Intervencionista conductual de investigación por día BWH Medicina del sueño
Descripción del empleo
Mass General Brigham cuenta con una amplia gama de profesionales, incluyendo médicos, enfermeros, empresarios, expertos en tecnología, investigadores y analistas de sistemas, para impulsar nuestra misión. Como organización sin fines de lucro, apoyamos la atención al paciente, la investigación, la docencia y el servicio comunitario, esforzándonos por brindar una atención excepcional. Creemos que los equipos de alto rendimiento impulsan descubrimientos médicos innovadores e invitamos a todos los solicitantes a unirse a nosotros y experimentar lo que significa ser parte de Mass General Brigham.
Resumen del puesto
El Programa de Epidemiología de la Medicina del Sueño de la División de Medicina del Sueño del Brigham and Women’s Hospital en Boston, MA, busca un Intervencionista Conductual de Investigación para implementar una rigurosa intervención de investigación clínica para participantes con insomnio como parte de un estudio de investigación financiado por los Institutos Nacionales de la Salud. El Intervencionista Conductual de Investigación será el principal responsable de implementar programas conductuales protocolizados para el sueño a través de una plataforma web segura. La intervención incluirá la ejecución del programa, la evaluación del progreso y el apoyo continuo durante aproximadamente 6 a 8 semanas para cada participante del estudio. El Intervencionista deberá tener amplia experiencia en la implementación de programas o protocolos conductuales, comprender la metodología de investigación, tener las habilidades necesarias para identificar problemas que requieran la participación oportuna del Investigador Principal (IP), tener excelentes habilidades de comunicación, ser receptivo a la comunicación con participantes muy diversos (incluyendo aquellos de bajos recursos socioeconómicos y de diversos orígenes étnicos) y comprender cómo adaptar las comunicaciones para satisfacer las diversas necesidades de los participantes.
No se requiere experiencia en salud del sueño, pero es altamente recomendable. El Intervencionista Conductual de Investigación tendrá la oportunidad de recibir capacitación adicional en terapia cognitivo-conductual para el insomnio (TCC-I) y/o terapia conductual breve para el insomnio (TCB-I). También se espera que el/la Intervencionista Conductual de Investigación sea un miembro activo del equipo de investigación, asistiendo a reuniones virtuales, participando en todos los aspectos de un estudio de investigación activo y desarrollando y cumpliendo con los requisitos de documentación.
Este puesto es por día y el horario mensual es flexible; sin embargo, se espera que los/las Intervencionistas Conductuales de Investigación trabajen con 2 a 4 nuevos participantes al mes con un compromiso de al menos 1 año. Un alto porcentaje de las visitas requerirán trabajo nocturno y de fin de semana.
Calificaciones
Principales Funciones y Responsabilidades:
Trabajar de forma independiente para implementar un protocolo complejo de intervención de investigación, lo que requiere una estrecha comunicación con los investigadores del estudio, a la vez que se obtiene información de forma independiente sobre el sueño. Esto requiere un alto nivel de conocimiento del protocolo, la salud del sueño y los principios de las intervenciones conductuales.
Responder a las necesidades de los participantes, incluyendo la programación de visitas telefónicas o virtuales, y las comunicaciones esenciales para la implementación de la intervención asignada; esto puede requerir comunicaciones en fines de semana y por la noche.
Trabajar en colaboración con el participante y el equipo de investigación para completar todas las visitas de intervención de manera oportuna, siguiendo las directrices del estudio y las preferencias del paciente.
Coordinar y mantener una comunicación fluida con los investigadores y el personal sobre los problemas de los participantes y el progreso del estudio, así como sobre el protocolo de investigación y la gestión de datos.
Identificar y comunicar cualquier inquietud relacionada con los participantes al investigador principal del estudio.
Mantener una ética de estricta confidencialidad.
Capacitación
Participar en capacitaciones de intervención conductual y consultar con el investigador principal y los coinvestigadores sobre los participantes de la investigación.
Cumplir con los requisitos de incorporación del Mass General Brigham.
Administrativo
Participar activamente en las reuniones virtuales del equipo, según sea necesario (aprox. 1 o 2 al mes).
Completar toda la documentación electrónica relacionada con los registros, las visitas y la comunicación de los participantes de manera precisa y oportuna.
Cumplir con los requisitos regulatorios de manera oportuna.
Seguir los protocolos y procedimientos del Departamento.
Se requiere un alto nivel de experiencia (preferiblemente 10 años o más) en intervenciones conductuales para administrar una intervención de investigación protocolizada. El candidato seleccionado no brindará atención clínica ni se desempeñará en roles como enfermero/a practicante (EP), asistente médico (PA) o trabajador/a social (TS).
Se requiere maestría.
Excelentes habilidades de comunicación, lo que requiere sensibilidad hacia la información médica protegida y buenas prácticas clínicas para la investigación.
Capacidad para funcionar de forma independiente e identificar posibles problemas que requieran la intervención del médico.
Capacidad para aprender numerosos criterios y procedimientos de protocolo y adherirse a su diseño.
Es imprescindible la atención al detalle, así como la capacidad de adaptarse a los cambios.
Facilidad para la documentación y comunicación electrónica, y la realización de una intervención en línea.
Se valorará el deseo de trabajar con poblaciones marginadas y se valorará el dominio del español. Todas las responsabilidades pueden desempeñarse de forma remota. No es necesario que el/la Intervencionista Conductual de Investigación se encuentre en el área de Boston. Sin embargo, debe poder adaptarse a las necesidades de horario de los participantes del estudio en la zona horaria del este.
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Lugar de trabajo
Avenida Longwood 221
Horas semanales programadas
0
Tipo de empleado
Diarios
Turno de trabajo
Day (Estados Unidos de América)
Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO):
El Brigham and Women’s Hospital, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, credo religioso, origen nacional, sexo, edad, identidad de género, discapacidad, orientación sexual, servicio militar, información genética u otra condición protegida por la ley. Nos aseguraremos de que todas las personas con discapacidad reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Para garantizar adaptaciones razonables para las personas protegidas por la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Reajuste para Veteranos de Vietnam de 1974 y el Título I de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990, los solicitantes que requieran adaptaciones en el proceso de solicitud de empleo pueden comunicarse con Recursos Humanos al (857)-282-7642.
Marco de Competencias del Mass General Brigham
En el Mass General Brigham, nuestro marco de competencias define cómo se ve un liderazgo efectivo al especificar qué comportamientos son los más críticos para un desempeño exitoso en cada nivel laboral. El marco consta de diez competencias (la mitad centradas en las personas y la otra mitad centradas en el rendimiento) y se definen por habilidades y comportamientos observables y medibles que contribuyen a la eficacia laboral y al éxito profesional. Estas competencias se utilizan para evaluar el desempeño, tomar decisiones de contratación, identificar necesidades de desarrollo, movilizar a los empleados en todo nuestro sistema y establecer una sólida reserva de talentos.