Jefe de Especialistas en Soluciones de Productos para Instituciones Financieras

Wells Fargo and Company (NYSE: WFC) es una compañía diversificada de servicios financieros comunitarios con $1.9 billones en activos. La visión de Wells Fargo es satisfacer las necesidades financieras de nuestros clientes y ayudarlos a alcanzar el éxito financiero. Fundada en 1852 y con sede en San Francisco, Wells Fargo ofrece productos y servicios bancarios, de inversión e hipotecarios, así como financiamiento comercial y al consumidor, a través de 4,300 sucursales, más de 11,000 cajeros automáticos, wellsfargo.com y banca móvil, y cuenta con oficinas en 32 países y territorios para apoyar a los clientes que realizan negocios en la economía global. Con aproximadamente 238,000 miembros del equipo, Wells Fargo presta servicios a uno de cada tres hogares en EE. UU. Wells Fargo.

Acerca de Pagos Globales y Liquidez (GPL)

El equipo de Pagos Globales y Liquidez (GPL) de Wells Fargo es una organización de productos integrada y con visión de futuro, con soluciones integrales de pagos, datos, liquidez y préstamos asociados, que permite a clientes de todos los tamaños alcanzar sus objetivos comerciales en un mundo digital en constante evolución.

Especialistas en Soluciones de Producto (PSS)

El grupo PSS de GPL promueve la colaboración entre Producto, Consultores y Gerentes de Relaciones para desarrollar, comercializar y posicionar soluciones que satisfagan los desafíos de los clientes. Los PSS poseen amplios conocimientos en sus industrias, pagos y productos de liquidez, y utilizan su experiencia para abordar los problemas de los clientes.

Acerca de este puesto

Wells Fargo busca un/a Jefe/a de Especialistas en Soluciones de Producto de Instituciones Financieras (FI). Buscamos un/a líder dinámico/a y experimentado/a dentro de la organización de Pagos Globales y Liquidez para liderar nuestros equipos de la industria, enfocados en generar valor para nuestros bancos e instituciones financieras no bancarias. Este líder desempeñará un papel crucial para impulsar el crecimiento de los ingresos, fomentar las relaciones con los clientes, brindar representación en la industria y ofrecer soluciones innovadoras a nuestros clientes en este segmento.

En este puesto, deberás:

• Demostrar experiencia liderando y desarrollando soluciones en líneas de productos clave relevantes para este segmento de clientes, prestando servicio a una amplia gama de clientes.
• Liderar, motivar y gestionar un equipo de PSS, brindando orientación y apoyo para lograr los objetivos de compromiso y desarrollo.
• Ser un elemento impulsor de la estrategia y los resultados del desarrollo de productos.
• Desarrollar y ejecutar soluciones estratégicas para impulsar el crecimiento de los ingresos y ampliar la participación en la cartera de los clientes.
• En colaboración con el departamento de ventas de GPL, cultivar y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes, a la vez que se identifican y buscan nuevas oportunidades.
• Formar y desarrollar un equipo de expertos en productos que comprendan los problemas de nuestros clientes y puedan articular soluciones.
• Desarrollar contenido de liderazgo intelectual relevante para nuestros clientes.
• Mantenerse al día Tendencias de la industria, cambios regulatorios y actividades de la competencia para fundamentar la toma de decisiones estratégicas.
  Garantizar el cumplimiento de las leyes, regulaciones y políticas internas pertinentes para mantener los estándares éticos y mitigar el riesgo dentro del área de ventas.
  Representar a la empresa en eventos, conferencias y reuniones con clientes del sector para promover nuestra marca y fortalecer nuestra reputación como asesor confiable en pagos globales y liquidez.
  Colaborar e influir en profesionales de todos los niveles, incluyendo líderes con más experiencia dentro de GPL.
  Desarrollar y guiar una cultura de desarrollo de talento para cumplir con los objetivos y la estrategia del negocio.

  Requisitos:

  Más de 8 años de experiencia en Estrategia de Crecimiento Empresarial, o equivalente, demostrado mediante una o una combinación de las siguientes opciones: experiencia laboral, capacitación, experiencia militar, educación.

  Más de 4 años de experiencia en gestión o liderazgo.

  Más de 8 años de experiencia en Gestión de Tesorería o Pagos Globales.

  Expectativas del puesto:

  Este puesto no es elegible para Visa. Patrocinio

• Disponibilidad para trabajar en el lugar de trabajo aprobado al menos tres días a la semana

Nueva York, NY. Rango salarial: $144,400.00 – $300,000.00 anuales

Rango salarial

Se refleja el rango salarial base ofrecido para este puesto. El salario puede variar según factores como, entre otros, logros, habilidades, experiencia o lugar de trabajo. El rango indicado es solo un componente del paquete de compensación ofrecido a los candidatos.
$144,400.00 – $300,000.00
Beneficios

Wells Fargo ofrece a los empleados elegibles un conjunto completo de beneficios, muchos de los cuales se enumeran a continuación. Visite Beneficios – Empleos de Wells Fargo para obtener una descripción general de los siguientes planes y programas de beneficios que se ofrecen a los empleados.

• Beneficios de salud
• Plan 401(k)
• Tiempo libre remunerado
• Beneficios por discapacidad
• Seguro de vida, seguro por enfermedades graves y seguro por accidentes
• Licencia por maternidad o paternidad
• Licencia por cuidados críticos
• Descuentos y ahorros
• Beneficios para viajeros
• Reembolso de matrícula
• Becas para hijos dependientes
• Reembolso por adopción

Fecha límite de publicación:
17 de junio de 2025

• La publicación de empleos podría disminuir antes de lo previsto debido al volumen de solicitantes.

Valoramos la igualdad de oportunidades

Wells Fargo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica legalmente protegida.

Nuestros empleados respaldan nuestro enfoque en construir relaciones sólidas con los clientes, equilibradas con una sólida cultura de mitigación de riesgos y cumplimiento normativo, que establece firmemente estas disciplinas como fundamentales para el éxito de nuestros clientes y de la empresa. Son responsables de la ejecución de todos los programas de riesgo aplicables (crédito, mercado, delitos financieros, operativo y cumplimiento normativo), lo que incluye el cumplimiento efectivo de las políticas y procedimientos aplicables de Wells Fargo, el cumplimiento adecuado de las obligaciones de riesgo y cumplimiento, la escalación y resolución oportuna y eficaz de problemas, y la toma de decisiones acertadas sobre riesgos. Se hace hincapié en la supervisión proactiva, la gobernanza, la identificación y el escalamiento de riesgos, así como en la toma de decisiones acertadas sobre riesgos, acordes con la tolerancia al riesgo de la unidad de negocio y todos los requisitos del programa de riesgo y cumplimiento.

Solicitantes con discapacidades

Para solicitar una adaptación médica durante el proceso de solicitud o entrevista, visite Inclusión de Discapacidades en Wells Fargo.

Política sobre drogas y alcohol

Wells Fargo mantiene un lugar de trabajo libre de drogas. Consulte nuestra Política sobre drogas y alcohol para obtener más información.

Requisitos de reclutamiento y contratación de Wells Fargo:

a. Se prohíben las grabaciones de terceros a menos que Wells Fargo las autorice.

b. Wells Fargo exige que usted represente directamente sus propias experiencias durante el proceso de reclutamiento y contratación.