Ubicación: Jacksonville, FL

Descripción general

Gestión Patrimonial (WM) ayuda a particulares y a ciertas instituciones de todo el mundo a proteger y hacer crecer su patrimonio, ofreciendo inversiones tradicionales y alternativas en las principales clases de activos. WM también ofrece soluciones personalizadas de gestión patrimonial y servicios de banca privada a particulares y familias con un alto patrimonio. Deutsche Bank invierte fuertemente en tecnología, lo que significa que invertimos en usted. Únase a nosotros y estará siempre mirando hacia el futuro.

Qué le ofrecemos

• Un entorno diverso e inclusivo que fomenta el cambio, la innovación y la colaboración.
• Un modelo de trabajo híbrido que permite flexibilidad entre trabajar en la oficina y desde casa, generosas vacaciones, días personales y de voluntariado.
• Los Grupos de Recursos para Empleados promueven un entorno de trabajo inclusivo para todos y la participación comunitaria.
• Paquetes de compensación competitivos que incluyen beneficios de salud y bienestar, planes de ahorro para la jubilación, licencia parental y beneficios para la consolidación familiar.
• Recursos educativos, programas de donaciones equivalentes y de voluntariado.

Qué hará

• Realizar la debida diligencia mediante la elaboración de archivos de revisión periódica de KYC para la empresa.
• Revisión de la documentación KYC (incluida la verificación de identidad, documentos de la entidad legal, etc.), datos de identificación/verificación e investigación de debida diligencia para clientes nuevos y existentes.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas, el marco regulatorio, las leyes y los requisitos AML. Cumplir con los plazos de incorporación y supervisión dentro del proceso de revisión de KYC.

  Actuar como punto de contacto centralizado para los socios comerciales, incluyendo el equipo de atención al cliente de la oficina principal y los gestores de casos de KYC, para garantizar el asesoramiento y el apoyo adecuados en relación con los procesos, políticas y procedimientos de KYC.

  Asistir en auditorías, escalamientos e investigaciones sobre problemas de KYC según sea necesario, y en la preparación del sistema de información gerencial (MIS).

  Contribuir a las iniciativas de desarrollo del equipo y a los proyectos centrados en la apertura de cuentas y KYC.

  Habilidades necesarias:

  Experiencia relevante en incorporación, cumplimiento normativo, auditoría, gestión de riesgos u otras funciones regulatorias.

  Bilingüe (preferiblemente español).

  Experiencia en incorporación de clientes y entornos KYC/AML con un sólido conocimiento de las estructuras y la documentación de diversas entidades legales, incluyendo fideicomisos, sociedades de responsabilidad limitada (LLC), sociedades colectivas, corporaciones, etc. Se valorará la experiencia en gestión de riesgos de AML, KYC y BSA para bancos privados. Se valorará la experiencia previa en gestión patrimonial y validación de documentación.

  Conocimiento de las políticas de AML que rigen a los bancos y las directrices de la política de «Conozca a su cliente». Cuarta Directiva de la UE sobre blanqueo de capitales, BSA, directrices de la Ley Patriota de EE. UU., etc., y un sólido conocimiento de cómo funcionan los fideicomisos, las sociedades de responsabilidad limitada (LLC), las sociedades colectivas, las corporaciones, etc.

Habilidades que le ayudarán a destacar

• Sólida experiencia en investigación y capacidad para comprender las implicaciones de las sanciones financieras para las personas, las personas bloqueadas y los Nacionales Especialmente Designados (SDN) y los riesgos asociados.
• Excelentes habilidades interpersonales y sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, colaboración y buen trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar con plazos ajustados para una rápida entrega de resultados, con el deseo de superar las expectativas para satisfacer a nuestros clientes, con habilidades adecuadas para la toma de decisiones.

Expectativas

El Banco espera que los empleados contratados para este puesto trabajen en la oficina de Jacksonville de acuerdo con las Modelo de trabajo híbrido del banco.

Deutsche Bank ofrece adaptaciones razonables a candidatos y empleados con necesidades justificadas por discapacidad o religión.

El rango salarial para este puesto en Jacksonville es de $60,000 a $80,000. Los salarios reales pueden basarse en diversos factores, como las habilidades, la experiencia, la formación, el lugar de trabajo y otras cualificaciones del candidato. Los rangos salariales publicados no incluyen incentivos ni ningún otro tipo de remuneración.

Beneficios de Deutsche Bank

En Deutsche Bank, reconocemos que nuestros programas de beneficios tienen un profundo impacto en nuestros compañeros. Por eso, nos centramos en ofrecer beneficios y ventajas que les permitan vivir con autenticidad y ser ellos mismos en cada etapa de la vida. Ofrecemos acceso a beneficios de bienestar físico, emocional y financiero que permiten a nuestros colegas mantener su seguridad financiera y lograr un equilibrio entre el trabajo y el hogar. ¡Haga clic aquí para obtener más información!

Conozca más sobre su vida en Deutsche Bank a través de la perspectiva de nuestros empleados actuales: https://careers.db.com/life

La Ley de Privacidad del Consumidor de California describe cómo las empresas pueden usar la información personal. Si le interesa recibir una copia del Aviso de Privacidad de California de Deutsche Bank, envíe un correo electrónico a HR.Direct@DB.com.

#LI-HYBRID

Nos esforzamos por crear una cultura que nos empodere para sobresalir juntos cada día. Esto incluye actuar con responsabilidad, pensar con visión de futuro, tomar la iniciativa y trabajar en colaboración.

Juntos compartimos y celebramos los éxitos de nuestra gente. Juntos somos el Grupo Deutsche Bank.
Agradecemos las solicitudes de todas las personas y promovemos un ambiente laboral positivo, justo e inclusivo.

Los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. Haga clic en estos enlaces para ver la «Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades de Deutsche Bank» y los siguientes avisos: «Conozca sus derechos de la EEOC»; «Derechos y responsabilidades de los empleados bajo la Ley de Licencia Familiar y Médica»; y «Ley de Protección del Empleado mediante Polígrafo».