Manipulador de materiales de DC – Entrada

Rango de compensación:

$22.30 – $25.80

La tarifa por hora real será igual o superior al salario mínimo requerido para el puesto. La compensación adicional incluye el rendimiento anual y trimestral, o se pueden pagar primas por hora en circunstancias específicas. Las primas pueden basarse en el horario, las instalaciones, la temporada o el trabajo específico realizado. Se pueden aplicar varias primas si se cumplen los criterios correspondientes.

Manejar adecuadamente el producto entrante para garantizar un inventario preciso y disponible. Realizar todas las tareas de acuerdo con las mejores prácticas.

FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO

Mantener las normas de seguridad durante la operación e identificar prácticas y situaciones inseguras.

Descargar diversos tipos de mercancía de remolques, contenedores y camiones.

Comparar el recuento de plataformas o cajas con la documentación del comprobante de entrega, anotando cualquier discrepancia.

Colocar las plataformas donde se les asigne en el muelle o cerca de él, retirar las listas de empaque y documentar los problemas de cumplimiento del proveedor. Cuando sea necesario, retire las piezas y colóquelas en el área designada.

Reciba el producto en lotes asignados, almacene el producto de los proveedores, realice devoluciones de tienda, transfiera el producto al almacén, utilice UPS u otros envíos de paquetes pequeños.

Coloque el producto correctamente en diversos tipos de ubicaciones de almacenamiento, desde el nivel del suelo hasta 183 cm de altura si se desplaza a pie, o utilice el equipo eléctrico adecuado para colocar el producto en estanterías hasta la altura del techo del edificio.

Investigue todas las discrepancias, confirme que se hayan realizado todas las correcciones y cierre el lote, lo que libera el producto al inventario.

Siga las instrucciones para adquirir el producto de las ubicaciones de reserva, con y sin equipo eléctrico, y luego retire y reemplace el producto en diversos tipos de ubicaciones de almacenamiento.

Los miembros del equipo con experiencia pueden ser designados como capacitadores. Como capacitador, asuma la responsabilidad del programa de capacitación objetivo del centro de distribución, asegurándose de que toda la capacitación se lleve a cabo según lo programado y de que toda la documentación esté completa. Explicar las tareas/funciones específicas del puesto para garantizar el éxito de los nuevos miembros del equipo, así como para comunicar cualquier cambio departamental o de procedimiento a los miembros existentes.

Todas las demás tareas según se asignen.

HABILIDADES/EDUCACIÓN/EXPERIENCIA

Requerido:

Conocimientos básicos de informática

Debe completar y aprobar un examen estandarizado de la empresa

Debe ser capaz de trabajar bien en equipo

Debe ser capaz de leer y relacionar caracteres numéricos y alfabéticos con rapidez y precisión

Deseado:

Diploma de bachillerato o equivalente (GED)

Experiencia en un entorno de almacén, específicamente con almacenamiento alfanumérico o dirigido por radiofrecuencia

Familiarizado con piezas de automoción

Informática avanzada Habilidades

Dominio de varios idiomas (el español es muy valorado)

O’Reilly Auto Parts cuenta con una trayectoria comprobada de crecimiento y estabilidad. O’Reilly cuenta con una amplia experiencia profesional exitosa y cree en una sólida filosofía de promoción interna, animándolo a desarrollar su carrera profesional junto con la organización.

Paquete de compensación total:

• Salarios competitivos y tiempo libre remunerado

• Plan de compra de acciones y 401k con contribuciones del empleador desde el primer día

• Cobertura médica, dental y Seguro de la vista con Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) opcional

• Programas de salud y bienestar para los miembros del equipo

• Programas de asistencia educativa para la matrícula

• Oportunidades de desarrollo profesional

O’Reilly Auto Parts ofrece igualdad de oportunidades.La empresa no discrimina por motivos de raza, religión, color, nacionalidad o ascendencia (incluido el estatus migratorio o la ciudadanía), sexo, orientación sexual, identidad de género, embarazo (incluido el parto, la lactancia y afecciones médicas relacionadas), edad (40 años o más), condición de veterano, condición de miembro del servicio uniformado, discapacidad física o mental, información genética (incluidas pruebas o características) u otra condición protegida según lo definido por la ley local, estatal o federal, según corresponda.

Las personas con discapacidad que cumplen los requisitos pueden tener derecho a adaptaciones razonables en virtud de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o empleo, envíe un correo electrónico a: rar@oreillyauto.com o llame al 417-862-2674, ext. 68901, y proporcione la adaptación solicitada y los detalles del puesto.