Oficial de libertad condicional juvenil – Servicios de campo
Descripción del empleo
Departamento: Servicios de Campo
Financiado por el Condado o el Estado: Condado
Exento o No Exento: t: No Exento
Nivel Salarial: Nivel C-109
Pago por hora: $19.59 – $29.38
Función y Responsabilidad Básica:
Brindar consejería y coordinar servicios diseñados para satisfacer las necesidades de habilitación y rehabilitación de los jóvenes y sus familias. Esto se logra mediante técnicas de trabajo social, como la evaluación, el desarrollo de tratamientos, la consejería y la supervisión directa. Evaluar a los jóvenes y sus familias para determinar las necesidades de tratamiento y servicios. Desarrollar e implementar planes o servicios de tratamiento. Garantizar el cumplimiento de las órdenes judiciales. Asesorar a los jóvenes y sus familias. Supervisar el progreso y facilitar grupos. Preparar y mantener la documentación escrita. Colaborar con los recursos en relación con las necesidades de tratamiento y servicio. Asistir al tribunal, testificar y recomendar las acciones del caso.
Autoridad Designadora y Supervisión:
El administrador judicial adjunto del tribunal de familia es la autoridad designadora. El oficial de libertad condicional juvenil recibe la supervisión directa del gerente del programa.
Supervisión Ejercida:
Ninguna.
Características y Funciones Asignadas: (Las siguientes funciones son representativas del puesto y no incluyen todas las que se pueden desempeñar).
Evaluar y determinar las necesidades de habilitación y rehabilitación de los jóvenes y las familias mediante diversos métodos, como entrevistas personales, investigación y revisión de historiales clínicos, pruebas y evaluaciones psicológicas, y consulta con profesionales.
Formular e implementar un plan de acción que sirva para modificar eficazmente las actitudes y patrones de comportamiento, así como para desarrollar y estabilizar las habilidades de adaptación personal, social y emocional.
Asesorar a los jóvenes y a las familias, tanto individual como grupalmente, para ayudarles a reconocer, comprender y superar los problemas mediante diversos enfoques.
Mantener contacto regular y frecuente con los jóvenes para supervisarlos y monitorear su comportamiento y progreso, a fin de garantizar una respuesta constructiva al tratamiento y los servicios.
Implementar cambios para modificar el tratamiento y los servicios y así lograr los objetivos establecidos.
Recopilar, organizar y actualizar los historiales clínicos para que representen con precisión los antecedentes, el comportamiento y otra información relativa de los jóvenes y sus familias.
Utilizar recursos externos para servicios de protección o apoyo a los jóvenes y a las familias.
Transportar a los jóvenes y realizar visitas a domicilio, la escuela y otras visitas de campo en vehículos personales o del tribunal.
Asistir al tribunal y hacer recomendaciones sobre los jóvenes.
Garantizar constantemente el cumplimiento de las órdenes judiciales. Supervisar la colocación de jóvenes en instituciones no judiciales para garantizar la atención, el tratamiento y los servicios adecuados.
Puede tomar decisiones iniciales sobre la detención, la remisión o la liberación de los jóvenes remitidos al Tribunal.
Puede hablar en público.
Administrar pruebas de abuso de sustancias a los jóvenes.
Asistir y participar en diversas reuniones y capacitaciones relacionadas con el trabajo.
Trabajar directamente con las autoridades escolares, los proveedores de tratamiento, las partes interesadas de la comunidad y el personal en relación con los jóvenes en riesgo.
Desempeña otras funciones según se requiera.
Conocimientos, habilidades y aptitudes:
Conocimiento de diversas modalidades de asesoramiento y tratamiento.
Conocimiento del comportamiento adolescente.
Paciencia y capacidad para relacionarse positivamente con jóvenes y familias de diversos orígenes culturales, económicos y étnicos.
Capacidad para supervisar, motivar y asesorar a adolescentes con problemas de conducta y a sus familias.
Capacidad para formular e implementar planes de tratamiento adecuados.
Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto oralmente como por escrito, y para preparar informes claros, completos y lógicos.
Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas.
Capacidad para organizar y priorizar responsabilidades.
Capacidad para proyectar un modelo positivo a seguir.
Capacidad para conducir un vehículo de forma segura y prudente.
Requisitos mínimos:
Se requiere una licenciatura y dos años de experiencia laboral en el mismo campo o en uno estrechamente relacionado. La experiencia puede provenir de prácticas profesionales, prácticas profesionales o empleo, y debe haber aplicado principios y técnicas de trabajo social o psicológico para lograr cambios de comportamiento.
Requisito especial necesario:
Bilingüe – Se prefiere español
Debe poseer y mantener una licencia de conducir válida del estado de residencia y presentar comprobante de la misma.
Debe poseer y mantener un seguro de responsabilidad civil automotriz exigido por el estado y un vehículo con licencia y confiable, y presentar comprobante de los mismos.
Debe poder aprobar el examen físico/prueba de desempeño de habilidades físicas.
Formularios aprobados: N/A
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades