Ingeniero de transmisión junior

Descripción del empleo

Resumen del puesto

El ingeniero de transmisión júnior dirige y coordina las actividades de operación y mantenimiento del estudio de transmisión y del entorno del centro de control y técnico, de acuerdo con los protocolos, las normas y las regulaciones establecidas.

Responsabilidades y deberes

• Establecer procedimientos y estándares para la operación y el mantenimiento de los equipos.
• Administrar y solucionar problemas de los sistemas de cámaras de estudio (Grass Valley), los conmutadores de video (Snell Kahuna), los conmutadores de audio (Yamaha), los gráficos al aire (Vizrt), los servidores de video (Grass Valley y Avid) y otros equipos y sistemas relacionados con los estudios de transmisión y los controles de estudio.
• Responsable de la preparación, coordinación y planificación de las necesidades diarias de los estudios de transmisión y los controles de estudio.
• Responsable del cableado, los equipos y los sistemas relacionados con el entorno del centro de transmisión.
• Establecer e implementar procedimientos para la prueba de equipos y el mantenimiento preventivo. actividades y operación de equipos durante la prueba del Sistema de Transmisión de Emergencia
• Dirigir y coordinar las actividades de modificación de equipos para evitar interrupciones en las operaciones.

Calificaciones y habilidades

• Licenciatura en el campo de Tecnología / Ingeniería o uno a dos años de experiencia y/o capacitación relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia.
• Sólidos conocimientos y comprensión de la tecnología de transmisión y producción.
• Experiencia en instalación e integración de equipos de transmisión.
• Se valorará la experiencia en ingeniería de proyectos o gestión de proyectos.
• Experiencia con AutoCAD.
• Bilingüe: inglés/español.
• Dominio de MS Suite (Windows/Outlook/Word/Excel/PowerPoint/Teams/SharePoint).
• Capacidad para realizar múltiples tareas y reaccionar rápidamente durante las transmisiones diarias.
• Habilidades de comunicación profesional.

Características deseadas:

• Persona comprometida con el trabajo en equipo y comprometida con un entorno de calidad.
• Aptitud para interactuar profesionalmente con los clientes en un entorno dinámico.
• Capacidad para manejar situaciones estresantes e interactuar profesionalmente con los compañeros de trabajo.
• Capacidad para realizar múltiples tareas, reaccionar, resolver problemas y obtener resultados bajo presión. de producción y transmisiones televisivas.
• Capacidad para trabajar de forma independiente.

Requisitos

• El candidato interesado debe presentar un currículum vitae.
• Debe estar dispuesto a someterse a una investigación de antecedentes.
• Debe estar dispuesto a trabajar en el sitio en el área de Medley/Miami.
• Disposición a trabajar horas extras y fines de semana con poca antelación.
• Debe tener autorización de trabajo sin restricciones para trabajar en los Estados Unidos.
• Debe ser mayor de 18 años.
• Debe estar disponible para trabajar en todos los turnos, incluyendo madrugadas, tardes, días festivos, fines de semana, noticias de última hora y emergencias por huracanes.
• Debe estar dispuesto a viajar según sea necesario, a veces con poca antelación.
• Debe estar dispuesto a facilitar los requisitos de personal, incluyendo cambios de programación de última hora en un entorno de trabajo de producción 24/7.
• Debe Reconocer y adherirse al Manual de Políticas para Empleados de la Compañía, el Código de Conducta y el Acuerdo de Arbitraje.

Competencia:

Para desempeñar el trabajo con éxito, una persona debe demostrar las siguientes competencias:

Analítico– Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; Recopila y analiza información hábilmente; Desarrolla soluciones alternativas; Trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo y usa la razón para resolver problemas.

Habilidades Técnicas – Busca oportunidades de capacitación y desarrollo; Se esfuerza por desarrollar continuamente conocimientos y habilidades; Comparte su experiencia con otros.

Adaptabilidad– Se adapta a los cambios en el entorno laboral; Gestiona las demandas en competencia; Cambia el enfoque o método para adaptarse mejor a la situación; Capaz de lidiar con cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.

Confiabilidad – Sigue instrucciones, responde a la dirección de la gerencia; Asume la responsabilidad de sus propias acciones; Cumple compromisos; Se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar los objetivos; Completa las tareas a tiempo o notifica a la persona apropiada con un plan alternativo.

Nota: La descripción del trabajo anterior tiene como objetivo describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza. Esta descripción del puesto no establece ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas tareas que realizará el empleado que ocupa este puesto.

Tipo de trabajo: Temporal

Horario:

• Turno de 10 horas
• Turno de 8 horas
• Turno de día
• Turno de tarde
• Lunes a viernes
• Turno de noche
• Fines de semana rotativos
• Fines de semana según sea necesario

Ubicación del trabajo: Presencial