Asistente legal – Programa de derecho a un abogado en caso de desalojo

Descripción del empleo

El Colegio de Abogados de Nashville busca un asistente legal dedicado y apasionado para apoyar el Programa de Derecho a Asesoría Legal en Casos de Desalojo. Este programa ofrece asistencia legal gratuita y de alta calidad a inquilinos de bajos y moderados ingresos que enfrentan desalojo e inseguridad habitacional en Nashville. El asistente legal trabajará directamente con clientes, abogados y colaboradores comunitarios para garantizar que los inquilinos inmigrantes y marginados tengan un acceso efectivo a la justicia en el condado de Davidson. Para postularse: Envíe su carta de presentación y currículum vitae a anne@nashvillehispanicbar.org lo antes posible. Comenzaremos a evaluar las solicitudes el miércoles 4 de junio y alentamos los envíos tempranos.

Las responsabilidades incluyen::

• Llevar a cabo la admisión de clientes y las evaluaciones de elegibilidad
• Apoyar a los abogados con la preparación de casos, incluyendo la redacción de documentos legales, la organización de archivos de casos y la asistencia con la preparación del juicio
• Acompañar a los clientes y abogados a la corte para ayudar con los procedimientos legales y la interpretación según sea necesario
• Ayudar con el seguimiento de los resultados de los casos
• Mantener registros precisos y oportunos en los sistemas de gestión de casos
• Realizar tareas adicionales consistentes con el alcance y los objetivos del programa

Calificaciones y Requisitos:

• Dominio del inglés y el español (obligatorio)
• Apasionado por la justicia habitacional, la liberación colectiva y la equidad social
• Ingenioso, comunicativo y adaptable ante el estrés y el cambio
• Capaz de trabajar de forma independiente y colaborativa en un equipo multidisciplinario
• Cómodo trabajando en diversos entornos culturales; respetuoso y empático con todas las comunidades
• Compasivo y comprometido con el servicio a comunidades históricamente desatendidas
• Fuerte comunicador; Automotivado y con ganas de aprender
• Competente en Microsoft Office y sistemas de gestión de casos legales

Lo que ofrecemos:

• Un equipo colaborativo y diverso que valora la acción, la innovación y la compasión
• Un lugar de trabajo informado sobre el trauma y que prioriza al empleado que comprende el agotamiento y prioriza el autocuidado genuino
• Generoso tiempo libre remunerado (25 días), días festivos pagados (18) y otras licencias
• Seguro médico, de la vista y dental desde el primer día; el empleador paga el 100% de la prima del seguro del empleado y el 50% de la prima del seguro familiar
• Estipendio anual de bienestar; estipendio mensual de teléfono/internet
• Política flexible de trabajo desde casa, basada en las necesidades del cliente y del equipo

Las investigaciones sugieren que las mujeres calificadas y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a trabajos a menos que cumplan el 100% de los requisitos enumerados. En NHBA, nos entusiasma conocer a personas que crean en nuestra misión y puedan contribuir a nuestro equipo. Animamos a los candidatos apasionados y dedicados a postularse, incluso si no cumplen todos los requisitos anteriores.

NHBA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. NHBA se compromete con la plena inclusión de todas las personas cualificadas, sin importar su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, discapacidad o genética. Disponemos de ayudas y servicios auxiliares para personas con discapacidad, previa solicitud.

Tipo de trabajo: Tiempo completo

Salario: $50,000.00 – $55,000.00 por año

Beneficios:

• Seguro dental
• Horario flexible
• Seguro médico
• Oportunidades de ascenso
• Tiempo libre remunerado
• Licencia parental
• Seguro de la vista
• Programa de bienestar

Ubicación del trabajo: Remoto híbrido en Nashville, TN 37206