5 puestos de trabajo en hoteles que siempre están en alta demanda

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Consejos laborales | Noviembre 24
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María Belén Cairo
Especialista en recursos humanos y gestión de talento

¿Buscas un trabajo en hoteles pero no sabes por dónde empezar? Los hoteles son uno de los lugares que ofrecen múltiples oportunidades laborales, y algunos puestos siempre están en alta demanda. ¿Te gustaría conocer cuáles son y cómo aplicar a ellos? Descubre los 5 puestos de trabajo más solicitados en hoteles que pueden ser la clave para iniciar tu carrera en la industria hotelera.

1. Recepcionista de hotel: la primera impresión lo es todo

El trabajo de recepcionista en hoteles es crucial, ya que es la primera persona con la que los huéspedes interactúan. Las tareas incluyen registrar a los huéspedes, proporcionar información y atender sus necesidades.

✍️ Consejo: Muchos hoteles valoran las habilidades interpersonales más que la experiencia previa. ¡Así que no dudes en aplicar! Puedes buscar en sitios web de hoteles que necesiten personal para trabajar y enfocar tu solicitud en cómo puedes aportar una gran experiencia al huésped desde el primer contacto.

2. Camarero de habitaciones: detalle y eficiencia

Si prefieres un rol más detrás de escena, el trabajo de camarero de habitaciones puede ser una gran opción. Este puesto requiere atención al detalle y una actitud servicial para garantizar que las habitaciones estén impecables y listas para los huéspedes.

➡️ Ejemplo práctico: Una buena manera de empezar es ofrecerte para trabajos de limpieza en hoteles locales para ganar experiencia. Después, puedes buscar trabajo en hoteles más grandes, destacando tus habilidades de limpieza y organización.

3. Conserje: el "todoterreno" del hotel

El conserje es el encargado de proporcionar información turística, gestionar reservas y atender solicitudes especiales de los huéspedes. Este trabajo requiere excelentes habilidades de comunicación y una actitud proactiva.

📱 Herramientas prácticas: Utiliza aplicaciones como TripAdvisor o Yelp para familiarizarte con los lugares y actividades populares en la zona. De este modo, estarás preparado para brindar recomendaciones de calidad a los huéspedes.

4. Personal de mantenimiento: solucionando problemas al instante

Los hoteles siempre necesitan personal de mantenimiento para garantizar que las instalaciones funcionen correctamente. Desde arreglar desperfectos hasta garantizar que todo esté en óptimas condiciones, este puesto es ideal para quienes tienen habilidades prácticas y disfrutan de resolver problemas.

✍️ Consejo: Si ya tienes habilidades en mantenimiento, resáltalo en tu solicitud. Muchos hoteles que necesiten personal para trabajar buscan empleados con conocimientos básicos de plomería, electricidad o reparación general.

5. Cocinero o ayudante de cocina: pasión por la gastronomía

Muchos hoteles cuentan con restaurantes o servicios de catering y, por lo tanto, siempre están en busca de cocineros o ayudantes de cocina. Aunque algunos hoteles prefieren experiencia, muchos valoran la pasión por la cocina y la disposición para aprender.

➡️ Ejemplo: Puedes empezar como ayudante de cocina en restaurantes locales y luego aplicar a un trabajo en hoteles que ofrezca servicios de comida. Destaca tu capacidad para trabajar bajo presión y tu atención a la presentación de los platos.

¿Cómo encontrar estos trabajos?

  • Explora portales de empleo especializados: Utiliza páginas de búsqueda de empleo centradas en la industria hotelera. Introduce la palabra clave «hoteles que necesiten personal para trabajar» y filtra los resultados según tu ubicación.
  • Redes profesionales: Conéctate con profesionales de la industria en LinkedIn o participa en eventos de hostelería para conocer las últimas oportunidades laborales.

¿Cuál es tu siguiente paso?

Ahora que conoces los puestos más demandados en hoteles, ¡es momento de actuar! Prepara tu currículum, resalta tus habilidades y experiencia relevantes, y comienza a aplicar. Los trabajos en hoteles ofrecen un entorno dinámico y la oportunidad de crecer en una industria en constante expansión.

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María Belén Cairo

Especialista en recursos humanos y gestión de talentos

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