Director del programa

Descripción del empleo

Objetivo: Supervisar todos los servicios del programa y desarrollar nuevos programas y servicios, así como mejorar los actuales, para satisfacer las diversas necesidades de las víctimas/sobrevivientes de violencia doméstica.

Responsabilidades esenciales del puesto:

• Brindar capacitación sobre violencia doméstica al personal y voluntarios recién contratados.
• Buscar e implementar la programación y los servicios adecuados para los residentes del centro.
• Realizar reuniones informativas individuales semanales con el personal.
• Mantener una alianza con otros directores de refugios metropolitanos y agencias de servicios sociales de la comunidad y asistir a todas las reuniones programadas.
• Desempeñar otras funciones en el centro cuando sea necesario.
• Programar y facilitar reuniones semanales obligatorias del personal para recibir actualizaciones periódicas sobre el progreso de cada participante, evaluar las áreas problemáticas a resolver y comunicar cualquier actualización de la agencia.
• Brindar orientación a todo el personal, pero supervisará directamente a los defensores específicos.
• Realizar la evaluación anual Evaluación del desempeño del personal bajo supervisión directa.
• Asistir a capacitaciones, talleres, seminarios y reuniones sobre violencia doméstica para mantenerse al tanto de los nuevos desarrollos en los servicios para víctimas de violencia doméstica.
• Contactar con empresas, iglesias y organizaciones sociales de la zona para obtener donaciones para mejorar los servicios del centro.
• Organizar reuniones individuales y grupales con los residentes para que evalúen el programa del centro y los servicios que reciben.
• Supervisar la entrada de datos en la base de datos de Osnium para garantizar su precisión y completar todos los informes estadísticos sobre las metas y los objetivos alcanzados, según lo exijan los financiadores de las subvenciones.
• Brindar capacitación en servicio para mejorar los conocimientos del personal para su desarrollo profesional.
• Promover y mantener un ambiente de trabajo positivo y profesional para el personal abordando posibles problemas con resultados positivos.
• Asistir a reuniones semanales con el supervisor.
• Trabajar en estrecha colaboración con el Gerente del Programa de Refugio y el Gerente de Servicios al Cliente para garantizar que los servicios del programa se brinden de acuerdo con los principios rectores de la defensa de la violencia doméstica.
• Desarrollar nuevos programas y Mejorar los procedimientos y políticas del programa existente. Supervisar la prestación de servicios de todos los programas de albergue y servicios de extensión comunitaria. Brindar todo el apoyo necesario para el albergue según lo indique el Director Ejecutivo o el Director Ejecutivo. Nota: Esta descripción del puesto no pretende ser exhaustiva. El empleado puede realizar otras tareas relacionadas para satisfacer las necesidades continuas de la organización. Requisitos: Licenciatura o maestría en servicios humanos, trabajo social o un campo relacionado. Debe trabajar bien con personas de diversas preferencias sexuales, orígenes raciales, étnicos, culturales y socioeconómicos, y con personas con capacidades diferentes. Se prefiere conocimiento sobre violencia en las relaciones, maltrato infantil, acoso y abuso y agresión sexual. Conocimiento de técnicas de asesoramiento y defensa para personas víctimas de violencia doméstica, incluyendo intervención en crisis y habilidades previas de supervisión, es beneficioso.

  · Se valorará el empleo previo o trabajo voluntario en servicios humanos, agencias comunitarias u otras organizaciones sin fines de lucro o de cambio social relacionadas.

  · Se requieren buenas habilidades de comunicación oral y escrita, así como conocimientos de informática.

  · Se prefiere bilingüe (español/inglés), pero no es un requisito.

  · El puesto requiere la capacidad de trabajar en horarios flexibles, incluyendo algunas tardes y fines de semana, y con disponibilidad de guardia.

  Friends of Yates, Inc. (FOY) ofrece igualdad de oportunidades. FOY no considera la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la condición de veterano, la orientación sexual ni el estado civil en las decisiones de empleo. Nuestra política es mantener un entorno no discriminatorio, libre de intimidación, acoso o prejuicios por estos motivos.

  Tipo de trabajo: Tiempo completo

  Salario: $65,000.00 – $70,000.00 por año

  Beneficios:

  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Seguro de vida
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de la vista

  Horario:

  • Lunes a viernes
  • Fines de semana según sea necesario

  Lugar de trabajo: Presencial

  Objetivo: Supervisar todos los servicios del programa y desarrollar nuevos programas y servicios, así como mejorar los actuales, para satisfacer las diversas necesidades de las víctimas/sobrevivientes de violencia doméstica.

  Responsabilidades esenciales del puesto:

  • Brindar capacitación sobre violencia doméstica al personal y voluntarios recién contratados.
  • Buscar e implementar la programación y los servicios adecuados para los residentes del centro.
  • Realizar reuniones informativas individuales semanales con el personal.
  • Mantener una alianza con otros directores de refugios metropolitanos y agencias de servicios sociales de la comunidad y asistir a todas las reuniones programadas.
  • Desempeñar otras funciones en el centro cuando sea necesario.
  • Programar y facilitar reuniones semanales obligatorias del personal para recibir actualizaciones periódicas sobre el progreso de cada participante, evaluar las áreas problemáticas a resolver y comunicar cualquier actualización de la agencia.
  • Brindar orientación a todo el personal, pero supervisará directamente a los defensores específicos.
  • Realizar la evaluación anual Evaluación del desempeño del personal bajo supervisión directa.
  • Asistir a capacitaciones, talleres, seminarios y reuniones sobre violencia doméstica para mantenerse al tanto de los nuevos desarrollos en los servicios para víctimas de violencia doméstica.
  • Contactar con empresas, iglesias y organizaciones sociales de la zona para obtener donaciones para mejorar los servicios del centro.
  • Organizar reuniones individuales y grupales con los residentes para que evalúen el programa del centro y los servicios que reciben.
  • Supervisar la entrada de datos en la base de datos de Osnium para garantizar su precisión y completar todos los informes estadísticos sobre las metas y los objetivos alcanzados, según lo exijan los financiadores de las subvenciones.
  • Brindar capacitación en servicio para mejorar los conocimientos del personal para su desarrollo profesional.
  • Promover y mantener un ambiente de trabajo positivo y profesional para el personal abordando posibles problemas con resultados positivos.
  • Asistir a reuniones semanales con el supervisor.
  • Trabajar en estrecha colaboración con el Gerente del Programa de Refugio y el Gerente de Servicios al Cliente para garantizar que los servicios del programa se brinden de acuerdo con los principios rectores de la defensa de la violencia doméstica.
  • Desarrollar nuevos programas y Mejorar los procedimientos y políticas del programa existente. Supervisar la prestación de servicios de todos los programas de albergue y servicios de extensión comunitaria. Brindar todo el apoyo necesario para el albergue según lo indique el Director Ejecutivo o el Director Ejecutivo. Nota: Esta descripción del puesto no pretende ser exhaustiva. El empleado puede realizar otras tareas relacionadas para satisfacer las necesidades continuas de la organización. Requisitos: Licenciatura o maestría en servicios humanos, trabajo social o un campo relacionado. Debe trabajar bien con personas de diversas preferencias sexuales, orígenes raciales, étnicos, culturales y socioeconómicos, y con personas con capacidades diferentes. Se prefiere conocimiento sobre violencia en las relaciones, maltrato infantil, acoso y abuso y agresión sexual. Conocimiento de técnicas de asesoramiento y defensa para personas víctimas de violencia doméstica, incluyendo intervención en crisis y habilidades previas de supervisión, es beneficioso.

    · Se valorará el empleo previo o trabajo voluntario en servicios humanos, agencias comunitarias u otras organizaciones sin fines de lucro o de cambio social relacionadas.

    · Se requieren buenas habilidades de comunicación oral y escrita, así como conocimientos de informática.

    · Se prefiere bilingüe (español/inglés), pero no es un requisito.

    · El puesto requiere la capacidad de trabajar en horarios flexibles, incluyendo algunas tardes y fines de semana, y con disponibilidad de guardia.

    Friends of Yates, Inc. (FOY) ofrece igualdad de oportunidades. FOY no considera la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la condición de veterano, la orientación sexual ni el estado civil en las decisiones de empleo. Nuestra política es mantener un entorno no discriminatorio, libre de intimidación, acoso o prejuicios por estos motivos.

    Tipo de trabajo: Tiempo completo

    Salario: $65,000.00 – $70,000.00 por año

    Beneficios:

    • Seguro dental
    • Seguro médico
    • Seguro de vida
    • Tiempo libre remunerado
    • Seguro de la vista

    Horario:

    • Lunes a viernes
    • Fines de semana según sea necesario

    Lugar de trabajo: Presencial