Representante de Financiamiento de Equipos Comerciales IV – Florida

Mejora la banca en Fifth Third®

Conectamos a personas excelentes con grandes oportunidades. ¿Listo para dar el siguiente paso? Descubre una carrera en banca en Fifth Third Bank.

FUNCIÓN GENERAL:

Solicita, desarrolla y gestiona las relaciones crediticias con clientes de arrendamiento nuevos y actuales dentro de los territorios y productos definidos. Se le asignan las relaciones más extensas o complejas. Brinda asistencia o capacitación a representantes de arrendamiento de nivel inferior o nuevos.

Responsable del riesgo mediante el intercambio abierto de ideas y opiniones, la presentación de inquietudes y el cumplimiento personal de las políticas y procedimientos definidos. Responsable de hacer siempre lo correcto para los clientes y colegas, y garantiza que sus acciones y comportamientos impulsen una experiencia positiva para el cliente. Operando dentro del margen de riesgo del Banco, logra resultados mediante la identificación, evaluación, gestión, monitoreo e informes constantes de riesgos de todo tipo.

TAREAS Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

Inicia contactos para desarrollar nuevas fuentes de negocio. Cultiva y mantiene relaciones con numerosas fuentes de nuevos negocios. Organiza reuniones personales con clientes potenciales para explicar los servicios de arrendamiento, las tarifas y los términos de los contratos de arrendamiento.

Entrevista a los posibles arrendatarios para obtener información de antecedentes y determinar el riesgo crediticio aceptable. Comunica los resultados de la investigación posterior a los arrendatarios e inicia la formación del contrato de arrendamiento cuando corresponda.

Coordina la evaluación de los equipos a arrendar con el personal del departamento para determinar la estructura, los precios, los impuestos y los riesgos residuales aceptables, garantizando que la documentación necesaria sea completa y precisa. Garantiza que las garantías se evalúen según las prácticas estándar.
Prepara cotizaciones de arrendamiento competitivas y rentables para el mercado mediante la investigación de las tarifas de mercado, la propuesta de estructuras de arrendamiento aceptables, la maximización de los beneficios fiscales y la garantía de una rentabilidad adecuada para la empresa.
Estructura, diseña y propone transacciones de arrendamiento viables. Trabajar con los clientes para adaptar los acuerdos a sus necesidades desde el inicio hasta el cierre.
Gestionar las relaciones con los clientes de forma continua, supervisando y siendo proactivo respecto a la dinámica cambiante de las condiciones del mercado y la competencia.
Colaborar estrechamente con especialistas fiscales y legales para garantizar que los contratos de arrendamiento cumplan con las leyes y regulaciones aplicables.

Asumir responsabilidades adicionales según se le asignen.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES MÍNIMAS REQUERIDAS:

Se prefiere licenciatura.

Más de 7 años de experiencia en una empresa financiera/de arrendamiento en la búsqueda, desarrollo y cierre de transacciones de arrendamiento.

Excelentes habilidades organizativas.

Iniciativa propia y proactiva en marketing.

Capacidad para construir y mantener relaciones a largo plazo con arrendadores y la alta dirección de empresas relevantes de la región.

Excelentes habilidades profesionales de ventas, marketing y presentación. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

Análisis financiero integral y habilidades de venta financiera (conocimiento de la norma FASB 13, flujo de caja, balance general y efectos de pérdidas y ganancias del arrendamiento).

Excelentes conocimientos prácticos de procesamiento de textos, hojas de cálculo y software de fijación de precios. Experiencia con las calculadoras HP12C o HP17B.

Representante de Finanzas de Equipos Comerciales IV – Florida

UBICACIÓN: Tampa, Florida 33602

Fifth Third Bank, National Association, se enorgullece de tener una cultura comprometida e inclusiva, y de promover y garantizar la igualdad de oportunidades de empleo en todas las decisiones laborales, independientemente de la raza, el color, el género, el origen nacional, la religión, la edad, la discapacidad, la orientación sexual, la identidad de género, la condición militar, la condición de veterano o cualquier otra condición legalmente protegida.