Supervisor de producción – 2do turno

Funciones esenciales del puesto (incluyen, entre otras):

Liderar la producción del turno, garantizando que las personas adecuadas estén en los puestos adecuados para impulsar los objetivos de seguridad, calidad y producción.
Evaluar los equipos y el personal para impulsar la mejora continua y los resultados, gestionando la eficiencia de la línea, los indicadores clave de rendimiento (KPI) y las paradas de producción.
Inspeccionar, registrar y verificar las materias primas al inicio y al final de una orden de trabajo para garantizar que se utilicen los materiales correctos y que los niveles de inventario sean precisos.
Realizar controles de calidad iniciales después de los cambios de turno para evitar productos no conformes.

• Realizar controles de calidad de materiales, procesos y productos finales.

• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción según los cronogramas diarios y semanales.

• Realizar correcciones en los sistemas de seguimiento, incluyendo, entre otros, el seguimiento de palés, la eliminación de registros y las reimpresiones.

• Garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad ocupacional y los requisitos del cliente.

• Contratar, capacitar, entrenar y evaluar el desempeño de los empleados.

• Mantener relaciones laborales efectivas con los empleados mediante una comunicación abierta, visibilidad y participación para promover un ambiente laboral positivo que maximice la seguridad, la calidad, el compromiso de los empleados, la productividad y el rendimiento.

• Supervisar y revisar la precisión del horario y la asistencia de los empleados.

• Responsable de la capacitación y el desarrollo de los empleados, las decisiones de contratación y la resolución de conflictos.

• Colaborar con el Gerente de Recursos Humanos y el Gerente de Producción en la contratación, las acciones correctivas y los despidos.

• Trabajar en estrecha colaboración con el Departamento de Mantenimiento para abordar y minimizar el tiempo de inactividad de la línea de producción.

• Colaborar de forma interfuncional con departamentos como Distribución para garantizar la disponibilidad oportuna de todos los materiales de producción necesarios.

• Preparar y comunicar las evaluaciones de desempeño anuales y de mitad de año de los empleados, así como las evaluaciones de prueba a intervalos de 30, 60 y 90 días.

• Realizar otras tareas asignadas.

Requisitos: Requisitos físicos y Ambiental

• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.

• Baja sensibilidad a ambientes de trabajo con alta concentración de fragancias.

• Debe ser capaz de levantar hasta 4.5 kg con frecuencia y hasta 23 kg ocasionalmente.

• El puesto requiere agacharse, sentarse, pararse, caminar, arrodillarse, ponerse en cuclillas, alcanzar objetos por encima de los hombros, utilizar movimientos finos de los dedos y manipular objetos que requieren destreza manual. Es posible que se requiera estar de pie, sentado o caminar durante largos períodos de tiempo.
  • El puesto requiere estar cerca de maquinaria en movimiento.
    • El puesto incluirá exposición a cambios marcados de temperatura y humedad.
      • LO QUE OFRECEMOS:

        Beneficios: Seguro médico, dental, de la vista, por discapacidad a corto plazo, seguro de vida básico y voluntario.

        Plan de ahorros: Plan 401k con una sólida contribución del empleador.

        Equilibrio entre vida laboral y personal: Tiempo libre remunerado (PTO) + siete (7) días festivos pagados.

        Educación: Programa de reembolso de matrícula.

        Salud y Fitness: Membresía gratuita de Planet Fitness

        Buenos aromas: Velas con grandes descuentos + velas gratis de regalo

        Diversidad e inclusión: Somos fabricantes de velas con una amplia gama de orígenes, perspectivas y experiencias de vida. Celebramos la diversidad en todas sus dimensiones y actualmente empleamos a nueve (9) personas de diferentes nacionalidades, de veintidós (22) países.

        Empleador que ofrece igualdad de oportunidades

        Empire Candle CO., LLC ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

        Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar las funciones esenciales del puesto y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Por favor, contáctenos para solicitar adaptaciones.