Trabajador de salud comunitario

Incorpórese a una organización con una reputación de excelencia. Cedars-Sinai ocupó el primer puesto en California en la clasificación de «Mejores Hospitales 2024-25» de U.S. News & World Report, ¡gracias a nuestro equipo de más de 14 000 empleados excepcionales!

El/La Trabajador/a de Salud Comunitaria apoya a los pacientes en sus necesidades sociales y de salud, ayudándoles a navegar y acceder a los recursos comunitarios, los servicios sociales y los sistemas médicos. Actúa como enlace entre Cedars-Sinai y la comunidad para facilitar el acceso a los servicios mediante la evaluación, la coordinación de la atención y otras actividades de gestión de casos. El/La Trabajador/a de Salud Comunitaria trabaja en la comunidad, pero a menudo colabora de forma interdisciplinaria con agencias sociales y de salud externas y miembros del equipo interno de Cedars-Sinai, incluyendo, entre otros, proveedores médicos, trabajadores sociales y gestores de casos, para brindar apoyo personal intensivo a los pacientes y garantizar que se satisfagan todas sus necesidades de salud:

• Se involucra, desarrolla una buena relación, establece una relación de confianza y mantiene una comunicación franca y continua con los pacientes/participantes y sus sistemas de apoyo.
• Evalúa los determinantes sociales de las necesidades de salud de los pacientes/participantes y los documenta adecuadamente. Determina las preocupaciones/brechas de salud. Desarrolla un plan para abordar las disparidades sociales y sanitarias moderadas.
  Asiste a los pacientes/participantes en la resolución de problemas que dificultan la estabilización de su salud mediante la identificación, localización, conexión y acceso a los servicios comunitarios y del sistema médico necesarios, incluyendo visitas domiciliarias, acompañamiento a citas y asistencia para completar formularios de acceso a los servicios necesarios.
  Realiza un seguimiento proactivo con los pacientes/participantes y sus familias para reducir las barreras de acceso a los recursos.
  Trabaja de forma colaborativa y profesional con otras áreas y el equipo de atención médica, incluyendo proveedores médicos, trabajadores sociales, gestores de casos y otros navegadores de pacientes.
  Establece relaciones profesionales y colabora con socios comunitarios, recursos comunitarios, planes de salud y proveedores, participando en actividades de participación comunitaria con agencias locales (p. ej., organizaciones comunitarias, agencias de servicios sociales, organizaciones religiosas, centros comunitarios, agencias gubernamentales) para fomentar el apoyo a la participación y cooperación continuas en proyectos de salud comunitaria.
  Identifica las deficiencias en los recursos comunitarios y apoya la implementación de Nuevas soluciones o servicios para cerrar brechas identificadas. Ofrece difusión y participación en ferias y eventos comunitarios de salud y recursos para promover los programas y servicios del departamento, y facilitar la navegación de recursos a los miembros de la comunidad.

  Trabaja de forma independiente para atender solicitudes comunes. Colabora con el equipo interno para resolver problemas más complejos.

  Proporciona apoyo programático general, recopilación y análisis de datos, evaluación de programas y otras tareas administrativas según se le asignen.

  Colabora para resolver problemas y tomar decisiones para lograr los resultados deseados.

  Establece relaciones laborales efectivas con equipos multifuncionales.

  Representa a la empresa ante el público externo.

  Se asegura de que las prácticas y los procedimientos incluyan la diversidad interpersonal y cultural. Cultiva y mantiene relaciones sólidas con los clientes.

Requisitos:

• Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en educación para la salud comunitaria o un campo relacionado.
• Se valora un mínimo de 2 años de experiencia trabajando con pacientes con necesidades sociales elevadas, incluyendo adultos mayores, personas de bajos recursos, personas sin hogar, con enfermedades mentales y trastornos por consumo de sustancias, y otros grupos no representados.
• Se requiere diploma de secundaria o GED.
• Se requiere certificación de RCP Heart Saver para clínicas móviles/Programa COACH dentro de los 60 días posteriores a la contratación. Se valorará la certificación de CHW al momento de la contratación.

  Se valorará la capacidad de hablar y escribir en un idioma distinto del inglés (p. ej., español, ruso, farsi, coreano, lenguaje de señas americano, etc.).

  Habilidades buscadas:

  Demostrar capacidad de gestión del tiempo y establecer prioridades.

  Capacidad para transmitir o aceptar información escrita y verbal a/de diversos públicos en diferentes formatos.

  Capacidad para fomentar la participación y la colaboración entre personas y grupos.

  Capacidad para proporcionar y/o mantener un nivel de excelencia y precisión en el trabajo. Debes reconocer y abordar las fallas o errores que otros puedan pasar por alto.

  Habilidad para usar aplicaciones de software y operar dispositivos tecnológicos (por ejemplo, computadora, laptop, tableta, teléfono inteligente, etc.).

  ¿Por qué trabajar aquí?

  Además de ofrecer excelentes beneficios, como tiempo libre remunerado y un plan 403(b)m, nos enorgullecemos de contratar a los mejores y más apasionados empleados. Nuestro talentoso personal refleja la diversidad cultural y étnica de la comunidad a la que servimos. Son prueba de nuestro compromiso con la creación de un entorno dinámico e inclusivo que impulse la innovación.