Gerente Regional

En Crew2, sabemos que las grandes cosas suceden cuando el talento y la oportunidad se cruzan. Impulsamos el éxito de nuestros asociados promoviendo la diversidad y el trabajo en equipo, brindando oportunidades de crecimiento y tratándonos con dignidad y respeto. Siempre buscamos personas motivadas y entusiasmadas por impulsar sus carreras en una industria en rápido crecimiento.

Resumen

El Gerente Regional es responsable de supervisar las operaciones diarias, administrar presupuestos y establecer objetivos de rendimiento para el equipo de Instalación y los Gerentes de Producción. Este puesto también desarrollará, capacitará y apoyará a los gerentes, además de realizar evaluaciones de desempeño periódicas. También se encargará de implementar planes comerciales, de marketing y publicidad.

Funciones esenciales

• Desarrollar un equipo de instalación de primer nivel, que incluya mano de obra directa, subcontratistas y socios proveedores.
• Dirigir y supervisar las operaciones diarias de las líneas de productos asignadas.
• Responsable de garantizar una capacidad de instalación aceptable mediante la contratación e incorporación de subcontratistas.
• Responsable de supervisar la contratación, el reclutamiento y la capacitación de los gerentes de producción.
• Desarrollar relaciones clave y estrategias comerciales con minoristas y consumidores.
• Incrementar los ingresos y desarrollar la base de clientes en las regiones asignadas.
• Superar los objetivos de ganancias y pérdidas (P&L).
• Superar los objetivos de la Voz del Cliente de The Home Depot.
• Participar en todas las reuniones y llamadas pertinentes con el director de operaciones, los compañeros y la dirección.
• Desarrollar y ejecutar planes comerciales.
• Desarrollar Un modelo de rendición de cuentas para las medidas centradas en la organización de Wisconsin y las principales medidas de éxito empresarial.
• Ingresos brutos, Utilidad neta, Gestión de efectivo, Satisfacción del cliente y Satisfacción del empleado.
• Mejorar el Ingreso Neto de Operación (NOI) y los Márgenes Brutos de Minnesota.
• Colaborar con el Departamento Comercial para impulsar el negocio de Home Depot PAR.
• Incrementar el negocio de THD explorando nuevas líneas de productos.
• Cumplir con la SPRG de THD y todas las expectativas del departamento de cumplimiento.
• Garantizar que todas las operaciones dentro del área de responsabilidad se realicen de forma ética y conforme a la ley.
• Otras funciones que se le asignen.

Educación y experiencia

• Preferiblemente con preparatoria o equivalente, licenciatura.
• Mínimo de 5 años de experiencia o capacitación relacionada. o una combinación equivalente de educación y experiencia

Habilidades y Competencias

• Experiencia comprobada como líder de equipo
• Experiencia exitosa en la gestión de operaciones de sucursales
• Conocimiento del sector de la construcción
• Experiencia con SAP es un plus
• Se valora la experiencia bilingüe (inglés/español), pero no es un requisito
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
• Habilidades interpersonales para desarrollar y mantener relaciones profesionales con constructores, proveedores, subordinados y compañeros de trabajo
• Identificar, analizar, abordar y resolver proactivamente áreas problemáticas, conflictos y problemas
• Demuestra un juicio sólido y preciso, respalda y explica el razonamiento de las decisiones, incluye a las personas adecuadas en el proceso de toma de decisiones y toma decisiones oportunas
• Sólidas habilidades organizativas para garantizar el uso de sistemas de seguimiento adecuados para mantener y rastrear toda la información necesaria relacionada con el proceso de pedidos y producción
• Conocimiento práctico de internet, inventario, gestión de proyectos, hojas de cálculo y software de procesamiento de texto, y procesamiento de pedidos Sistemas

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Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, discapacidad, condición de veterano, identidad de género u origen nacional.