Personal ejecutivo

QUIÉNES SOMOS:

Autoayuda comenzó en 1980 con un enfoque en la desigualdad económica, especialmente en comunidades que han enfrentado barreras sistémicas para generar riqueza. La esencia de nuestra labor es el impulso para crear y proteger la propiedad y las oportunidades económicas. En otras palabras, ¡estamos comprometidos con la justicia económica! Justicia económica significa que todas las comunidades cuentan con la infraestructura básica que necesitan para prosperar, desde escuelas de alta calidad hasta supermercados que venden alimentos frescos y recursos que fomentan las oportunidades a nivel local, independientemente de la demografía, los ingresos o la riqueza. Desde nuestra fundación, hemos buscado constantemente nuevas maneras de lograr una mayor justicia económica: desde ofrecer préstamos justos y asequibles hasta trabajar con socios para exigir a los legisladores que modifiquen las políticas injustas.

El Equipo Ejecutivo de Autoayuda busca a su nuevo miembro para ayudarnos a aumentar nuestro impacto. Al igual que el resto de Self-Help, nuestros compañeros tienen trayectorias profesionales, formación académica y habilidades diversas que aportan al trabajo a diario. Buscamos un/a gerente de proyectos cualificado/a que se sienta cómodo/a apoyando una amplia gama de proyectos internos y externos. Los proyectos que apoyes pueden requerir una rápida adaptación a un nuevo ámbito, por lo que ser una persona curiosa, colaboradora y con capacidad de aprendizaje rápido es extremadamente útil para estos puestos.

QUÉ HARÁS:

• El/La miembro del equipo ejecutivo/a brindará apoyo crucial a las iniciativas identificadas por el/la director/a ejecutivo/a, el/la jefe/a de gabinete y otros líderes de la organización. Trabajará en una organización activista de justicia social en proyectos que involucran cuestiones comerciales, financieras y operativas complejas. Algunos ejemplos de proyectos incluyen:
• Seguimiento y priorización de las actividades de nuestro Plan Estratégico que requieren la movilización de recursos.
• Liderar la implementación y el análisis de una encuesta de clima de equipo a nivel de toda la organización, en relación con los valores fundamentales de Self-Help.
• Realizar análisis financieros o de datos para fundamentar un nuevo producto crediticio o un área de impacto.

QUÉ NECESITARÁS:

• Licenciatura y 5 años de experiencia profesional relacionada en desarrollo comunitario, consultoría de gestión, finanzas, banca, administración de empresas/organizaciones sin fines de lucro, o una combinación equivalente de formación y experiencia.
• Se prefiere una maestría en planificación urbana, políticas públicas, administración de empresas, derecho o un campo relacionado.
• Profundos conocimientos de análisis financiero y aptitud analítica.
• Sólidas habilidades de gestión de proyectos.
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, así como de presentación.
• Excelentes habilidades interpersonales: capacidad demostrada para trabajar eficazmente en diversos contextos profesionales, socioeconómicos y culturales.
• Personal con iniciativa, gran ingenio y rápido aprendizaje.
• Capacidad para iniciar y gestionar múltiples proyectos, y trabajar de forma independiente para cumplir con las metas, objetivos y plazos.
• Eficacia para trabajar entre bastidores. Habilidad para ejercer influencia sin autoridad.
• Sensibilidad a los problemas de los prestatarios y las comunidades de bajos recursos, y deseo de trabajar en una organización racial y socialmente diversa.
• Excelentes habilidades de escucha.
• Un compromiso sincero con el trabajo en equipo y un interés en el desarrollo de los compañeros, ambos valores importantes para la autosuficiencia.
• Se requieren sólidos conocimientos de Word, Excel y PowerPoint. Habilidades de análisis y mapeo de datos.
• Disponibilidad para trabajar con un horario equivalente al de un puesto de CEO y viajar aproximadamente un 10%, aunque puede ser mayor en ocasiones debido a la naturaleza de los proyectos asignados.

Si te interesa saber quiénes somos y qué hacemos; tienes un fuerte deseo de trabajar en una organización que prioriza el trabajo en equipo y la colaboración; y te interesa contribuir a la creación de oportunidades económicas para todos, ¡este es el lugar ideal para ti! Haz clic en el botón «Solicitar ahora» para postularte.

Remuneración:

Remuneración competitiva para organizaciones sin fines de lucro, basada en la experiencia, además de un generoso paquete de beneficios. Los rangos de compensación para cada puesto se basan en las tasas del mercado local y se determinarán según la ubicación geográfica, el puesto y la experiencia.

Rango salarial para Oakland, CA: $119,200 – $156,290

Self-Help se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de su raza, religión, credo religioso, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, género, identidad de género, expresión de género (incluida la condición transgénero), edad, orientación sexual, condición militar o de veterano, clase social o situación familiar.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo.