Subgerente de propiedades – Sur de Los Ángeles

Turnos: Lun, Mar, Mié, Jue, Vie

Buscamos un/a Asistente de Administrador/a de Propiedades en Gateway at Willowbrook. Capacitamos a nuestro personal y brindamos mentoría y apoyo para impulsar el crecimiento profesional desde este puesto hasta el de Administrador/a de Propiedades.

Resumen de beneficios

• El horario regular de tiempo completo es de lunes a viernes con horarios flexibles de entrada y salida.
• Plan de seguro médico y dental HMO 100 % pagado por la compañía. Opción de actualizar a cobertura PPO con 90% de pago por parte de la compañía
• Seguro de vida con 100% de pago por parte de la compañía
• Plan de jubilación 401(k) con 50% de contribución de la compañía
• Dos (2) semanas de vacaciones pagadas acumuladas al momento de la contratación
• Dieciséis (16) días festivos pagados
• Nueve (9) días de enfermedad pagados
• Programa de bonificación por recomendación de $1,000

Acerca de TSA

Thomas Safran & Associates (‘TSA Housing’) construye, posee y administra más de 75 complejos de apartamentos en el centro y sur de California. Contamos con hermosos edificios bien mantenidos que ofrecen actividades enriquecedoras para nuestros residentes. Nuestro objetivo es mejorar el mundo en el que vivimos y enriquecer la vida de quienes residen en nuestros edificios. Somos una empresa en crecimiento con más de 250 empleados que se preocupa profundamente por sus residentes y empleados, y valoramos su arduo trabajo. En TSA nos enorgullece colaborar con organizaciones líderes para cambiar el futuro de nuestros vecindarios, brindando viviendas de calidad a las poblaciones necesitadas. Estamos a la vanguardia en el arrendamiento de comunidades de alto perfil mediante asociaciones público-privadas y tenemos numerosos proyectos en desarrollo para el desarrollo profesional futuro.

Puedes formar parte de un equipo diverso, talentoso e inclusivo de personas a quienes les gusta trabajar todos los días e innovar juntas. Nuestros empleados sienten pasión por su trabajo y les encanta marcar la diferencia. El candidato ideal es brillante, tiene una personalidad cálida y afectuosa, excelentes habilidades de comunicación y servirá a nuestros residentes con integridad y compasión.

Responsabilidades:

• Contestar llamadas y responder consultas de residentes y solicitantes
• Coordinar las actividades de los residentes y ayudar en la edición de los boletines mensuales para crear un ambiente comunitario cálido
• Conservar los archivos de los residentes y realizar certificaciones de ingresos según las pautas del programa
• Colaborar con el personal de mantenimiento para garantizar que las órdenes de trabajo y los proyectos se completen a tiempo para preservar la propiedad en excelentes condiciones
• Ayudar al administrador de la propiedad con la documentación de marketing, arrendamiento y certificación para mantener una tasa de ocupación del 100%
• Mantener las relaciones con los residentes de acuerdo con las pautas de Ocupación y Vivienda Justa

Experiencia y habilidades:

• Se requiere diploma de preparatoria/GED. Se prefiere título universitario o una combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia laboral.

  Se requiere experiencia en atención al cliente.

  Se prefiere experiencia con programas de vivienda asequible de la Sección 8 o Crédito Fiscal, pero no es un requisito.

  Se prefiere familiaridad con las leyes de Vivienda Justa, pero no es un requisito.

  Sólidas habilidades escritas y orales.

  Se requieren sólidos conocimientos de informática, incluyendo Microsoft Office. Se prefiere Yardi.

  Se prefiere dominio del español/armenio.

  Se prefiere personalidad cálida y extrovertida.

  Thomas Safran & Associates se compromete a proporcionar un lugar de trabajo seguro para sus empleados y se toma muy en serio las medidas de seguridad preventiva y el uso de EPP. Exigimos que todos los nuevos empleados estén completamente vacunados antes de la fecha de inicio. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y participamos en el programa E-Verify. Las solicitudes calificadas con antecedentes penales o de arresto serán consideradas para el empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidades Justas para Empleadores del Condado de Los Ángeles y la Ley de Oportunidades Justas de California. Las ofertas de empleo condicionales están sujetas a una investigación de antecedentes laborales, que puede incluir, entre otros: referencias profesionales; verificación de empleos previos; información crediticia; historial de conducción; historial penal; prueba de drogas (según los requisitos del puesto); y verificación de vacunación contra la COVID-19.

  De: Thomas Safran and Associates