Supervisor de Recreación (20631396)

Supervisor de Recreación

$105,948 – $128,784 anuales

¡Además de excelentes beneficios!

Postúlese antes del 7 de julio de 2025. Las solicitudes se revisan de forma continua.

LA CIUDAD

San Rafael es el corazón económico y cultural del condado de Marin, y su alta calidad de vida se centra en sus distritos comerciales, vecindarios activos, estilo de vida activo y entorno natural.

Con una población de aproximadamente 60,000 habitantes, San Rafael Es una ciudad de servicios integrales con un sistema de gobierno de Concejo Municipal/Administrador Municipal, 12 departamentos, más de 400 empleados y un presupuesto anual de aproximadamente $180 millones para el año fiscal 2024-2025. La visión de la ciudad es ser un centro económico y cultural vibrante que refleje su diversidad. El marco de cultura organizacional de San Rafael es una iniciativa llamada «Juntos San Rafael». Los empleados de la ciudad son nuestros mejores aliados y buscamos personas talentosas con diversos orígenes, creativas, curiosas y con entusiasmo por los desafíos. Somos un equipo orientado a resultados, enfocado en las necesidades de los miembros de la comunidad. La iniciativa «Juntos San Rafael» se centra en modernizar los servicios de la ciudad y fomentar el compromiso de los empleados. Esta iniciativa reconoce la interconexión entre la experiencia del cliente y del empleado.

EL DEPARTAMENTO

El Departamento de Biblioteca y Recreación está compuesto por dos divisiones: Biblioteca y Recreación y Cuidado Infantil, dedicadas a mejorar la calidad de vida de los residentes de San Rafael. La misión del Departamento es enriquecer a la comunidad a través del descubrimiento, el aprendizaje y el juego, y se esfuerza por maximizar la prestación de programas y servicios estratégicamente alineados para brindar el mayor valor a la comunidad.

La División de Recreación opera con un presupuesto de $4.93 millones y 18 ETP. La División de Recreación incluye tres centros comunitarios, un centro cultural, un centro acuático, dos jardines comunitarios, tres campos de béisbol, un campo de césped multiusos, tres parques comunitarios, once parques vecinales, seis parques de bolsillo y cinco parques de usos especiales. La División de Recreación es responsable de desarrollar programas y servicios innovadores, diversos y centrados en la comunidad en los parques e instalaciones recreativas de la Ciudad.

El Centro Comunitario Albert J. Boro y el Parque Comunitario Pickleweed son instalaciones importantes administradas por la División de Recreación. El Centro Comunitario Albert J. Boro y el Parque Pickleweed se encuentran en el corazón del barrio Canal, una zona vibrante y diversa que tradicionalmente se ha caracterizado por las disparidades socioeconómicas en comparación con el resto de San Rafael. La instalación es muy utilizada y constituye un recurso importante para una comunidad predominantemente hispanohablante. La programación de la instalación cuenta con el apoyo del Comité Asesor de Pickleweed, designado por el Ayuntamiento.

El Centro Comunitario comparte ubicación con la Biblioteca Pickleweed y es un ejemplo exitoso de uso conjunto y colaborativo entre las Divisiones de Biblioteca y Recreación de la Ciudad. La Biblioteca Pickleweed está programada para una renovación importante a partir del otoño de 2025, con la reubicación de algunos programas de la biblioteca en el Centro Comunitario. El Parque Pickleweed está finalizando otra renovación importante, que incluyó la conversión de dos campos de fútbol de tamaño completo a césped artificial y la incorporación de nuevas instalaciones, como una cancha de baloncesto, equipos de fitness, una zona de juegos y un mirador. Se espera que el parque reabra por completo a finales de julio.

CANDIDATO IDEAL

El Supervisor de Recreación supervisará el Centro Comunitario Albert J. Boro y el Parque Pickleweed, y será un líder clave en la mejora de los servicios recreativos para la comunidad circundante.

El candidato ideal para el puesto de Supervisor de Recreación será un líder dinámico y orientado al servicio con una sólida experiencia en programas y servicios recreativos, supervisión de personal y participación comunitaria. Deberá tener experiencia demostrada en la planificación, organización y supervisión de programas y servicios recreativos que se ajusten a las diversas necesidades de la comunidad. El candidato ideal deberá ser competente en fomentar un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo, gestionar y asesorar al personal, e implementar programas innovadores que mejoren los servicios recreativos.

Esta persona será un comunicador eficaz y capaz de resolver problemas, con capacidad para interactuar con las partes interesadas de la comunidad, equilibrar de forma justa y transparente las necesidades de los diversos grupos de usuarios y garantizar que los programas y servicios satisfagan las necesidades de una comunidad multilingüe. Se valorará la experiencia con juntas municipales, comisiones y comités; la diversidad de programas (programación multilingüe y para adultos mayores, alquileres, gimnasios, etc.); y la disponibilidad de campos deportivos multiuso.

Además, el candidato ideal deberá tener experiencia en gestión presupuestaria, estrategias de recuperación de costos e implementación de políticas para apoyar los programas y servicios recreativos. Estará comprometido con la equidad, la diversidad y la inclusión, garantizando que los programas recreativos sean acogedores y accesibles para todos. Con sólidas habilidades de liderazgo y pasión por el servicio público, este candidato desempeñará un papel clave en la definición del futuro de los servicios recreativos en San Rafael.

COMPETENCIAS ESENCIALES

• Pensamiento estratégico: Capacidad para evaluar necesidades, alinear programas con los objetivos del Departamento y planificar un impacto comunitario a largo plazo.
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  Colaboración en equipo: Habilidad para desarrollar personal, fomentar alianzas y coordinarse con otros departamentos de la Ciudad y grupos comunitarios.
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  Flexibilidad y Creatividad: Capacidad para adaptarse al cambio y aportar ideas innovadoras a los programas y operaciones.
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  Competencia Cultural: Profundo conocimiento de las necesidades, los recursos y las perspectivas de las diversas comunidades, especialmente del barrio del Canal, y compromiso con la participación inclusiva.

TAREAS Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES (incluidas, entre otras: consulte la descripción completa del puesto AQUÍ)

• Participa en el desarrollo y la supervisión del presupuesto del programa.
• Desarrolla, promueve y comercializa actividades programáticas de calidad. Supervisa los programas y garantiza la satisfacción del cliente.

  Recluta, selecciona y capacita al personal asignado.

  Desarrolla y supervisa la programación del personal, asegurando una dotación adecuada.

  Desarrolla e imparte programas asociados con la división asignada.

  Participa con el resto del personal en la coordinación de las actividades del programa en las instalaciones.

  Representa a los departamentos en la coordinación con grupos comunitarios y vecinales.

  Adquiere y gestiona los suministros y el inventario del programa.

  Organiza y mantiene los registros y archivos del personal.

  Adquiere y gestiona los suministros y el inventario del programa.

  Supervisa a los empleados contratados, incluyendo los contratos, el espacio de las instalaciones y los permisos.

  Recluta, capacita y contrata a los instructores y evalúa su desempeño.

  EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA

  Cualquier combinación de educación y experiencia que demuestre poseer los conocimientos, habilidades y destrezas necesarios. Una forma típica de obtenerlos sería: Licenciatura en Recreación y cuatro años de experiencia en recreación, incluyendo dos años en un puesto de liderazgo o supervisión. Licencia de conducir válida.

  PRÓXIMOS PROYECTOS

  ¡Un momento emocionante para unirse a nuestro equipo! Las próximas iniciativas clave incluyen:

  • Apertura y gestión de los campos deportivos recientemente renovados del Parque Pickleweed, incluyendo la ampliación de la programación y las colaboraciones.

    Continuar la colaboración interdepartamental con la Biblioteca Pickleweed y las colaboraciones con escuelas locales, organizaciones sin fines de lucro y proveedores de salud y bienestar para impulsar la participación comunitaria y el acceso a las instalaciones.

    Mejorar la programación para adolescentes, familias y cultura en el Centro Boro.

    Apoyar la planificación estratégica y las mejoras en la prestación de servicios en todo el Departamento.

    < ... Solo empleado: $950.00; Empleado y una persona: $1,900.00; Familia: $2,400.00

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    DENTAL Y DE LA VISTA | Prima pagada en su totalidad para el empleado y sus dependientes elegibles.
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    VACACIONES | 15 días al año, con aumentos después de 5 años de servicio.
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    ENFERMEDAD | 12 días al año.
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    LICENCIA ADMINISTRATIVA | 10 días por año calendario, prorrateados si se contrata después del primero del año.
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    DÍAS FESTIVOS | 12 días festivos municipales pagados más 1 día festivo flotante al año.
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    LICENCIA POR DUELO | Hasta 5 días de licencia pagada.
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    LICENCIA POR CUIDADOS AL FINAL DE LA VIDA | Hasta 80 horas de licencia remunerada

    LICENCIA PATERNITARIA PATRIMONIAL (si cumple los requisitos) | Hasta 300 horas de licencia remunerada. Los empleados de SRMMEA también contribuyen al Seguro Estatal de Incapacidad (SDI).

    SEGURO DE VIDA Y ADVERTENCIA Y MORTALIDAD | $300,000

    INCIDENCIA A LARGO PLAZO | 66.67% del salario, hasta $7,500 mensuales.

    JUBILACIÓN | Inscripción en el plan de pensiones del Sistema de Jubilación del Condado de Marin (MCERA), un programa de jubilación con beneficios definidos.

    Nivel 2: Contratado a partir del 1/7/2011: 2% a los 55 años, promedio de los 3 años con mayor antigüedad.

    Nivel 3: PEPRA: Contratado a partir del 1/1/2013: 2% a los 62 años, promedio de los 3 años con mayor antigüedad.

    COMPENSA DIFERIDA | La Ciudad aportará el 1.06% del salario base a un plan de compensación diferida proporcionado por la Ciudad.

    REEMBOLSO DE LA MEMBRESÍA DEL GIMNASIO | Hasta $198 anuales.

    PAGO BILINGÜE (si cumple los requisitos). Hasta $250 al mes.

    URL del anuncio de empleo:

    URL de la descripción del puesto:

    Recreation Supervisor

    URL del enlace del video del puesto:

    https://www.cityofsanrafael.org/documents/recreation-supervisor/ https://www.canva.com/design/DAGpVcdKxQM/upYLXeyMF8gV9bVQwyc0LQ/view