Analista de Agencia/Licencias

Responsabilidades y requisitos del puesto

Con supervisión limitada, este puesto incluye diversas tareas relacionadas con la concesión de licencias y la contratación del personal de nuestra Agencia. Las funciones incluyen el proceso de nombramiento y contratación estatal, así como el mantenimiento de todos los registros de los agentes.

Funciones y responsabilidades:

Prepara y distribuye los paquetes iniciales de nombramiento que contienen los formularios necesarios para iniciar el proceso de nombramiento y contratación estatal para todos los agentes.

Responsable del seguimiento oportuno de los requisitos de nombramiento de los agentes.

Gestiona la concesión de licencias, el nombramiento y la contratación de agentes para todas las compañías operativas de manera oportuna para garantizar el cumplimiento de las regulaciones estatales.

Debe tener un conocimiento profundo de los requisitos, regulaciones y tarifas de nombramiento de seguros estatales para transmitir la información de nombramiento al Departamento de Seguros del Estado de acuerdo con los criterios especificados.

Mantiene todos los registros de los agentes, que incluyen nombramientos estatales, contratos y cambios como nombre, dirección, jerarquía, nivel de contrato o terminaciones.

Asiste con Transacciones de nombramiento/despido de agentes identificados durante el proceso de Renovación/Conciliación de Nombramientos Estatales.
Proporciona información detallada sobre las licencias y el estado de los agentes a agentes, oficinas regionales de ventas y departamentos de la Oficina Central.
Participa en la preparación de registros en previsión de las Revisiones de Conducta del Mercado Estatal.
Participa en las pruebas de todos los cambios relacionados con las licencias en nuestros sistemas fuente.
Mantiene un alto nivel de calidad en la producción del departamento.
Mantiene a la gerencia informada sobre posibles problemas.
Opera de forma independiente con mínima supervisión, manteniendo las metas y objetivos establecidos.
Todas las demás funciones que le sean asignadas.

Educación, cualificaciones y experiencia:
Título de asociado o licenciatura. Preferible. Se requiere un mínimo de tres años de experiencia laboral. Debe tener un conocimiento profundo de todos los sistemas de la agencia RSL.

Debe trabajar bien en un entorno multitarea y centrado en el trabajo en equipo.

Sólidas habilidades de organización.

Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita.

Excelentes habilidades de juicio e interpretación en relación con situaciones de licencias y contratos.

Atención al detalle.

Debe dominar Microsoft Word y Excel.

El rango de contratación esperado para este puesto es de $20.38 a $25.47 por hora para el trabajo realizado en la ubicación principal (Filadelfia, PA). Este rango de contratación esperado cubre solo el salario base y excluye cualquier otro componente de compensación como comisiones o incentivos. El salario base inicial del candidato seleccionado se basará en varios factores, como el lugar de trabajo, las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia, las cualificaciones y las condiciones del mercado. Estos rangos pueden modificarse en el futuro.

El lugar de trabajo puede ser flexible si la empresa lo aprueba.

Qué ofrecemos:

En Reliance Matrix, creemos que fomentar una cultura inclusiva nos permite alcanzar nuestro máximo potencial. Y no podemos lograrlo sin nuestro activo más importante: usted.

Por eso, ofrecemos un paquete salarial competitivo y una variedad de beneficios para ayudar a los miembros del equipo a prosperar en su bienestar financiero, físico y mental.

Nuestros beneficios:

Un bono anual por desempeño para todos los miembros del equipo.

Generosa contribución de la empresa al plan 401(k) con otorgamiento inmediato.

Tres planes médicos a elegir (que incluyen cobertura de medicamentos recetados) para satisfacer sus necesidades específicas. Para afiliados a planes de salud con deducible alto, una contribución de la empresa a su cuenta de ahorros para gastos médicos.

Múltiples opciones de cobertura dental y de la vista.

Seguro de vida e incapacidad proporcionado por la empresa para garantizar protección financiera cuando más la necesita.

Beneficios para toda la familia, incluyendo licencia parental remunerada y asistencia para la adopción.

Acuerdos de trabajo híbrido para puestos elegibles.

Reembolso de matrícula y educación profesional continua.

Tiempo libre remunerado: los nuevos empleados comienzan con al menos 20 días de tiempo libre remunerado al año, además de nueve días festivos pagados por la empresa. A medida que crezca con nosotros, sus días de tiempo libre remunerado (PTO) pueden aumentar según su nivel dentro de la empresa y sus años de servicio.

Días de voluntariado, colaboraciones comunitarias y Programa de Asistencia al Empleado.

Posibilidad de conectar con colegas de todo el país a través de nuestro programa de Grupos de Recursos para Empleados.

Nuestros Valores:

Integridad

Empoderamiento

Compasión

Colaboración

Diversión

Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO)

Reliance Matrix es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos adherimos a una política de toma de decisiones laborales sin importar la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la ciudadanía, la edad o la discapacidad, ni ninguna otra clasificación o característica protegida por las leyes o regulaciones federales o estatales. Le aseguramos que su oportunidad de empleo depende únicamente de sus cualificaciones.

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