Gerente de Casos Culinarios – Queens Outpost
Descripción del empleo
(Tiempo Parcial, Temporal)
ACERCA DE HOT BREAD KITCHEN
LA OPORTUNIDAD
RESPONSABILIDADES
El Gerente de Casos Culinarios será responsable de:
Gestión de Casos
Brindar servicios de apoyo directo y gestión de casos a los miembros del programa de capacitación profesional.
Implementar técnicas de entrevistas motivacionales según corresponda para guiar a los participantes hacia el logro de sus metas.
Colaborar con el equipo culinario para defender las necesidades de los miembros.
Apoyar la participación de los miembros en otros programas de Hot Bread Kitchen según sea necesario.
Asistencia Educativa
Apoyar a los instructores culinarios, desempeñando un papel activo y presente en la capacitación diaria de la cocina.
Enseñar preparación profesional a los miembros inscritos en el programa de capacitación profesional. programas.
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Mantener registros de miembros precisos y actualizados en Salesforce; Actualizar las notas de progreso de forma constante y en tiempo real.
REQUISITOS:
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Sólida pasión por la misión de Hot Bread Kitchen.
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Se prefiere licenciatura en Trabajo Social o Servicios Humanos.
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Debe tener experiencia en servicio directo o de 1 a 3 años en gestión de casos.
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Experiencia trabajando con y apoyando a poblaciones diversas.
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Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita, con la capacidad de establecer rápidamente relaciones con todo tipo de personalidades y niveles de liderazgo.
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Capacidad para trabajar de forma flexible, independiente y diligente, con habilidades de organización eficientes y atención al detalle.
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Debe tener alguna experiencia en facilitación, preferiblemente en la enseñanza de habilidades blandas o profesionales. Preparación.
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Dominio de Salesforce, Microsoft Office Suite y Google Workspace Suite.
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Capacidad para pensar y resolver problemas de forma creativa.
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¡Se valorará el dominio de otros idiomas! (Francés, bengalí, árabe, español).
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Familiaridad con los sistemas de apoyo de la ciudad de Nueva York (vivienda asequible, cuidado infantil, salud mental, prestaciones públicas, etc.).
COMPETENCIAS:
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Adaptable: flexible y con capacidad de adaptación cuando una estrategia original no funciona. Aplica sus conocimientos a nuevas circunstancias. Demuestra interés por aprender nuevos conocimientos y habilidades. Demuestra disposición a pensar de forma diferente para generar ideas que mejoren los procesos, los procedimientos, la calidad y la productividad.Orientado al detalle: verifica los detalles importantes, se asegura de que no haya sorpresas ni lagunas en la información necesaria y tiene la capacidad de anticiparse para responder a posibles preguntas sobre los datos o el proyecto. Su objetivo es dejar las cosas mejor de como las encontró. Verifica el trabajo en conjunto, planifica el tiempo para revisar errores y analiza su propio razonamiento. Aborda los errores rápidamente y aprende de ellos. Busca maneras de prevenir errores similares.
Multitarea: tiene la capacidad de gestionar con éxito múltiples proyectos y prioridades, manteniendo la capacidad de cumplir con los plazos o desarrollar y comunicar nuevos plazos.
Resolución de problemas: muestra ingenio y solicita el apoyo de sus compañeros o de su supervisor. Anticipa los problemas, desarrolla soluciones y corrige el rumbo cuando es necesario. Aprovecha las oportunidades inesperadas y aborda los obstáculos. Busca la raíz de los problemas, tanto simples como complejos, para encontrar soluciones. Trabaja con un espíritu de «sí» y se adapta a los cambios.
NUESTROS VALORES
Nos impulsa el compromiso de apoyar a nuestros miembros, compañeros y socios lo mejor posible. Nuestra cultura de equidad proviene de los numerosos cocineros que tenemos en nuestra cocina y de la diversidad de perspectivas que cada uno aporta. Creemos que el respeto contribuye en gran medida a que las personas se sientan bienvenidas, aceptadas y celebradas. Buscamos oportunidades de conexión y nos convertimos en un equipo más fuerte al estar en comunidad y priorizar la franqueza sobre el consenso. El ritmo de nuestro trabajo y la velocidad del cambio pueden ser rápidos; Nuestro espíritu emprendedor nos impulsa a asumir riesgos optimistas y a buscar soluciones innovadoras.
UBICACIÓN Y HORARIO
Este puesto requiere asistencia presencial regular a nuestro puesto de avanzada culinaria vespertino en LaGuardia Community College a partir del 24 de junio de 2025. El horario es vespertino (15:00-21:00 h), cinco días a la semana durante ocho semanas, con la necesidad de cierta flexibilidad horaria.
COMPENSA
Este puesto tiene una duración de 8 semanas (20-25 horas semanales). La compensación será de 31,00 $ por hora. Este es un puesto temporal con derecho a beneficios, como licencia prenatal remunerada, baja por enfermedad y discapacidad a corto plazo.
Para postularse
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Por favor, incluya una carta de presentación y un currículum vitae que demuestre su experiencia, incluyendo sus pronombres. No se considerarán las solicitudes incompletas.
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Solicite aquí en el Sistema de Seguimiento de Solicitantes de Hot Bread Kitchen.
Hot Bread Kitchen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a los solicitantes por motivos de raza, religión, color, discapacidad, condición médica, información genética legalmente protegida, origen nacional, género, orientación sexual, estado civil, identidad o expresión de género, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), edad, condición de veterano u otras características legalmente protegidas. Cualquier solicitante con una discapacidad mental o física que requiera una adaptación durante el proceso de solicitud debe comunicarse con hr@hotbreadkitchen.org para solicitar dicha adaptación.