Alcance del administrador de casos – Equipo de respuesta rápida
Descripción del empleo
¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?
Nos basamos en nuestra misión y valores, y tus contribuciones marcarán la diferencia. Marcamos una diferencia positiva en la vida de las personas y ayudamos a un promedio de 23 personas por semana a encontrar un hogar.
Si te unes a nosotros, podrás promover el cambio y, al mismo tiempo, trabajar con personas influyentes que impulsan cambios en las políticas y dedican tiempo a temas de justicia racial y social. Priorizamos tu equilibrio entre vida laboral y personal y te ofrecemos diversas opciones de horarios, además de generosos beneficios de tiempo libre, salud y bienestar. Nos comprometemos a ayudarte a alcanzar tu máximo potencial brindándote oportunidades de crecimiento profesional en todo el estado.
JR 4429
Gestor de Casos – Equipo de Respuesta Rápida – 662
San Diego, CA
Salario: $23.00 a $28.00 por hora
Frecuencia de pago: 24 periodos de pago al año
Tiempo completo
No exento
Se requiere conducir
Turnos:
Domingo a jueves 10:00 a. m. a 6:30 p. m.
Martes a sábado, 10:00 a. m. a 6:30 p. m.
PATH busca candidatos apasionados por ayudar a otros a lograr un cambio positivo en sus vidas para unirse a nuestro equipo de Servicios de Extensión Comunitaria como Gestor de Casos de Extensión Comunitaria – Respuesta Rápida en la oficina de San Diego. Buscamos candidatos con experiencia específica en gestión de casos de extensión comunitaria o experiencia práctica relacionada.
ACERCA DE PATH
Desde su fundación en 1984, PATH (Personas que Ayudan a las Personas sin Hogar) ha sido pionero en enfoques audaces y eficaces para ayudar a las personas sin hogar. PATH ofrece servicios en toda California, conectando a nuestros clientes con un programa integral de prevención de la falta de vivienda, asistencia social en la calle, preparación y colocación laboral, gestión de casos individualizada, servicios de apoyo, vivienda provisional y vivienda permanente.
SOBRE EL PUESTO
La función principal del/de la Gestor/a de Casos es ayudar a los clientes a romper el ciclo de la falta de vivienda mediante un enfoque de «lo que sea necesario». Este puesto apoya a los clientes en todas las etapas de la falta de vivienda, incluyendo, entre otras: en la calle, vivienda provisional, vivienda de transición y vivienda permanente. El/La Gestor/a de Casos ayuda a los clientes a acceder y mantener los servicios necesarios, como atención médica, servicios sociales, sistemas de apoyo interpersonal y a navegar por un sistema de entrada coordinado. Se buscan candidatos con experiencia específica en gestión de casos de asistencia social o experiencia personal relacionada. Responsabilidades del puesto:
- Realiza la admisión y la evaluación individualizada de las necesidades de todos los clientes y colabora en el desarrollo del Plan de Servicios Individualizado (PSI) que aborda los objetivos de vivienda, el mantenimiento o aumento de los ingresos y otros objetivos personales identificados por el cliente, incluyendo necesidades médicas, de salud mental, de consumo de sustancias, de recursos financieros, vocacionales y de apoyo social.
- Proporciona referencias, enlaces, información y apoyo a recursos que ayudan a los clientes a alcanzar sus objetivos del PSI.
- Realiza evaluaciones específicas del programa (p. ej., VI-SPDAT).
- Evalúa las fortalezas y los desafíos para abordar los objetivos a corto y largo plazo, y realiza una revisión de 90 días con el cliente después de la admisión inicial.
QUÉ APORTAS
Buscamos candidatos con:
- Habilidades analíticas y atención al detalle: Recopilar e interpretar Datos, identificando tendencias, patrones y perspectivas para fundamentar la toma de decisiones. Capacidad para producir trabajo de alta calidad de forma constante, garantizando precisión y exactitud en todas las tareas.
- Colaboración y trabajo en equipo: Trabajar eficazmente con los demás, buscando y forjando relaciones laborales positivas con colegas, participantes y partes interesadas. Trabajar eficazmente con los demás, contribuyendo a los objetivos del equipo y reconociendo las fortalezas y contribuciones de los demás.
- Comunicación: Transmitir información de forma clara y eficaz (tanto verbalmente como por escrito) a personas y grupos, de forma que informe, capte la atención y mantenga su interés.
- Creatividad e iniciativa: Actuar y tomar decisiones sin que se le pida, demostrando un enfoque proactivo en el trabajo y la disposición a asumir responsabilidades adicionales. Pensar de forma innovadora, generando soluciones a problemas o desafíos.
- Pensamiento crítico y resolución de problemas: Analizar y evaluar información y situaciones, identificar problemas clave, considerar alternativas y tomar decisiones lógicas basadas en un razonamiento sólido que permitan lograr el resultado deseado.
- Ética y límites: Mantener estándares éticos y profesionales, demostrando honestidad, integridad y un compromiso de hacer lo correcto en todas las situaciones, manteniendo los límites profesionales.
CUALIFICACIONES PREFERIDAS
- Dos (2) años de experiencia en atención médica, gestión de casos, servicios para personas sin hogar o trabajando con poblaciones vulnerables o en un campo relacionado.
Se prefiere experiencia en extensión comunitaria o experiencia laboral relacionada.
CUALIFICACIONES MÍNIMAS
- Todos Se valoran los niveles de educación y experiencia.
REQUISITOS OBLIGATORIOS
Independientemente de las cualificaciones, los candidatos deben:
- Contar con verificación de elegibilidad laboral
- Tener o poder y estar dispuesto a obtener capacitación en RCP/Primeros Auxilios
- Completar con éxito lo siguiente como condición para la contratación:
- Prueba de tuberculosis
- Verificación de antecedentes
- Prueba de drogas
Conducir es una función esencial de este puesto. Para cumplir con los requisitos de empleo para este puesto, todos los candidatos deben:
- Contar con transporte confiable
- Una licencia de conducir válida de California
- Comprobante de seguro y titularidad de los vehículos personales utilizados durante las tareas laborales
- Poder calificar para la cobertura de seguro de PATH
ELEGIBILIDAD DE EMPLEO
Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en EE. UU. No podemos patrocinar ni asumir el patrocinio de una visa de trabajo.
PATH se compromete a mantener los más altos estándares de profesionalismo y objetividad en nuestros servicios y prácticas de empleo. Para evitar posibles conflictos de intereses y garantizar la integridad de nuestros programas, no podemos contratar a personas que actualmente reciban servicios de PATH ni que los hayan recibido en los últimos dos años.
EXPECTATIVAS LABORALES EN CALIFORNIA
Somos un empleador en California. Por lo tanto, todo el trabajo regular y habitual debe realizarse dentro del estado. La autorización para trabajar fuera de la oficina no implica autorización para realizarlo fuera de California.
PATH no ofrece puestos completamente remotos. Los horarios híbridos se determinan según las responsabilidades específicas de cada puesto y los requisitos de la organización, y pueden ajustarse en cualquier momento para alinearse con dichas necesidades.
QUÉ OFRECEMOS
Además de un ambiente laboral gratificante, ofrecemos a nuestros empleados un paquete de beneficios competitivo que incluye cobertura médica, dental y de la vista, vacaciones y baja por enfermedad, días festivos pagados y un plan de jubilación.
¿LISTO PARA MARCAR LA DIFERENCIA CON LA ACCIÓN?
Si este puesto le parece adecuado, envíe su solicitud hoy mismo. Se requiere un currículum vitae.
PATH ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo, sin importar su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, PATH cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todas las ubicaciones donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, ascenso, despido, suspensión de empleo, reincorporación, traslado, licencias, compensación y capacitación.
PATH considerará para el empleo a todos los solicitantes calificados, incluyendo aquellos con antecedentes penales, de acuerdo con los requisitos de las leyes estatales y locales aplicables, incluyendo la Ordenanza de la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles.
PATH se dedica a la justicia racial y social, priorizando la equidad en la prestación de nuestros servicios y manteniendo un entorno laboral diverso e inclusivo para las comunidades a las que servimos. Buscamos la concientización y el conocimiento al observar las historias de nuestros clientes y aprender de las experiencias de nuestro personal para garantizar un cambio sistémico significativo. Si las personas se empoderan, pueden aportar su autenticidad y plenitud al trabajo, y cuando se sienten parte de un grupo, pueden formar parte de un esfuerzo conjunto para acabar con la falta de vivienda para todos.
Ubicación
Condado de San Diego
Departamento
Servicios de Extensión – SD