de la clínica una vez por semana.
Se asegura de que la rehabilitación vocacional (cuando esté indicada) y la resolución de trastornos médicos concurrentes se integren en cada plan de tratamiento.
Supervisa simultáneamente la calidad del tratamiento del paciente y la documentación de informes en todos los sistemas e inicia acciones correctivas inmediatas si es necesario.
Coordina la publicación de los resúmenes del tratamiento del paciente a las agencias solicitantes.
Asiste a las reuniones de personal y forma parte anualmente de al menos uno de los comités permanentes de la agencia (Salud & Seguridad, Control de Calidad Continuo, Cumplimiento o Educación Continua. - Participa y asiste en la generación, planificación e implementación de propuestas de investigación y demostración, y proporciona retroalimentación sobre las prioridades corporativas identificadas.
- Brinda capacitación al personal de tratamiento y garantiza la implementación de prácticas basadas en la evidencia.
- Se asegura de que el personal mantenga todas las pautas de confidencialidad y privacidad del paciente.
Responsabilidades de Atención al Paciente
- Funciona como miembro o presidente del Equipo Interdisciplinario en el desarrollo del plan de tratamiento del paciente.
- Garantiza la finalización completa y oportuna de la documentación del tratamiento y los informes del paciente en todos los sistemas, incluyendo HRA-STARS, OASAS-CDS, el sistema de registros médicos electrónicos de la agencia y los registros manuales, según corresponda.
- Estudia los historiales médicos y conductuales y brinda orientación sobre la evaluación biopsicosocial a los consejeros.
- Brinda atención inicial de salud mental. Evaluaciones de salud mental para todos los pacientes antes del ingreso.
- Proporciona evaluaciones iniciales, anuales y de crisis para pacientes identificados.
- Mejora la atención al paciente seleccionando el enfoque terapéutico adecuado y brindando sesiones individuales y grupales (cuando sea necesario), terapia de crisis y terapia de pareja/familiar (cuando esté indicado), de forma continua, temporal o de intervención en crisis.
- Proporciona una red de referencias para aquellos pacientes que necesitan servicios psiquiátricos ambulatorios, hospitalizados, residenciales o de emergencia, garantiza la coordinación y el seguimiento del paciente, y monitorea su progreso mensualmente con proveedores externos.
- Coordina las referencias y el seguimiento para aquellos pacientes que requieren servicios concurrentes por dependencia química.
Expectativas de participación del paciente:
EVALUACIÓN: El proceso mediante el cual se determina que el paciente es apto y elegible para el ingreso a un programa en particular (LOCADTR). Evaluar la Signos y síntomas psicológicos, sociales y fisiológicos del abuso de alcohol y otras drogas. Identifique cualquier condición coexistente (médica, psiquiátrica, física, etc.) que indique la necesidad de evaluación y/o servicios profesionales adicionales.- INGRESO: Procedimientos administrativos y de evaluación inicial para la admisión a un programa. Complete con precisión los documentos requeridos para la admisión al programa. Obtenga el consentimiento debidamente firmado al solicitar o proporcionar información a fuentes externas para proteger la confidencialidad y los derechos del paciente.
ORIENTACIÓN: Describir al paciente lo siguiente: derechos del paciente, naturaleza general y objetivos del programa; normas que rigen la conducta del paciente e infracciones que pueden dar lugar a medidas disciplinarias o al alta del programa; el horario de servicios disponibles y los costos del tratamiento que el paciente deberá asumir, si los hubiera; y.
EVALUACIÓN: Procedimientos mediante los cuales un consejero/programa identifica y evalúa las fortalezas, debilidades, problemas y necesidades de un individuo para el desarrollo de un tratamiento. Plan.
TRATAMIENTO PLANIFICACIÓN: El proceso mediante el cual el consejero y el paciente identifican y clasifican los problemas que requieren resolución; establecen objetivos consensuados a corto y largo plazo; y deciden el proceso de tratamiento a seguir y los recursos a utilizar.
ASESORAMIENTO: (Individual, Grupal y de Personas Significativas): El uso de habilidades especiales para ayudar a individuos, familias o grupos a alcanzar sus objetivos mediante la exploración de un problema y sus ramificaciones, el análisis de actitudes y sentimientos; la consideración de soluciones alternativas; y la toma de decisiones.- GESTIÓN DE CASOS: Actividades que reúnen servicios, agencias, recursos o personas dentro de un marco de acción planificado para el logro de los objetivos establecidos. Puede incluir actividades de enlace y contactos colaterales.
INTERVENCIÓN EN CRISIS: Aquellos servicios que responden a las necesidades de una persona con abuso de alcohol y/o drogas durante un estado emocional y/o físico agudo. Angustia.
EDUCACIÓN DEL PACIENTE: Información a personas y grupos sobre el abuso de alcohol y otras drogas, así como sobre los servicios y recursos disponibles.
DERISIÓN: Identificar las necesidades del paciente que no pueden ser satisfechas por el consejero o la agencia, y ayudarlo a utilizar los sistemas de apoyo y los recursos comunitarios disponibles.
REGISTRO DE INFORMES Y REGISTROS: Registrar los resultados de la evaluación y el plan de tratamiento, redactar informes, notas de progreso, resúmenes de alta y otros datos relacionados con el paciente.
CONSULTA CON OTROS PROFESIONALES SOBRE EL TRATAMIENTO Y LOS SERVICIOS DEL PACIENTE: Colaborar con el personal interno o externo para garantizar una atención integral y de calidad para el paciente. Esto incluye personal médico y de enfermería, personal de rehabilitación vocacional y personal especializado en las consecuencias médicas de la adicción, como el VIH o el virus de la hepatitis C.
Cualificaciones:
- Se requiere Trabajador Social Clínico con Licencia
- Se prefiere Maestría en Atención Médica, Salud Pública o Administración de Empresas.
- Tres (3) años de experiencia post-maestría en la evaluación y el tratamiento emocional/conductual de personas en un entorno de salud mental, incluyendo experiencia con usuarios de sustancias.
- Mínimo de dos (2) años de experiencia como supervisor de consejería.
- Evidencia de excelentes habilidades interpersonales; habilidades de comunicación efectiva (escrita y oral); capacidad para resolver problemas; capacidad para motivar, desarrollar y guiar a individuos y grupos; capacidad para afrontar adecuadamente los problemas; y capacidad para pensar creativamente.
- Es esencial un fuerte compromiso con el fomento de las medidas de desempeño institucional mediante el trabajo en equipo interdisciplinario.
- Experiencia en la realización y documentación de Evaluaciones y Detecciones Psicológicas de Salud Mental, incluyendo el diagnóstico según lo descrito en el DSM-V; el establecimiento de relaciones terapéuticas con personas; la prestación de servicios de tratamiento directo y derivaciones para pacientes; y la prestación de asesoramiento al personal de tratamiento.
- Excelentes habilidades informáticas y conocimiento de las aplicaciones de Microsoft.
- Se valorará el bilingüismo. Se prefiere español.
Requisitos de viaje:
- Se prevé que viaje hasta un 20% del tiempo para participar en programas de capacitación del personal y desarrollo gerencial.
Requisitos físicos
Estas exigencias físicas son representativas de los requisitos físicos necesarios para que un empleado desempeñe con éxito las funciones esenciales del puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales descritas del puesto, las cuales se revisan en cada caso individual.
Al desempeñar las responsabilidades del puesto, el empleado debe hablar y oír. A menudo, debe sentarse y usar las manos y los dedos para manipular o sentir. En ocasiones, debe estar de pie, caminar, alcanzar objetos con los brazos y las manos, trepar o mantener el equilibrio, y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. Se requieren habilidades visuales. Este trabajo incluye visión de cerca.
Beneficios
- Vacaciones, licencia personal y por enfermedad
- Planes médicos, dentales y de la vista
- Plan de pensión y jubilación
- Incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida
- AFLAC
- Seguro para mascotas
Programas de condonación de préstamos estudiantiles
- Condonación de préstamos del servicio público
- Reembolso de préstamos del Cuerpo Nacional de Servicios de Salud