Asistente legal del Programa de Resolución Temprana

Center for Disability & Elder Law Publicado hace 1 año
Vendedores
Salario Hasta $46.00/hora

Descripción del empleo

Centro para la Discapacidad y el Derecho de la Tercera Edad


Asistente legal para el Programa de Resolución Temprana

El Centro para la Discapacidad y el Derecho de la Tercera Edad (CDEL) ofrece servicios legales gratuitos a personas mayores de bajos ingresos y personas con discapacidad. Los clientes del CDEL, a menudo marginados por su edad, discapacidad y pobreza, pueden tener dificultades para acceder al sistema legal. El CDEL se esfuerza por brindar acceso al sistema legal para ayudar a nuestros clientes a hacer valer sus derechos y vivir una vida mejor.

El CDEL busca un asistente legal para apoyar su Programa de Resolución Temprana. El Programa de Resolución Temprana es una iniciativa a nivel del condado diseñada para ayudar a los litigantes que se representan a sí mismos a resolver disputas por desalojo y deudas del consumidor. Este programa es una colaboración entre los Tribunales del Condado de Cook, la Fundación del Colegio de Abogados de Chicago, el Centro para la Resolución de Conflictos, diversas organizaciones de asistencia legal y diversos programas de asistencia para el alquiler.

Se espera que el asistente legal participe en una experiencia híbrida, combinando trabajo remoto y presencial.


Responsabilidades

  • Entrevistar a candidatos para posibles servicios
  • Realizar entrevistas de admisión y dar seguimiento a los clientes sobre deudas de consumo, vivienda y otros asuntos, según sea necesario
  • Redactar documentos para la revisión del abogado
  • Apoyar la revisión de documentos del abogado de CDEL y la correspondencia con el cliente
  • Seguir el progreso del caso en el sistema de gestión de casos de CDEL
  • Otras funciones según se asignen


Requisitos

  • Se requiere experiencia en atención directa al cliente
  • Se valora la experiencia con deudas de consumo y disputas entre propietarios e inquilinos
  • Se valora un compromiso demostrado con la población objetivo de CDEL y la justicia social
  • Se valora la experiencia con el Programa de Asistencia Legal para la Vivienda y Resolución Temprana de Deudas del Condado de Cook
  • Se valora la capacidad de hablar y escribir en español


Habilidades requeridas

  • Sólidas habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples casos y plazos
  • Adaptabilidad
  • Orientado al detalle
  • Enfoque creativo e innovador para la resolución de problemas
  • Se siente cómodo con la base de clientes de CDEL, incluyendo el trabajo con adultos mayores y personas con discapacidades
  • Entusiasta por brindar servicios legales en las comunidades de Chicago y sus alrededores
  • Disfruta de la interacción con los clientes y el resto del personal


Salario y beneficios

Rango salarial: $46,000-$50,000, dependiendo de la experiencia. Puesto de tiempo completo. CDEL ofrece un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de la vista, seguro de vida y seguro por discapacidad a largo plazo. CDEL también cuenta con una generosa política de tiempo libre personal.


Acerca de la organización

El Centro para la Discapacidad y el Derecho de la Tercera Edad (CDEL) es una dinámica organización de asistencia legal 501(c)(3) dedicada a empoderar a adultos mayores de bajos ingresos y personas con discapacidad en Chicago y el Condado de Cook mediante asistencia legal pro bono. Fundada por el Colegio de Abogados de Chicago en 1982, CDEL atiende a más de 3000 clientes al año, brindándoles acceso a la justicia y mejorando vidas.

Con un talentoso equipo interno y una red de cientos de abogados, estudiantes y asistentes legales voluntarios, CDEL se enfoca en resolver desafíos legales en cuatro áreas clave de práctica: planificación para el final de la vida, tutela de adultos, vivienda y asuntos del consumidor. A través de programas innovadores y una defensa apasionada, CDEL garantiza que miles de personas tengan acceso a soluciones legales cada año, permitiéndoles vivir una vida con dignidad y seguridad.

CDEL ofrece igualdad de oportunidades. Somos una comunidad acogedora que involucra, anima y empodera a quienes pertenecen a comunidades subrepresentadas. Defendemos a nuestros clientes con identidades y experiencias diversas, en todas las áreas de raza, color, sexo, edad, religión, clase, discapacidad, origen nacional, ascendencia, orientación sexual, estado civil, situación parental, baja militar, fuente de ingresos, situación de vivienda e identidad de género. Creemos que estas comunidades deben ser el centro de nuestro trabajo. Por lo tanto, animamos encarecidamente a las personas con estas identidades o que pertenecen a otras comunidades marginadas y subrepresentadas a que se postulen para este puesto. También les recomendamos leer nuestra Declaración de Diversidad, Equidad e Inclusión, disponible en nuestro sitio web.

El puesto está disponible de inmediato y se cerrará cuando se cubra. Se dará preferencia a las solicitudes recibidas hasta el 16 de junio de 2025.