Gerente de Ingeniería, Lyft Business

En Lyft, nuestra misión es mejorar vidas a través del mejor transporte del mundo. Esto comienza con la creación de un equipo inclusivo, equitativo y empoderado: personas de todos los orígenes que trabajan juntas para resolver problemas importantes.

Buscamos un/a Gerente de Ingeniería para liderar nuestros equipos de Viajes de Negocios y Conserjería, productos clave que atienden casos de uso B2B de alto impacto. Gestionarás directamente el equipo de ingeniería de Viajes de Negocios y colaborarás con otro/a Gerente de Ingeniería para guiar al equipo de Conserjería. Estas plataformas ayudan a las organizaciones a optimizar los viajes de empleados, socios y clientes mediante API, integraciones (p. ej., Concur, Expensify) y herramientas dedicadas.

Este es un puesto visible y estratégico con la oportunidad de escalar sistemas, formar equipos de alto rendimiento y definir la dirección del producto con socios de Producto, Diseño, Ventas y Marketing.

Qué harás

• Liderar y desarrollar un equipo de ingenieros de alto rendimiento que desarrolla herramientas de viajes de negocios y transporte utilizadas por miles de empresas
• Gestionar y capacitar a un gerente de ingeniería en el equipo de conserjería, fomentando un liderazgo sólido, la colaboración y la alineación entre equipos
• Colaborar con las partes interesadas multifuncionales para definir hojas de ruta, establecer estrategias e impulsar el impacto en los clientes y el negocio
• Impulsar una sólida cultura de ingeniería que valore la inclusión, la seguridad psicológica, la excelencia técnica y la velocidad
• Guiar Decisiones arquitectónicas en sistemas backend, frontend y móviles, con énfasis en la escalabilidad y la resiliencia.

  Fomentar el crecimiento profesional mediante retroalimentación regular, mentoría y desarrollo del rendimiento para ingenieros y gerentes.

  Equilibrar la visión técnica a largo plazo con los resultados a corto plazo y la excelencia operativa.

  Contribuir a los procesos de contratación e incorporación, enfocándose en construir un equipo diverso y representativo.

Lo que aportas

• Licenciatura/Máster en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática o un campo relacionado, o experiencia práctica equivalente.
• Más de 3 años de experiencia liderando equipos de ingeniería de más de 40 miembros en plataformas iOS, Android y servidores, incluyendo la gestión de otros gerentes.
• Sólida base técnica con la capacidad de participar en decisiones arquitectónicas e impulsar el pensamiento a nivel de sistema.
• Capacidad demostrada para escalar y liderar equipos inclusivos y de alto rendimiento en un entorno dinámico. Entorno multifuncional
• Éxito demostrado al alinear la ejecución técnica con la estrategia de producto y negocio en múltiples áreas

Beneficios en Lyft

• Cobertura médica, dental y de la vista integral
• Apoyo para la salud mental y el bienestar
• Plan 401(k) con aportación de la empresa
• Días libres ilimitados para empleados asalariados, más 12 días festivos de la empresa
• 18 semanas de licencia parental remunerada (padres biológicos, adoptivos y de acogida bienvenidos)
• Apoyo para la fertilidad y la formación familiar
• Beneficios para viajeros y transporte público antes de impuestos
• Membresía Lyft Pink: Obtén acceso a los nuevos beneficios de viajes compartidos antes que nadie.

Lyft es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, comprometida con un entorno laboral inclusivo y diverso. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra condición prohibida por la ley. También consideramos a los solicitantes calificados con antecedentes penales, de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.

Este puesto se realizará en la oficina con un horario híbrido. Los miembros del equipo deberán trabajar en la oficina 3 días a la semana: lunes, miércoles y jueves. Además, los puestos híbridos ofrecen la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar hasta 4 semanas al año. #Híbrido

El rango salarial esperado para este puesto en el área de San Francisco es de $176,000 a $220,000. Los rangos salariales dependen de diversos factores, como las cualificaciones, la experiencia y la ubicación geográfica. El rango no incluye posibles ofertas de acciones, bonificaciones ni beneficios. Su reclutador puede compartir más información sobre el rango salarial específico para su lugar de trabajo y otros factores durante el proceso de contratación.