Gerente del programa de escuela secundaria
Descripción del empleo
Summer Search Boston busca un/a Gerente de Programa para unirse a su equipo de 29 personas, dedicado/a y comprometido/a con su misión. Esta contratación garantiza que el personal reciba capacitación, formación y desarrollo para trabajar en colaboración con sus estudiantes y nuestro equipo de programa, logrando así resultados estudiantiles a corto, mediano y largo plazo. Esta es una oportunidad emocionante para un/a gerente y coach de personal con experiencia para mejorar la calidad de nuestra programación estudiantil, impulsar el impacto de Summer Search en la comunidad local y unirse a un equipo comprometido con el aprendizaje, la equidad social y racial, y los estudiantes a los que servimos. Nos apasiona trabajar con jóvenes y nos comprometemos a construir relaciones duraderas, holísticas e individualizadas con cada estudiante para apoyarlos en su camino a través de la preparatoria y más allá.
- Apoyar al equipo del programa de secundaria y educación superior que trabaja en Boston, cimentando los valores del equipo y defendiendo sus necesidades.
- Gestionar de 3 a 5 Asociados del Programa HSP (mentores) mediante supervisión individualizada, gestión y evaluación del desempeño, y capacitación continua. Brindar coaching integral y matizado, centrado en el bienestar, la conciencia crítica y el apoyo estudiantil en entornos individuales y grupales. Realizar observaciones de mentorías individuales y grupales para apoyar el desarrollo de comportamientos de mentoría de calidad por parte del personal.
Apoyar la labor de mentoría, la gestión de datos y los resultados para todos los estudiantes atendidos.
Impulsar los resultados del programa a corto y largo plazo, responsabilizando a los mentores del proceso y los plazos en torno a la difusión y el reclutamiento, las experiencias de verano y la participación y las expectativas del programa durante el año escolar. Además, demostrar un compromiso con los estudiantes que se traduzca en un alto nivel de participación durante su experiencia de Búsqueda de Verano.
Hacer seguimiento a los desafíos que enfrentan los estudiantes en el programa y brindar apoyo a los Asociados del Programa en el desarrollo de planes para abordarlos, incluyendo ayudar al personal a aprovechar los recursos disponibles.
Colaborar con los líderes locales y nacionales para desarrollar e implementar capacitaciones para el personal del programa, con el fin de apoyar su trabajo con los estudiantes, centrándose principalmente en el bienestar, la mentoría crítica, la mentoría grupal, el desarrollo adolescente y el desarrollo de la identidad.
Colaborar con los líderes locales y nacionales para defender las necesidades de los mentores, especialmente las necesidades únicas del área de Boston.
- Continuar integrando nuestro bienestar y raza, equidad, diversidad y Prácticas de inclusión en nuestro trabajo diario.
- En colaboración con el Equipo de Talento y el Líder del Programa, apoyar el proceso de contratación del personal, incluyendo la programación y realización de entrevistas, así como la incorporación de los Asociados del Programa cuando se unan al equipo.
- Apoyar la ejecución de las operaciones diarias del programa de la escuela preparatoria, colaborando estrechamente con el Director de Programas y el Director Regional del Programa, y