Abogado Supervisor – Proyecto de Menores Detenidos
Descripción del empleo
The Door es un modelo incomparable para el desarrollo juvenil, que ofrece una gama completa de servicios integrados en un solo centro para casi nueve mil jóvenes de la ciudad de Nueva York cada año. Nuestra misión es empoderar a los jóvenes adultos para que alcancen su máximo potencial mediante servicios integrales de desarrollo juvenil en un entorno diverso y acogedor. En The Door, los jóvenes pueden acceder a atención médica y educación, consejería de salud mental y asistencia en crisis, asistencia legal, servicios de preparación universitaria, desarrollo profesional, apoyo para la vivienda, actividades artísticas, deportivas y recreativas, y comidas nutritivas, todo de forma gratuita y en un mismo lugar. Al brindar a los participantes nuestro conjunto de servicios integrados, buscamos brindar a cualquier joven motivado las herramientas, los recursos y las oportunidades necesarias para una transición exitosa a la vida adulta.
El Centro de Servicios Legales de The Door promueve los derechos de los jóvenes mediante la prestación de servicios legales directos en áreas como inmigración, beneficios públicos, derecho de familia y vivienda. Ubicado dentro de la comunidad de The Door, el Centro aborda los problemas legales de forma holística y centrada en el cliente. El Abogado Supervisor se centrará en la práctica migratoria del Centro y trabajará con menores detenidos en albergues de la ORR.
Responsabilidades:
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Representar a jóvenes de 12 a 21 años en asuntos migratorios como el Estatus Especial de Inmigrante Juvenil (SIJS), asilo, visas U y T, y ante tribunales de familia e inmigración.
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Supervisar a abogados junior, becarios, asistentes legales, trabajadores sociales y asistentes administrativos:
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Observar las interacciones con los clientes y el trabajo judicial, revisar el trabajo escrito; acompañar y apoyar a los abogados junior en el tribunal.
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Supervisar a los asistentes legales y trabajadores sociales en las admisiones, reuniones con clientes y tareas de gestión de casos.
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Capacitar a los empleados en el cumplimiento de las subvenciones, la gestión de casos y los procedimientos de oficina.
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Facilitar derivaciones internas y externas a educación, atención médica y otros servicios.
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Liderar iniciativas que promuevan los derechos legales de los jóvenes y facilitar oportunidades para su participación.
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Asistir en las iniciativas de educación legal, incluyendo la planificación y realización de talleres, la producción de materiales educativos legales y la difusión a organizaciones de servicios sociales y comunitarias.
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Documentar e informar sobre la prestación de servicios para garantizar el cumplimiento de los requisitos de financiación.
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Representar a The Door ante tribunales, agencias, coaliciones locales y otras partes interesadas externas.
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Otras responsabilidades que le asignen el Abogado Gerente o el Director.
Calificaciones y requisitos:
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Título de Jurisprudencia y admisión al Colegio de Abogados del Estado de Nueva York.
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Al menos 3 años de experiencia en derecho migratorio, incluyendo defensa contra la deportación, SIJS, asilo, visas U y T, o un campo comparable.
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Interés en un enfoque integral para satisfacer las necesidades de los jóvenes.
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Pensamiento creativo con excelentes habilidades de comunicación.
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Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y de registro, incluyendo la capacidad de trabajar de forma independiente, evaluar prioridades, tomar la iniciativa, gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos.
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Excelentes habilidades interpersonales, incluyendo la capacidad de trabajar en colaboración e interactuar eficazmente con los jóvenes, la gerencia y el personal del programa.
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Se prefiere experiencia de supervisión.
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Conocimiento y capacidad para aplicar principios positivos de desarrollo juvenil al trabajo con jóvenes.
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Se requiere dominio profesional del español.
Horario: Tiempo completo, de lunes a viernes, 35 horas semanales.
Por favor, envíe una carta de presentación junto con su currículum al postularse.
The Door sigue las recomendaciones de los CDC y del estado de Nueva York para prevenir la propagación de la COVID-19. The Door exige que todos los nuevos empleados estén vacunados contra la COVID-19, a menos que tengan una exención calificada.
Nos comprometemos a construir una comunidad diversa e inclusiva. Apoyamos a un equipo muy diverso que contribuirá a nuestra organización. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades para todos, independientemente de su raza, color, ciudadanía, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano o reservista, o cualquier otra categoría protegida por las leyes federales, estatales o locales.