Descripción del trabajo
Desafiante. Significativo. Transformador. No son palabras que se asocien habitualmente con un trabajo. Pero trabajar en Bristol Myers Squibb es todo menos común. Aquí, a diario, se realizan trabajos singularmente interesantes, en todos los departamentos. Desde la optimización de una línea de producción hasta los últimos avances en terapia celular, este trabajo transforma la vida de los pacientes y las carreras profesionales de quienes lo realizan. Tendrás la oportunidad de crecer y prosperar a través de oportunidades de escala y alcance poco comunes, junto a equipos de alto rendimiento. Lleva tu carrera más lejos de lo que creías posible.
Bristol Myers Squibb reconoce la importancia del equilibrio y la flexibilidad en nuestro entorno laboral. Ofrecemos una amplia variedad de beneficios, servicios y programas competitivos que brindan a nuestros empleados los recursos para alcanzar sus metas, tanto en el trabajo como en su vida personal. Más información: careers.bms.com/working-with-us.
Como Líder de Producto/Especialista en Gestión de Recursos Humanos (HCM) de Workday, con especialización en el módulo HCM y análisis, será responsable de identificar, diseñar, documentar y probar soluciones HCM. El candidato debe tener al menos un excelente conocimiento práctico del área de Adquisición de Talento, incluyendo Reclutamiento e Incorporación, Compensación Avanzada, Nómina, Tiempo, Seguridad, Gestión del Talento, soluciones de Informes y Análisis dentro de Workday, así como los sistemas de soporte de informes y análisis de terceros relevantes que interactúan con Workday. El puesto requerirá que el candidato colabore con las partes interesadas de Recursos Humanos (RR. HH.) y... El equipo de TI de Recursos Humanos (HRIT) comprenderá las necesidades del negocio, definirá los requisitos, realizará pruebas e implementará la implementación como parte de la Organización de Servicios al Personal.
Principales Responsabilidades:
- Liderazgo principal en el módulo HCM para incluir las mejores prácticas para la arquitectura del sistema desde la concepción hasta los requisitos, el diseño, la construcción, las pruebas, la implementación y el mantenimiento.
- Aportará experiencia en la materia en dos módulos, con un excelente conocimiento práctico de las mejores prácticas de informes y análisis, y colaborará con las partes interesadas para comprender los puntos débiles, priorizar los requisitos e identificar oportunidades para mejorar los procesos y ganar eficiencia aprovechando la funcionalidad de Workday.
- Identificará las nuevas funciones críticas de Workday (versiones R1 y R2) y las demostrará a nuestras partes interesadas.
- Comprenderá el panorama completo de la tecnología HCM, especialmente cómo se utilizan e integran las soluciones puntuales de terceros en Workday.
- Desarrollará colaboraciones con las partes interesadas de nuestra organización HRIT y brindará orientación sobre cómo aprovechar al máximo Workday para HCM. Informes.
- Optimice, estandarice y automatice el proceso de gestión de la infraestructura de Workday (HCM) y los informes en un entorno global.
- Evalúe la configuración, los sistemas y la utilización actuales, e identifique y recomiende mejoras.
- Desarrolle formación para ayudar a los usuarios finales con la adopción y el uso de Workday.
- Aproveche su dominio de los informes y análisis de Workday para liderar las actividades de diseño, configuración, integración, conversión de datos, seguridad, pruebas, informes, soporte de posproducción y gestión de cambios.
- Colabore estrechamente con otros expertos en Workday para aprovechar el conocimiento, otras soluciones y las mejores prácticas y garantizar un enfoque holístico de las mejores prácticas.
- Revise las nuevas versiones de productos de Workday, identifique las características y funcionalidades que se deben adoptar y coordine la planificación, la ejecución y las pruebas de las características entregadas.
- Estime con precisión el esfuerzo y los recursos necesarios para completar los proyectos en relación con las áreas de especialización.
- Oriente y oriente a los colegas más jóvenes en sus funciones de configuración y Pruebas
- Utilizar una herramienta de casos para registrar todas las consultas, solicitudes e información de los clientes.
Requisitos mínimos
- Se requiere una licenciatura en TI, Administración de Empresas o un campo relacionado.
- Mínimo de cuatro (4) años de experiencia técnico-funcional en Workday HCM, informes y análisis como analista sénior o líder de producto, entregando y configurando soluciones e implementaciones de ciclo de vida completo de HCM e informes.
- Sólidas habilidades para la resolución de problemas y capacidad para resolver problemas técnicos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, escalamiento y resolución de conflictos.
- Experiencia en el desarrollo e impartición de programas de capacitación.
- Gran atención al detalle y capacidad para mantener la precisión e integridad de los datos.
-
Pasión por la excelencia en el servicio al cliente, capacidad de adaptación y Flexible.
Capacidad para gestionar datos sensibles y confidenciales de empleados.
Cualificaciones preferidas.
Se prefiere certificación Workday Pro con experiencia a nivel de maestría en Workday HCM Core, Gestión del Rendimiento e informes.
Se prefiere experiencia y conocimiento de otros módulos de Workday (como Asistente Técnico, Compensación, Beneficios, Gestión del Talento, etc.).
La remuneración inicial para este puesto en Tampa, Florida, oscila entre $84,320.00 y $102,200.00, más incentivos en efectivo y oportunidades de compra de acciones (según la elegibilidad). El salario inicial considera las características del puesto, como las habilidades requeridas y el lugar donde se realiza. La remuneración final individual se determinará en función de la experiencia demostrada.
La elegibilidad para los beneficios específicos que se enumeran en nuestra página de empleo puede variar según el puesto y la ubicación. Para obtener más información sobre los beneficios, visite Vida en BMS - Carreras en BMS.
Los beneficios ofrecidos están sujetos a los términos y condiciones de los planes aplicables vigentes en ese momento y pueden incluir lo siguiente: Atención médica, farmacéutica, dental y de la vista. Apoyo para el bienestar, como el programa BMS Vivir una Vida Mejor y los Programas de Asistencia al Empleado (EAP). Recursos para el bienestar financiero y un plan 401(K). Beneficios de protección financiera, como discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida, seguro médico complementario, protección para viajes de negocios y apoyo para sobrevivientes. Los programas de conciliación de la vida laboral incluyen feriados nacionales pagados y festivos opcionales, Días de Confinamiento Global entre Navidad y Año Nuevo, hasta 120 horas de vacaciones pagadas, hasta dos (2) días pagados para voluntariado, licencia por enfermedad y flexibilidad horaria en verano. Licencias parentales, de cuidado, por duelo y militares. Servicios de cuidado familiar, como reembolso por adopción y gestación subrogada, beneficios de fertilidad/infertilidad, apoyo para madres que viajan y recursos para el cuidado de niños, ancianos y mascotas. Otros beneficios incluyen reembolso de matrícula y un programa de reconocimiento.
#LI-Híbrido
Si encuentras un puesto que te intriga, pero que no se ajusta perfectamente a tu currículum, te animamos a que lo solicites de todos modos. Podrías estar a un paso de encontrar el trabajo que transformará tu vida y tu carrera profesional.
Trabajos excepcionalmente interesantes, carreras que te cambian la vida
Con una visión única y inspiradora como «Transformar la vida de los pacientes a través de la ciencia», cada empleado de BMS desempeña un papel fundamental en un trabajo que va mucho más allá de lo común. Cada uno de nosotros está capacitado para aplicar sus talentos individuales y perspectivas únicas en una cultura de apoyo, promoviendo la participación global en ensayos clínicos, mientras que nuestros valores compartidos de pasión, innovación, urgencia, responsabilidad, inclusión e integridad permiten que cada uno de nuestros colegas desarrolle su máximo potencial.
Protocolo en el lugar de trabajo
BMS cuenta con una estructura de ocupación que determina dónde debe realizar su trabajo cada empleado. Esta estructura incluye puestos esenciales en el sitio, puestos diseñados para el sitio, puestos de campo y puestos remotos. El tipo de ocupación que se le asigne se determina según la naturaleza y las responsabilidades de su puesto: Los puestos esenciales en el sitio requieren el 100 % de los turnos presenciales en las instalaciones asignadas. Los puestos diseñados para el sitio pueden ser elegibles para un modelo de trabajo híbrido con al menos el 50 % de presenciales en las instalaciones asignadas. Para estos puestos, la presencialidad se considera una función esencial y es fundamental para la colaboración, la innovación, la productividad y una cultura empresarial positiva. Para los puestos de campo y puestos remotos, la capacidad de viajar físicamente para visitar a clientes, pacientes o socios comerciales y asistir a reuniones en nombre de BMS, según se indique, es una función esencial. BMS se dedica a garantizar que las personas con discapacidad puedan destacar mediante un proceso de contratación transparente, adaptaciones razonables en el lugar de trabajo y apoyo continuo en sus funciones. Los solicitantes pueden solicitar una adaptación razonable en el lugar de trabajo antes de aceptar una oferta de trabajo. Si necesita adaptaciones o ajustes razonables para completar esta solicitud o en cualquier parte del proceso de selección, envíe sus consultas a adastaffingsupport@bms.com. Visite careers.bms.com/eeo-accessibility para acceder a nuestra declaración completa de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. En BMS nos preocupamos por su bienestar y el de nuestro personal, clientes, pacientes y comunidades. Por lo tanto, la empresa recomienda encarecidamente que todos los empleados estén completamente vacunados contra la COVID-19 y mantengan al día sus dosis de refuerzo.
BMS considerará para el empleo a solicitantes cualificados con antecedentes penales, de conformidad con las leyes aplicables en su área.
Si reside o prevé trabajar en el condado de Los Ángeles si es contratado para este puesto, visite esta página para obtener información adicional importante: https://careers.bms.com/california-residents/
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Trabajos similares
Descripción del puesto
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales.
¿Qué es un vendedor?
Puesto de ventas de nivel inicial, capaz de apoyar el negocio de bricolaje y alcanzar nuestros objetivos de ventas y servicio. El puesto requiere un buen conocimiento de los sistemas de la tienda, conocimientos básicos de sistemas automotrices y conocimientos básicos de repuestos. El puesto requiere la capacidad básica de abastecerse en tiendas, centros de distribución, PDQ y proveedores externos. El puesto requiere un profundo conocimiento del inventario de la tienda y los procesos de mantenimiento. El puesto puede ser de tiempo parcial o completo. Se prefiere certificación en seguridad de flotas.
Responsabilidades principales
- Brindar una excelente experiencia de venta para visitas y llamadas telefónicas de clientes que trabajan por cuenta propia.
- Lograr el objetivo de ventas personal y ayudar a la tienda a lograr sus objetivos de ventas.
- Ofrecer servicios de bricolaje, incluyendo instalación de baterías, pruebas, instalación de limpiaparabrisas, etc.
- Mantener los estándares operativos y de productos de la tienda.
- Responsable de los procesos de inventario, incluyendo el almacenamiento en camiones, los análisis de inventario, los recuentos cíclicos, el inventario de reserva, etc.
Responsabilidades secundarias
- Limpieza de la tienda, incluyendo pisos, baños, revestimiento, limpieza del polvo y estacionamiento.
- Abastecimiento general, incluyendo el almacenamiento en camiones y el inventario de reserva.
- Entregar las piezas de forma segura a los clientes según sea necesario.
Factores de éxito
- Conducción básica y capacidad de navegación
- Capacidad para usar el sistema de tablero de entrega
- Comunicación amigable
- Capacidad para localizar y almacenar piezas
- Conocimientos y habilidades de seguridad
- Operar sistemas de inventario y equipos de almacén
- Conocimiento de piezas y sistemas automotrices
- Operar sistemas de punto de venta (POS) y búsqueda de piezas
- Experto en equipos de prueba y diagnóstico para servicio de bricolaje
Habilidades laborales esenciales necesarias para el éxito como vendedor
- Hablar y escribir en inglés (español es una ventaja); Comunicarse eficazmente y construir relaciones sólidas con clientes, compañeros y la gerencia.
- Leer e interpretar documentos como normas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, catálogos de piezas y manuales de procedimientos.
- Usar matemáticas básicas con precisión: sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales.
- Capacidad para trabajar varios días, tardes y fines de semana según sea necesario.
Experiencia previa que prepara a un vendedor para el éxito.
- De 2 a 3 años de experiencia exitosa en ventas en un entorno minorista diverso, brindando experiencias superiores al cliente.
Exigencias físicas.
Las exigencias físicas y el entorno de trabajo descritos aquí son representativos de los que un empleado debe cumplir para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto, con o sin adaptaciones razonables. Durante el desempeño de las tareas de este puesto, el empleado estará principalmente caminando o de pie. El empleado debe poder hablar y oír, y usar las manos y los dedos para manipular o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; trepar o mantener el equilibrio; y agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear. El empleado debe levantar o mover con frecuencia hasta 23 kg y, ocasionalmente, hasta 45 kg. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión del color, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
Entorno de trabajo
Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativas de las que un empleado encuentra al realizar las funciones esenciales de este puesto, con o sin adaptaciones razonables. Mientras realiza las tareas de este puesto, el empleado suele trabajar en interiores; sin embargo, ocasionalmente estará al aire libre y expuesto a diversas condiciones climáticas mientras realiza tareas como instalar baterías y escobillas limpiaparabrisas. El empleado también está ocasionalmente expuesto a piezas mecánicas móviles; lugares altos y precarios; productos químicos tóxicos o cáusticos; riesgo de descarga eléctrica; explosivos; y vibración. El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser moderado.
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra categoría protegida a nivel federal, estatal o local.
Residentes de California: Haga clic a continuación para ver el Aviso de Privacidad:
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Como líder en la industria, Insituform Technologies LLC, una empresa de Azuria Water Solutions, es una compañía global que lleva más de 45 años brindando servicios de protección de tuberías. Insituform valora el desarrollo y el empoderamiento de sus empleados y busca personas innovadoras para unirse a su equipo y contribuir al mantenimiento de infraestructuras críticas en todo el mundo.
Actualmente buscamos Técnicos de Construcción - Obreros con licencia CDL válida para unirse a nuestro equipo en Tampa, FL. Como Técnico de Construcción / Obrero, será responsable de la instalación de tuberías curadas in situ (CIPP) para diversos proyectos de rehabilitación y reparación de líneas municipales, industriales, pluviales y de alcantarillado. Este puesto requiere trabajar con mínima supervisión y acatar estrictamente las instrucciones.
Actualmente ofrecemos un bono de contratación por tiempo limitado de $4,000 para nuevos empleados con una licencia CDL válida. También ofrecemos bonos de contratación por un monto reducido para nuevos empleados sin una licencia CDL vigente. Los nuevos empleados que cumplan con los criterios descritos en nuestro programa de bonificación por contratación serán elegibles para el pago completo.
El salario inicial es por hora, y el Técnico de Construcción promedio puede esperar ganar hasta $55,000 al año en total (incluye salario inicial por hora, horas extras y viáticos).
Por qué te encantará trabajar con nosotros:
- Salario competitivo
- Viáticos diarios durante el viaje
- Estadías individuales en hoteles cubiertas al 100% durante el viaje
- Paquete completo de beneficios que incluye cobertura médica, dental, de la vista y de medicamentos recetados
- Aporte 401k
- Ayuda para la matrícula
- Tiempo libre remunerado y pago de horas extras
- Equipo de protección personal (EPP), botas y equipo de seguridad pagados por la empresa
- Oportunidades de crecimiento profesional
- Trabajo Para una empresa innovadora y con visión de futuro.
- Huella ecológica: rehabilitamos la infraestructura mundial, tubería por tubería, con mínima interrupción en la rutina diaria de las personas y mínimo desperdicio.
Qué harás:
- Reparar diversos tipos de líneas de alcantarillado utilizando un producto y proceso específicos.
- Asegurarse de que el tubo de arrastre esté correctamente preparado para su instalación examinando las anillas en D, las cadenas y la fijación al cable de arrastre.
- Instalar el tubo preparado con un cabrestante, una retroexcavadora, una grúa u otro material adecuado.
- Supervisar los medidores, diales u otros indicadores para garantizar el correcto funcionamiento del equipo.
- Curar productos de resina utilizando un tubo de inflado, fundas de fleje, manguera plana, manguera de caldera, etc.
- Aprender y capacitarse sobre los productos, procesos, procedimientos de seguridad, técnicas de instalación y equipos de Insituform.
- Conducir diversos vehículos. (desde camionetas hasta tractocamiones) para transportar personal y equipo.
- Realizar tareas de preparación y limpieza en el lugar de trabajo/taller.
Qué necesitamos de usted:
- Se prefiere diploma de preparatoria o equivalente.
- Se prefiere experiencia como obrero de construcción o técnico de instalación.
- Se valoran las certificaciones de OSHA.
- Se requiere licencia de conducir válida con un informe de vehículos motorizados limpio.
- Debe poseer una licencia de conducir comercial (CDL) Clase A o B y cumplir con los estándares de vehículos motorizados de Insituform (se prefiere la certificación de materiales peligrosos, pero no es obligatoria).
- Debe poder usar un respirador y un arnés corporal al ingresar a espacios confinados.
- Capacidad para levantar/mover hasta 75 libras y usar herramientas neumáticas, de batería o eléctricas.
- Se siente cómodo trabajando al aire libre en lugares de trabajo con vehículos en movimiento. Operaciones mecánicas, con exposición ocasional a humos o partículas en el aire.
- Debe poder viajar semanalmente (posiblemente fuera del estado).
Azuria Water Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La igualdad de oportunidades es un concepto sólido y justo al que Azuria Water Solutions está firmemente comprometida. Azuria Water Solutions no discriminará ni acosará a ninguna persona empleada o que busque empleo en Azuria Water Solutions por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad no descalificante, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan realizar las funciones esenciales.
Cumple con la VEVRAA: se solicita referencia prioritaria para veteranos protegidos.
El Técnico de Atención al Paciente proporciona diversos cuidados indirectos y directos, incluyendo la atención de las necesidades de dependencia del paciente, como nutrición, higiene, seguridad y medidas de confort físico y psicológico, tanto al paciente como a sus seres queridos, bajo la supervisión de personal de enfermería certificado. Este puesto es ideal para un Auxiliar de Enfermería Certificado (CNA) o un estudiante de enfermería que desee adquirir experiencia adicional en un entorno clínico de cuidados agudos, contribuyendo a una atención al paciente de primer nivel. Colabora con enfermeros, profesionales sanitarios y otros profesionales para brindar una atención integral al paciente. Responsable de desempeñar las funciones laborales de acuerdo con la misión, la visión y los valores de TGH.
- Se requiere diploma de bachillerato o G.E.D. (Diploma de Educación General). Se requiere licencia de Auxiliar de Enfermería Certificado (CNA) de Florida.
- Se prefiere experiencia en Enfermería de Cuidado de Enfermería (PCT/CNA) en hospitales.
- Estudiantes de enfermería: actualmente matriculados en un programa de Enfermería (ASN o BSN) y que hayan completado Fundamentos de Enfermería (deben presentar un expediente académico no oficial junto con la solicitud).