Asesor senior de préstamos hipotecarios

Perfil del puesto:

Únete a nuestro dinámico y dinámico equipo como Asesor Senior de Préstamos Hipotecarios en Chase Home Lending y aprovecha al máximo tu excepcional conocimiento y comprensión de los productos de préstamos hipotecarios, sirviendo como el principal punto de contacto de tus clientes durante la vigencia del préstamo, mientras el equipo de Préstamos Hipotecarios te apoya compartiendo tu experiencia demostrada en esta área de especialización. Cumplirás con todos los requisitos regulatorios al comercializar y promocionar los productos financieros que ofrece Chase. Tendrás una oportunidad única para desarrollar tu carrera profesional y generar un impacto significativo en nuestro negocio.

Como Asesor Senior de Préstamos Hipotecarios en Chase Home Lending, te unirás a un equipo motivado y dedicado a guiar a los clientes hacia el sueño de ser propietarios de una vivienda.

Responsabilidades del puesto

• Capacita y orienta al equipo de la sucursal, brindándoles capacitación sobre productos y servicios.
• Trabaja en conjunto con los banqueros, se reúne con sus clientes y les presenta nuevos clientes para ofrecerles productos y servicios adicionales.
• Colabora con su equipo para crear una experiencia de cliente excepcional mediante el uso de correo directo gestionado centralmente, anuncios en medios, estrategias de venta cruzada, programas de reubicación, programas de estados de cuenta, Chase.com, boletines electrónicos, captación de clientes potenciales y otras estrategias de marketing.
• Desarrolla una sólida colaboración con las sucursales minoristas asignadas para promover la originación de préstamos hipotecarios (en los territorios con presencia) y se desempeña bien dentro de las relaciones de informes formales y de línea punteada.
• Desarrolla el rol de experto hipotecario interno y externo y mantiene buenas relaciones con los clientes.
• Demuestra habilidades consultivas para brindar recomendaciones basadas en análisis y experiencia financiera, conocimiento del producto y conocimiento de las necesidades, objetivos y circunstancias financieras del cliente.

Calificaciones, capacidades y habilidades requeridas

• Capacidad para leer, escribir y hablar español con fluidez
• Licenciatura o experiencia laboral equivalente en ventas o bienes raíces
• Más de 3 años de experiencia en préstamos hipotecarios y experiencia comprobada en ventas en banca minorista
• Conocimiento del mercado inmobiliario local
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral
• Conocimiento de las directrices de la FHA, VA, FNMA y FHLMC

Calificaciones, capacidades y habilidades preferidas

• Experiencia en ventas de la FHA/VA
• Habilidades de marketing, promoción, desarrollo de relaciones y consultoría
• Habilidades informáticas intermedias en un entorno Windows

Este puesto está sujeto a los requisitos de calificación de la Ley Dodd-Frank/Veracidad en los Préstamos para Originadores de Préstamos. Por lo tanto, una oferta de empleo para este puesto depende de que JPMC revise su historial de antecedentes penales, informe crediticio, información disponible a través del NMLS y cualquier otra información relevante para que JPMC determine que usted demuestra responsabilidad financiera, buena conducta y aptitud general para el puesto. Tenga en cuenta que cualquier condena por delito grave en los últimos siete años lo descalificará para este puesto. Su permanencia en este puesto depende del cumplimiento de la Ley de Veracidad en los Préstamos/Requisitos de Originador de Préstamos Dodd Frank.

Además, este puesto requiere el registro en el Sistema y Registro Nacional de Licencias Hipotecarias (NMLS) según la Ley SAFE de 2008. Por lo tanto, al trabajar activamente en JPMorgan Chase, deberá registrarse en el NMLS o actualizar su registro actual según sea necesario para permitir el acceso y reflejar su empleo en JPMorgan Chase. Su permanencia en este puesto en JPMorgan Chase depende del cumplimiento de la Ley SAFE, incluyendo el registro exitoso inmediatamente después de su fecha de inicio y la finalización oportuna de la renovación anual y las actualizaciones requeridas posteriormente.

Cualquier información obtenida durante los procesos de registro, actualización y renovación, o a través de las notificaciones del NMLS, puede afectar su empleo en la empresa. Cualquier información que proporcione durante el proceso de solicitud en línea de Chase puede ser transferida, en su nombre, al NMLS por JPMorgan Chase. Revise cuidadosamente la información que proporciona a Chase para verificar su exactitud y coherencia, y que coincida con cualquier registro NMLS vigente, si corresponde, antes de enviarla. Puede encontrar más información sobre NMLS y los requisitos de registro en: http://mortgage.nationwidelicensingsystem.org/SAFE/Pages/default.aspx.

SOBRE NOSOTROS

Chase es una firma líder en servicios financieros que ayuda a casi la mitad de los hogares y pequeñas empresas de Estados Unidos a alcanzar sus objetivos financieros a través de una amplia gama de productos financieros. Nuestra misión es crear relaciones sólidas y duraderas y priorizar a nuestros clientes en todo lo que hacemos. También ayudamos a pequeñas empresas, organizaciones sin fines de lucro y ciudades a crecer, brindándoles soluciones para resolver todas sus necesidades financieras.

Ofrecemos un paquete de compensación total competitivo que incluye un salario base determinado según el puesto, la experiencia, las habilidades y la ubicación. Quienes ocupen puestos elegibles pueden recibir un pago basado en comisiones o una compensación discrecional de incentivos, pagada en efectivo o en acciones confiscables, otorgada en reconocimiento a los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una gama de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según su elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura médica integral, centros de salud y bienestar en la empresa, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo para la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.

Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y que la diversidad de talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global está directamente relacionada con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, como raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro motivo protegido por la legislación aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para los solicitantes. y las prácticas y creencias religiosas de los empleados, así como las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar adaptaciones.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Discapacidad/Veteranos

SOBRE EL EQUIPO

Nuestra división de Banca para el Consumidor y la Comunidad atiende a nuestros clientes de Chase a través de una gama de servicios financieros, que incluyen banca personal, tarjetas de crédito, hipotecas, financiación de automóviles, asesoramiento sobre inversiones, préstamos para pequeñas empresas y procesamiento de pagos. Nos enorgullece ser líderes en EE. UU. en ventas de tarjetas de crédito y crecimiento de depósitos, y contar con las soluciones digitales más utilizadas, a la vez que ocupamos el primer lugar en satisfacción del cliente.